Com base na questão exibida na sua tela (Questão Q4322179 do Avança SP), a alternativa correta é a B: "Clima organizacional."

Explicação do Conteúdo

A questão aborda um dos conceitos fundamentais de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas:

1. O que é o Clima Organizacional?

   É a percepção compartilhada que os membros de uma organização possuem sobre o ambiente de trabalho, abrangendo o clima social, as atitudes, os sentimentos e as interações cotidianas. Ele funciona como um "termômetro" do ambiente interno, podendo variar de um espaço estimulante e acolhedor até um clima frio, tenso ou alienante.

2. Análise dos Distratores (Por que as outras alternativas estão incorretas?):

   
   

   • A (Cultura organizacional): Refere-se aos valores, crenças, pressupostos básicos e normas de longo prazo que definem a "identidade" ou a "personalidade" da organização, e não ao estado psicológico passageiro ou à atmosfera social percebida no dia a dia.

   • C (Desenvolvimento organizacional): É uma estratégia planejada de mudança de longo prazo em toda a organização para aumentar sua eficácia.

   • D (Comprometimento organizacional): Trata do grau de identificação e ligação emocional que o colaborador possui com a empresa.

   • E (Estrutura organizacional): Diz respeito à forma como a organização está formalmente dividida, organizada e hierarquizada (organograma).