Questões de Concurso Sobre relações humanas
Foram encontradas 949 questões
Ano: 2021
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Guaraciaba - SC
Prova:
AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4354997
Relações Humanas
O ambiente de trabalho é lugar de seriedade, profissionalismo e compromisso com os afazeres. Dessa forma, mantê-lo organizado tem sua importância e está atrelado a algumas situações. Marque a alternativa INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2021 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Recepcionista |
Q4338729
Relações Humanas
No que tange as relações humanas no trabalho,
analise os itens a seguir e, ao final, assinale a
alternativa correta:
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
Ano: 2021
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2021 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Inspetor de Alunos |
Q4338391
Relações Humanas
No que tange as relações interpessoais e ética
no serviço público é correto afirmar,
EXCETO:
Ano: 2021
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Cornélio Procópio - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2021 - Prefeitura de Cornélio Procópio - PR - Técnico em Vigilância Sanitária |
Q4326817
Relações Humanas
Ao conjunto de normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta, dá-se o nome de:
Ano: 2021
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Cornélio Procópio - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2021 - Prefeitura de Cornélio Procópio - PR - Agente Administrativo |
Q4324923
Relações Humanas
Assinale a alternativa que preenche
corretamente as lacunas.
Conflito pode ser definido como uma situação em que duas ou mais pessoas ______________ em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente ______________.
Conflito pode ser definido como uma situação em que duas ou mais pessoas ______________ em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente ______________.
Q4166805
Relações Humanas
Em relação à conduta pessoal do(a) cozinheiro(a), assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Chapadão do Céu - GO
Prova:
GANZAROLI - 2021 - Prefeitura de Chapadão do Céu - GO - Executor Administrativo |
Q4123510
Relações Humanas
A partir dos exemplos abaixo, assinale a alternativa CORRETA.
a) Uma pessoa (1) fica parada em pé escutando uma conversa de uma pessoa (2) sem ser solicitado.
b) Uma pessoa (1) fica puxando assunto com alguém (2) que não está disposto a falar.
c) Uma pessoa (2) está olhando o celular e a pessoa (1) fica atrás observando.
a) Uma pessoa (1) fica parada em pé escutando uma conversa de uma pessoa (2) sem ser solicitado.
b) Uma pessoa (1) fica puxando assunto com alguém (2) que não está disposto a falar.
c) Uma pessoa (2) está olhando o celular e a pessoa (1) fica atrás observando.
Q2421915
Relações Humanas
Conforme a teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas abaixo em relação às conclusões da experiência de Hawthorne.
I- O nível de produção é resultado da interação social.
II- O comportamento social dos empregados independe do seu grupo social.
III- Constatou-se que os operários que produzem abaixo da norma socialmente imposta pelo grupo foram recompensados.
IV- Os elementos emocionais, não planejados e mesmo irracionais do comportamento humano passam a merecer atenção especial da Teoria das Relações Humanas.
Assinale a opção correta.
Ano: 2021
Banca:
Fundação CETAP
Órgão:
CRF-PA
Prova:
Fundação CETAP - 2021 - CRF-PA - Secretário Executivo Bilíngue ou Trilíngue |
Q2411625
Relações Humanas
Para melhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal entre as pessoas em um ambiente de trabalho, deve-se:
-
i- apresentar gráficos e tabelas para ilustrar as informações, isto ajuda a reter a mensagem;
Il- ter em mente o objetivo da mensagem, assim, você pode escolher os canais adequados e enviá-la de forma mais eficaz;
IlI- usar frases simples, sem palavras complicadas ou que não sejam conhecidas pelo receptor.
-
Estão corretos:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Ibiraçu - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - SAAE de Ibiraçu - ES - Operador de Estação de Tratamento Esgoto |
Q4356597
Relações Humanas
A ética profissional pode ser definida por um código
de conduta destinado exclusivamente a um
segmento ou profissão, mas, de modo geral, todo
profissional que busca a excelência e o crescimento
deve se preocupar com regras básicas de
comportamento que estão estreitamente ligadas
àquelas difundidas na sociedade. Sobre um
regramento básico de ética no trabalho é correto
afirmar que:
I.Educação e respeito entre os empregados é uma regra básica da ética no trabalho.
II.Ao patrão é facultativo agir de acordo com qualquer regra de ética no trabalho.
III.Na busca pelo crescimento profissional vale toda e qualquer tipo de conduta, mesmo que prejudique outras pessoas.
O que podemos dizer sobre os itens acima?
I.Educação e respeito entre os empregados é uma regra básica da ética no trabalho.
II.Ao patrão é facultativo agir de acordo com qualquer regra de ética no trabalho.
III.Na busca pelo crescimento profissional vale toda e qualquer tipo de conduta, mesmo que prejudique outras pessoas.
O que podemos dizer sobre os itens acima?
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Ibiraçu - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - SAAE de Ibiraçu - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4356410
Relações Humanas
Sobre comportamento no local de trabalho qual
alternativa demonstra um comportamento
INCORRETO.
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Ibiraçu - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - SAAE de Ibiraçu - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4356399
Relações Humanas
__________ é o conjunto de princípios e valores morais que norteiam a conduta humana dentro da sociedade. Ela é fundamental para que o equilíbrio seja mantido em qualquer ambiente de convívio, mas ganha ainda mais importância quando esse é o ambiente de trabalho.
Bruno Silva (https://www.revistamanutencao.com.br)
O termo que completa o texto e nomeia corretamente a definição dada é:
Ano: 2020
Banca:
GS Assessoria e Concursos
Órgão:
Prefeitura de Irati - SC
Prova:
GS Assessoria e Concursos - 2020 - Prefeitura de Irati - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4333323
Relações Humanas
As atenções estão cada vez mais voltadas para identificar profissionais alinhados com o objetivo das empresas e instituições públicas no qual trabalham, de modo a contribuir com a imagem positiva tanto da empresa quanto do profissional.
Das alternativas abaixo, qual é considerada atitude imprópria no ambiente de trabalho:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4269849
Relações Humanas
Apresentar justificativas válidas e, se possível, comunicar
com antecedência quando precisar se atrasar ou se
ausentar do trabalho é uma prática que está relacionada
a uma postura ética do profissional chamada de:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4269845
Relações Humanas
A ética é uma das maiores virtudes do bom profissional,
pois seu desempenho e a imagem da instituição
dependem diretamente da postura que ele adota diante
do trabalho e do público. Qual dos seguintes
comportamentos é um exemplo de conduta ética no local
de trabalho?
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Ministro Andreazza - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |
Q1717955
Relações Humanas
Uma pessoa solidária, ou que pratica a solidariedade, é
aquela que, por definição da língua portuguesa, tem
interesses e responsabilidades mútuas. Ou seja, se você é
solidário, existe mais o “nós” que o do “eu” em seu modo
de agir. É o coletivo ao invés do individual. É pensar no
bem geral.
É verdade que não são em todos os aspectos de nossas
vidas que conseguimos cumprir isso. Ser solidário dá
trabalho e deve começar com um pequeno passo, um
simples gesto. Nós sabemos de um aspecto da vida comum
no qual a solidariedade pode muito bem estar presente
sem gerar grandes mudanças: o trânsito!
A solidariedade no trânsito não é só benéfica como
essencial para o bem comum. Dar passagem a um
motorista que errou o caminho e quis voltar não vai te
fazer mal, vai? E quando o sinal está verde e um pedestre
faz menção de atravessar a rua? Deixe-o passar. Você verá
que depois se sentirá muito melhor somente por ter sido
gentil.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Ministro Andreazza - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |
Q1717947
Relações Humanas
A base para desenvolver uma boa relação com amigos,
familiares, passageiros dos ônibus ou colegas de trabalho é
respeitar cada um e entender que, embora iguais:
Ano: 2020
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Cunha Porã - SC
Prova:
Instituto UniFil - 2020 - Prefeitura de Cunha Porã - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino) |
Q1293312
Relações Humanas
Consegue enxergar além da situação, antecipa-se
aos problemas apresentando soluções práticas, não
espera ordens para executar as tarefas, diante de
desafios foca na solução e não no problema, entre
outros, são exemplos de comportamento no
ambiente de trabalho de uma pessoa
Ano: 2019
Banca:
Prefeitura de Guaramirim - SC
Órgão:
Prefeitura de Guaramirim - SC
Prova:
Prefeitura de Guaramirim - SC - 2019 - Prefeitura de Guaramirim - SC - Recepcionista |
Q4371512
Relações Humanas
Qual o fator que NÃO compromete
o bom desenvolvimento do trabalho em
equipe?
Ano: 2019
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Santa Teresa - ES
Provas:
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Língua Portuguesa - Edital nº 5
|
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Matemática - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Ciências - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - História - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Língua Estrangeira (Inglês) - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Língua Estrangeira (Italiano) - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Geografia - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Ensino Religioso - Edital nº 5 |
IDCAP - 2019 - Prefeitura de Santa Teresa - ES - Professor - Anos Inicias - Edital nº 5 |
Q4357783
Relações Humanas
As relações interpessoais no ambiente de
trabalho tem sido um fator determinante na
seleção e também em muitos casos de
desligamento de um profissional. Geralmente
discriminações raciais e outras formas de
preconceito são fatores preponderantes nestas
ocorrências, mas os abusos não param por aí. Um
comportamento reprovável que tem ocorrido com
frequência nos últimos tempos é a exposição de
trabalhadores e trabalhadoras a situações
humilhantes e constrangedoras durante o
exercício de suas funções, comumente ocorridas
em relações hierárquicas autoritárias em que
predominam condutas negativas que contrariam
os direitos humanos e a ética. Tal atitude foi
classificada como:
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