Questões Prefeitura de Amparo - SP 2026 para Analista de Recursos Humanos

Q4322164

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Provas: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Ginecologista e Obstetra | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Hematologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Infectologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Otorrinolaringologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Pneumologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Biologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Arquitetura e Urbanismo | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Biblioteconomia | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Clínica Médica | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Contabilidade Pública | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Cirurgião Vascular | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Endocrinologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Dermatologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Coloproctologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Psiquiatra | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Reumatologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Serviço Social | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Odontologia PSF | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Engenharia Civil | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Engenharia Elétrica | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Nefrologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Turismólogo | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Enfermagem do PSF | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Farmácia e Bioquímica | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Fonoaudiologia | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Fiscal Tributário | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Jornalismo |

Q4322164 Não definido

Ao organizar documentos digitais em um computador, é comum que os arquivos possuam uma parte principal do nome e outra que identifica seu formato.

Com relação à forma de escrita dos nomes de arquivos, assinale a alternativa correta.

A

O ponto é utilizado para separar o nome principal do arquivo de sua extensão.

B

O ponto é utilizado apenas em nomes de pastas, não sendo empregado em arquivos.

C

A extensão de um arquivo deve ser escrita antes do nome principal.

D

O ponto deve ser utilizado somente quando o arquivo não possui extensão.

E

O nome principal do arquivo deve ser separado da extensão por uma barra (/).

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Q4322165

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Q4322165 Não definido

Em ambientes computacionais, diferentes comandos permitem acessar os documentos armazenados em pastas do sistema.

Considerando as formas usuais de acessar um arquivo já existente, assinale a alternativa correta.

A

Um arquivo somente pode ser aberto após ser copiado para a Área de Trabalho.

B

Para abrir um arquivo, é obrigatório renomeá-lo antes de qualquer ação.

C

Um arquivo pode ser aberto por meio de um clique duplo sobre ele no Explorador de Arquivos.

D

Arquivos armazenados em pastas não podem ser abertos diretamente pelo usuário.

E

Acessar um arquivo é um procedimento que depende, exclusivamente, da utilização do comando excluir.

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Q4322166

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Q4322166 Não definido

No que se refere à edição e formatação de textos no Microsoft Word, assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto a seguir:

Uma ________ é um rótulo numerado, como "Figura 1", que pode ser adicionado a uma figura, tabela, equação ou outro objeto.

A

correspondência

B

legenda

C

linha de grade

D

linha de ação

E

propriedade

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Q4322167

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Q4322167 Não definido

No Microsoft Excel, os gráficos são utilizados para apresentar dados de forma mais clara e com maior impacto visual. A opção "Gráficos Recomendados” pode ser acessada pelo usuário por meio da guia:

A

Exibição.

B

Dados editáveis.

C

Manipulação de dados.

D

Atualização automática.

E

Inserir.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322168

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Provas: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Ginecologista e Obstetra | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Hematologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Infectologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Otorrinolaringologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Pneumologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Biologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Arquitetura e Urbanismo | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Biblioteconomia | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Clínica Médica | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Contabilidade Pública | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Cirurgião Vascular | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Endocrinologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Dermatologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Coloproctologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Psiquiatra | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Reumatologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Serviço Social | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Odontologia PSF | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Engenharia Civil | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Engenharia Elétrica | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Especialidades Médicas - Nefrologista | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Turismólogo | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Enfermagem do PSF | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Farmácia e Bioquímica | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Fonoaudiologia | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Fiscal Tributário | Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Jornalismo |

Q4322168 Não definido

Assinale a alternativa que dá nome ao elemento clicável em uma página da web ou documento, que utiliza um URL para direcionar os usuários a outro recurso:

A

Link.

B

Linha de Texto.

C

Roteador de Conteúdo.

D

Conexão de Texto.

E

Conector de Navegação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322169

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322169 Não definido

Relacione as formas de provimento de cargo público listadas na coluna I com suas respectivas definições na coluna II:

Coluna I

1 - Reintegração

2 - Readaptação

3 - Recondução

4 - Reversão

Coluna II

( ) Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante.

( ) Investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com limitação sofrida em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.

( ) Reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

( ) Retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.

A sequência correta, de cima para baixo, é:

A

4, 3, 2, 1

B

1, 2, 3, 4

C

2, 1, 4, 3

D

3, 2, 1, 4

E

3, 1, 2, 4

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322170

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322170 Não definido

Uma autoridade administrativa toma conhecimento, por meio de comunicação informal, de possível irregularidade praticada por servidor sob sua chefia. Diante dessa notícia, a autoridade deixa de adotar qualquer providência apuratória, permanecendo inerte por tempo considerável. A julgar pelo denominado poder-dever de apuração no âmbito disciplinar, é correto afirmar que:

A

A apuração de notícia de irregularidade constitui faculdade discricionária da autoridade, que pode optar livremente por não apurá-la, sem qualquer consequência jurídica.

B

A inércia da autoridade diante de elementos que denotem irregularidade pode configurar o crime de condescendência criminosa, previsto no Código Penal.

C

A autoridade somente está obrigada a apurar a irregularidade quando a notícia for formalizada por meio de representação escrita e assinada pelo denunciante identificado.

D

A obrigatoriedade de apuração imediata exige a instauração automática de sindicância ou processo administrativo disciplinar, ainda que a notícia não contenha qualquer elemento de plausibilidade.

E

A autoridade está dispensada de apurar a notícia sempre que entender, por critério de conveniência administrativa, que o fato narrado não compromete a imagem da instituição.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322171

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322171 Não definido

Ao elaborar a síntese de uma mensagem para divulgação, determinado gestor público selecionou, omitiu e adaptou parte do conteúdo original, de modo que a informação fosse percebida de forma mais favorável pelos destinatários, imprimindo na mensagem seus próprios interesses e percepções. Esse fenômeno disfuncional do processo de comunicação organizacional é denominado:

A

Percepção seletiva.

B

Retroalimentação.

C

Filtragem.

D

Empoderamento.

E

Assimetria de canal.

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Q4322172

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322172 Não definido

Após mapear o conjunto de competências essenciais à instituição, a equipe de gestão de pessoas estruturou seus processos seletivos com base em perfis profissionais por competências. Sobre o recrutamento e a seleção orientados por competências, assinale a alternativa correta.

A

A seleção avalia em que grau o candidato possui as competências requeridas e seu alinhamento com a estratégia organizacional.

B

A definição de perfis por competências antecede e independe do mapeamento das competências essenciais da organização.

C

A seleção por competências concentra-se na conferência de títulos e do tempo de serviço, sem relação com as competências requeridas para o cargo.

D

O recrutamento por competências prescinde da identificação prévia do conjunto de competências essenciais à organização.

E

Na seleção por competências, о alinhamento entre as competências do candidato e os objetivos estratégicos da instituição figura como aspecto secundário.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322173

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322173 Não definido

Determinada empresa fornece habitualmente, a seus empregados, alimentação e habitação como parte da contraprestação pelo trabalho (salário in natura). Conforme a CLT, a habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, os seguintes percentuais do salário-contratual:

A

20% е 25%.

B

30% е 25%.

C

25% e 20%.

D

25% е 30%.

E

15% е 10%.

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Q4322174

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322174 Não definido

Um empregado urbano presta serviços das 22h às 6h de determinado dia. Levando-se em consideração a disciplina legal sobre a duração da hora noturna e o período em que o trabalho é assim considerado, é correto afirmar que:

A

A duração reduzida da hora noturna foi expressamente revogada pela Lei n° 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que unificou a contagem do tempo de trabalho em todos os períodos do dia, prevalecendo atualmente, para fins de cálculo de jornada e de remuneração, a hora cheia de 60 minutos inclusive no período noturno.

B

A hora do trabalho noturno tem a mesma duração da hora diurna, de 60 minutos, sendo considerado noturno o trabalho executado entre as 20 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte.

C

A hora noturna é computada como de 40 minutos, sendo considerado noturno o trabalho executado entre as 0h e as 5h de cada dia.

D

A redução da hora noturna aplica-se somente aos trabalhadores que exerçam suas atividades em regime de revezamento semanal ou quinzenal.

E

A hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos, e considera-se noturno, para esse efeito, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322175

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322175 Não definido

Em uma organização que precisa preencher uma vaga estratégica, o setor de gestão de pessoas decide iniciar o processo divulgando a oportunidade aos colaboradores atuais, com possibilidade de promoção ou transferência.

Nesse caso, trata-se de:

A

recrutamento interno.

B

recrutamento externo.

C

seleção por competência.

D

banco de currículos on-line.

E

técnica de simulação.

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Q4322176

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322176 Não definido

Determinada empresa, em razão de aumento sazonal de demanda, pretende ampliar a jornada diária de seus empregados além das oito horas normais, mediante acordo com a categoria. Considerando os limites legais e constitucionais aplicáveis à jornada extraordinária, é correto afirmar que:

A

A jornada extraordinária pode ser de até duas horas diárias, mediante acordo coletivo de trabalho ou contrato individual, sendo devido o pagamento de adicional não inferior a 50% sobre o valor da hora normal.

B

A jornada extraordinária pode ser estendida indefinidamente, desde que haja concordância expressa formalmente pelo empregado, assim, não havendo necessidade de qualquer adicional sobre o valor da hora normal.

C

O adicional de hora extra é facultativo, podendo ser substituído integralmente por compensação em banco de horas, independentemente de previsão em acordo ou convenção coletiva.

D

A Constituição da República veda qualquer prestação de serviço extraordinário, ainda que mediante acordo coletivo de trabalho.

E

O limite de duas horas diárias para a jornada extraordinária aplica-se aos contratos de trabalho rural, não se estendendo aos trabalhadores urbanos.

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Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q4322177

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322177 Não definido

A teoria dos sistemas administrativos identifica diferentes perfis de gestão das organizações, em um contínuo que vai do modelo mais fechado ao mais aberto. Em um desses sistemas, há absoluta falta de confiança nas pessoas, que são motivadas negativamente pelo medo, por ameaças e punições e por raras recompensas; o fluxo de informação é vertical, de cima para baixo, e as decisões são rigidamente centralizadas na cúpula. Esse sistema é denominado:

A

Sistema participativo.

B

Sistema consultivo.

C

Sistema autoritário-benevolente.

D

Sistema autoritário-coercitivo.

E

Sistema democrático-participativo.

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Q4322178

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322178 Não definido

O processo administrativo disciplinar submetido ao rito ordinário é estruturado em fases sucessivas, cada uma com finalidade própria dentro da marcha processual. Considerando essa estruturação, é correto afirmar que as fases do PAD, na ordem em que se desenvolvem, são:

A

Instauração, defesa e julgamento, sendo a instrução processual uma etapa preparatória externa ao processo, realizada antes de sua formalização.

B

Sindicância, inquérito administrativo е relatório final, cabendo à autoridade julgadora apenas homologar o relatório elaborado pela comissão processante.

C

Instauração, inquérito administrativo е julgamento, sendo o inquérito administrativo dividido nas subfases de instrução, defesa e relatório.

D

Notificação, instrução e arquivamento, com julgamento facultativo apenas nas hipóteses em que a comissão sugerir penalidade expulsiva.

E

Investigação preliminar, instauração е julgamento, sendo a fase de defesa exercida exclusivamente após a publicação da decisão final do processo.

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Q4322179

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322179 Não definido

Em uma instituição pública, a área de gestão de pessoas conduziu uma pesquisa para identificar a atmosfera social reinante no ambiente de trabalho e o modo como os servidores percebem, sentem e interpretam o contexto que os cerca. Os gestores constataram que essa percepção compartilhada afeta diretamente о comportamento e as atitudes das pessoas, podendo variar de um ambiente agradável e envolvente a um ambiente frio e alienante. O conceito de gestão de pessoas que corresponde a essa percepção compartilhada do ambiente de trabalho é:

A

Cultura organizacional.

B

Clima organizacional.

C

Desenvolvimento organizacional.

D

Comprometimento organizacional.

E

Estrutura organizacional.

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Q4322180

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322180 Não definido

O eSocial estrutura-se a partir de espécies distintas de ambientes operacionais, cada um destinado a uma determinada finalidade dentro do processo de prestação de informações pelos declarantes. A respeito dessas espécies de ambientes, assinale a alternativa correta:

A

O ambiente de Produção é destinado ao processamento e à apuração das informações do declarante, produzindo todos os efeitos jurídicos; o ambiente de Produção restrita é um ambiente de teste no qual as informações não produzem efeitos jurídicos.

B

O ambiente de Produção é um ambiente de teste destinado à simulação de eventos sem qualquer validação técnica, ao passo que o ambiente de Produção restrita é responsável pelo processamento definitivo das informações, produzindo a integralidade dos efeitos jurídicos e tributários decorrentes do envio.

C

O ambiente de Produção restrita é o único ambiente reconhecido oficialmente pelo eSocial para o envio de eventos com efeitos jurídicos plenos, sendo o ambiente de Produção reservado exclusivamente para fins de homologação de leiautes pelos órgãos partícipes.

D

Tanto o ambiente de Produção quanto o ambiente de Produção restrita produzem efeitos jurídicos equivalentes, diferenciando-se apenas pela velocidade de processamento e pela quantidade de declarantes simultaneamente conectados a cada um deles.

E

O ambiente de Produção é utilizado tão somente pelos órgãos públicos integrantes do quarto grupo de obrigados, ao passo que o ambiente de Produção restrita destina-se à utilização pelas demais pessoas jurídicas de direito privado.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322181

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322181 Não definido

A respeito das obrigações relacionadas ao eSocial no âmbito da administração públicа, assinale a alternativa incorreta:

A

O eSocial não apura as contribuições previdenciárias devidas aos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) para fins de constituição de crédito e geração de guias de recolhimento.

B

Cessão é o ato pelo qual um trabalhador passa a exercer, temporariamente, atividade em declarante diferente do seu vínculo de origem.

C

Carreira é a sucessão de cargos efetivos, estruturados em níveis e graus segundo sua natureza, complexidade e o grau de responsabilidade, de acordo com o plano definido por lei de cada ente federativo.

D

O Ente Federativo Responsável (EFR) é a pessoa jurídica de direito público interno ao qual cada órgão público está vinculado.

E

O eSocial apura integralmente as contribuições previdenciárias devidas aos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), gerando automaticamente as respectivas guias de recolhimento.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322182

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322182 Não definido

Em um modelo de gestão por competências, as competências organizacionais são hierarquizadas em diferentes níveis.

Determinada instituição identificou que cada uma de suas unidades, como finanças, tecnologia e gestão de pessoas, precisa construir competências próprias de sua especialização, de modo a servir de base para as competências essenciais da organização. Essas competências, vinculadas a cada unidade organizacional, são denominadas:

A

Competências essenciais.

B

Competências individuais.

C

Competências gerenciais.

D

Competências funcionais.

E

Competências distintivas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4322183

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q4322183 Não definido

Um servidor vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é cedido por seu órgão de origem para prestar serviços em outro órgão público, de natureza celetista ou estatutária. Tendo em vista as obrigações relativas à comunicação de acidentes de trabalho e ao registro das condições ambientais do trabalho desse servidor durante o período de cessão, é correto afirmar que essas obrigações:

A

Permanecem com o órgão cedente, por ausência de previsão normativa que permita repassar esse ônus ao cessionário.

B

São compartilhadas, em partes iguais, entre o órgão cedente e o órgão cessionário, independentemente da natureza da cessão.

C

Passam a ser, em qualquer hipótese, integralmente do órgão cessionário, em razão do exercício efetivo das atividades nesse órgão.

D

Deixam de existir durante todo o período de cessão, uma vez que o vínculo originário é considerado temporariamente suspenso.

E

Passam a ser do cessionário a partir do trigésimo dia de cessão, ainda que o vínculo de origem permaneça com o cedente.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Questões de Concurso Público Prefeitura de Amparo - SP 2026 para Analista de Recursos Humanos

Foram encontradas 50 questões