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Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937048
Noções de Informática
Acerca do Microsoft 365 e do Google Workspace, julgue o item seguinte.
No Excel, caso um usuário queira editar uma célula
que já tem conteúdo, basta selecioná‑la e pressionar
a tecla 
, enquanto, no Google Sheets, basta
selecionar a célula desejada e pressionar a tecla 
.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937047
Noções de Informática
Texto associado
Uma produtora de podcasts acabou de adquirir um kit de
alto desempenho para gravação de podcast em vídeo. Na
etapa de testes, percebeu‑se que o computador estava
ligado, porém o monitor não exibia imagem. Observou‑se
que o cabo HDMI estava conectado, porém um pino
do conector da placa de vídeo estava torto. Em outro
momento, após o problema do monitor ser resolvido,
percebeu‑se que o som do microfone conectado via USB
não estava sendo executado nas saídas de áudio. Durante a
investigação desse segundo problema, foi constatado que o
microfone não havia sido selecionado como dispositivo de
entrada de áudio no programa de gravação.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
A placa de áudio e o monitor de vídeo são exemplos de hardware, enquanto o programa de gravação e a porta USB são exemplos de software.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937046
Noções de Informática
Texto associado
Uma produtora de podcasts acabou de adquirir um kit de
alto desempenho para gravação de podcast em vídeo. Na
etapa de testes, percebeu‑se que o computador estava
ligado, porém o monitor não exibia imagem. Observou‑se
que o cabo HDMI estava conectado, porém um pino
do conector da placa de vídeo estava torto. Em outro
momento, após o problema do monitor ser resolvido,
percebeu‑se que o som do microfone conectado via USB
não estava sendo executado nas saídas de áudio. Durante a
investigação desse segundo problema, foi constatado que o
microfone não havia sido selecionado como dispositivo de
entrada de áudio no programa de gravação.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Por se tratar de um problema de hardware, a troca do microfone seria suficiente para que o som do microfone fosse executado nas saídas de áudio.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937045
Noções de Informática
Texto associado
Uma produtora de podcasts acabou de adquirir um kit de
alto desempenho para gravação de podcast em vídeo. Na
etapa de testes, percebeu‑se que o computador estava
ligado, porém o monitor não exibia imagem. Observou‑se
que o cabo HDMI estava conectado, porém um pino
do conector da placa de vídeo estava torto. Em outro
momento, após o problema do monitor ser resolvido,
percebeu‑se que o som do microfone conectado via USB
não estava sendo executado nas saídas de áudio. Durante a
investigação desse segundo problema, foi constatado que o
microfone não havia sido selecionado como dispositivo de
entrada de áudio no programa de gravação.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
O pino torto da placa de vídeo representa um problema de hardware.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937044
Raciocínio Lógico
Texto associado
Em um filme inspirado na mitologia grega, a Hidra de Lerna
aparece como um monstro aquático de várias cabeças, que
se multiplicam sempre que são cortadas. Para não perder
o controle da situação, Héracles passa a registrar, no início
de cada investida, quantas cabeças a criatura apresenta.
No primeiro registro, ele anota 3 cabeças e, a cada novo
registro, o número de cabeças dobra em relação ao anterior.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
No início da 10ª investida, a Hidra já apresenta mais de 1.000 cabeças.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937043
Raciocínio Lógico
Texto associado
Em um filme inspirado na mitologia grega, a Hidra de Lerna
aparece como um monstro aquático de várias cabeças, que
se multiplicam sempre que são cortadas. Para não perder
o controle da situação, Héracles passa a registrar, no início
de cada investida, quantas cabeças a criatura apresenta.
No primeiro registro, ele anota 3 cabeças e, a cada novo
registro, o número de cabeças dobra em relação ao anterior.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
A soma dos registros feitos no início das 8 primeiras investidas é igual a 750.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937042
Raciocínio Lógico
Texto associado
Em um filme inspirado na mitologia grega, a Hidra de Lerna
aparece como um monstro aquático de várias cabeças, que
se multiplicam sempre que são cortadas. Para não perder
o controle da situação, Héracles passa a registrar, no início
de cada investida, quantas cabeças a criatura apresenta.
No primeiro registro, ele anota 3 cabeças e, a cada novo
registro, o número de cabeças dobra em relação ao anterior.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
No início da sétima investida, a Hidra apresentava 160 cabeças.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937041
Raciocínio Lógico
Admitindo‑se como verdadeiras as proposições “Déborah é apicultora se, e somente se, Leonardo é leonino” e “Leonardo não é leonino se, e somente se, Renata é bibliotecária”, julgue o item a seguir.
A negação da proposição “Déborah é apicultora se, e somente se, Leonardo é leonino” é “Ou Déborah é apicultora ou Leonardo é leonino”.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937040
Raciocínio Lógico
Admitindo‑se como verdadeiras as proposições “Déborah é apicultora se, e somente se, Leonardo é leonino” e “Leonardo não é leonino se, e somente se, Renata é bibliotecária”, julgue o item a seguir.
Se a proposição “Renata é bibliotecária” for falsa, então a proposição “Déborah é apicultora” será verdadeira.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937039
Raciocínio Lógico
Admitindo‑se como verdadeiras as proposições “Déborah é apicultora se, e somente se, Leonardo é leonino” e “Leonardo não é leonino se, e somente se, Renata é bibliotecária”, julgue o item a seguir.
Se a proposição “Leonardo é leonino” for verdadeira, então a proposição “Renata é bibliotecária” também será verdadeira.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937038
Matemática
Texto associado
Uma prova de raciocínio lógico e matemática, composta de
12 itens, foi aplicada a 30 candidatos, entre eles Gael. As
notas dos outros 29 candidatos, em ordem aleatória, foram
6, 6, 10, 6, 6, 6, 5, 12, 11, 6, 9, 7, 6, 4, 6, 5, 1, 6, 2, 6, 5, 4,
7, 7, 8, 7, 0, 3 e 6. A média das notas dos 30 candidatos foi
igual a 6.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item seguinte.
A moda das notas dos 30 candidatos foi igual a 7.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937037
Matemática
Texto associado
Uma prova de raciocínio lógico e matemática, composta de
12 itens, foi aplicada a 30 candidatos, entre eles Gael. As
notas dos outros 29 candidatos, em ordem aleatória, foram
6, 6, 10, 6, 6, 6, 5, 12, 11, 6, 9, 7, 6, 4, 6, 5, 1, 6, 2, 6, 5, 4,
7, 7, 8, 7, 0, 3 e 6. A média das notas dos 30 candidatos foi
igual a 6.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item seguinte.
A mediana das notas dos 30 candidatos foi igual a 6.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937036
Matemática
Texto associado
Uma prova de raciocínio lógico e matemática, composta de
12 itens, foi aplicada a 30 candidatos, entre eles Gael. As
notas dos outros 29 candidatos, em ordem aleatória, foram
6, 6, 10, 6, 6, 6, 5, 12, 11, 6, 9, 7, 6, 4, 6, 5, 1, 6, 2, 6, 5, 4,
7, 7, 8, 7, 0, 3 e 6. A média das notas dos 30 candidatos foi
igual a 6.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item seguinte.
A nota de Gael foi igual a 7.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937035
Raciocínio Lógico
Texto associado
Em uma biblioteca universitária, 12 estagiários de
biblioteconomia formarão uma comissão de 6 pessoas
para avaliar a atualização do manual de catalogação e dos
descritores de indexação do acervo.
Com base nessa situação hipotética e considerando‑se que três desses estagiários são brasilienses, julgue o item a seguir.
Se, pelo menos, um membro da comissão for brasiliense, o número de comissões distintas que podem ser formadas é igual a 376.
Se, pelo menos, um membro da comissão for brasiliense, o número de comissões distintas que podem ser formadas é igual a 376.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937034
Raciocínio Lógico
Texto associado
Em uma biblioteca universitária, 12 estagiários de
biblioteconomia formarão uma comissão de 6 pessoas
para avaliar a atualização do manual de catalogação e dos
descritores de indexação do acervo.
Com base nessa situação hipotética e considerando‑se que três desses estagiários são brasilienses, julgue o item a seguir.
Se todos os brasilienses participarem da comissão, o número de comissões distintas que podem ser formadas é igual a 168.
Se todos os brasilienses participarem da comissão, o número de comissões distintas que podem ser formadas é igual a 168.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937033
Raciocínio Lógico
Texto associado
Em uma biblioteca universitária, 12 estagiários de
biblioteconomia formarão uma comissão de 6 pessoas
para avaliar a atualização do manual de catalogação e dos
descritores de indexação do acervo.
Com base nessa situação hipotética e considerando‑se
que três desses estagiários são brasilienses, julgue o item a seguir.
O número de comissões distintas de 6 estagiários que podem ser formadas, sem qualquer restrição, é igual a 924.
O número de comissões distintas de 6 estagiários que podem ser formadas, sem qualquer restrição, é igual a 924.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937032
Português
Texto associado
Profissionais colocam qualidade de
vida acima do salário, diz estudo
Pela primeira vez, pesquisa aponta equilíbrio no topo das
prioridades de profissionais de diferentes idades
A relação entre trabalhadores e empresas nos
Estados Unidos passa por uma mudança estrutural. Pela
primeira vez em mais de duas décadas, profissionais
afirmam valorizar mais o equilíbrio entre vida pessoal e
profissional do que salários elevados. A conclusão é do
Workmonitor 2025 e divulgada pela revista Fortune.
O levantamento mostra que 83% dos entrevistados
consideram o equilíbrio a principal condição para
permanecer ou aceitar um emprego, índice equivalente
ao da segurança no trabalho. A remuneração aparece em
terceiro lugar, com 82%, marcando a primeira vez em que o
salário deixa de liderar o ranking de prioridades.
Geração Z lidera mudança
A preferência por equilíbrio é mais forte entre
trabalhadores mais jovens. Na Geração Z, 74% consideram
esse fator mais importante do que a remuneração. Apenas
68% colocam o salário no topo. Saúde mental também
aparece em destaque: 70% dos jovens avaliam esse aspecto
como essencial.
Com isso, o relatório mostra que 40% dos
profissionais da Geração Z e dos millennials aceitariam
reduzir a remuneração em troca de trabalho híbrido ou
remoto. A tendência se conecta ao chamado “minimalismo
de carreira”, no qual jovens priorizam energia e tempo para
projetos pessoais.
Flexibilidade e produtividade
Embora o desejo por flexibilidade seja amplamente
compartilhado, líderes empresariais divergem sobre sua
viabilidade em ambientes competitivos. Alguns executivos
defendem limites claros – caso de Marc Randolph,
cofundador da Netflix, que estabeleceu a rotina de encerrar
o expediente mais cedo às terças‑feiras ao longo de
sua carreira.
Outros executivos também incentivam práticas
sustentáveis. O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, afirma
que bem‑estar mental e vida pessoal equilibrada são
fundamentais para garantir o desempenho profissional.
Ele orienta jovens profissionais a cuidar de saúde, relações
pessoais e descanso.
No entanto, parte do setor corporativo rejeita
a ideia de equilíbrio como prioridade. Andrew Feldman,
da fabricante de chips de IA Cerebras, por exemplo,
afirmou que é irreal buscar alto desempenho com
jornadas reduzidas.
Internet:<exame.com> (com adaptações).
Acerca da interpretação e da correção gramatical das informações apresentadas no texto, julgue o item seguinte.
A reescrita do trecho “O levantamento mostra que 83% dos entrevistados consideram o equilíbrio a principal condição para permanecer ou aceitar um emprego” para O levantamento mostra, e 83% dos entrevistados consideram, o equilíbrio a principal condição para permanecer ou aceitar um emprego preserva a correção sintática, a relação entre as orações e a adequação da linguagem ao contexto do texto.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937031
Português
Texto associado
Profissionais colocam qualidade de
vida acima do salário, diz estudo
Pela primeira vez, pesquisa aponta equilíbrio no topo das
prioridades de profissionais de diferentes idades
A relação entre trabalhadores e empresas nos
Estados Unidos passa por uma mudança estrutural. Pela
primeira vez em mais de duas décadas, profissionais
afirmam valorizar mais o equilíbrio entre vida pessoal e
profissional do que salários elevados. A conclusão é do
Workmonitor 2025 e divulgada pela revista Fortune.
O levantamento mostra que 83% dos entrevistados
consideram o equilíbrio a principal condição para
permanecer ou aceitar um emprego, índice equivalente
ao da segurança no trabalho. A remuneração aparece em
terceiro lugar, com 82%, marcando a primeira vez em que o
salário deixa de liderar o ranking de prioridades.
Geração Z lidera mudança
A preferência por equilíbrio é mais forte entre
trabalhadores mais jovens. Na Geração Z, 74% consideram
esse fator mais importante do que a remuneração. Apenas
68% colocam o salário no topo. Saúde mental também
aparece em destaque: 70% dos jovens avaliam esse aspecto
como essencial.
Com isso, o relatório mostra que 40% dos
profissionais da Geração Z e dos millennials aceitariam
reduzir a remuneração em troca de trabalho híbrido ou
remoto. A tendência se conecta ao chamado “minimalismo
de carreira”, no qual jovens priorizam energia e tempo para
projetos pessoais.
Flexibilidade e produtividade
Embora o desejo por flexibilidade seja amplamente
compartilhado, líderes empresariais divergem sobre sua
viabilidade em ambientes competitivos. Alguns executivos
defendem limites claros – caso de Marc Randolph,
cofundador da Netflix, que estabeleceu a rotina de encerrar
o expediente mais cedo às terças‑feiras ao longo de
sua carreira.
Outros executivos também incentivam práticas
sustentáveis. O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, afirma
que bem‑estar mental e vida pessoal equilibrada são
fundamentais para garantir o desempenho profissional.
Ele orienta jovens profissionais a cuidar de saúde, relações
pessoais e descanso.
No entanto, parte do setor corporativo rejeita
a ideia de equilíbrio como prioridade. Andrew Feldman,
da fabricante de chips de IA Cerebras, por exemplo,
afirmou que é irreal buscar alto desempenho com
jornadas reduzidas.
Internet:<exame.com> (com adaptações).
Acerca da interpretação e da correção gramatical das informações apresentadas no texto, julgue o item seguinte.
No período “Ele orienta jovens profissionais a cuidar de saúde, relações pessoais e descanso”, a colocação do pronome átono após o verbo seria a única compatível com a norma‑padrão, caso se substituísse o complemento direto por pronome.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937030
Português
Texto associado
Profissionais colocam qualidade de
vida acima do salário, diz estudo
Pela primeira vez, pesquisa aponta equilíbrio no topo das
prioridades de profissionais de diferentes idades
A relação entre trabalhadores e empresas nos
Estados Unidos passa por uma mudança estrutural. Pela
primeira vez em mais de duas décadas, profissionais
afirmam valorizar mais o equilíbrio entre vida pessoal e
profissional do que salários elevados. A conclusão é do
Workmonitor 2025 e divulgada pela revista Fortune.
O levantamento mostra que 83% dos entrevistados
consideram o equilíbrio a principal condição para
permanecer ou aceitar um emprego, índice equivalente
ao da segurança no trabalho. A remuneração aparece em
terceiro lugar, com 82%, marcando a primeira vez em que o
salário deixa de liderar o ranking de prioridades.
Geração Z lidera mudança
A preferência por equilíbrio é mais forte entre
trabalhadores mais jovens. Na Geração Z, 74% consideram
esse fator mais importante do que a remuneração. Apenas
68% colocam o salário no topo. Saúde mental também
aparece em destaque: 70% dos jovens avaliam esse aspecto
como essencial.
Com isso, o relatório mostra que 40% dos
profissionais da Geração Z e dos millennials aceitariam
reduzir a remuneração em troca de trabalho híbrido ou
remoto. A tendência se conecta ao chamado “minimalismo
de carreira”, no qual jovens priorizam energia e tempo para
projetos pessoais.
Flexibilidade e produtividade
Embora o desejo por flexibilidade seja amplamente
compartilhado, líderes empresariais divergem sobre sua
viabilidade em ambientes competitivos. Alguns executivos
defendem limites claros – caso de Marc Randolph,
cofundador da Netflix, que estabeleceu a rotina de encerrar
o expediente mais cedo às terças‑feiras ao longo de
sua carreira.
Outros executivos também incentivam práticas
sustentáveis. O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, afirma
que bem‑estar mental e vida pessoal equilibrada são
fundamentais para garantir o desempenho profissional.
Ele orienta jovens profissionais a cuidar de saúde, relações
pessoais e descanso.
No entanto, parte do setor corporativo rejeita
a ideia de equilíbrio como prioridade. Andrew Feldman,
da fabricante de chips de IA Cerebras, por exemplo,
afirmou que é irreal buscar alto desempenho com
jornadas reduzidas.
Internet:<exame.com> (com adaptações).
Acerca da interpretação e da correção gramatical das informações apresentadas no texto, julgue o item seguinte.
No trecho “74% consideram esse fator mais importante do que a remuneração”, a expressão destacada introduz uma estrutura subordinada comparativa, estabelecendo relação de comparação entre dois termos.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937029
Português
Texto associado
Profissionais colocam qualidade de
vida acima do salário, diz estudo
Pela primeira vez, pesquisa aponta equilíbrio no topo das
prioridades de profissionais de diferentes idades
A relação entre trabalhadores e empresas nos
Estados Unidos passa por uma mudança estrutural. Pela
primeira vez em mais de duas décadas, profissionais
afirmam valorizar mais o equilíbrio entre vida pessoal e
profissional do que salários elevados. A conclusão é do
Workmonitor 2025 e divulgada pela revista Fortune.
O levantamento mostra que 83% dos entrevistados
consideram o equilíbrio a principal condição para
permanecer ou aceitar um emprego, índice equivalente
ao da segurança no trabalho. A remuneração aparece em
terceiro lugar, com 82%, marcando a primeira vez em que o
salário deixa de liderar o ranking de prioridades.
Geração Z lidera mudança
A preferência por equilíbrio é mais forte entre
trabalhadores mais jovens. Na Geração Z, 74% consideram
esse fator mais importante do que a remuneração. Apenas
68% colocam o salário no topo. Saúde mental também
aparece em destaque: 70% dos jovens avaliam esse aspecto
como essencial.
Com isso, o relatório mostra que 40% dos
profissionais da Geração Z e dos millennials aceitariam
reduzir a remuneração em troca de trabalho híbrido ou
remoto. A tendência se conecta ao chamado “minimalismo
de carreira”, no qual jovens priorizam energia e tempo para
projetos pessoais.
Flexibilidade e produtividade
Embora o desejo por flexibilidade seja amplamente
compartilhado, líderes empresariais divergem sobre sua
viabilidade em ambientes competitivos. Alguns executivos
defendem limites claros – caso de Marc Randolph,
cofundador da Netflix, que estabeleceu a rotina de encerrar
o expediente mais cedo às terças‑feiras ao longo de
sua carreira.
Outros executivos também incentivam práticas
sustentáveis. O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, afirma
que bem‑estar mental e vida pessoal equilibrada são
fundamentais para garantir o desempenho profissional.
Ele orienta jovens profissionais a cuidar de saúde, relações
pessoais e descanso.
No entanto, parte do setor corporativo rejeita
a ideia de equilíbrio como prioridade. Andrew Feldman,
da fabricante de chips de IA Cerebras, por exemplo,
afirmou que é irreal buscar alto desempenho com
jornadas reduzidas.
Internet:<exame.com> (com adaptações).
Acerca da interpretação e da correção gramatical das informações apresentadas no texto, julgue o item seguinte.
A reescrita do trecho “A relação entre trabalhadores e empresas nos Estados Unidos passa por uma mudança estrutural” para A relação entre trabalhadores e empresas nos Estados Unidos vem passando por uma mudança estrutural mantém o sentido denotativo do texto e preserva seu caráter expositivo‑informativo.
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