O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consist...

A questão Q22748 e Q15590 apresentam gabaritos diferentes, apesar de serem a mesma questão. Qual seria a questão que a Cesgranrio considerou a correta? A? Gabarito errado, certo é a letra "B". PLANO DE CARREIRAS É o instrumento que define as trajetórias de carreira existentes na empresa. Cabe à empresa a definição de um plano de carreiras que possibilite o crescimento e a ascensão do empregado. Esse instrumento é importante, principalmente, quando a empresa percebe a necessidade em atrair e reter talentos para que possa atingir seus objetivos.Um plano de carreiras apresenta como vantagens uma perspectiva de crescimento para o empregado, de modo a motivá-lo e fazendo com que ele busque um aumento crescente de conhecimentos para garantir a sua permanência na organização. E dessa forma a empresa terá ganhos com base no melhor desempenho de seu pessoal. O gabarito não está errado. O gabarito liberado pela CESGRANRIO é A mesmo.Eu fiz a prova e vi muita gente reclamando desta questão, mas na minha concepção e de acordo com as correções que eu vi a confusão está no fato da alternativa B ser a definição de Plano de Carreira.Planejamento de carreira => a) estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários.Plano de carreira => b) instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes nas empresas. tem que se ligar no detalhe do detalhe!;) O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consistente política de remuneração, que se desenvolve desde o recrutamento interno. O conceito de planejamento de carreiras consiste em estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários. Alternativa correta letra "A".

Alguém poderia explicar qual o problema da letra C?

Obrigado.

O comentário de Bernardo é bastante produtivo, mas como a alternativa correta é a letra "A", e foi justamente essa que marquei, entendo ela por ser a correta, pelo motivo de estabelecimento de metas, pois, o planejamento de carreira além de ser uma trajetória de carreira dos funcionários da empresa, ela deve ser adquirida por resultados reais ou méritos das metas alcançadas e do bom desenvolvimento do funcionário, pois nem todo mundo tem esse pensamento em querer subir de cargo ou melhor de cargo, infelizmente existem pessoas que se contentam com o seu trabalho e não busca outra atividade, seja lá por não ter interesse ou por alguma limitação existente.

Que Deus abençoe nossos estudos e nossas provas.

A: Correta.

B: É a definição de Plano de Carreira. A existência de um plano de carreira não pressupõe que haja um planejamento da carreira. Quem elabora o plano de carreira é a empresa. Mas o planejamento cabe principalmente ao funcionário que o fará junto com o seu gestor. A questão pede "planejamento de carreira". Portanto, esta não é a alternativa correta.

C: É a definição de Metas Individuais de Carreira

D: É a definição de Carreira Individual

E: É a definição de Trajetória de Carreira - Linha de Especialização

Gab: A

estabelecimento das metas e da trajetória de carreira dos funcionários.