Questões de Concurso
Comentadas para analista do ministério público - especialidade direito
Foram encontradas 304 questões
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Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384771
Direito Administrativo
A responsabilidade extracontratual do Estado
corresponde à obrigação de reparar danos
causados a terceiros em decorrência de
comportamentos comissivos ou omissivos,
materiais ou jurídicos, lícitos ou ilícitos,
imputáveis aos agentes públicos. A respeito da
responsabilidade extracontratual do Estado,
informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com a
sequência correta.
( ) A responsabilidade civil do Estado é, em regra, objetiva, baseada na teoria do risco administrativo.
( ) Em regra, para a responsabilização do Estado, é suficiente a comprovação do dano e do nexo causal entre a conduta administrativa e o prejuízo sofrido.
( ) Não podem ser consideradas como causas excludentes da responsabilidade do Estado a força maior e a culpa exclusiva da vítima, devido à adoção da teoria do risco integral como regra pelo ordenamento jurídico pátrio.
( ) A teoria do risco integral é adotada pela Constituição Federal como regra geral para a responsabilidade civil do Estado.
( ) A responsabilidade objetiva do Estado não impede o direito de regresso contra o agente causador do dano, em caso de dolo ou culpa.
( ) A responsabilidade civil do Estado é, em regra, objetiva, baseada na teoria do risco administrativo.
( ) Em regra, para a responsabilização do Estado, é suficiente a comprovação do dano e do nexo causal entre a conduta administrativa e o prejuízo sofrido.
( ) Não podem ser consideradas como causas excludentes da responsabilidade do Estado a força maior e a culpa exclusiva da vítima, devido à adoção da teoria do risco integral como regra pelo ordenamento jurídico pátrio.
( ) A teoria do risco integral é adotada pela Constituição Federal como regra geral para a responsabilidade civil do Estado.
( ) A responsabilidade objetiva do Estado não impede o direito de regresso contra o agente causador do dano, em caso de dolo ou culpa.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384769
Direito Administrativo
A respeito dos poderes administrativos, assinale
a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384768
Direito Administrativo
De acordo com o artigo 37 da Constituição
Federal de 1988, a Administração Pública direta e
indireta, de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
obedecerá aos princípios de:
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384767
Redação Oficial
Tendo em vista aspectos gerais da Redação
Oficial, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384766
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa na qual se encontra, em
destaque, um verbo cuja regência também
poderia ser realizada pela preposição “a”, em um
uso mais formal e de acordo com a norma-padrão.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384765
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa em que os termos
destacados são acentuados pelo mesmo motivo.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384764
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa cujo verbo destacado
desempenha, na construção do sentido, a mesma
função tempo-modal que a forma verbal
sublinhada em “As empresas devem criar uma
cultura que valorize a saúde mental [...]”.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384763
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa em que a palavra “como”
NÃO tenha função exemplificativa.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384762
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Analise o seguinte excerto:
“[...] afirmam que o estresse no trabalho impacta negativamente seu bem-estar mental.”.
Assinale a alternativa em que os termos destacados tenham se formado, respectivamente, pelos mesmos processos de formação de palavras que aqueles dos termos destacados no excerto apresentado.
“[...] afirmam que o estresse no trabalho impacta negativamente seu bem-estar mental.”.
Assinale a alternativa em que os termos destacados tenham se formado, respectivamente, pelos mesmos processos de formação de palavras que aqueles dos termos destacados no excerto apresentado.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384761
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Considerando o uso adequado da vírgula,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384760
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Dentre as expressões destacadas nas
alternativas, qual exerce a mesma função sintática
do segmento sublinhado em “[...] quando não há
limites claros que delimitam o pessoal e o
profissional [...]”?
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384759
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Considerando a análise de determinados
elementos linguísticos do texto, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta as
corretas.
I. No título, o travessão poderia substituir, sem prejuízo gramatical ou de sentido, os dois-pontos: “Burnout – equilíbrio entre vida profissional e pessoal é essencial contra esgotamento”.
II. Em “Segundo Larissa Fonseca, psicóloga clínica e especialista na doença, é mais complexo alcançar esse patamar quando todos estão hiperconectados [...]”, os termos grifados desempenham a mesma função sintática.
III. Em “[...] 47% dos colaboradores que responderam a pesquisa afirmam que o estresse no trabalho impacta negativamente seu bem-estar mental [...]”, o pronome “seu” faz referência ao sujeito das duas primeiras orações desse trecho.
IV. No trecho “[...] 96% dos trabalhadores relatam algum nível de estresse [...]”, caso o trecho destacado fosse substituído por “da população”, o verbo se manteria no plural para concordar com a expressão numérica “96%”.
V. Nos trechos “[...] ajudam os profissionais a equilibrar melhor suas responsabilidades [...]” e “A pandemia trouxe à tona a importância da saúde mental [...]”, as expressões destacadas correspondem a modificadores verbais de modo, ainda que “à tona” traga uma imagem metafórica de “superfície”.
I. No título, o travessão poderia substituir, sem prejuízo gramatical ou de sentido, os dois-pontos: “Burnout – equilíbrio entre vida profissional e pessoal é essencial contra esgotamento”.
II. Em “Segundo Larissa Fonseca, psicóloga clínica e especialista na doença, é mais complexo alcançar esse patamar quando todos estão hiperconectados [...]”, os termos grifados desempenham a mesma função sintática.
III. Em “[...] 47% dos colaboradores que responderam a pesquisa afirmam que o estresse no trabalho impacta negativamente seu bem-estar mental [...]”, o pronome “seu” faz referência ao sujeito das duas primeiras orações desse trecho.
IV. No trecho “[...] 96% dos trabalhadores relatam algum nível de estresse [...]”, caso o trecho destacado fosse substituído por “da população”, o verbo se manteria no plural para concordar com a expressão numérica “96%”.
V. Nos trechos “[...] ajudam os profissionais a equilibrar melhor suas responsabilidades [...]” e “A pandemia trouxe à tona a importância da saúde mental [...]”, as expressões destacadas correspondem a modificadores verbais de modo, ainda que “à tona” traga uma imagem metafórica de “superfície”.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384758
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa em que a substituição
proposta entre parênteses – para a expressão
destacada – pode ser realizada, sem que haja,
com isso, alteração de sentido.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384757
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Observe os excertos que seguem.
I. “[...] 47% dos colaboradores que responderam a pesquisa afirmam [...]”.
II. “[...] quando não há limites claros que delimitam o pessoal e o profissional [...]”.
III. “[...] ocorre uma sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo em estado constante de alerta [...]”.
IV. “As empresas devem criar uma cultura que valorize a saúde mental, [...]”.
V. “[...] ajuda a desenvolver um plano que melhore o bem-estar dos colaboradores [...]”.
Nesses excertos, os pronomes em negrito referem-se, respectivamente, a:
I. “[...] 47% dos colaboradores que responderam a pesquisa afirmam [...]”.
II. “[...] quando não há limites claros que delimitam o pessoal e o profissional [...]”.
III. “[...] ocorre uma sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo em estado constante de alerta [...]”.
IV. “As empresas devem criar uma cultura que valorize a saúde mental, [...]”.
V. “[...] ajuda a desenvolver um plano que melhore o bem-estar dos colaboradores [...]”.
Nesses excertos, os pronomes em negrito referem-se, respectivamente, a:
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384756
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
O elemento da comunicação predominante no
texto é
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384755
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa em que a sentença
destacada tem valor semântico de concessão.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384754
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é
essencial contra esgotamento
Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no
mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento
mental
Victória Anhesini
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
reconheceu e classificou a síndrome do burnout como
uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso,
uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já
mostrava que um a cada quatro brasileiros estava
sofrendo dessa condição. [...]
Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e
profissional é uma das principais causas que levam
ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga
clínica e especialista na doença, é mais complexo
alcançar esse patamar quando todos estão
hiperconectados, sempre prontos para atender às
necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]
No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025,
estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos
colaboradores que responderam a pesquisa afirmam
que o estresse no trabalho impacta negativamente
seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores
relatam algum nível de estresse durante o
expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista
em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça
que o desequilíbrio decorre de pressões como metas
inatingíveis e longas jornadas. [...]
Larissa explica que, quando não há limites claros
que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma
sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo
em estado constante de alerta, elevando níveis de
cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do
burnout”. [...]
Estratégias de prevenção
Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal
é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que
a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...]
Outra parte importante é desenvolver práticas de
autocuidado, como atividade física, meditação e
hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e
evitar responder mensagens fora do expediente são
passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana.
[...]
O papel das empresas no equilíbrio
As empresas possuem um grande papel para que
haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da
Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros
acreditam que a empresa tem a responsabilidade de
ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos
entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é
tão importante quanto o salário, ou seja, não existe
mais espaço para sacrificar o bem-estar.
“As empresas devem criar uma cultura que valorize
a saúde mental, ofertando ações afirmativas como
respeito aos limites de horários e suporte
psicológico”, afirmou Larissa.
Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho
remoto e jornadas flexíveis permitem maior
autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os
profissionais a equilibrar melhor suas
responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela
ressalta, porém, que é necessário garantir que não
haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.
“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar
melhor suas responsabilidades pessoais e
profissionais, desde que acompanhadas por
orientações claras para evitar excessos”.
A neuropsicóloga acredita que ter um aliado
corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que
melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a
estratégia é baseada em conteúdo qualificado e
pesquisas.
Quando buscar ajuda profissional
Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo
essencial na prevenção e tratamento do burnout.
“Quando a sensação de exaustão não melhora,
mesmo após tentativas de descanso, é hora de
buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde
mental”, recomendou Larissa.[...]
Conscientização
A pandemia trouxe à tona a importância da saúde
mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam
que existe um movimento crescente de
conscientização.
Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de
saúde mental caíram drasticamente durante a
pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram.
[...]
Por isso, a conscientização se torna um passo tão
importante para evitar a síndrome do burnout ou
outras condições psicológicas, assim como os planos
de ação, sejam eles por meio de benefícios aos
colaboradores ou por outros meios. [...]
Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.
Considerando a leitura e a compreensão do texto,
assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384753
Redação Oficial
Considerando os aspectos gerais da Redação
Oficial, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384752
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Os impactos ambientais da computação
Intensivo em uso de energia e água, o setor responde
por 1,7% das emissões de carbono na atmosfera;
uma nova área de pesquisa surge para lidar com o
problema
Parte essencial da vida moderna, a computação
está em todos os lugares. É difícil imaginar o
cotidiano sem os recursos do mundo digital, como
internet, redes sociais, streaming de vídeo,
programas de inteligência artificial e os mais variados
aplicativos. Governos, organizações e empresas de
diversos setores dependem cada vez mais das
tecnologias da informação e comunicação (TIC). O
crescente aumento da demanda computacional,
contudo, gera impactos no meio ambiente. Estima-se
que entre 5% e 9% da energia elétrica consumida no
mundo se destine à infraestrutura de TI e
comunicações em geral e ao seu uso. A Agência
Internacional de Energia (IEA) alerta para uma
tendência de forte aumento nessa demanda. O gasto
energético de data centers, instalações com robusto
poder de armazenamento e processamento de dados,
e dos setores de inteligência artificial (IA) e
criptomoedas, segundo a entidade, poderá dobrar no
mundo em 2026 em relação a 2022, quando foi de
460 terawatts-hora (TWh) – naquele mesmo ano, o Brasil consumiu 508 TWh de energia elétrica.
“O uso de energia é inerente à computação”,
constata a cientista da computação Sarajane
Marques Peres, da Escola de Artes, Ciências e
Humanidades da Universidade de São Paulo
(EACH-USP) e pesquisadora do Centro de
Inteligência Artificial C4AI, financiado por FAPESP e
IBM. [...]
“Todas as nossas atividades digitais, como navegar
na internet, acessar redes sociais, participar de
videoconferências e enviar fotos para os amigos, têm,
em última instância, efeitos sobre o ambiente”, aponta
a cientista da computação Thais Batista, presidente
da Sociedade Brasileira de Computação (SBC) e
professora do Departamento de Informática da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
(UFRN).
A energia destinada aos data centers é usada não
apenas para a operação dos servidores, mas também
para manter em funcionamento seu sistema de
refrigeração. “Por trabalharem sem parar em
processamento numérico, os computadores
aquecem, emitem calor e precisam ser resfriados e
mantidos em uma temperatura razoavelmente baixa”,
ressalta o cientista da computação Marcelo Finger, do
Instituto de Matemática e Estatística (IME) da USP. “A
depender da matriz que produz essa energia, haverá
mais ou menos efeitos nocivos no ambiente”, afirma
Peres, referindo-se à emissão de dióxido de carbono
(CO₂) quando são queimados combustíveis fósseis
para a obtenção da energia elétrica utilizada.
Google, Microsoft, Apple, Amazon e outras grandes
multinacionais de tecnologia, as chamadas big techs,
comprometeram-se a zerar suas emissões de
carbono até 2030 – segundo especialistas ouvidos
pela reportagem, não há indícios de que esse objetivo
possa ser atingido. Em 2023, último ano com dados
disponíveis, as emissões dessas companhias
cresceram principalmente por causa dos sistemas de
inteligência artificial, que demandam grande poder de
processamento – e, portanto, elevada carga
energética – para serem treinados e funcionar.
O aumento do consumo de energia e da emissão
de carbono não é o único fator que preocupa. O uso
intensivo de água por data centers para manter em
operação seus sistemas de refrigeração, bem como a
emissão de calor no ambiente, também acendem um
sinal de alerta. “O consumo hídrico é uma
preocupação mais recente, visto que a maioria dos
grandes data centers usa refrigeração líquida para
seus equipamentos de grande porte”, ressalta o
bacharel em computação científica Álvaro Luiz
Fazenda, do Instituto de Ciência e Tecnologia da
Universidade Federal de São Paulo
(Unifesp), campus de São José dos Campos. Uma
das soluções é usar fontes de água não potável para
realizar os processos de resfriamento.
A exploração muitas vezes insustentável de
elementos terras-raras e outros minerais, como silício,
cobre e lítio, usados para a produção de discos
rígidos, chips e baterias, e o descarte de
computadores, celulares e outros aparelhos
eletrônicos que rapidamente se tornam obsoletos,
também elevam a pressão da computação sobre os
ecossistemas. [...]
Buscando enfrentar o problema, uma nova área de
estudos, conhecida como computação verde ou
sustentável, tem ganhado força no Brasil e no mundo.
“Ela se refere ao conjunto de práticas, técnicas e
procedimentos aplicados à fabricação, ao uso e ao
descarte de sistemas computacionais com a
finalidade de minimizar seu impacto ambiental”,
explica o pesquisador da UFABC.
A fim de alcançar esse objetivo, várias práticas têm
sido propostas, como elevar a eficiência energética
de hardwares e softwares, permitindo que realizem as
mesmas operações consumindo menos energia.
Projetar sistemas mais duradouros, reparáveis e
recicláveis, que reduzam a geração de lixo eletrônico,
é outra abordagem, assim como priorizar o emprego
de materiais sustentáveis na produção e operação de
dispositivos computacionais e o uso de energias
renováveis em data centers. [...]
Reduzir o gasto energético dos sistemas de
inteligência artificial foi o que tentaram fazer os
pesquisadores da startup chinesa DeepSeek. O
chatbot DeepSeek-V3, lançado no fim de janeiro,
causou surpresa ao apresentar desempenho
comparável ao dos modelos da OpenAI e do Google,
mas com custo substancialmente menor.
“O DeepSeek é um exemplo de que é possível
desenvolver IA de boa qualidade usando menos
recursos computacionais e energia”, ressalta o
cientista da computação Daniel de Angelis Cordeiro,
da EACH-USP. “Investir em pesquisa de algoritmos
mais eficientes e em melhorias na gestão dos
recursos computacionais usados nas etapas de
treinamento e inferência pode contribuir para a
criação de uma IA mais sustentável.” [...]
Adaptado de: https://revistapesquisa.fapesp.br/os-impactosambientais-da-computacao/ Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa em que o termo em
destaque NÃO pertence à mesma classe de
palavras a que pertence o conectivo destacado
em “A depender da matriz que produz essa
energia [...]”.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
MPE-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Direito |
Q3384751
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Os impactos ambientais da computação
Intensivo em uso de energia e água, o setor responde
por 1,7% das emissões de carbono na atmosfera;
uma nova área de pesquisa surge para lidar com o
problema
Parte essencial da vida moderna, a computação
está em todos os lugares. É difícil imaginar o
cotidiano sem os recursos do mundo digital, como
internet, redes sociais, streaming de vídeo,
programas de inteligência artificial e os mais variados
aplicativos. Governos, organizações e empresas de
diversos setores dependem cada vez mais das
tecnologias da informação e comunicação (TIC). O
crescente aumento da demanda computacional,
contudo, gera impactos no meio ambiente. Estima-se
que entre 5% e 9% da energia elétrica consumida no
mundo se destine à infraestrutura de TI e
comunicações em geral e ao seu uso. A Agência
Internacional de Energia (IEA) alerta para uma
tendência de forte aumento nessa demanda. O gasto
energético de data centers, instalações com robusto
poder de armazenamento e processamento de dados,
e dos setores de inteligência artificial (IA) e
criptomoedas, segundo a entidade, poderá dobrar no
mundo em 2026 em relação a 2022, quando foi de
460 terawatts-hora (TWh) – naquele mesmo ano, o Brasil consumiu 508 TWh de energia elétrica.
“O uso de energia é inerente à computação”,
constata a cientista da computação Sarajane
Marques Peres, da Escola de Artes, Ciências e
Humanidades da Universidade de São Paulo
(EACH-USP) e pesquisadora do Centro de
Inteligência Artificial C4AI, financiado por FAPESP e
IBM. [...]
“Todas as nossas atividades digitais, como navegar
na internet, acessar redes sociais, participar de
videoconferências e enviar fotos para os amigos, têm,
em última instância, efeitos sobre o ambiente”, aponta
a cientista da computação Thais Batista, presidente
da Sociedade Brasileira de Computação (SBC) e
professora do Departamento de Informática da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
(UFRN).
A energia destinada aos data centers é usada não
apenas para a operação dos servidores, mas também
para manter em funcionamento seu sistema de
refrigeração. “Por trabalharem sem parar em
processamento numérico, os computadores
aquecem, emitem calor e precisam ser resfriados e
mantidos em uma temperatura razoavelmente baixa”,
ressalta o cientista da computação Marcelo Finger, do
Instituto de Matemática e Estatística (IME) da USP. “A
depender da matriz que produz essa energia, haverá
mais ou menos efeitos nocivos no ambiente”, afirma
Peres, referindo-se à emissão de dióxido de carbono
(CO₂) quando são queimados combustíveis fósseis
para a obtenção da energia elétrica utilizada.
Google, Microsoft, Apple, Amazon e outras grandes
multinacionais de tecnologia, as chamadas big techs,
comprometeram-se a zerar suas emissões de
carbono até 2030 – segundo especialistas ouvidos
pela reportagem, não há indícios de que esse objetivo
possa ser atingido. Em 2023, último ano com dados
disponíveis, as emissões dessas companhias
cresceram principalmente por causa dos sistemas de
inteligência artificial, que demandam grande poder de
processamento – e, portanto, elevada carga
energética – para serem treinados e funcionar.
O aumento do consumo de energia e da emissão
de carbono não é o único fator que preocupa. O uso
intensivo de água por data centers para manter em
operação seus sistemas de refrigeração, bem como a
emissão de calor no ambiente, também acendem um
sinal de alerta. “O consumo hídrico é uma
preocupação mais recente, visto que a maioria dos
grandes data centers usa refrigeração líquida para
seus equipamentos de grande porte”, ressalta o
bacharel em computação científica Álvaro Luiz
Fazenda, do Instituto de Ciência e Tecnologia da
Universidade Federal de São Paulo
(Unifesp), campus de São José dos Campos. Uma
das soluções é usar fontes de água não potável para
realizar os processos de resfriamento.
A exploração muitas vezes insustentável de
elementos terras-raras e outros minerais, como silício,
cobre e lítio, usados para a produção de discos
rígidos, chips e baterias, e o descarte de
computadores, celulares e outros aparelhos
eletrônicos que rapidamente se tornam obsoletos,
também elevam a pressão da computação sobre os
ecossistemas. [...]
Buscando enfrentar o problema, uma nova área de
estudos, conhecida como computação verde ou
sustentável, tem ganhado força no Brasil e no mundo.
“Ela se refere ao conjunto de práticas, técnicas e
procedimentos aplicados à fabricação, ao uso e ao
descarte de sistemas computacionais com a
finalidade de minimizar seu impacto ambiental”,
explica o pesquisador da UFABC.
A fim de alcançar esse objetivo, várias práticas têm
sido propostas, como elevar a eficiência energética
de hardwares e softwares, permitindo que realizem as
mesmas operações consumindo menos energia.
Projetar sistemas mais duradouros, reparáveis e
recicláveis, que reduzam a geração de lixo eletrônico,
é outra abordagem, assim como priorizar o emprego
de materiais sustentáveis na produção e operação de
dispositivos computacionais e o uso de energias
renováveis em data centers. [...]
Reduzir o gasto energético dos sistemas de
inteligência artificial foi o que tentaram fazer os
pesquisadores da startup chinesa DeepSeek. O
chatbot DeepSeek-V3, lançado no fim de janeiro,
causou surpresa ao apresentar desempenho
comparável ao dos modelos da OpenAI e do Google,
mas com custo substancialmente menor.
“O DeepSeek é um exemplo de que é possível
desenvolver IA de boa qualidade usando menos
recursos computacionais e energia”, ressalta o
cientista da computação Daniel de Angelis Cordeiro,
da EACH-USP. “Investir em pesquisa de algoritmos
mais eficientes e em melhorias na gestão dos
recursos computacionais usados nas etapas de
treinamento e inferência pode contribuir para a
criação de uma IA mais sustentável.” [...]
Adaptado de: https://revistapesquisa.fapesp.br/os-impactosambientais-da-computacao/ Acesso em: 15 mar. 2025.
Assinale a alternativa em que a(s) vírgula(s)
tenha(m) sido empregada(s) pela mesma razão
que em “Por trabalharem sem parar em
processamento numérico, os computadores
aquecem [...]”.
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