Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 

Em conformidade com a Norma Regulamentadora número 05, que vem tratar da comissão interna de prevenção de acidentes, é CORRETO afirmar que a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho seja um de seus:

A NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, prevê no quadro I - dimensionamento da CIPA, as empresas de grau de risco 3 com 101 a 120 empregados no estabelecimento, de acordo com o previsto no quadro, quantos integrantes da CIPA as empresas com a quantidade de empregados mencionada, deverão ter no mínimo: 

Marque a alternativa que indica o prazo que, quando solicitada, a organização encaminhará a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA.

De acordo com a NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. 

Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para os itens a seguir:

( ) A CIPA terá reuniões ordinárias trimestrais, de acordo com o calendário preestabelecido.

( ) As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas na organização, sempre de forma presencial, não podendo a participação ocorrer de forma remota.

( ) A data e horário das reuniões serão acordadas entre os seus membros observando os turnos e as jornadas de trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 

Segundo Peixoto (2011), a Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas preventivas aplicadas com o objetivo de minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais bem como resguardar a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. De acordo com as recomendações e prescrições das normas de segurança no trabalho, avalie as afirmativas abaixo.
I Segundo a NR-06, os equipamentos de proteção individual (EPIs) deverão ser fornecidos gratuitamente aos funcionários a fim de neutralizar a ação dos riscos causados pelas condições de trabalho, nas situações em que a adoção de medidas de controle coletivo sejam inexequíveis ou não ofereçam proteção completa. Competem ao funcionário usá-los e guardá-los adequadamente bem como se responsabiliza pela substituição no tempo previsto de validade dos equipamentos.
II A organização dos canteiros de obra bem como a introdução de política de educação aos funcionários, de modo que estes passem a compreender, obedecer e cooperar com as normas preestabelecidas, são ações adicionais tomadas pelas empresas da construção civil; porém, não constituem medidas preventivas para evitar a ocorrência de possíveis acidentes.
III A Saúde e Segurança do Trabalho é um grupo importante de regulamentações e diretrizes com o objetivo principal de proteger a integridade física e emocional dos trabalhadores no ambiente onde desempenham suas atividades.
IV A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, prevista pela NR 5, é um grupo formado dentro das construtoras que trabalham com objetivo central de estabelecer processos e medidas que ajudem a prevenir acidentes nas obras ou doenças relacionadas com as atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
V De acordo com a NR-18, os canteiros de obras são dispensados da necessidade de equipes de operários treinados no combate ao fogo.
Estão corretas as recomendações e prescrições descritas nos itens

De acordo com os dispositivos presentes na Norma Regulamentadora 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, é correto afirmar que

Entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, conforme definido na regulamentação vigente, consta que

A NR 5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Sobre ela, analise as assertivas abaixo:

I. Cabe ao Vice-Presidente substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários.

II. O Microempreendedor Individual – MEI está dispensado de nomear o representante da NR 5.

III. As deliberações e encaminhamentos das reuniões da CIPA devem ser disponibilizadas a todos os empregados em quadro de aviso ou por meio eletrônico.

Quais estão corretas?

Conforme a NR 5 o treinamento terá a carga horária de ___________ horas, distribuídas em no máximo ___________ horas diárias:

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:

De acordo com a NR 5, assinale a alternativa correto quanto ao funcionamento da CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:

I- A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido;

II- As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas após o expediente normal da empresa e em local apropriado;

III- As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros;

De acordo com o disposto na norma vigente, assinale a alternativa que indica corretamente a duração do mandato dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.

De acordo com o disposto em NR vigente, são atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, EXCETO:

Assinale a alternativa que indica corretamente o nome da instituição que existe dentro do ambiente de trabalho e que tem como objetivo prevenir acidentes de trabalho e promover a saúde dos funcionários.

Conforme descrito na NR nº 5, uma organização contratada está dispensada da formação de constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) própria no caso de prestação de serviços a terceiros

Os integrantes da CIPA devem realizar treinamentos periódicos em modalidades presencial, semipresencial ou remota, cuja carga horária varia de acordo com o grau de risco do estabelecimento. Analise as afirmativas a seguir e marque a alternativa correta.

I- Quando da modalidade presencial, o treinamento deve ser realizado com carga horária mínima de 4 horas para estabelecimentos de grau de risco 2 e 8 horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.

II- A carga horária do treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e 2, assim como do representante nomeado da NR5, pode ser realizada integralmente na modalidade de ensino à distância ou semipresencial.

III- O treinamento deve ter carga horária mínima de 8 horas para estabelecimentos de grau de risco 1, 12 horas para estabelecimentos de grau de risco 2, 16 horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e 20 horas para estabelecimentos de grau de risco 4.

IV- O integrante do SESMT fica dispensado do treinamento da CIPA nos estabelecimentos grau de risco 1 e 2.

A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento deve contemplar conteúdos relativos à saúde e segurança do trabalhador. Assinale a alternativa que corresponde a um dos tópicos listados na norma.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, conforme dimensionamento previsto na NR 5. É correto afirmar que os membros da CIPA serão selecionados mediante

Conforme Norma Regulamentadora sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), item 5.7- Treinamento, analise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F). 

( ) A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
( ) A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, depois da posse.
( ) O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo mínimo de 30(trinta) dias, antes da posse.
( ) O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 30(trinta) dias, contados a partir da data da posse.
( ) O treinamento deve contemplar prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

ANR 5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. O treinamento de CIPA, em primeiro mandato, será realizado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da posse, devendo contemplar, no mínimo: