A) A autoridade administrativa, ao exercer o poder disciplinar, possui discricionariedade plena para decidir pela apuração de irregularidade no serviço público que tiver ciência. 

Incorreta: Trata-se de um poder-dever.

​B) Durante a instrução de processo administrativo disciplinar, é facultado ao acusado a retirada dos autos da repartição pública para análise externa por seu procurador, visando garantir o princípio da ampla defesa.

Incorreta: Via de regra, em processos administrativos disciplinares, a vista dos autos ocorre na repartição. A retirada dos autos costuma ser restrita ou proibida para garantir a integridade do processo e a continuidade da instrução, embora o procurador tenha direito a cópias e consultas.

C) É juridicamente válida a composição de Comissão de Sindicância integrada por servidores que possuam relação de subordinação hierárquica direta com o acusado, desde que o presidente da comissão seja servidor efetivo e estável.

Incorreta: A composição de comissões processantes deve observar os princípios da imparcialidade e da isenção. A presença de subordinados diretos do acusado na comissão compromete a independência necessária para o julgamento, sendo causa de impedimento ou suspeição.

D) A responsabilidade administrativa do servidor é de natureza absoluta e independente, de modo que a absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria não possui o condão de afastar a sanção aplicada em sede administrativa.

Incorreta: Embora as instâncias sejam independentes, a responsabilidade administrativa não é absoluta. A regra é a independência, mas ela é excepcionada quando a absolvição criminal ocorre por inexistência do fato ou negativa de autoria. Nesses dois casos específicos, a decisão criminal obriga a esfera administrativa.

​E) Como medida cautelar, visando garantir a lisura da instrução e evitar que o servidor influa na apuração de irregularidade, a autoridade instauradora poderá, nos termos da lei, ordenar o afastamento preventivo do cargo, mantendo-se o pagamento da remuneração.

Correta: O afastamento preventivo é uma medida cautelar (não é punição antecipada). Por não ser sanção, o servidor mantém o direito à remuneração integral durante o período de afastamento.