Considere os seguintes sintomas:

1. Sentimentos de desgaste emocional e esvaziamento afetivo.

2. Perturbações cognitivas na forma de desconfiança, ideação paranoide e/ou preocupação excessiva com um tema único.

3. Reação negativa, insensibilidade ou afastamento excessivo do público que deveria receber os serviços ou cuidados do paciente.

4. Sentimento de diminuição de competência e de sucesso no trabalho.

São sintomas da síndrome de esgotamento profissional (BURN-OUT):

Em relação ao transtorno do ciclo vigília-sono relacionado ao trabalho, considere os seguintes aspectos clínicos do trabalhador:

1. Apresenta um padrão vigília-sono do fora de sincronia com o ciclo vigília-sono desejado, que é compartilhado pela maioria das pessoas no mesmo ambiente cultural.

2. Apresenta insônia durante o principal período de sono e hipersonia durante o período de vigília quase todos os dias, por pelo menos um mês ou recorrentemente por períodos mais curtos de tempo.

3. Apresenta qualidade e tempo de sono insatisfatórios, como causa de angústia pessoal ou interferência com o funcionamento pessoal na vida diária, social ou ocupacional.

4. Apresenta um fator orgânico causal, tal como condição neurológica ou outra condição médica, como o uso de substância psicoativa ou de um medicamento.

São essenciais para um diagnóstico do transtorno ciclo vigília-sono:

Em relação à vacinação dos trabalhadores dos serviços de saúde (NR32), considere as seguintes afirmativas:

1. A todo trabalhador deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.

2. Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las gratuitamente.

3. O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providenciar, se necessário, seu reforço.

4. O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais da vacina, assim como que pode ser demitido por justa causa por falta ou recusa de vacinação.

Assinale a alternativa correta.

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, caberá ao médico-coordenador:

1. Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT).

2. Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho.

3. Encaminhar o trabalhador ao SUS para estabelecimento de nexo causal e avaliação de incapacidade.

4. Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

Estão corretos os itens:

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), deve:

1. considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

2. ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

3. reconhecer, avaliar e consequentemente controlar a ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

4. ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.

Estão corretos os itens: