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Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837647
Enfermagem
A anotação de enfermagem é o registro de informações
acerca da assistência de enfermagem. Sobre as
anotações de enfermagem analise as alternativas e
assinale a INCORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837646
Enfermagem
A implementação da precaução padrão constitui a
principal medida de prevenção da transmissão de
doenças entre pacientes e profissionais de saúde, deve
ser adotada no cuidado de todos os pacientes. Sobre as
práticas utilizadas na precaução padrão, analise as
alternativas abaixo e assinale a INCORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837645
Enfermagem
Os procedimentos de enfermagem correspondem às
técnicas executadas pela equipe de enfermagem na
prestação dos cuidados com o paciente. Analise as
alternativas abaixo e assinale a INCORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837644
Enfermagem
No processo saúde doença, é necessário que o técnico
de enfermagem tenha conhecimento das formas de
transmissão das doenças. Abaixo estão descritas
algumas das formas de transmissão e contaminação.
Assinale a alternativa que contém a definição CORRETA
de transmissão por aerossóis.
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837643
Enfermagem
Entre os sinais clínicos descritos abaixo, analise as
alternativas e assinale CORRETAMENTE o sinal clínico
mais confiável para identificar uma parada cardíaca:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837640
Sociologia
Analise as proposições e assinale V para verdadeiro e F
para falso:
(__)A tecnologia influencia a economia, o trabalho e as relações sociais.
(__)As decisões políticas não impactam a vida cotidiana da população.
(__)A segurança pública é responsabilidade exclusiva do governo federal.
(__)A participação social fortalece a democracia em nível local e nacional.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta de cima para baixo:
(__)A tecnologia influencia a economia, o trabalho e as relações sociais.
(__)As decisões políticas não impactam a vida cotidiana da população.
(__)A segurança pública é responsabilidade exclusiva do governo federal.
(__)A participação social fortalece a democracia em nível local e nacional.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837639
Turismo
O turismo tem sido adotado por muitos municípios como
estratégia de desenvolvimento. Analise as afirmativas:
I.O turismo cultural contribui para a valorização do patrimônio histórico e das tradições locais.
II.A atividade turística pode gerar emprego e renda em nível municipal e regional.
III.O turismo sustentável ignora os impactos ambientais para priorizar o crescimento econômico.
IV.Políticas públicas estaduais e municipais influenciam diretamente o planejamento turístico.
Assinale a alternativa CORRETA:
I.O turismo cultural contribui para a valorização do patrimônio histórico e das tradições locais.
II.A atividade turística pode gerar emprego e renda em nível municipal e regional.
III.O turismo sustentável ignora os impactos ambientais para priorizar o crescimento econômico.
IV.Políticas públicas estaduais e municipais influenciam diretamente o planejamento turístico.
Assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837637
Matemática
Uma associação esportiva organiza kits de treinamento
contendo cordas com comprimentos de 168 m, 252 m e
336 m.
Para garantir uniformidade, todas as cordas devem ser cortadas em segmentos de mesmo tamanho, sem qualquer sobra.
O objetivo é obter o maior comprimento possível para cada segmento, facilitando a distribuição igualitária entre os participantes.
Com base nessas informações, determine o comprimento de cada segmento obtido após os cortes.
Para garantir uniformidade, todas as cordas devem ser cortadas em segmentos de mesmo tamanho, sem qualquer sobra.
O objetivo é obter o maior comprimento possível para cada segmento, facilitando a distribuição igualitária entre os participantes.
Com base nessas informações, determine o comprimento de cada segmento obtido após os cortes.
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837635
Matemática
O parque de uma cidade, de formato retangular com 45
m de comprimento e 32 m de largura, será transformado
em uma Unidade de Preservação Ambiental, por isso é
necessário saber qual é a sua área. Qual é essa área
(A)?
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837634
Matemática
João ligou para um corretor de imóveis para obter
informações sobre um terreno em formato de triângulo
retângulo que ele anunciou. Ao perguntar sobre as
medidas dos lados do terreno, o corretor usou um termo
matemático para dar nome ao lado maior. Esse termo é:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837633
Matemática Financeira
Judite aplicou R$ 25.000,00 em uma modalidade
financeira que rende juros simples à taxa de 4% ao ano.
Se ela pretende manter a aplicação por 36 meses, qual
será o valor acumulado ao final deste período?
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3837628
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Comunicar ainda é um ato humano
Vivemos um tempo paradoxal: nunca foi tão fácil produzir conteúdo, mas nunca foi tão difícil produzir sentido. Em meio a textos automatizados e narrativas guiadas por algoritmos, surge uma questão essencial: o que acontece quando delegamos às máquinas não apenas a forma, mas a intenção do que comunicamos? O risco central não é a substituição do humano, mas o esvaziamento do significado.
Sem intenção consciente, a comunicação se transforma em mero estímulo eficiente, porém vazio. Quando sistemas decidem o que deve emocionar ou convencer, perde-se a responsabilidade sobre o porquê da mensagem. Onde não há intenção humana, há o perigo da manipulação disfarçada de inovação.
Nesse cenário, comunicar exige ética. Não basta dominar ferramentas tecnológicas; é preciso usá-las para ampliar a consciência, não para anestesiá-la. A inteligência artificial reflete valores e visões de mundo de quem a cria, mas carece de um elemento insubstituível: a consciência ética humana.
A IA pode ampliar e organizar vozes, mas não cria intenção. A intenção é o núcleo da comunicação. Criar e comunicar continuam sendo atos humanos profundos, encontros entre consciência e linguagem. A tecnologia pode amplificar, mas apenas o humano decide o que merece ser dito.
Texto Adaptado
MCSILL, James. Comunicar ainda é um ato humano. Hoje em Dia, [s.l.], [s.d.]. Disponível em: https://www.hojeemdia.com.br/opiniao/opiniao/comunicar-ainda-e-um-ato-humano-1.1097630. Acesso em: 16 dez. 2025.
A respeito do uso da vírgula na frase "Quando sistemas
decidem o que deve emocionar ou convencer, perde-se
a responsabilidade sobre o porquê da mensagem.",
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837502
Psicologia
A atuação do psicólogo no Núcleo de Apoio à Saúde da
Família (NASF (Núcleo de Apoio à Saúde da Família))
baseia-se na lógica do Apoio Matricial. Sobre essa
metodologia de trabalho, analise as afirmativas abaixo e
classifique-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F).
(__)O Apoio Matricial visa assegurar retaguarda especializada a equipes e profissionais da atenção básica, de forma personalizada e interativa.
(__)A intervenção do psicólogo no NASF deve priorizar o atendimento clínico individual em consultório (modelo ambulatorial tradicional) para reduzir as filas de espera.
(__)O Projeto Terapêutico Singular (PTS (Programa de Trabalho Social)) é uma ferramenta central no matriciamento, construída coletivamente para casos complexos.
(__)A atuação deve promover a autonomia dos usuários e das equipes de referência, evitando a relação de dependência e o encaminhamento indiscriminado.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)O Apoio Matricial visa assegurar retaguarda especializada a equipes e profissionais da atenção básica, de forma personalizada e interativa.
(__)A intervenção do psicólogo no NASF deve priorizar o atendimento clínico individual em consultório (modelo ambulatorial tradicional) para reduzir as filas de espera.
(__)O Projeto Terapêutico Singular (PTS (Programa de Trabalho Social)) é uma ferramenta central no matriciamento, construída coletivamente para casos complexos.
(__)A atuação deve promover a autonomia dos usuários e das equipes de referência, evitando a relação de dependência e o encaminhamento indiscriminado.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837501
Gestão de Pessoas
A seleção por competências busca identificar no
candidato um conjunto de conhecimentos, habilidades e
atitudes (CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes))
alinhados aos desafios da função. Assim, analise as
afirmativas a seguir sobre esta técnica.
I.A entrevista comportamental com foco em competências utiliza perguntas sobre situações passadas concretas para prever comportamentos futuros (técnica CARSTAR).
II.O foco principal da seleção por competências é a análise curricular técnica, desconsiderando aspectos atitudinais ou culturais da organização.
III.O mapeamento das competências do cargo é um pré-requisito essencial para estruturar o processo seletivo por competências.
IV.Na seleção por competências, busca-se identificar a entrega efetiva do candidato, ou seja, como ele mobiliza seus recursos para gerar resultados.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
I.A entrevista comportamental com foco em competências utiliza perguntas sobre situações passadas concretas para prever comportamentos futuros (técnica CARSTAR).
II.O foco principal da seleção por competências é a análise curricular técnica, desconsiderando aspectos atitudinais ou culturais da organização.
III.O mapeamento das competências do cargo é um pré-requisito essencial para estruturar o processo seletivo por competências.
IV.Na seleção por competências, busca-se identificar a entrega efetiva do candidato, ou seja, como ele mobiliza seus recursos para gerar resultados.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837500
Psicologia
Bruce Tuckman propôs um modelo de desenvolvimento
de grupos que descreve as fases pelas quais as equipes
passam até atingir a alta performance. Assim, analise as
afirmativas a seguir sobre estas fases.
I.Na fase de Formação (Forming), os membros ainda estão se conhecendo, há insegurança e dependência da liderança para direcionamento.
II.A fase de Tormenta ou Conflito (Storming) caracteriza-se pelo surgimento de conflitos interpessoais e resistência às influências do grupo.
III.Na fase de Normatização (Norming), o grupo desenvolve coesão, estabelece normas claras e o sentimento de identidade grupal se fortalece.
IV.A fase de Desempenho (Performing) é marcada pela baixa autonomia do grupo, exigindo que o líder tome todas as decisões operacionais.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
I.Na fase de Formação (Forming), os membros ainda estão se conhecendo, há insegurança e dependência da liderança para direcionamento.
II.A fase de Tormenta ou Conflito (Storming) caracteriza-se pelo surgimento de conflitos interpessoais e resistência às influências do grupo.
III.Na fase de Normatização (Norming), o grupo desenvolve coesão, estabelece normas claras e o sentimento de identidade grupal se fortalece.
IV.A fase de Desempenho (Performing) é marcada pela baixa autonomia do grupo, exigindo que o líder tome todas as decisões operacionais.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837499
Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho 360 graus é um método
moderno utilizado para o desenvolvimento profissional.
Sobre este método, analise as afirmativas abaixo e
classifique-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F).
(__)Na avaliação 360 graus, o colaborador recebe feedbacks de diversas fontes: superior imediato, pares, subordinados, clientes e fornecedores, além da autoavaliação.
(__)A principal desvantagem deste método é a possibilidade de conflitos e avaliações enviesadas se não houver maturidade organizacional e anonimato garantido.
(__)A avaliação 360 graus é recomendada exclusivamente para cargos operacionais, sendo contraindicada para cargos de liderança ou gestão estratégica.
(__)O objetivo central é fornecer uma visão sistêmica e múltipla do desempenho, reduzindo a subjetividade de uma única chefia.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)Na avaliação 360 graus, o colaborador recebe feedbacks de diversas fontes: superior imediato, pares, subordinados, clientes e fornecedores, além da autoavaliação.
(__)A principal desvantagem deste método é a possibilidade de conflitos e avaliações enviesadas se não houver maturidade organizacional e anonimato garantido.
(__)A avaliação 360 graus é recomendada exclusivamente para cargos operacionais, sendo contraindicada para cargos de liderança ou gestão estratégica.
(__)O objetivo central é fornecer uma visão sistêmica e múltipla do desempenho, reduzindo a subjetividade de uma única chefia.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837498
Psicologia
O absenteísmo é um indicador crítico na gestão de
pessoas, refletindo a frequência e a duração do tempo
de trabalho perdido quando os colaboradores não
comparecem. Sobre as causas e tipos de absenteísmo,
analise as afirmativas abaixo e classifique-as como
Verdadeiras (V) ou Falsas (F).
(__)O absenteísmo voluntário ocorre quando o funcionário falta ao trabalho por razões pessoais não justificadas por doença ou licença legal.
(__)A cultura organizacional tóxica e a falta de liderança eficaz têm correlação nula com as taxas de absenteísmo, pois este depende exclusivamente de fatores individuais.
(__)O absenteísmo por patologia (doença) é classificado como involuntário, e sua gestão envolve ações de saúde e segurança do trabalho.
(__)O Presenteísmo é o oposto do absenteísmo, onde o funcionário está fisicamente presente, mas sua produtividade é nula ou reduzida devido a problemas de saúde ou pessoais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)O absenteísmo voluntário ocorre quando o funcionário falta ao trabalho por razões pessoais não justificadas por doença ou licença legal.
(__)A cultura organizacional tóxica e a falta de liderança eficaz têm correlação nula com as taxas de absenteísmo, pois este depende exclusivamente de fatores individuais.
(__)O absenteísmo por patologia (doença) é classificado como involuntário, e sua gestão envolve ações de saúde e segurança do trabalho.
(__)O Presenteísmo é o oposto do absenteísmo, onde o funcionário está fisicamente presente, mas sua produtividade é nula ou reduzida devido a problemas de saúde ou pessoais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837497
Gestão de Pessoas
No ciclo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a
etapa de avaliação é fundamental para verificar a
eficácia das ações educativas. Donald Kirkpatrick propôs
um modelo clássico de quatro níveis de avaliação de
treinamento. Assinale a alternativa que descreve
CORRETAMENTE o quarto nível deste modelo.
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837496
Psicologia
O Exame do Estado Mental (EEM (Escola de Educação
Média)) é uma ferramenta crucial na psicopatologia para
descrever o funcionamento psíquico do paciente no
momento da entrevista. Assim, analise as afirmativas a
seguir.
I.A sensopercepção refere-se à capacidade de captar estímulos do ambiente, sendo as alucinações alterações qualitativas onde há percepção sem objeto.
II.O delírio é uma alteração primária da memória, caracterizada pela incapacidade de reter novas informações e confabulação para preencher lacunas.
III.O afeto diz respeito à tonalidade emocional momentânea que acompanha uma ideia ou representação mental, podendo estar embotado ou inadequado na esquizofrenia.
IV.A consciência, no sentido neurológico, refere-se ao estado de vigília, e sua alteração quantitativa pode variar da obnubilação ao coma.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
I.A sensopercepção refere-se à capacidade de captar estímulos do ambiente, sendo as alucinações alterações qualitativas onde há percepção sem objeto.
II.O delírio é uma alteração primária da memória, caracterizada pela incapacidade de reter novas informações e confabulação para preencher lacunas.
III.O afeto diz respeito à tonalidade emocional momentânea que acompanha uma ideia ou representação mental, podendo estar embotado ou inadequado na esquizofrenia.
IV.A consciência, no sentido neurológico, refere-se ao estado de vigília, e sua alteração quantitativa pode variar da obnubilação ao coma.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo NASF |
Q3837495
Psicologia
A avaliação psicológica é um processo técnico e
científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas
que requer metodologias específicas. Sobre os
fundamentos da medida e o uso de instrumentos, analise
as afirmativas abaixo e classifique-as como Verdadeiras
(V) ou Falsas (F).
(__)Os testes psicológicos utilizados devem possuir parecer favorável do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos)) do Conselho Federal de Psicologia.
(__)A validade de um teste refere-se à precisão e constância dos resultados obtidos quando o instrumento é aplicado repetidamente no mesmo sujeito.
(__)A fidedignidade (ou precisão) diz respeito à capacidade do teste de medir exatamente o construto ou a variável que ele se propõe a medir.
(__)A avaliação psicológica não se resume à aplicação de testes, devendo integrar informações de diversas fontes, como entrevistas e observações.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)Os testes psicológicos utilizados devem possuir parecer favorável do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos)) do Conselho Federal de Psicologia.
(__)A validade de um teste refere-se à precisão e constância dos resultados obtidos quando o instrumento é aplicado repetidamente no mesmo sujeito.
(__)A fidedignidade (ou precisão) diz respeito à capacidade do teste de medir exatamente o construto ou a variável que ele se propõe a medir.
(__)A avaliação psicológica não se resume à aplicação de testes, devendo integrar informações de diversas fontes, como entrevistas e observações.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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