Questões de Concurso
Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 2.903 questões
O exame médico obrigatoriamente é realizado até a data da homologação para as empresas de grau de risco 2, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
Sobre esse caso, é correto afirmar que
I. Cabe à empresa cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
II. Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
III. É vedado ao empregador facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
Está(ão) CORRETO(S):
(Fonte: Inspeção do Trabalho – Ministério da Economia)
Com base nos conhecimentos relacionados ao documento AI e processos administrativos, analise os itens abaixo e assinale a alternativa incorreta.
I - Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em especial, o benefício de auxílio-doença;
II - Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
III - Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores; e
IV - Possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
Assinale a alternativa adequada.
Constituem uma EXCEÇÃO a essas exigências os produtos:
Um exemplo dessa realidade normativa é:
O principal impacto de uma lei antifumo é: