A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, baseada ...

Conforme CHIAVENATO (2005), a necessidade de estima inclui fatores internos de estima, como auto-respeito, autonomia, senso de competência; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento, prestígio, atenção e consideração. a) orientam a vida humana desde o momento do nascimento, como a alimentação, o sono, o repouso, o abrigo etc. NECESSIDADES FISIOLÓGICAS b) levam a pessoa a se proteger de qualquer perigo real ou imaginário, físico ou abstrato. NECESSIDADES DE SEGURANÇA c) levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial e buscar se desenvolver continuamente ao longo da vida. NECESSIDADES DE AUTO-REALIZAÇÃO d) se relacionam à associação do indivíduo a outras pessoas, vinculadas à participação, à aceitação por partedos colegas, à troca de amizade e amor.NECESSIDADES SOCIAIS e) se relacionam à maneira como a pessoa se vê e se avalia, compreendendo a auto-apreciação, aautoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração. NECESSIDADES DE ESTIMA:) Só pra complementar a colega acima é necessário termos em mente tais necessidades, porém temos de ter as mesmas em seus respectivos níveis, ou seja, em ordem. Temos na base, no nível mais primário as Necessidades Fisiológicas e subindo a pirâmide encontraremos as Necessidades de Segurança; Necessidades Social; Necessidades De Estima e Necessidade de Auto-Realização respectivamente.

Teoria das Necessidades de Maslow

A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como pirâmide de Maslow (nome de seu criador, o psicólogo Abraham Maslow), é uma das mais intuitivas teorias de motivação.

De acordo com o autor, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos ou por necessidades. Essas necessidades seriam diversas, e eles as classificou em uma hierarquia, desde as mais básicas como as fisiológicas e de segurança, às de nível superior (estima e autorrealização).

Autorrealização - crescimento profissional

Estima - reconhecimento, status

Sociais - amigos, bom ambiente de trabalho

Segurança - trabalho seguro, sem poluição

Fisiológicas - salário básico, comida, água

Fonte: Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó

Resposta Letra: E

a) orientam a vida humana desde o momento do nascimento, como a alimentação, o sono, o repouso, o abrigo etc. FISIOLÓGICAS

b) levam a pessoa a se proteger de qualquer perigo realou imaginário, físico ou abstrato.  SEGURANÇA

c) levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial ebuscar se desenvolver continuamente ao longo da vida. AUTOREALIZAÇÃO

d) se relacionam à associação do indivíduo a outras pessoas, vinculadas à participação, à aceitação por partedos colegas, à troca de amizade e amor. SOCIAIS

e) se relacionam à maneira como a pessoa se vê e seavalia, compreendendo a auto-apreciação, aautoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração.  ESTIMA (EGO)

A presente questão trata da teoria de Abraham Maslow. O candidato deverá assinalar a alternativa correta no tocante à necessidade de estima.

“A” incorreta. Menciona as necessidades fisiológicas, que constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

“B” incorreta. Diz respeito às necessidades de segurança: uma vez que suas necessidades físicas imediatas tenham sido satisfeitas, Maslow argumentou que as pessoas procurariam mais segurança para o seu futuro. Logo, suas necessidades de segurança são de alimentação e água regulares e fontes permanentes de calor e abrigo. Recompensas extrínsecas tais como estabilidade a longo prazo e aposentadoria ajudarão a satisfazer essas necessidades. Destaco aqui o a ideia de “segurança futura”.

“C” incorreta. Trata das necessidades de autorrealização, que são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

“D” incorreta. Cita as necessidades sociais: é a necessidade que temos de nos misturar com os outros e fazer parte de um grupo. Essas necessidades são mais complexas do que as anteriores uma vez que elas estão mais relacionadas ao bem-estar psicológico e variam muito de pessoa para pessoa. Algumas recompensas extrínsecas do trabalho, como confraternizações e clubes podem satisfazer algumas das necessidades sociais, mas outras recompensas intrínsecas, como trabalhar em equipe e participar de uma equipe de projetos também podem contribuir.

“E” correta. A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

GABARITO: E