Questões de Concurso
Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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( ) Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
( ) Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
( ) Ter acesso às informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, com exceção dos dados relacionados as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização.
As afirmativas são, respectivamente,
Julgue o próximo item, considerando o disposto nas normas regulamentadoras que tratam da prevenção e proteção à saúde e segurança ocupacional e do meio ambiente.
A comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) deverá
encaminhar, de ofício, ao sindicato dos trabalhadores da
categoria preponderante a documentação referente ao
processo eleitoral da CIPA, no prazo de até dez dias,
contados do término do pleito.
Em relação à CIPA e a noções de primeiros socorros e psicologia do trabalho, julgue o item a seguir.
Compete ao SESMT elaborar ou participar da elaboração do
inventário de riscos, bem como funcionar como braço
operacional da CIPA para fins de investigação de culpa
quando de acidente de trabalho fatal.
Em relação à CIPA e a noções de primeiros socorros e psicologia do trabalho, julgue o item a seguir.
A psicologia do trabalho deve alcançar o homem e sua
relação com o trabalho, abordando a personalidade do
trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e a origem das
diferenças individuais entre os trabalhadores, seu nível de
conhecimento e competência e sua motivação para o
trabalho.
Julgue o item próximo, relativo à segurança e saúde do trabalhador.
A realização anual da Campanha Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho é responsabilidade do empregador
por meio da CIPA.
I. Realização, no mínimo a cada dois anos, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e empregadas de todos os níveis hierárquicos, sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho.
II. Inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas.
III. Fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sansões administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Quais estão corretas?
Com relação às situações a seguir, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando a classificação ao risco ou à situação de risco.
COLUNA I
1. Risco físico
2. Risco químico
3. Risco biológico
4. Risco ergonômico
5. Risco mecânico
COLUNA II
( ) Angulação diferente de 90 graus entre o cotovelo e o suporte do braço na cadeira do laboratório.
( ) Contato direto com fezes, sangue ou urina.
( ) Exposição à poeira no ambiente de trabalho.
( ) Áreas mal sinalizadas ou molhadas.
( ) Manipulação de cianeto sem proteção.
Assinale a sequência correta.
De acordo com a NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, e considerando a situação hipotética acima, é correto afirmar que os membros dessa CIPA, titulares e suplentes, participaram de um treinamento antes da posse com carga horária mínima de