Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 1.532 questões
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Barra Bonita - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Barra Bonita - SC - Fiscal de Tributos e Obras |
Q4107541
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é
um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar
da prevenção de acidentes de trabalho, das condições
do ambiente de trabalho e de todos os aspectos que
afetam sua saúde e segurança. A organização da CIPA
no Brasil é obrigatória nos locais de trabalho, seja qual
for sua característica, e deve ser composta:
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q4104783
Segurança e Saúde no Trabalho
A documentação referente à Cipa
deve ser mantida no estabelecimento à disposição da
inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de:
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q4104782
Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR-5 – Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – Cipa,
o treinamento deve contemplar, no mínimo, os
seguintes itens:
I. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
II. noções sobre acidentes e doenças relacionados ao trabalho, decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento, e suas medidas de prevenção;
III. princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
IV. noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
V. prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
I. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
II. noções sobre acidentes e doenças relacionados ao trabalho, decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento, e suas medidas de prevenção;
III. princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
IV. noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
V. prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q4104778
Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto às atribuições da Cipa,
conforme a nova redação da NR-5, analise as seguintes
afirmativas e assinale V para as verdadeiras ou F para
as falsas:
( ) Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.
( ) Acompanhar a análise de acidentes e doenças relacionados ao trabalho, nos termos da NR-1, e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
( ) Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
( ) Requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e à saúde dos trabalhadores, incluindo as comunicações de acidente de trabalho (CATs) emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais.
( ) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.
( ) Acompanhar a análise de acidentes e doenças relacionados ao trabalho, nos termos da NR-1, e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
( ) Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
( ) Requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e à saúde dos trabalhadores, incluindo as comunicações de acidente de trabalho (CATs) emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais.
( ) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q4087644
Segurança e Saúde no Trabalho
A instituição de ensino tem um grau de risco igual
a 2, de acordo com o seu CNAE. Nesse caso, o
treinamento da CIPA deve ter a carga horária
mínima de
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q4087617
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora da Cipa,
considerando o processo eleitoral da próxima
Cipa, a eleição deve ser realizada no prazo mínimo
de quantos dias antes do término do mandato da
Cipa em atividade?
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q4087513
Segurança e Saúde no Trabalho
Referente ao treinamento de CIPA em primeiro
mandato, preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de ____________ dias, contados a partir da data da ____________.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de ____________ dias, contados a partir da data da ____________.
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Construção Civil |
Q4085285
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o processo eleitoral para escolha dos
representantes dos empregados na CIPA, assinale
a alternativa correta segundo a NR-5.
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Construção Civil |
Q4085284
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR-5, qual é o objetivo da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
(CIPA)?
Q4083460
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora 5 (NR 5) estabelece os
parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), tendo por objetivo a
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.
De acordo com essa Norma, é atribuição da CIPA
De acordo com essa Norma, é atribuição da CIPA
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de Joinville - SC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |
Q4080410
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante a pandemia, uma empresa migrou parte de seus funcionários para teletrabalho. Após um ano, foi constatado aumento de afastamentos por transtornos ansiosos, sendo que a CIPA sugeriu implementar políticas de apoio psicossocial. Com base na legislação vigente, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Jardineiro |
Q4079920
Segurança e Saúde no Trabalho
“A organização (empresa) deverá promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 (Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes – CIPA) e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento da CIPA
em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. Para empresas com
grau de risco 1, a carga horária mínima do treinamento será de:
Ano: 2026
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Florianópolis - SC
Prova:
FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |
Q4076281
Segurança e Saúde no Trabalho
Após a ocorrência de um acidente com afastamento em determinado estabelecimento, a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)
foi convocada para atuar conforme suas atribuições.
De acordo com a NR-05, compete à CIPA:
De acordo com a NR-05, compete à CIPA:
Ano: 2026
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Florianópolis - SC
Prova:
FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |
Q4076280
Segurança e Saúde no Trabalho
Em determinado estabelecimento, após a identificação de riscos psicossociais e registro de denúncias
internas, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) foi acionada para atuar conforme suas atribuições legais.
De acordo com a NR-05, compete à CIPA:
De acordo com a NR-05, compete à CIPA:
Ano: 2022
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Colombo - PR
Prova:
NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q4075798
Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme disposto na NR-05, o treinamento de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) para
estabelecimentos de grau de risco 1 deve ter carga mínima de:
Ano: 2022
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Colombo - PR
Prova:
NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q4074938
Segurança e Saúde no Trabalho
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de:
Ano: 2022
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Colombo - PR
Prova:
NC-UFPR - 2022 - Prefeitura de Colombo - PR - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q4074937
Segurança e Saúde no Trabalho
O treinamento de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em primeiro mandato será realizado, contados
a partir da data da posse, no prazo máximo de:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Médico do Trabalho - Edital nº 62 |
Q4074866
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), analise as afirmativas a seguir.
I. Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de Segurança e Medicina do Trabalho, ou de regulamentos e instrumentos de serviço, emitidos pelo empregador.
II. Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).
III. Sugerir medidas de prevenção de acidentes, julgadas necessárias, por iniciativa própria ou sugestões de outros empregados, encaminhando-as ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e ao empregador
Está correto o que se afirma em
I. Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de Segurança e Medicina do Trabalho, ou de regulamentos e instrumentos de serviço, emitidos pelo empregador.
II. Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).
III. Sugerir medidas de prevenção de acidentes, julgadas necessárias, por iniciativa própria ou sugestões de outros empregados, encaminhando-as ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e ao empregador
Está correto o que se afirma em
Q4071661
Segurança e Saúde no Trabalho
Leia a seguinte situação hipotética e responda:
Uma supervisora de 38 anos atua em mineradora subterrânea com alta rotatividade laboral e jornadas 12x36. Os indicadores setoriais revelam absenteísmo de 18% nos últimos 12 meses (acima do benchmark 8–10%), com 45% dos afastamentos por transtornos mentais (F43/F32 CID-11) e 30% musculoesqueléticos (M54/M75). Ela relata estresse coletivo: queixas de sobrecarga, assédio moral percebido e ausência de canais formais de diálogo. A CIPA local, integrada ao SESMT, examina dados PCMSO/PGR e Mapa de Riscos, identificando fatores psicossociais (sobrecarga, baixa autonomia) associados a absenteísmo e presenteísmo patológico.
São atribuições corretas da CIPA conforme NR-5 atualizada (2023) nessa situação com riscos psicossociais, EXCETO:
Uma supervisora de 38 anos atua em mineradora subterrânea com alta rotatividade laboral e jornadas 12x36. Os indicadores setoriais revelam absenteísmo de 18% nos últimos 12 meses (acima do benchmark 8–10%), com 45% dos afastamentos por transtornos mentais (F43/F32 CID-11) e 30% musculoesqueléticos (M54/M75). Ela relata estresse coletivo: queixas de sobrecarga, assédio moral percebido e ausência de canais formais de diálogo. A CIPA local, integrada ao SESMT, examina dados PCMSO/PGR e Mapa de Riscos, identificando fatores psicossociais (sobrecarga, baixa autonomia) associados a absenteísmo e presenteísmo patológico.
São atribuições corretas da CIPA conforme NR-5 atualizada (2023) nessa situação com riscos psicossociais, EXCETO:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de Campo Alegre - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Campo Alegre - SC - Agente Operacional I/Auxiliar Operacional |
Q4067598
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante a eleição dos representantes dos empregados na
CIPA, dois candidatos recebem a mesma quantidade de votos. A
comissão eleitoral confere a ata e precisa definir quem assumirá a
vaga, seguindo o critério previsto na NR-5. Nessa situação, a vaga
será ocupada pelo candidato que tiver:
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