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Neste caso, considerando disposição expressa da Consolidação das Leis do Trabalho, a cláusula compromissória
Neste caso, considerando o disposto expressamente na Consolidação das Leis do Trabalho, o empregador
Nesta hipótese, o acordo coletivo de trabalho
Diante dessa situação, e considerando a legislação pertinente, é correto afirmar que