Questões de Concurso
Sobre direito do trabalho
Foram encontradas 12.305 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3445914
Direito do Trabalho
Entre 13 e 17/01/2025 foram abertas as inscrições para os candidatos
as eleições no Sindicato de uma determinada categoria profissional. A
eleição ocorreu em 22/01/2025. Entre os inscritos estavam Juvenal,
Jocelino e Jurandir, todos empregados da empresa Limpbrilho
Industrial Ltda., e que foram eleitos. Considerando que Juvenal, eleito
dirigente do Sindicato, estava cumprindo aviso prévio trabalhado de
02 a 31/01/2025; que Jocelino foi eleito como dirigente do Sindicato;
que Jurandir foi eleito como membro do Conselho Fiscal do Sindicato;
que a posse de todos nos cargos ocorreu em 27/01/2025; que o
Sindicato encaminhou em 10/02/2025 uma comunicação por escrito
ao empregador, informando sobre a eleição e a posse, de acordo com
o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST) fixado em suas
Súmulas e Orientações Jurisprudenciais, o direito a estabilidade
provisória no emprego é assegurado
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3445913
Direito do Trabalho
Como gerente de produção da Vita Sana Industria Farmacêutica S.A.,
Ronaldo recebe, além do salário, gratificação de função equivalente a
40% do valor do salário, gratificação por tempo de serviço, prêmio
produtividade, ajuda de custo e auxílio alimentação pago em dinheiro.
Considerando todos os valores recebidos por Ronaldo, integram o seu
salário
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3445912
Direito do Trabalho
A empresa Metalurgia Starlinked Ltda., diante de dificuldades
econômicas pelas quais esta passando, pretende conceder férias
coletivas a seus empregados. Diante dessa situação, o departamento
de recursos humanos esclarece ao presidente da empresa que, de
acordo com as regras legais, para ser consideradas validas, as férias
coletivas
Resumos relacionados
Resumo relacionado
Direito Coletivo do Trabalho: resumo para concursos públicos
O Direito Coletivo do Trabalho é o ramo da disciplina de Direito do Trabalho que regula as relações entre categorias de trabalhadores e empregadores, geralmente mediadas por sindicatos e outras entidades coletivas. Esse segmento possui grande relevância nos concursos públicos, pois aborda conceitos essenciais para o funcionamento das relações trabalhistas no Brasil.
Resumo relacionado
Remuneração e salário: conceitos essenciais para concursos públicos
A remuneração e o salário são temas centrais do Direito do Trabalho e aparecem com frequência em provas de concursos públicos. Entender a diferença entre esses conceitos e suas implicações práticas é fundamental para quem busca uma boa preparação.
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3445911
Direito do Trabalho
A diretoria industrial da Vetro Indústria de Vidros Ltda. solicita que o
departamento de recursos humanos prepare um relatório sobre os
cargos da empresa que estão sujeitos a condições insalubres,
apontando os entendimentos sumulados do TST a respeito do tema.
Entre os diversos apontamentos feitos pelo departamento de recursos
humanos no relatório, consta que:
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Advogado - Especialidade: Advogado |
Q3444200
Direito do Trabalho
No dia 9/7/2023, Valéria, então empregada da empresa
Beta Ltda., na função de serviços gerais, fraturou o braço direito
ao ter escorregado em uma poça de água formada devido a uma
goteira localizada em seu ambiente de trabalho. Logo em seguida
ao ocorrido, ela foi encaminhada ao hospital, onde foi submetida
a cirurgia. Na ocasião do acidente, a empresa emitiu a
comunicação de acidente de trabalho (CAT), e Valéria recebeu
auxílio-doença acidentário até 25/10/2024, quando foi liberada
para retomar suas atividades laborais. Em 2/1/2025, seu
empregador a dispensou sem justa causa. Além disso, ela tivera
despesas de R$ 2.500,00 com tratamento fisioterapêutico e
medicações.
A respeito da situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.
A respeito da situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Advogado - Especialidade: Advogado |
Q3444199
Direito do Trabalho
Plínio, estudante de engenharia mecânica, começou a
laborar para a empresa Alpha Ltda., em Brasília – DF, no dia
10/10/2021, na função de operador de máquina, percebendo
salário de R$ 1.800,00. Sua jornada de trabalho era de segunda a
sábado, das 12 h 00 min às 22 h 00 min, com 30 minutos de
intervalo intrajornada, não previsto em norma coletiva. A partir
de 20/1/2022, Augusta, formada em logística, começou a
trabalhar na empresa, exercendo a mesma função de Plínio,
porém recebendo salário de R$ 2.500,00. Em 15/9/2023, Plínio
foi dispensado sem justa causa e recebeu aviso prévio indenizado
e verbas rescisórias 30 dias após a extinção do contrato de
trabalho.
Em relação a essa situação hipotética, assinale a opção correta de acordo com as normas trabalhistas em vigor que dispõem sobre jornada de trabalho e salário.
Em relação a essa situação hipotética, assinale a opção correta de acordo com as normas trabalhistas em vigor que dispõem sobre jornada de trabalho e salário.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Advogado - Especialidade: Advogado |
Q3444198
Direito do Trabalho
O contrato de trabalho pode ser definido como um negócio
jurídico pelo qual uma pessoa natural se obriga a prestar serviços
a outra pessoa física ou jurídica. O objeto desse tipo de contrato é
a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado
ao empregador, mediante o pagamento de salário. Acerca do
contrato individual de trabalho e de suas características, assinale
a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CISBAF - RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Analista de RH |
Q3439055
Direito do Trabalho
CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho. Trata-se do Decreto-Lei nº 5.452, assinado pelo então Presidente do
Brasil, Getúlio Vargas, em 1º de maio de 1943. As alterações mais recentes na CLT se deram com a Reforma Trabalhista de
2017, por meio da Lei nº 13.467. A respeito da CLT, assinale a afirmativa INCORRETA.
Q3437930
Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir.
O tempo despendido pelo empregado desde sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
Q3437929
Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir.
Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho poderão restringir direitos legalmente previstos ou criar obrigações que não estejam previstas em lei.
Q3437928
Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir.
O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho.
Q3437927
Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir.
Não são computados, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar e por motivo de acidente do trabalho.
Q3437926
Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir.
Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, o controle ou a administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
Ano: 2025
Banca:
Instituto Indec
Órgão:
Prefeitura de Igarassu - PE
Prova:
Instituto Indec - 2025 - Prefeitura de Igarassu - PE - Procurador Municipal |
Q3435889
Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses
de vigência do contrato de trabalho, o empregado
terá direito a férias, na seguinte proporção:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Indec
Órgão:
Prefeitura de Igarassu - PE
Prova:
Instituto Indec - 2025 - Prefeitura de Igarassu - PE - Procurador Municipal |
Q3435876
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, Art. 487§ 1º, a falta do aviso
prévio por parte do empregador dá ao empregado o
direito:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Indec
Órgão:
Prefeitura de Igarassu - PE
Prova:
Instituto Indec - 2025 - Prefeitura de Igarassu - PE - Procurador Municipal |
Q3435874
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, Art. 484, havendo culpa
recíproca no ato que determinou a rescisão do
contrato de trabalho, o tribunal de trabalho:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Indec
Órgão:
Prefeitura de Igarassu - PE
Prova:
Instituto Indec - 2025 - Prefeitura de Igarassu - PE - Procurador Municipal |
Q3435873
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, caso o trabalhador tenha
tido 21 faltas injustificadas durante o ano, ele
perderá:
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Santa Helena - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Auxiliar de Manutenção Hidráulica |
Q3422358
Direito do Trabalho
Durante atividades operacionais envolvendo redes de
água e esgoto, especialmente quando há manipulação
de produtos químicos ou risco de exposição a agentes
biológicos, é fundamental adotar procedimentos de
proteção individual e coletiva. A omissão de medidas
preventivas pode gerar acidentes graves e comprometer
a saúde dos trabalhadores. Um dos princípios que
fundamenta as ações de segurança do trabalho é o
da________, que determina que, diante da possibilidade
de risco, medidas devem ser adotadas mesmo na
ausência de certeza científica quanto à gravidade do
dano.
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Santa Helena - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Agente de Manutenção Hidráulica |
Q3421740
Direito do Trabalho
Durante a execução de serviços em redes subterrâneas
de esgoto, um trabalhador sofreu exposição acidental a
gases acumulados em uma caixa de inspeção,
ocasionando perda de consciência. A análise do
incidente identificou falhas no cumprimento de normas
de segurança e na adoção de equipamentos obrigatórios
para espaços confinados. Considerando esse contexto e
as exigências legais relativas à segurança no trabalho
com redes hidráulicas e de esgoto, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Umbuzeiro - PB
Prova:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Umbuzeiro - PB - Intérprete de Libras |
Q3410198
Direito do Trabalho
A Federação Brasileira das Associações de
Profissionais Tradutores, Intérpretes e Guia-Intérpretes
de Língua de Sinais (FEBRAPILS) é uma entidade
civil de direito privado, sem fins lucrativos, que tem
como finalidade representar e fortalecer a atuação dos
profissionais de TILS no Brasil.
Com base nas informações acima e nos princípios que regem entidades representativas de classe, assinale a alternativa CORRETA:
( ) A FEBRAPILS é uma entidade sindical autorizada a negociar acordos coletivos e definir o piso salarial da categoria.
( ) A FEBRAPILS é uma entidade civil, sem fins lucrativos, que atua para promover, fortalecer e defender a categoria de tradutores, intérpretes e guia-intérpretes de Libras no Brasil.
( ) A principal função da FEBRAPILS é fiscalizar e aplicar penalidades aos tradutores e intérpretes de Libras que descumprirem o código de ética.
( ) A FEBRAPILS é uma entidade pública federal vinculada ao Ministério da Educação, responsável por regulamentar a profissão de intérprete de Libras.
Assinale a alternativa que represente a sequência CORRETA:
Com base nas informações acima e nos princípios que regem entidades representativas de classe, assinale a alternativa CORRETA:
( ) A FEBRAPILS é uma entidade sindical autorizada a negociar acordos coletivos e definir o piso salarial da categoria.
( ) A FEBRAPILS é uma entidade civil, sem fins lucrativos, que atua para promover, fortalecer e defender a categoria de tradutores, intérpretes e guia-intérpretes de Libras no Brasil.
( ) A principal função da FEBRAPILS é fiscalizar e aplicar penalidades aos tradutores e intérpretes de Libras que descumprirem o código de ética.
( ) A FEBRAPILS é uma entidade pública federal vinculada ao Ministério da Educação, responsável por regulamentar a profissão de intérprete de Libras.
Assinale a alternativa que represente a sequência CORRETA:
Conheça nossos planos