Questões de Concurso para Médico

Q4098557

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área: Clínica Médica |

Q4098557 Psicologia

Uma das principais ferramentas de comunicação clínica é a entrevista motivacional (EM). Sobre os princípios dessa ferramenta, assinale a alternativa correta.

A

O primeiro princípio da EM é inibir o reflexo de direcionamento, que consiste em dar o nome correto ao problema do paciente. Frases como “o senhor tem critério diagnóstico para alcoolismo” ajudam o paciente a compreender seu cenário.

B

O terceiro princípio da EM refere-se a escutar com empatia, que consiste em provocar diálogos baseados nas percepções e desejos do paciente que auxiliem na mudança comportamental.

C

O segundo princípio da EM diz respeito a explorar e compreender as motivações do paciente, que consiste em demonstrar que entende o que o paciente sente, criando um clima de aceitação.

D

O quinto princípio da EM refere-se à evocação sensorial, que consiste em evocar memórias e traumas passados para entender a origem do problema.

E

O quarto princípio da EM consiste em apoiar o sentido de autoeficácia, tornando evidente as habilidades demonstradas em tentativas de mudança prévia.

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Q4098556

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área: Clínica Médica |

Q4098556 Medicina

Homem de 78 anos, portador de Hipertensão Arterial Sistêmica, dislipidemia e Diabetes Mellitus, chega ao pronto atendimento com quadro de dor torácica de início há duas horas, com irradiação para região cervical e braço esquerdo. Seu exame clínico cardiovascular é normal, bem como seus dados vitais. Após avaliação inicial e ECG, foi constatado um quadro de infarto agudo do miocárdio com elevação de segmento de ST (STEMI). Considerando que esteja indisponível intervenção coronariana percutânea (PCI) nas próximas 4 horas, assinale a alternativa que apresenta a melhor conduta a ser tomada.

A

O paciente deve receber tratamento com agente fibrinolítico devido à indisponibilidade de terapia percutânea imediata; em razão da sua idade, deve receber, além do ácido acetilsalicílico, clopidogrel na dose de 75 mg.

B

O paciente deve receber agentes antiplaquetários, monitorização, oxigenioterapia e tratamento sublingual para dor enquanto aguarda resultados de troponina ultrassensível para definição diagnóstica.

C

O paciente deve receber tratamento com heparina não fracionada em dosagem máxima de 10.000 unidades e terapia antiplaquetária com clopidogrel e ácido acetilsalicílico, pois apresenta contraindicação a trombólise e PCI.

D

O paciente não deve receber trombólise e deve aguardar terapia percutânea devido ao início dos sintomas inferior a 12 horas; em razão da sua idade, deve receber aspirina na dose de 325 mg como terapia antiplaquetária oral, sem clopidogrel associado.

E

O paciente deve receber monitorização, oxigenoterapia e aguardar resultados de troponina ultrassensível, bem como realizar radiografia de tórax, pois existe uma possibilidade considerável de aneurisma roto de aorta torácica.

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Q4098538

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098538 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário que estava afastado do trabalho há dois anos comparece ao consultório para exame de retorno ao trabalho. Na ocasião, não tem atestado para apresentar e o benefício previdenciário consta como inativo. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

O médico do trabalho deve considerar o empregado automaticamente apto ao trabalho, uma vez que o benefício previdenciário está cessado, independentemente das condições de saúde apresentadas no exame clínico.

B

O médico do trabalho deve liberar o funcionário apenas se a empresa emitir novo Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), pois o retorno após dois anos exige nova caracterização do nexo causal ocupacional para validar o PCMSO.

C

O médico do trabalho pode considerar o funcionário inapto ou apto conforme o exame clínico do momento, devendo encaminhá-lo à perícia do INSS apenas se houver indicação clínica de que permanece incapacitado.

D

O trabalhador deve ser considerado inapto automaticamente, pois afastamentos superiores a um ano exigem obrigatoriamente reabilitação profissional pelo INSS antes de qualquer decisão do médico do trabalho.

E

De acordo com o entendimento de hierarquia dos atestados, entende-se que a decisão do médico do trabalho é soberana frente à autarquia previdenciária.

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Q4098537

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098537 Segurança e Saúde no Trabalho

Médicos do trabalho exercem papel fundamental na mediação entre empregado e empregador no que diz respeito ao exercício da objetividade dessa profissão, que é de conhecer os enfermos e as suas doenças. Pressupõe-se que essa medicina estuda, previne e trata os males das doenças derivadas do trabalho e/ou de seu ambiente, sendo que esse trabalho depende de instrumentos técnicos e do relacionamento humano e ético. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

A

O médico do trabalho não poderá atuar como assistente técnico da empresa, sob risco de cometer infração ética.

B

Não existe a situação de impedimento ou suspeição para a figura do assistente técnico, apenas para o perito do juízo.

C

O médico do trabalho pode utilizar as informações de prontuário para fins de contestação de nexo junto ao INSS.

D

O médico do trabalho deverá demonstrar os resultados dos exames complementares realizados em seu relatório analítico a cada dois anos.

E

O médico do trabalho deverá fornecer informações obtidas quando do exame médico de trabalhadores por exigência dos dirigentes de empresas ou de instituições.

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Q4098536

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098536 Medicina

Os pesticidas sistêmicos são produtos químicos solúveis em água que são absorvidos pelas plantas e transportados para a parte da planta em que uma praga, usualmente um inseto, se alimenta dos sucos e ingere o pesticida. As exposições e as incidências mais elevadas de envenenamento ocorrem em indivíduos que trabalham nas operações agrícolas pós-controle: operações de mistura, carregamento, aplicação e sinalização. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

Nos casos de envenenamento agudo por pesticidas, os laboratórios clínicos têm condições de avaliar a inibição da colinesterase por organofosforados e à base de carbamato.

B

As medições de um determinado pesticida ou de seus metabólitos, nos líquidos corporais, feitas no momento da apresentação inicial, são muito úteis até a avaliação de acompanhamento.

C

Os casos de envenenamento leve, agudo ou subagudo se mostram evidentes porque os sinais e sintomas são específicos e semelhantes aos de uma gripe, tornando o diagnóstico de fácil execução.

D

Os trabalhadores de campo se expõem diretamente aos produtos concentrados ou diluídos e, consequentemente, somente podem ser protegidos por controles de engenharia.

E

A contaminação de roupas, irritação na pele, calor e suor são fatores incomuns no trabalho agrícola, o que acaba por não favorecer a contaminação por via cutânea, e sim a contaminação por outras vias.

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Q4098535

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098535 Medicina

Um funcionário que trabalha como pintor comparece para avaliação periódica em um consultório de medicina do trabalho. Ao exame físico, o funcionário apresenta comportamento estranho, atípico e sintomas delirantes, além de manchas arroxeadas nas gengivas e queixa de cefaleia. A principal hipótese diagnóstica é

A

intoxicação por monóxido de carbono.

B

intoxicação por benzeno.

C

intoxicação por chumbo.

D

síndrome de Burnout.

E

intoxicação por arsênio.

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Q4098534

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098534 Segurança e Saúde no Trabalho

A Equação de NIOSH é uma ferramenta valiosa para avaliação ergonômica, especialmente quando se trata de levantamento e transporte de carga. Essa equação leva em consideração diversos fatores. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

O resultado da equação de NIOSH é o LPR: limite de peso recomendável. Assim, o peso real carregado pelo trabalhador não deve ultrapassar o LPR, realizando-se, assim, a análise de levantamento de carga.

B

A posição ideal do objeto é considerada como a zona situada entre a cintura do indivíduo e os pés, sendo um fator considerado na avaliação por meio da equação.

C

A Equação de NIOSH é aplicável a qualquer tipo de levantamento, incluindo levantamento sentado, manipulação de objetos instáveis e tarefas com uso predominante de uma mão.

D

A Equação de NIOSH define um limite fixo universal de 51 kg que deve ser aplicado independentemente da tarefa, do trabalhador e das condições de levantamento.

E

A aplicação da Equação de NIOSH na empresa é suficiente para resolver todos os problemas ergonômicos relacionados a levantamento de carga, dispensando a necessidade de análise do posto de trabalho.

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Q4098533

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098533 Segurança e Saúde no Trabalho

João, 32 anos, operador de máquinas em uma indústria metalúrgica, trabalhava há 5 anos na empresa. Ele havia recebido treinamento periódico de segurança, devidamente registrado, para operação de prensas hidráulicas. Entre as orientações fornecidas estavam:
• uso obrigatório de EPI (luvas, óculos de proteção e protetor auricular); • proibição de remover dispositivos de travamento e proteção; • proibição de colocar as mãos na matriz durante o ciclo de prensagem; • obrigatoriedade de desligar a máquina (NR-12) durante limpeza ou ajustes.
Em determinado dia, João percebeu um pequeno desalinhamento da peça que estava sendo produzida. Intencionalmente, ele inseriu a mão na matriz com a máquina em funcionamento para “ganhar tempo”, como relatado posteriormente por colegas. A prensa acionou automaticamente o ciclo e João sofreu fratura de falanges e esmagamento parcial da mão direita. Quanto ao caso descrito, assinale a alternativa correta.

A

Será sempre considerado acidente de trabalho todo evento lesivo ocorrido durante a jornada, independentemente da conduta do trabalhador, pois a empresa responde objetivamente por todos os riscos.

B

A existência de ato inseguro do trabalhador nunca exclui o acidente de trabalho para fins previdenciários, pois basta que o fato tenha ocorrido no ambiente laboral, ainda que o trabalhador tenha agido conscientemente contra normas de segurança.

C

Para ser reconhecido como acidente de trabalho, é necessário que haja nexo causal entre a atividade e o dano e que o trabalhador demonstre inexistência de culpa própria, sob pena de descaracterização automática.

D

São consideradas equiparadas a acidente de trabalho apenas as doenças ocupacionais listadas taxativamente pelo Ministério da Saúde, excluídas as doenças não previstas expressamente em lista oficial.

E

Não será considerado acidente de trabalho o evento decorrente de ato inseguro voluntário do empregado, quando demonstrado que a empresa forneceu treinamento, fiscalização e dispositivos de segurança adequados, configurando-se culpa exclusiva da vítima.

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Q4098532

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098532 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

Um médico do trabalho está realizando exames admissionais de diversos candidatos para o cargo de professor. Durante o trabalho, precisa avaliar alguns casos de candidatos classificados como Pessoa com Deficiência. A empresa tem 600 funcionários e está classificada como grau de risco 3, de acordo com o CNAE da empresa. Em relação ao tema, assinale a alternativa correta.

A

As empresas com 500 ou mais funcionários devem preencher de 2 a 5% de seus cargos com funcionários reabilitados ou Pessoas com Deficiência.

B

Para a reserva de cargos, será considerada somente a contratação direta de pessoa com deficiência, excluído o aprendiz com deficiência dessa porcentagem.

C

Uma empresa com 600 funcionários deve preencher 2% de seus cargos com Pessoas com Deficiência.

D

Considera-se Pessoa com Deficiência o indivíduo diagnosticado com hipertensão e diabetes, independentemente da incapacidade gerada por essas doenças.

E

Não precisa de avaliação médica para a constatação da Pessoa com Deficiência, bastando, para fins de enquadramento, apresentação de laudo médico.

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Q4098531

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098531 Direito Previdenciário

Após 30 dias de contrato de trabalho, uma funcionária sofreu uma torção de tornozelo ocorrida enquanto ministrava aula, ocasionando um acidente de trabalho típico. A lesão obrigou a funcionária a sair de licença médica por 90 dias; ao final do período, manteve anquilose da articulação do tornozelo afetado, impactando na marcha funcional. Trata-se do primeiro emprego da funcionária sob regime da CLT. A respeito desse caso, assinale a alternativa correta.

A

A funcionária deverá receber auxílio-doença por todo o período de licença e, ao final do período, deverá receber auxílio-doença acidentário.

B

A funcionária deverá receber auxílio acidente por todo o período de licença, incluindo os primeiros 15 dias de licença usufruídos mediante atestado médico.

C

A funcionária terá que receber da própria empresa todo o período de licença, considerando ser o primeiro emprego da funcionária e não ter cumprido a carência.

D

A funcionária receberá os primeiros 15 dias da empresa, em seguida, receberá auxílio-doença acidentário e, uma vez consolidada a lesão, auxílio-acidente.

E

A funcionária receberá os primeiros 15 dias de licença da própria empresa e, após o período, será encaminhada ao INSS, porém não receberá salário, por causa da carência.

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Q4098530

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098530 Segurança e Saúde no Trabalho

O exercício do trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador um adicional salarial. A respeito das atividades em condições insalubres, um médico do trabalho é abordado por um trabalhador com dúvida acerca do percentual de insalubridade. O funcionário refere percentual de 10% sobre o salário-mínimo devido à exposição a risco biológico por efetuar trabalho na recepção de um laboratório de análises clínicas. Sobre o caso, o médico explica ao trabalhador que

A

o percentual está adequado e dentro do previsto para a atividade descrita e o risco biológico identificado pela equipe de segurança.

B

o percentual precisa passar por revisão pela equipe de segurança, considerando que a exposição ao risco biológico prevê um adicional mínimo de 20%.

C

nas exposições ocupacionais aos agentes biológicos, a avaliação do risco ocorre na modalidade de avaliação quantitativa, com mensuração dentro da jornada de trabalho.

D

as atividades de coleta e industrialização de lixo urbano prevê um adicional de 20%, considerando a exposição ao risco biológico na atividade.

E

radiações não ionizantes preveem um adicional de 10%, quando consideradas insalubres após avaliação e inspeção realizada no local de trabalho.

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Q4098529

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098529 Segurança e Saúde no Trabalho

O ruído é um tipo de risco ocupacional classificado como do tipo físico e pode ser classificado como contínuo ou intermitente, ou, ainda, como ruído de impacto. A Norma de Higiene Ocupacional 01 (NHO-1) estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional ao ruído. Sobre o ruído e suas avaliações, assinale a alternativa correta.

A

Os níveis de ruído contínuo e intermitente devem ser medidos em decibéis (dB), com instrumento de nível de pressão sonora elevado operando no circuito de compensação “B” e no circuito de resposta rápida (FAST).

B

O limite de tolerância para ruído de impacto será de 115 dB (ondular). Nos intervalos entre os picos, o ruído existente deverá ser avaliado como ruído de impacto, calculando-se a média desses valores.

C

As atividades ou operações que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, a níveis de ruído superiores a 110 dB (linear), medidos no circuito de resposta lenta (slow), oferecerão risco grave e iminente.

D

Na exposição ao ruído intermitente, considerando valores encontrados de nível de ruído intermediário, será considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado.

E

Os instrumentos de medição para avaliação de ruído são: o medidor de nível de pressão sonora e o audiodosímetro. O primeiro mede a dose de ruído e o segundo fornece o ruído instantâneo.

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Q4098528

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098528 Medicina

Uma colaboradora procura o médico do trabalho com queixa de dormência nos braços, e ele efetua um exame clínico ortopédico detalhado buscando chegar a uma hipótese diagnóstica. Sobre as manobras ortopédicas na medicina do trabalho, assinale a alternativa correta.

A

O teste de Fukuda consiste em aduzir, fletir e rodar medialmente o braço na tentativa de se deslocar posteriormente a cabeça do úmero.

B

O teste de Apley consiste em opor resistência à supinação ativa com o cotovelo a 90 graus em extensão.

C

O teste de Jobe consiste na elevação passiva do membro superior em rotação medial com escapula estabilizada pelo examinador.

D

O teste de adução horizontal consiste no deslocamento passivo anterior e posterior da cabeça do úmero em relação à glenoide.

E

O teste de Neer consiste em avaliar a articulação acromioclavicular no teste do arco doloroso.

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Q4098527

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098527 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário do SESMT de determinada empresa procura o médico do trabalho demonstrando preocupação importante com o resultado de um exame solicitado no exame periódico da empresa. O exame é o Anti-HbS, solicitado após um acidente de trabalho envolvendo material biológico. Diante do caso, o médico deve

A

encaminhar o trabalhador para o centro de controle de infecções para abrir CAT por diagnóstico de hepatite B.

B

tranquilizar o funcionário, questionar sobre esquema de vacinação contra hepatite B e avaliar possível imunização.

C

emitir CAT e afastar o trabalhador das atividades laborais diante do risco de contaminação de outros funcionários.

D

afastar o trabalhador das atividades laborais por no mínimo 30 dias, encaminhando-o ao INSS para providências.

E

manter o trabalhador em atividade laboral, porém providenciar EPI adequado (capote, óculos, luvas, avental descartável e máscara N95).

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Q4098526

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098526 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho de determinada empresa descobre que uma funcionária que estava gestante entrou em licença-maternidade após o nascimento do bebê, ocorrido em 12 de março de 2025. Entretanto, diante de complicações relacionadas ao parto, a criança permaneceu internada até o dia 30 de junho do mesmo ano, quando recebeu alta. Sendo assim, o médico deve

A

iniciar a contagem da licença-maternidade a partir de 12/03/2025, desconsiderando a internação.

B

iniciar a contagem da licença-maternidade um dia após o nascimento do bebê, desconsiderando a internação.

C

iniciar a contagem da licença-maternidade a partir de 30 de junho de 2025, considerando a internação.

D

considerar como data de retorno ao trabalho o dia 10/07/2025, referente a 120 dias de licençamaternidade.

E

iniciar a contagem da licença-maternidade contando a internação e mais 120 dias após a alta.

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Q4098525

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098525 Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015

Você trabalhou em uma empresa há dez anos e foi nomeado como perito do juízo em um processo judicial envolvendo essa empresa. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

Você deverá acatar a nomeação do magistrado, uma vez que o período de graça previsto para atuação como perito do juízo foi ultrapassado, sendo esse prazo de cinco anos.

B

Você deverá manifestar impedimento por ter atuado na empresa parte do processo, considerando que trabalhou na empresa há 10 anos.

C

Você deverá manifestar situação de suspeição, considerando que se torna impossível manter a parcialidade no caso descrito.

D

O perito deve informar o aceite imediatamente ao juízo, por escrito, sem declarar o histórico laboral na empresa.

E

Se o vínculo foi há mais de dez anos, geralmente é considerado impedimento e não suspeição; se foi recente, o contrário.

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Q4098524

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098524 Medicina

Um trabalhador comparece a um consultório de medicina do trabalho reclamando de um possível adoecimento de origem laboral. Ele apresenta relatório do médico assistente que descreve CID10 Z73, associado à descrição entre parênteses de Síndrome de Burnout. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

Para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além da anamnese, do exame clínico presencial, de relatórios e de exames complementares, é dever do médico considerar o estudo do local de trabalho.

B

Cabe ao médico assistente o estabelecimento de nexo causal entre os transtornos de saúde e o trabalho executado, devendo essa relação passar por homologação junto ao médico do trabalho da empresa.

C

O médico do trabalho da empresa tem o dever de acatar o relatório do médico assistente, procedendo a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) imediatamente pela empresa empregadora.

D

É vedado ao médico realizar perícia médica na presença de assistente técnico não médico, para fins de estabelecimento de nexo causal, devendo, nesse caso, suspender a perícia e informar ao magistrado o impedimento.

E

No caso de processo judicial visando à comprovação de nexo causal entre o adoecimento do trabalhador com o trabalho, o médico do trabalho da empresa não poderá atuar como assistente técnico.

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Q4098523

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098523 Segurança e Saúde no Trabalho

O Perfil Profissiográfico Profissional (PPP) constitui-se em documento utilizado para comprovar as condições de trabalho e a exposição a agentes nocivos à saúde para fins previdenciários e trabalhistas. Sobre esse documento, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O PPP é um documento regulamentado pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) e tem como uso principal a solicitação de aposentadoria especial.

B

O PPP pode auxiliar na comprovação de insalubridade ou periculosidade, para fins judiciais ou administrativos, por parte do empregado.

C

O PPP detalha as condições do ambiente de trabalho e os agentes nocivos aos quais o trabalhador foi exposto, como agentes físicos (ruído, calor), químicos e biológicos.

D

A empresa deve emitir o PPP sempre que solicitado pelo trabalhador, mesmo que não esteja ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, tendo um prazo de 7 (sete) dias para emissão.

E

O PPP é elaborado e fornecido pelo empregado ao empregador, mediante anotação em diário pessoal fornecido pela empresa, mantendo um controle preciso das atividades realizadas.

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Q4098522

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098522 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário, durante o exame de retorno ao trabalho, se queixa dos óculos de proteção, equipamento de proteção individual (EPI), disponibilizados pela empresa, alegando dificuldade de adaptação. Ele demonstra que utiliza óculos para correção visual e adquiriu um equipamento por meios próprios, do qual lança mão durante a execução do trabalho na empresa. O médico do trabalho pede para examinar o equipamento apresentado. Com base nessa situação, o médico deve

A

aconselhar a seguir o uso, ainda que o EPI apresentado não possua certificado de aprovação, considerando se tratar de motivo de saúde.

B

aconselhar a seguir temporariamente o uso do equipamento conforme adotado pelo funcionário e, a seguir, sugerir um equipamento mais adequado, sinalizando ao setor de segurança.

C

explicar ao trabalhador que a seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus ao empregado.

D

explicar ao trabalhador que o EPI deve ser comprado pelo próprio trabalhador de acordo com as especificações efetuadas pela empresa.

E

acatar a sugestão do trabalhador, mesmo sem certificação, por se tratar de motivo de saúde, anotando observação em prontuário individual.

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Q4098521

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098521 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais se deve a eventos envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes níveis. Os riscos de queda em altura existem em vários ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas. Sobre esse tema, que é abordado na NR35, assinale a alternativa correta.

A

A norma é aplicável à gestão de saúde e segurança dos trabalhadores, estabelecendo requisitos para proteção dos trabalhadores, urbanos e rurais, e aos riscos em trabalhos com diferença de níveis.

B

Considera-se trabalho em altura qualquer trabalho executado acima de 3 (três) metros do nível inferior e que ofereça risco de queda. O valor foi adotado seguindo referências internacionais.

C

O empregado deve realizar treinamentos relacionados ao trabalho em altura anualmente ou sempre que se afastar por período superior a 180 (cento e oitenta) dias.

D

O treinamento anual deve ter carga horária mínima de 8 (oito) horas, que devem ser realizadas fora da jornada de trabalho do empregado.

E

Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto e que possua anuência formal da empresa.

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