Vamos analisar a questão sobre o estilo de liderança autocrática, um conceito importante na Abordagem Comportamental da Administração. Este estilo de liderança é relevante para o cargo de Assistente Administrativo, pois impacta diretamente a forma como as atividades são conduzidas dentro de uma organização.

Alternativa Correta: B

A alternativa B é a correta, pois descreve exatamente uma característica do líder autocrático: ele concentra a tomada de decisões em si mesmo, sem envolvimento da equipe. Além disso, esse tipo de líder foca no cumprimento de metas e prazos. Esta abordagem é frequentemente utilizada em ambientes que precisam de decisões rápidas e claras, mas pode causar insatisfação na equipe devido à falta de participação.

Análise das Alternativas Incorretas:

• A: Esta alternativa está incorreta porque descreve um estilo de liderança participativa, onde o líder prioriza a participação da equipe e valoriza o consenso, algo oposto ao estilo autocrático.
• C: Incorreta, pois um líder autocrático não delega totalmente as decisões à equipe. Ele mantém o controle centralizado, ao contrário do que a alternativa sugere.
• D: Esta opção está errada porque um líder autocrático não prioriza o bem-estar da equipe em detrimento dos resultados. Ele se concentra em alcançar metas e prazos.
• E: Também está errada, já que o líder autocrático define responsabilidades de forma clara e não permite que a equipe organize suas próprias tarefas sem sua supervisão direta.

Para identificar a resposta correta em questões como essa, é importante focar nas palavras-chave que descrevem os estilos de liderança. Busque sempre por termos como "centralização", "controle" e "decisão unilateral" quando se tratar de liderança autocrática.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Gabarito B

O Autocrático é o que trabalha sozinho, famoso "deixa que eu faço".

Pode-se notar que nas demais alternativas o líder busca delegar as tarefas, prioriza o bem-estar da equipe.

SEM ENROLAÇÃO:

LIDERANÇA LIBERAL (laissez-faire): O Líder da liberdade total à equipe para tomar decisões, interferindo minimamente nas decisões.

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: O LÍDER QUE TOMA TODAS AS DECISÕES, concentrando unicamente nos resultados, utilizando a pressão como principal ferramenta de motivação. 

LIDERANÇA DEMOCRÁTICA: O LÍDER ALÉM DE PARTICIPAR, INCENTIVA A PARTICIPAÇÃO DE TODOS NA TOMADA DE DECISÕES.

ACHEI ESTE RESUMINHO EM VÍDEO, DIRETO AO PONTO. PODE TE AJUDAR >>> https://www.youtube.com/watch?v=kytdeYpbnyU&t=19s

BONS ESTUDOS!!!!

O estilo autocrático de liderança se caracteriza pela centralização da autoridade e do processo de tomada de decisão, com pouca ou nenhuma participação dos funcionários. Embora possa ser eficaz em algumas situações, como em crises ou com funcionários menos experientes, esse estilo geralmente leva à desmotivação, baixa produtividade e falta de criatividade.

Gabarito B