Questões de Concurso Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho

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Q3048917 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. Essa mesma NR determina que a CIPA será constituída por organização e será composta por seus representantes e seus empregados, e que o mandato dos seus membros eleitos terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

Segundo tal norma, cabe aos trabalhadores a
Alternativas
Q3041789 Segurança e Saúde no Trabalho
A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
Dentre as alternativas abaixo, indique a alternativa correta que a CIPA tem por atribuição: 
Alternativas
Q3039532 Segurança e Saúde no Trabalho
O dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma etapa crucial para garantir a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, conforme as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil. A CIPA é obrigatória em empresas públicas e privadas, e seu dimensionamento depende de diversos fatores. Com isso, uma empresa de grau de risco 1, com noventa funcionários, o dimensionamento da CIPA terá membros titulares e suplentes, respectivamente, em número de:
Alternativas
Q3039396 Segurança e Saúde no Trabalho
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na NR-05, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos. A CIPA das organizações que operem em regime sazonal devem ser dimensionadas tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecido na NR-05. Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA e, os representantes eleitos dos empregados, escolherão, dentre os titulares, o vice-presidente. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de:
Alternativas
Q3031523 Segurança e Saúde no Trabalho
Um engenheiro de segurança do trabalho foi contratado para auxiliar na construção do treinamento para membros da CIPA de uma organização classificada como grau de risco 1 na CNAE.

Na proposição de carga horária mínima para esse treinamento, o engenheiro deverá considerar: 
Alternativas
Q3031522 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma organização, classificada como grau de risco 4 na CNAE, possui 30 empregados e, para constituir sua CIPA, consulta um engenheiro de segurança do trabalho.
Ao ser inquirido sobre o número de representantes indicados pela organização para compor essa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, o engenheiro deve informar que a organização tem direito a designar:
Alternativas
Q3030406 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de transporte escolar, após vencer um processo licitatório em um determinado município para transportar todos os alunos da rede pública de ensino, iniciou suas operações com um total de 19 empregados, sendo considerada uma empresa de grau de risco. Recorridos 5 meses de operação, a secretária responsável pela Secretaria de Educação cobrou da empresa a instalação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Depois de receber a notificação, o empregador imediatamente respondeu à responsável pela pasta, por meio de ofício, que não irá implantar o grupo de cipeiros. Sobre o exposto no ofício, analise as afirmativas correlatas que foram empregadas como justificativas e a relação proposta entre elas.

I. “Considerando as disposições da NR-5 e o número de empregados, a empresa não precisa constituir uma CIPA.”
PORQUE
II. “A constituição da CIPA é obrigatória em empresas que possuem vinte ou mais empregados, independentemente do grau de risco da atividade econômica.”

De acordo com a NR-5, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3030403 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a constituição e a estruturação da CIPA, analise as afirmativas a seguir.

I. O Microempreendedor Individual (MEI) está dispensado de nomear o representante da NR-05. II. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até dois anos após o final de seu mandato. III. A nomeação de empregado como representante da NR-05 impede o seu ingresso na CIPA, seja como representante do empregador ou como dos empregados.

Está correto o que se afirma apenas em
Alternativas
Q3030391 Segurança e Saúde no Trabalho
A questão se refere ao Núcleo Comum, aplicável a todos os eixos tecnológicos da Educação Profissional.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como principal objetivo integrar os esforços das empresas e dos empregados na prevenção de acidentes, visando à segurança do ambiente de trabalho e à proteção do patrimônio da empresa. Sobre as atribuições da CIPA, analise as afirmativas a seguir.

I. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o “mapa de riscos”. II. Elaborar plano de trabalho que possibilita a prevenção de problemas de segurança do trabalho. III. Divulgar, de forma restritiva, à alta administração informações relativas à segurança e saúde no trabalho. IV. Participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção de acidentes. V. Divulgar e promover o cumprimento das normas regulamentadoras, bem como as cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalhos referentes à segurança e saúde no trabalho.

Está correto o que se afirma apenas em
Alternativas
Q3028334 Segurança e Saúde no Trabalho
No contexto de gestão de riscos, qual das alternativas abaixo representa a definição adequada de avaliação de riscos?
Alternativas
Q3028322 Segurança e Saúde no Trabalho
Qual das seguintes práticas é fundamental para a elaboração eficaz de um relatório técnico na área de Segurança do Trabalho?
Alternativas
Q3027307 Segurança e Saúde no Trabalho
O que um vigia pode fazer para identificar potenciais riscos de acidentes em uma instalação?
Alternativas
Q3025461 Segurança e Saúde no Trabalho
Qual é o principal objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)? 
Alternativas
Q3025458 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a legislação vigente, qual é a periodicidade mínima para a realização das reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e qual é a principal ação que a CIPA deve tomar após identificar um risco no ambiente de trabalho?
Alternativas
Q3025457 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com as normas regulamentadoras de segurança do trabalho (NR), a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deve ser composta por diferentes categorias de membros para garantir uma abordagem equilibrada na gestão da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta quem deve integrar a CIPA.
Alternativas
Q3008945 Segurança e Saúde no Trabalho
No que se refere aos membros de CIPAs e à estabilidade provisória do emprego desses membros, assinale a opção correta. 
Alternativas
Q3006256 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a NR 05 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (Vigente a partir de 3 de janeiro de 2022). No que se refere ao dimensionamento da CIPA. Comparar a tabela com as alternativas e marque a correta. 

Imagem associada para resolução da questão
Alternativas
Q2705847 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o que rege a Norma Regulamentadora n° 05 acerca do funcionamento da CIPA, assinale a afirmativa INCORRETA.
Alternativas
Q2658499 Segurança e Saúde no Trabalho

Na eleição para membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), da Norma Regulamentadora (NR) nº 5 – Portaria MTP nº 422/2021, cinco empregados(as) tiveram o mesmo número de votos. Analise as seguintes informações:


O empregado Paulo tem 5 anos de tempo de serviço na empresa.

O empregado Pedro tem 3 anos de tempo de serviço na empresa e já foi uma vez membro eleito para CIPA em gestão anterior.

O empregado João tem 5 anos de tempo de serviço no estabelecimento e já foi duas vezes membro eleito para CIPA em gestões anteriores.

A empregada Maria tem 6 anos de tempo de serviço no estabelecimento.

A empregada Tereza tem a maior idade entre todos os empregados.


Segundo o critério estabelecido pelo item 5.5.7, da NR 5, relacionado ao empate em eleição da CIPA, qual foi eleito?

Alternativas
Q2643744 Segurança e Saúde no Trabalho

O Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa de saneamento precisa orientar a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) sobre o processo eleitoral dessa comissão. Segundo a Norma Regulamentadora NR 5, a CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da referida norma, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos. Sobre isso, considere as asserções a seguir:


I. Cabe ao Secretário da CIPA convocar os membros para as reuniões da comissão.

II. O processo eleitoral da CIPA deve garantir inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 (quinze) dias úteis.

III. Em caso de empate entre candidatos na eleição da CIPA, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.

IV. No caso de afastamento definitivo do presidente, a organização indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Respostas
241: D
242: D
243: A
244: A
245: B
246: D
247: C
248: A
249: C
250: B
251: B
252: B
253: C
254: B
255: D
256: A
257: C
258: A
259: D
260: A