Questões de Concurso
Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho
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I. A invalidez é caracterizada pela perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fsiológica ou anatômica, que gera incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano.
II. Considera-se incapaz o indivíduo que por uma doença ou lesão apresenta defciência permanente para o trabalho e que seja insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta subsistência.
III. A defciência é caracterizada não apenas pelo diagnóstico, mas pelo contexto no qual o diagnóstico ocorre, estando atrelada de forma íntima à possibilidade de reabilitação profssional.
Assinale a alternativa CORRETA:
I - Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo157 da CLT.
II - Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos do capítulo Da segurança e Medicina do Trabalho da CLT.
III - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo 157 da CLT e ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
Com base nesse caso clínico, assinale a opção correta.
Esse documento é tecnicamente designado
(lesão) é:
Correlacione corretamente a incapacidade para o trabalho com a conduta:
Incapacidade para o trabalho:
I. incapacidade temporária e total.
II. incapacidade temporária e relativa.
III. incapacidade total e permanente.
IV. incapacidade permanente e relativa.
Conduta:
Alfa – readaptação funcional.
Beta – readaptação permanente (reabilitação profissional).
Gama – licença médica para tratamento de saúde (auxílio-doença).
Teta – aposentadoria por invalidez.
I. doença profissional;
II. doença do trabalho;
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em