Questões de Concurso
Para prefeitura de vargem alta - es
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Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269416
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-trabalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Por que ter um "melhor amigo do trabalho" é destacado
como benéfico no texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269415
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-trabalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Como as mudanças no ambiente profissional devido à
pandemia impactaram as relações de amizade no
trabalho, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269414
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-trabalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Quais são as características de bons confidentes
mencionadas no texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269413
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Por que a abóbora é usada para representar o
Halloween?
O Halloween combina sustos, fantasias e celebrações
que variam de acordo com a cultura de cada país. É uma
tradição antiga em que rostos são comumente
desenhados em abóboras para serem usados como
decoração.
O costume de criar rostos aterrorizantes em abóboras
tem uma longa história e entrelaça a relação entre os
vivos e os mortos, como explica a Encyclopedia of World
History, uma organização sem fins lucrativos que visa
melhorar a educação histórica em todo o mundo.
A tradição tem seu início na cultura celta e em países
europeus, como Escócia, Inglaterra e Irlanda, crescendo
na véspera do Samhain (um antigo festival celta), como
explica um artigo da National Geographic Estados
Unidos intitulado "The twisted transatlantic tale of
American jack-o'-lanterns" ("A distorcida história
transatlântica das abóboras", em tradução livre).
Naquela época, muitas pessoas acreditavam que os
espíritos de quem já morreu iriam se misturar com os
vivos. Em resposta ao medo, a população começou a se
vestir e desenhar rostos aterrorizantes em várias frutas
ou vegetais abundantes após a época da colheita, como
as abóboras, nabos (ou rabanetes) e beterrabas, por
exemplo, segundo o artigo.
Outra história associada à escultura de rostos
aterrorizantes é a de Stingy Jack, um personagem que
tem no lugar do rosto uma abóbora recortada com olhos,
nariz e boca. Sua história surgiu em um conto publicado
em um jornal irlandês, em 1836, e narrava como Jack,
um homem pão-duro que costumava beber, quis "passar
a perna" no diabo e acabou castigado por isso.
De acordo com a Biblioteca do Congresso dos Estados
Unidos, há uma lenda na qual, em várias ocasiões, Jack
teria capturado o demônio com a condição de soltá-lo
somente se ele não o levasse para o inferno quando
morresse.
No entanto, continua a história popular, quando o
homem morreu, descobriu que o céu também não o
queria, então ele foi forçado a vagar eternamente pela
Terra como um fantasma.
Foi então, continua a Biblioteca, que esse homem
recebeu do demônio um carvão em brasa dentro de um
nabo esculpido para iluminar seu caminho.
Com o tempo, os habitantes locais começaram a esculpir
rostos aterrorizantes em seus próprios nabos para
afastar os maus espíritos. Hoje, as abóboras são um
elemento básico das comemorações do Halloween.
https://www.nationalgeographicbrasil.com/historia/2023/11/napoleao-bo
naparte-e-josephine-a-verdade-por-tras-de-uma-turbulenta-historia-de-amor
Por que as abóboras são usadas para representar o
Halloween, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269412
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Por que a abóbora é usada para representar o
Halloween?
O Halloween combina sustos, fantasias e celebrações
que variam de acordo com a cultura de cada país. É uma
tradição antiga em que rostos são comumente
desenhados em abóboras para serem usados como
decoração.
O costume de criar rostos aterrorizantes em abóboras
tem uma longa história e entrelaça a relação entre os
vivos e os mortos, como explica a Encyclopedia of World
History, uma organização sem fins lucrativos que visa
melhorar a educação histórica em todo o mundo.
A tradição tem seu início na cultura celta e em países
europeus, como Escócia, Inglaterra e Irlanda, crescendo
na véspera do Samhain (um antigo festival celta), como
explica um artigo da National Geographic Estados
Unidos intitulado "The twisted transatlantic tale of
American jack-o'-lanterns" ("A distorcida história
transatlântica das abóboras", em tradução livre).
Naquela época, muitas pessoas acreditavam que os
espíritos de quem já morreu iriam se misturar com os
vivos. Em resposta ao medo, a população começou a se
vestir e desenhar rostos aterrorizantes em várias frutas
ou vegetais abundantes após a época da colheita, como
as abóboras, nabos (ou rabanetes) e beterrabas, por
exemplo, segundo o artigo.
Outra história associada à escultura de rostos
aterrorizantes é a de Stingy Jack, um personagem que
tem no lugar do rosto uma abóbora recortada com olhos,
nariz e boca. Sua história surgiu em um conto publicado
em um jornal irlandês, em 1836, e narrava como Jack,
um homem pão-duro que costumava beber, quis "passar
a perna" no diabo e acabou castigado por isso.
De acordo com a Biblioteca do Congresso dos Estados
Unidos, há uma lenda na qual, em várias ocasiões, Jack
teria capturado o demônio com a condição de soltá-lo
somente se ele não o levasse para o inferno quando
morresse.
No entanto, continua a história popular, quando o
homem morreu, descobriu que o céu também não o
queria, então ele foi forçado a vagar eternamente pela
Terra como um fantasma.
Foi então, continua a Biblioteca, que esse homem
recebeu do demônio um carvão em brasa dentro de um
nabo esculpido para iluminar seu caminho.
Com o tempo, os habitantes locais começaram a esculpir
rostos aterrorizantes em seus próprios nabos para
afastar os maus espíritos. Hoje, as abóboras são um
elemento básico das comemorações do Halloween.
https://www.nationalgeographicbrasil.com/historia/2023/11/napoleao-bo
naparte-e-josephine-a-verdade-por-tras-de-uma-turbulenta-historia-de-amor
Qual é o significado histórico por trás da prática de
esculpir rostos aterrorizantes em abóboras durante o
Halloween?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Trabalhador Braçal |
Q4267981
Matemática
Carlos tem 120 peças de piso tátil, como o demonstrado
abaixo, para colocar enfileirado na borda de uma
calçada.
Qual é o comprimento ( C ) desta calçada?
Qual é o comprimento ( C ) desta calçada?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267774
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é parte fundamental do
desenvolvimento das atividades de uma empresa ou
instituição e se refere à colaboração de indivíduos com
habilidades complementares, visando alcançar metas e
objetivos compartilhados. Analise os itens abaixo e
classifique-os como certo (C) ou errado (E), caso sejam
ou não uma característica positiva de uma equipe de
trabalho:
(__)Confiança Mútua.
(__)Liderança Distribuída.
(__)Rigidez e inflexibilização.
(__)Controle e individualidade.
(__)Responsabilidade coletiva.
A sequência correta de cima para baixo é:
(__)Confiança Mútua.
(__)Liderança Distribuída.
(__)Rigidez e inflexibilização.
(__)Controle e individualidade.
(__)Responsabilidade coletiva.
A sequência correta de cima para baixo é:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267773
Sociologia
A cidadania é um conceito dinâmico que evolui com a
sociedade, mas sua essência reside na participação
ativa, no respeito aos direitos dos outros e no
compromisso com o bem comum. Nesse sentido, qual
das opções dadas corresponde a uma prática da
cidadania?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267772
História e Geografia de Estados e Municípios
Elevado à categoria de município em 1988, o território de
Vargem Alta/ES, desmembrou-se na ocasião da cidade
de:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267771
Relações Humanas
Construir redes de contato e convivência dentro e fora do
ambiente de trabalho amplia as oportunidades de
aprendizado e crescimento, e esse é um dos aspectos
que levam à reflexão sobre a importância de se manter
relações interpessoais harmoniosas e construtivas.
Também é correto afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267770
Gestão de Pessoas
A otimização do processo produtivo de uma empresa ou
instituição passa pela criação de estratégias
motivacionais que visem não apenas impulsionar o
desempenho individual, mas também contribuir para um
clima organizacional positivo. Para isso é preciso, por
exemplo:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267769
Atendimento ao Público
Para atender ao público de forma eficiente, o profissional
que executa esta tarefa precisa ter conhecimento de
técnicas mas também de assumir posturas que facilitem
o processo e tragam satisfação para ambos, como por
exemplo a iniciativa dar a devida atenção e preocupar-se
em compreender as demandas do próximo, da maneira
como gostaria de que fosse feito consigo. Essa é a
prática de:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267768
Atualidades
O desenvolvimento de um país às vezes demanda de
atualizações em suas leis e códigos, a fim de garantir
que todo o processo econômico e social transcorra de
forma coerente com a realidade em que se encontra.
Assim, nos últimos anos o Congresso e o Governo
Federal vem se dedicando às chamadas "reformas", em
diferentes setores, como a trabalhista e a previdenciária
e mais recentemente:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267767
Relações Humanas
Os princípios que regem as ações de um funcionário
público no ambiente de trabalho estão diretamente
ligados à ética de sua profissão ou atividade. Uma postura ética contribui para um ambiente de trabalho
saudável e sustentável. Qual das alternativas abaixo cita
uma dessas posturas?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267766
Relações Humanas
O conceito de liderança no ambiente de trabalho vai
muito além do gerenciamento de tarefas, pois envolve
inspirar, desenvolver e capacitar os membros da equipe
para alcançar objetivos comuns, promovendo um
ambiente de trabalho positivo e eficaz. Entre os itens
abaixo citamos algumas das principais características de
um bom líder:
I.Integridade e ética.
II.Capacidade de delegar.
III.Autossuficiência.
IV.Individualismo.
Estão corretos:
I.Integridade e ética.
II.Capacidade de delegar.
III.Autossuficiência.
IV.Individualismo.
Estão corretos:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267765
Segurança e Saúde no Trabalho
A prevenção de acidentes é uma prática cuja
responsabilidade deve ser compartilhada entre
empregadores e funcionários. Nesse sentido, qual das
alternativas abaixo cita uma ação que NÃO deve ser
adotada por nenhuma das duas partes?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267764
Matemática
Uma pizza grande geralmente vem dividida em 8
pedaços, mas João quis inovar e passou a dividir cada
um desses pedaços ao meio. Assim, se uma pessoa
comer 4 desses pedaços estará comendo:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267763
Matemática
Letícia comprou 6 caixas de 1 litro de suco e vai servir
em copos de 200 ml para seus 5 convidados. Quantos
copos de suco dará para cada um?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267762
Matemática
Um supermercado vendeu 3/5 do seu estoque de
pacotes de 1kg de feijão em uma promoção. Se
sobraram 136 quilos, quantos foram vendidos?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |
Q4267761
Matemática
A qual dos conjuntos listados abaixo pertence o número
1,579328614... ?
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