Questões de Concurso para TermoMacaé | Qconcursos.com

Q15602

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15602 Segurança e Saúde no Trabalho

Para diminuir os riscos e as consequências dos acidentes de trabalho, existem os equipamentos de proteção denominados EPC e EPI. Assinale a associação correta entre a sigla EPC ou EPI e o(s) exemplo(s) citado(s).

A

EPI - colocação de aterramento elétrico nas máquinas e equipamentos.

B

EPI - isolamento de áreas internas ou externas com sinalização vertical e horizontal.

C

EPI - luvas e mangotes protetores.

D

EPC - perneiras, botas ou sapatos de segurança.

E

EPC - protetores auditivos tipo concha ou plugs de inserção.

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Q15601

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15601 Contabilidade Geral

Dentre as estratégias de curto prazo mais utilizadas no planejamento agregado da produção estão a política de acompanhamento da demanda e a gestão da demanda. A esse respeito, analise as afirmações que se seguem.

I - A política de acompanhamento da demanda utiliza a diminuição dos preços nos momentos de baixa demanda.
II - A política de acompanhamento da demanda ajusta a quantidade de recursos de produção de acordo com a demanda momentânea.
III - A gestão da demanda inclui a subcontratação, as admissões e as demissões para ajustar os recursos às necessidades de produção.
IV - A gestão da demanda utiliza o aumento dos preços nos momentos de baixa demanda. Está(ão) correta(s) APENAS a(s) afirmação(ões)

A

I.

B

II.

C

I e II.

D

III e IV.

E

I, III e IV.

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Q15600

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15600 Análise de Balanços

As necessidades de ativo circulante de uma empresa variam durante sua operação. Por isso, seu administrador decide financiar todo o ativo fixo e o valor máximo do ativo circulante com empréstimos de longo prazo e com patrimônio líquido. Tal abordagem de financiamento do capital de giro

A

aumenta o lucro da empresa no período.

B

aumenta o valor da empresa no mercado.

C

aumenta os dividendos a serem distribuídos.

D

reduz ao mínimo o risco de falta de caixa.

E

reduz excessivamente o índice de liquidez corrente da empresa.

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Q15599

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15599 Contabilidade Geral

Um administrador financeiro elabora um orçamento anual de caixa para uma empresa, estimando o fluxo de recebimentos e pagamentos devidos mês a mês, e verifica que, em vários meses, o caixa acumulado se tornou negativo. Assim, conclui-se que a empresa, necessariamente,

A

deve aumentar seu capital.

B

deve captar fundos para os períodos de caixa negativo.

C

deve reduzir seus investimentos para resolver seu problema de caixa.

D

terá lucro no ano apenas se o caixa acumulado em dezembro for positivo.

E

terá prejuízos em vários meses do ano.

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Q15598

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15598 Economia

O cenário das taxas de juros na economia aponta para uma provável futura queda. Diante disso, o diretor financeiro de uma empresa deveria

A

aumentar a captação de recursos de longo prazo, reduzindo a de curto prazo.

B

aumentar a captação de recursos de curto prazo, reduzindo a de longo prazo.

C

alterar a estrutura de capital da empresa, no sentido de maior participação de capital próprio.

D

antecipar o pagamento das dívidas da empresa com juros pós-fixados.

E

aplicar as disponibilidades financeiras da empresa com juros pós-fixados.

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Q15597

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15597 Administração Financeira e Orçamentária

No planejamento financeiro de uma empresa é ERRADO considerar, entre suas fontes de fundos, a(o)

A

venda de equipamentos.

B

aumento das dívidas.

C

aumento do capital.

D

reinvestimento do lucro.

E

pagamento de dividendos.

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Q15596

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15596 Análise de Balanços

O índice de liquidez seca obtido do balanço de uma empresa é igual à razão

A

(ativo circulante - valor dos estoques) ÷ passivo circulante.

B

contas a pagar ÷ contas a receber.

C

exigível a curto prazo ÷ exigível total.

D

exigível a curto prazo ÷ patrimônio líquido.

E

exigível total ÷ ativo total.

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Q15595

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15595 Conhecimentos Bancários

A avaliação do risco de um investimento de retorno futuro incerto pode ser feita calculando o

A

valor total investido.

B

valor presente dos retornos esperados.

C

desvio padrão dos retornos.

D

coeficiente de correção dos retornos.

E

retorno médio.

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Q15594

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15594 Economia

Com relação à taxa interna de retorno de um fluxo financeiro de recebimentos e pagamentos futuros, afirma-se que

A

diminui quando a taxa de juros de mercado aumenta.

B

é sempre superior à taxa de juros de mercado.

C

é um critério para a comparação de fluxos financeirosalternativos.

D

é o único critério para a escolha entre fluxos financeiros alternativos.

E

é o custo de capital para o investimento correspondente àquele fluxo financeiro.

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Q15593

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15593 Análise de Balanços

O valor presente líquido de um fluxo financeiro de recebimentos e pagamentos futuros é

A

sempre positivo.

B

sempre positivo ou nulo.

C

maior que a taxa interna de retorno.

D

igual ao valor do primeiro recebimento no fluxo financeiro.

E

nulo, se a taxa de desconto usada no cálculo for a taxainterna de retorno.

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Q15592

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15592 Administração Geral

Dentre os elementos componentes da culturaorganizacional podem ser destacados: valores, crenças epressupostos, ritos, rituais e cerimônias, estórias e mitos, tabus, heróis, normas e comunicação. Qual das afirmações abaixo define corretamente valores organizacionais?

A

Explicitação daquilo que é importante para a organização atingir o sucesso.

B

Aspectos que são tidos como verdades nas organizações.

C

Atividades planejadas que têm consequências práticase expressivas.

D

Narrativas baseadas em eventos ocorridos, informando sobre a organização.

E

Demarcações de áreas de proibições, evidenciandoaspectos disciplinares da cultura.

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Q15591

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15591 Administração Geral

A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, baseada na hierarquia das necessidades humanas. Para ele, as necessidades estão arranjadas em uma pirâmide deimportância e influenciação do comportamento humano, na qual se destaca a de estima, que envolve necessidades que

A

orientam a vida humana desde o momento do nascimento, como a alimentação, o sono, o repouso, o abrigo etc.

B

levam a pessoa a se proteger de qualquer perigo realou imaginário, físico ou abstrato.

C

levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial ebuscar se desenvolver continuamente ao longo da vida.

D

se relacionam à associação do indivíduo a outras pessoas, vinculadas à participação, à aceitação por partedos colegas, à troca de amizade e amor.

E

se relacionam à maneira como a pessoa se vê e seavalia, compreendendo a auto-apreciação, aautoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração.

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Q15590

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15590 Gestão de Pessoas

O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consistente política de remuneração, que se desenvolve desde o recrutamento interno. O conceito de planejamento de carreiras consiste em

A

estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários.

B

instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes nas empresas.

C

objetivos futuros quanto aos cargos a serem ocupadospor um indivíduo.

D

sucessão de cargos ocupados por um indivíduo em suavida profissional.

E

sucessão de cargos de uma mesma família, que exigem requisitos crescentes tendo em vista a carreiraindividual.

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Q15589

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15589 Gestão de Pessoas

Diversas técnicas de seleção podem ser desenvolvidas emum processo de escolha de candidatos ao ingresso na organização, tais como: entrevista preliminar, entrevista técnica, testes de seleção e técnicas de simulação. Um exemplo de técnica de simulação é a

A

verificação de dados pessoais e profissionais do candidato por meio de indagações sobre seu curriculum vitae e levantamento de características básicas de personalidade pela avaliação de seu comportamento pessoal.

B

verificação de conhecimentos e experiência profissional do candidato em relação às exigências do cargovago, o que se pode dar individualmente ou em entrevista coletiva, na qual vários entrevistadores conversam com o candidato.

C

avaliação dos traços de personalidade e das aptidõesque o candidato possui para garantir uma adequaçãopessoal às exigências do cargo, requerendo uma pesquisa psicológica por meio de testes de personalidadeou de aptidões.

D

realização de sociodrama, enfatizando aspectoscomportamentais, nível de satisfação no relacionamento com outras pessoas ou condições de liderança pessoal.

E

identificação das características pessoais para o cargo a ser preenchido e de suas exigências de conhecimento e de aptidões.

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Q15588

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15588 Psicologia

A avaliação de desempenho nas organizações estima oaproveitamento do potencial individual das pessoas no trabalho e, consequentemente, o potencial humano de toda aempresa, constituindo-se, assim, num forte instrumento degerenciamento. Dentre as características do indivíduo, a serem analisadas em um processo de avaliação, destaca-se a maneira pelaqual o funcionário estabelece seus contatos com superiores, subordinados, clientes e fornecedores, procurando-se, assim, avaliar a(o) sua(seu)

A

liderança.

B

imparcialidade.

C

segurança pessoal.

D

relação com a organização.

E

relacionamento pessoal.

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Q15587

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15587 Administração Geral

A liderança é um fenômeno tipicamente social, relacionado à influência interpessoal e ao processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Vários estudiosos se manifestam sobre estilos de liderança, destacando-se a autocrática, a liberal e a democrática. Qual das afirmações abaixo descreve uma característica da liderança liberal?

A

A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus colegas de atividades.

B

A participação do líder no debate limita-se à apresentação ao grupo de alternativas variadas, e ao esclarecimento de que pode fornecer informações, desde que sejam pedidas.

C

O líder é quem decide e fixa as diretrizes, prescindindo da participação do grupo na tomada de decisões.

D

O líder determina as providências para a execução das tarefas, de forma gradativa e previsível, à medida quese tornam necessárias.

E

O líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual deverá ser o seu companheiro de trabalho.

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Q15586

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15586 Administração Geral

Na literatura que trata da gestão de pessoas, é comum encontrar a tipificação de sistemas administrativos. Quatro são mais comumente mencionados: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. Dentre as descrições abaixo, qual está relacionada ao sistema administrativo participativo?

A

Sistema de comunicações que privilegia informações verticais, descendentes e que comportam ordens.

B

Sistema de recompensas com ênfase nas medidas disciplinares, gerando obediência estrita aos regulamentos internos.

C

Relações interpessoais toleradas com condescendência em meio a uma organização informal incipiente.

D

Relações interpessoais que privilegiam o trabalho em equipes, a criação de grupos informais, a confiança mútua e o envolvimento grupal.

E

Processo decisorial centralizado na cúpula, permitindo a delegação de decisões simples e rotineiras.

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Q15585

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15585 Administração Geral

As camadas hierárquicas fazem parte das organizações formais. Em decorrência, são gerados tipos dedepartamentalização, que vêm a ser um meio para se obter homogeneidade de tarefas em cada órgão. Entre os vários tipos existentes, encontra-se a departamentalização por projetos, que tem como uma de suas características a diferenciação e o agrupamento das atividades,

A

de acordo com as funções e tarefas principais desenvolvidas dentro das empresas.

B

de acordo com as saídas e os resultados relativos a um ou vários projetos da empresa.

C

de acordo com o local onde o trabalho será desempenhado ou a área de mercado a ser servida pela empresa.

D

de acordo com o resultado da organização, ou seja, o produto ou o serviço realizado.

E

a partir da sequência ou por meio do arranjo e da disposição racional do equipamento a ser utilizado no processo produtivo ou operacional.

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Q15584

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15584 Raciocínio Lógico

Texto associado

Proposição é toda sentença declarativa que pode ser classificada, unicamente, como verdadeira ou como falsa. Portanto,
uma proposição que não possa ser classificada como falsa será verdadeira e vice-versa. Proposições compostas são
sentenças formadas por duas ou mais proposições relacionadas por conectivos.

Duas proposições compostas são equivalentes se têm a mesma tabela de valores lógicos. É correto afirmar que a proposição composta Imagem 015.jpg

é equivalente à proposição

A

B

C

D

E

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Q15583

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |

Q15583 Raciocínio Lógico

Texto associado

Proposição é toda sentença declarativa que pode ser classificada, unicamente, como verdadeira ou como falsa. Portanto,
uma proposição que não possa ser classificada como falsa será verdadeira e vice-versa. Proposições compostas são
sentenças formadas por duas ou mais proposições relacionadas por conectivos.

Sejam p e q proposições e ~p e ~q, respectivamente, suas negações. Se p é uma proposição verdadeira e q, uma proposição falsa, então é verdadeira a proposição composta

A