Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 92

Q739081

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739081 Segurança e Saúde no Trabalho

O Decreto 3048/99 (e atualizações), em seu anexo I, relaciona as situações em que o aposentado por invalidez tem direito a majoração em 25%. Uma condição que não se enquadra nessas situações é:

A

Perda de segmento do aparelho digestivo cuja localização ou extensão traz repercussões sobre a nutrição e o estado geral.

B

Doença que exija permanência contínua no leito.

C

Cegueira total.

D

Perda de nove dedos das mãos ou superior a esta.

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Q739060

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739060 Segurança e Saúde no Trabalho

Na condição de perito não é vedado ao médico:

A

Negar-se a ser perito de empresa na qual já tenha atuado.

B

Ser perito de um trabalhador que seja da sua própria família.

C

Assinar laudos periciais, quando não tenha realizado pessoalmente o exame, mesmo que seja de um assistente.

D

Fazer qualquer apreciação em presença do examinado, sobre a atuação de um colega.

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Q739054

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739054 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o Código de Ética Médica, não é vedado ao médico:

A

Delegar, em casos excepcionais, a outros profissionais atos ou atribuições exclusivas da profissão médica.

B

Opor-se à realização segunda opinião solicitada pelo paciente, quando considerá-la desnecessária.

C

Deixar de fornecer laudo médico ao paciente ou a seu representante legal em caso de solicitação de alta.

D

Recusar-se a exercer sua profissão em instituição pública onde as condições de trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar a própria saúde ou a do paciente, bem como a dos demais profissionais.

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Q733777

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733777 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à Anotação de Responsabilidade Técnica – ART – é correto afirmar que

A

a ART define, para os efeitos legais, os responsáveis técnicos pela execução de obras ou prestação de quaisquer serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, objeto do contrato.

B

a alteração do cargo ou função técnica não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

C

a substituição, a qualquer tempo, de um ou mais responsáveis técnicos pelas obras ou serviços previstos no contrato, não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

D

o erro ou falta de preenchimento de qualquer campo ou formulário da ART, gerará a obrigatoriedade de substituição da referida ART, no prazo de 60 (sessenta) dias.

E

a prorrogação, o aditamento, a modificação de objetivo ou qualquer outra alteração contratual que envolva obras ou prestação de serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia não gerará a obrigatoriedade de ART complementar.

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Q733773

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733773 Segurança e Saúde no Trabalho

Dentre as atividades que podem ser exercidas pelos tecnólogos, abrangidos pelo sistema Confea, desde que sejam sob supervisão e direção de Engenheiros, Arquitetos ou Engenheiros Agrônomos, de acordo com a Resolução CONFEA º 313/86, está a de

A

padronização, mensuração e controle de qualidade.

B

execução de instalação, montagem e reparo.

C

operação e manutenção de equipamento e instalação.

D

execução de obra e serviço técnico.

E

execução de desenho técnico.

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Q733772

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733772 Segurança e Saúde no Trabalho

Além das atividades profissionais da engenharia, elencadas no artigo 1^o da Resolução CONFEA nº 218/73, é específico da profissão de engenheiro civil:

A

irrigação e drenagem para fins agrícolas.

B

sistemas de comunicação e telecomunicações.

C

pontes e grandes estruturas.

D

prospecção e pesquisa mineral.

E

operação, tráfego e serviços de comunicação de transporte aéreo.

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Q733767

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733767 Segurança e Saúde no Trabalho

Em respeito à Lei nº 5.194/66, uma atividade que pode ser indistintamente exercida por pessoa física ou jurídica, no âmbito da engenharia, diz respeito a

A

ensino, pesquisa, experimentação e ensaios.

B

direção de obras e serviços técnicos.

C

produção técnica especializada, industrial ou agropecuária.

D

estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica.

E

fiscalização de obras e serviços técnicos.

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Q733766

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733766 Segurança e Saúde no Trabalho

O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por dia é de

A

R$ 3.940,00.

B

R$ 4.728,00.

C

R$ 5.910,00.

D

R$ 7.092,00.

E

R$ 7.880,00.

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Q733764

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733764 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém uma situação que configura a suspensão do contrato de trabalho.

A

Licença remunerada.

B

Doação de sangue.

C

Afastamento por acidente do trabalho.

D

Licença-maternidade.

E

Licença sem remuneração.

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Q733763

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733763 Segurança e Saúde no Trabalho

Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos de prazo determinado e contrato de experiência são, respectivamente,

A

90 dias e 60 dias.

B

1 ano e 60 dias.

C

2 anos e 90 dias.

D

2 anos e 60 dias.

E

90 dias e 90 dias.

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Q733762

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733762 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.

A

Bolsa de estudos

B

Horário flexível.

C

Apoio de Serviço Social.

D

Seguro de acidentes pessoais.

E

Sala de jogos.

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Q733761

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733761 Segurança e Saúde no Trabalho

Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores no mês de julho e seu empregador verificou que ele não havia feito a contribuição sindical do ano em curso no emprego anterior. Dessa forma, seu empregador

A

vai proceder ao desconto no mês de admissão e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de agosto.

B

não poderá fazer nenhum desconto da contribuição sindical no ano e avisará o sindicato da categoria sobre o fato.

C

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

D

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de setembro.

E

vai proceder ao desconto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

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Q733760

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733760 Segurança e Saúde no Trabalho

A Cia Águas Turvas tem em seu conjunto de empregados alguns que estão trabalhando em graus diferentes de insalubridade e outros que estão em atividades consideradas perigosas. O quadro a seguir apresenta os salários e o nível de insalubridade e periculosidade de cada um deles. Assinale a alternativa que contém o valor correto dos adicionais pagos, na sua totalidade, à esses empregados. Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

A

R$ 2.500,00.

B

R$ 2.850,00.

C

R$ 3.450,00.

D

R$ 3.700,00.

E

R$ 3.850,00.

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Q733759

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733759 Segurança e Saúde no Trabalho

A funcionária Maria do Nascimento teve, durante o ano, 12 faltas ao serviço; Joana da Silva, 21; João José, 22; e Mário Antônio, 25. Todas as ausências sem justificativas. O total de dias que esses empregados terão, juntos, para o gozo de suas férias, de acordo com o artigo 130, da CLT, é de

A

72.

B

78.

C

80.

D

84.

E

90.

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Q733758

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733758 Segurança e Saúde no Trabalho

As parcelas devidas ao empregado em razão do rompimento do vínculo contratual, tais como, o saldo de salários, as férias vencidas e proporcionais, o 13^º salário, e outros valores restantes devidos, compõem

A

o Aviso prévio indenizado.

B

a Homologação.

C

os Créditos rescisórios.

D

as Verbas rescisórias.

E

o Saldo remanescente.

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Q733757

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733757 Segurança e Saúde no Trabalho

Fontes & Acessórios é uma empresa com 20 empregados, 10 deles têm um salário de R$ 1.200,00; 5, de R$ 2.300,00 e os outros 5, de R$ 2.800,00. O somatório dos descontos, na fonte, do INSS a ser consignado na folha dos empregados é

A

R$ 3.420,00.

B

R$ 3.535,00.

C

R$ 3.650,00.

D

R$ 3.655,00.

E

R$ 3.780,00.

Q733756

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733756 Segurança e Saúde no Trabalho

José da Conceição está sendo contratado pela empresa Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário-família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento, carteira de vacinação e declaração de matrícula e frequência no ensino fundamental, de acordo com a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,

A

2, 3, 2.

B

3, 2, 1.

C

4, 2, 2.

D

4, 3, 1.

E

4, 3, 2

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Q733753

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733753 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao entrar em férias, o funcionário, além do salário que recebe, deve receber, até dois dias antes das férias, uma parte de seu salário equivalente a

A

1/3

B

1/2

C

30%

D

33,11%

E

1/4

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Q727390

Ano: 2015 Banca: AOCP Órgão: FUNDASUS Prova: AOCP - 2015 - FUNDASUS - Técnico Segurança do Trabalho |

Q727390 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que apresenta o tema da lei nº 6.514/1977.

A

Estatui normas reguladoras do trabalho rural.

B

Dispõe sobre a Especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, a Profissão de Técnico de Segurança do Trabalho e dá outras Providências.

C

Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e dá outras providências.

D

Dispõe sobre Incentivos Fiscais para Programas de Formação Profissional e Alimentação do Trabalhador nas áreas da SUDENE e da SUDAM.

E

Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá outras providências.

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Q727389

Ano: 2015 Banca: AOCP Órgão: FUNDASUS Prova: AOCP - 2015 - FUNDASUS - Técnico Segurança do Trabalho |

Q727389 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com o Manual de Instruções para preenchimento da Comunicação de Acidente do Trabalho, do Ministério da Previdência Social, qual tipo de Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT – deverá ser informado para um acidente de trabalho com morte imediata de um trabalhador, em decorrência de uma queda com diferença de nível durante suas atividades laborais?

A

Comunicação de óbito.

B

Reabertura.

C

Inicial.

D

Parcial.

E

Completa.

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Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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