Questões de Concurso Sobre relações humanas
Foram encontradas 949 questões
Ano: 2022
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Estreito - MA
Provas:
IVIN - 2022 - Prefeitura de Estreito - MA - Recepcionista HME/Ambulatório
|
IVIN - 2022 - Prefeitura de Estreito - MA - Recepcionista |
Q2665909
Relações Humanas
Se você vai à praia, é apropriado usar maiôs, biquinis, saída-de-praia, sungas, shorts, bermudas. Se vai a um templo religioso, ainda que seja jovem ou mesmo criança, o esperado é que vista roupas contidas e discretas. Se vai ao trabalho, convém usar roupas em conformidade com o cargo que ocupa, sem exageros e sem afrontas aos costumes e à cultura da instituição empregadora. A esse conjunto de regras, fundadas na maioria das vezes no bom senso, chamamos especificamente de:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de São Gonçalo - RJ
Provas:
SELECON - 2022 - Câmara de São Gonçalo - RJ - Agente de Segurança Legislativo
|
SELECON - 2022 - Câmara de São Gonçalo - RJ - Assistente Técnico Legislativo |
SELECON - 2022 - Câmara de São Gonçalo - RJ - Assistente Legislativo |
Q2408150
Relações Humanas
Eduardo foi promovido a um cargo de liderança na organização em que trabalhava. Depois de um ano, seu desempenho foi avaliado por seus subordinados como um desempenho insatisfatório em relação interpessoal. Consideraram que ele era arrogante, por achar que já sabia tudo e, por isso, desprezava o diálogo e qualquer crítica que lhe fosse feita. Acabou saindo do cargo por ser incapaz de:
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Santa Helena - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Pedagogo |
Q2399034
Relações Humanas
Podem ser definidas como o conjunto de interações que realizamos com todos aqueles que estão ao nosso redor ao longo de toda a nossa vida. A base para elas são os vínculos que desenvolvemos com as pessoas, seja na vida pessoal ou no ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA que corresponde ao contexto acima:
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
Câmara de Santos - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2022 - Câmara de Santos - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2258848
Relações Humanas
Um analista está participando de uma comissão para
implantação de um plano de cargos e salário, e ficou
responsável pela etapa de descrições de cargos, que
deverá ser realizada de forma detalhada. Para iniciar esse
processo, o analista poderá utilizar tecnicamente os
métodos
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
Câmara de Santos - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2022 - Câmara de Santos - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2258838
Relações Humanas
A pesquisa salarial é uma etapa importante de um
programa de cargos e salários, a metodologia adotada para
realizar o levantamento de dados para a pesquisa é
fundamental para a confiança nos resultados
apresentados. Nesse sentido, uma das medidas de posição
que pode ser adotada no cálculo de uma pesquisa
salarial é
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
Câmara de Santos - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2022 - Câmara de Santos - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2258830
Relações Humanas
Durante o processo de desenvolvimento de cursos de
capacitação e desenvolvimento, um termo bastante comum
utilizado nas discussões é o CHA, que significa
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
Câmara de Santos - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2022 - Câmara de Santos - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2258823
Relações Humanas
Considerando as diferentes ferramentas aplicadas na área
de Recursos Humanos para o treinamento e
desenvolvimento dos funcionários, uma das ferramentas
que pode ser utilizada para a capacitação online seria a
plataforma
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071090
Relações Humanas
Avalie o que se afirma sobre os conflitos no ambiente
de trabalho que dizem respeito ao relacionamento
interpessoal e ao atendimento ao público.
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071071
Relações Humanas
As relações humanas ou interpessoais são eventos
(acontecimentos) que se verificam no lar, na escola,
na empresa. Quando há conflito no relacionamento
interpessoal, diz-se que há problemas de relações
humanas. Sabe-se que o administrador eficiente tem
de ser capaz de compreender e de lidar com os problemas econômicos e técnicos, mas precisa também
ser capaz de compreender e de lidar com pessoas
(comportamento interpessoal).
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Enfermeiro |
Q2040948
Relações Humanas
Para que as relações humanas se estabeleçam de forma
harmoniosa, muitos fatores devem ser observados,
principalmente se essas relações acontecem no
ambiente de trabalho. Assim, é de fundamental
importância saber compreender as características que
definem a personalidade de cada um e saber lidar com
tais personalidades. As competências que se
caracterizam pela adoção dessas posturas são definidas,
respectivamente, como:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Barreiras - BA
Prova:
Quadrix - 2022 - Prefeitura de Barreiras - BA - Assistente Administrativo |
Q2001740
Relações Humanas
As relações humanas não compreendem apenas o bom
convívio com as pessoas ao redor. Elas têm impacto na
motivação, na produtividade e na satisfação de cada um. No
ambiente profissional, as habilidades de trabalhar em grupo
e de se comunicar recebem uma especial atenção, visto que
as organizações são integradas por pessoas e, para que as
atividades sejam realizadas com sucesso, é necessário um
bom relacionamento entre elas. O estudo do fator humano
nas organizações pode ser analisado em três partes
principais. A adaptação do homem ao trabalho refere-se à
classificação do trabalhador conforme suas aptidões, seus
gostos, seus interesses e sua personalidade. A adaptação do
trabalho ao homem consiste na adaptação do ambiente e das
condições de trabalho ao homem. Por fim, a adaptação do
homem ao homem refere-se à criação de um ambiente de
trabalho feito de confiança mútua e de respeito humano. O
homem, como ser racional, não tem apenas um valor relativo;
possui um valor intrínseco. Ou seja, como ser humano
racional, tem dignidade. Nesse sentido, em se tratando
literalmente das relações humanas, considera(m)-se
Ano: 2021
Banca:
CONSULTEC
Órgão:
Prefeitura de Laurentino - SC
Prova:
CONSULTEC - 2021 - Prefeitura de Laurentino - SC - Operador de Equipamentos |
Q4386039
Relações Humanas
Para ser um operador de máquinas não basta sonhar e querer um emprego, é necessário acima de tudo:
Q4374692
Relações Humanas
Nos trabalhos em equipe, podem-se distinguir dois tipos
de equipe: a equipe como agrupamento de agentes e
a equipe como integração de trabalhos. O conceito de
equipe como agrupamento de agentes se caracteriza por
Ano: 2021
Banca:
BRB
Órgão:
Prefeitura de Porto Feliz - SP
Prova:
BRB - 2021 - Prefeitura de Porto Feliz - SP - Fiscal de Saneamento Amniental |
Q4372668
Relações Humanas
É considerado um comportamento antiético no ambiente
profissional, exceto:
Ano: 2021
Banca:
BRB
Órgão:
Prefeitura de Porto Feliz - SP
Prova:
BRB - 2021 - Prefeitura de Porto Feliz - SP - Fiscal de Saneamento Amniental |
Q4372667
Relações Humanas
Assinale a alternativa que apresenta o nome dado ao
conjunto de parâmetros que guiam atitudes corretas e
honestas em uma profissão ou empresa:
Ano: 2021
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Terra Roxa - PR
Prova:
FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |
Q4372382
Relações Humanas
Várias pessoas atuando juntas para
realizar uma tarefa, cada uma com uma
determinada função, mas todas com o mesmo
objetivo, refere-se a:
Ano: 2021
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Terra Roxa - PR
Prova:
FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |
Q4372379
Relações Humanas
Em todo processo de formação
profissional, o aprendizado das competências
e habilidades, referentes à prática específica
numa determinada área, devem incluir a
reflexão ética. Há, porém, uma série de
atitudes que não estão descritas nos códigos
de todas as profissões, mas que fazem parte
do compromisso do profissional com a ética e
que são comuns a todas as atividades que
uma pessoa pode exercer. Nesse sentido,
assinale a alternativa que NÃO corresponde a
atitudes éticas:
Ano: 2021
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Paranaguá - PR
Prova:
FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Técnico em Laboratório |
Q4368543
Relações Humanas
Avalie as afirmativas marcando (V) para
verdadeiro e (F) para falso e marque a
alternativa correta. A ética profissional é um
conjunto de regras que regulamentam o
exercício profissional. O profissional técnico
em Patologia Clínica é registrado no Conselho
Federal de Farmácia para fins de trabalho
junto a órgãos públicos, porém, deve sempre
estar atento e seguir as normas em comum a
todos os profissionais da saúde. As tarefas
principais e primordiais do profissional em Patologia Clínica são:
( ) Tratar os pacientes, ou clientes de forma humana, com respeito, ética, paciência e profissionalismo.
( ) Executar sua função, falando somente o necessário, dando a impressão que você está concentrado em suas atividades
( ) Trata qualquer tipo de amostra com respeito, como se você não estiver manipulando o próprio paciente.
A sequência correta de cima para baixo é:
( ) Tratar os pacientes, ou clientes de forma humana, com respeito, ética, paciência e profissionalismo.
( ) Executar sua função, falando somente o necessário, dando a impressão que você está concentrado em suas atividades
( ) Trata qualquer tipo de amostra com respeito, como se você não estiver manipulando o próprio paciente.
A sequência correta de cima para baixo é:
Ano: 2021
Banca:
UNICENTRO
Órgão:
Prefeitura de Mariópolis - PR
Prova:
UNICENTRO - 2021 - Prefeitura de Mariópolis - PR - Zelador(a) |
Q4365822
Relações Humanas
Infelizmente a fofoca dentro do ambiente
de trabalho é muito mais comum do que se
imagina. Essa prática espúria é considerada
como:
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
SES-PB
Prova:
VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |
Q4363933
Relações Humanas
Cada vez mais, principalmente em função do incremento do uso das redes sociais, as barreiras ao processo de comunicação se tornam mais e mais fortes e graves. Uma dessas barreiras é chamada de julgamento de valor, e representa
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