Questões de Relações Humanas para Concurso - Página 22

Q4354837

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Professor II N1 - Matemática - Edital nº 4 |

Q4354837 Relações Humanas

As relações interpessoais estão sujeitas a conflitos na escola, assim como em qualquer outro lugar, mas nela em particular, para promover um ambiente saudável e acolhedor, é fundamental que os educadores estejam atentos aos métodos e técnicas que possam contribuir com a solução de conflitos. Qual das alternativas abaixo descreve uma estratégia eficaz de mediação para este fim?

A

Ouvir apenas uma das partes envolvidas e, em seguida, tomar uma decisão sobre quem está certo ou errado.

B

Adotar uma postura autoritária, impondo uma solução para o conflito com base nas regras da escola.

C

Ouvir as partes envolvidas e incentivar a busca conjunta da uma solução que atenda aos interesses de todos.

D

Ignorar o conflito inicial, deixando que a situação se resolva de forma natural para que a experiência sirva de aprendizagem.

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Q4354115

Ano: 2024 Banca: Câmara de Nova Tebas - PR Órgão: Câmara de Nova Tebas - PR Prova: Câmara de Nova Tebas - PR - 2024 - Câmara de Nova Tebas - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4354115 Relações Humanas

Qual das seguintes opções NÃO é um benefício da limpeza e conservação do espaço público de trabalho?

A

Aumento da produtividade dos servidores.

B

Redução do estresse e melhora do bem-estar no ambiente de trabalho

C

Aumento dos custos operacionais.

D

Melhora a imagem da instituição perante a comunidade.

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Q4354111

Ano: 2024 Banca: Câmara de Nova Tebas - PR Órgão: Câmara de Nova Tebas - PR Prova: Câmara de Nova Tebas - PR - 2024 - Câmara de Nova Tebas - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4354111 Relações Humanas

O bom servidor público no exercício de sua função deve:

A

Ter suas atitudes baseadas na ética e respeito.

B

Desempenhar suas tarefas com dedicação e compromisso.

C

Cumprir seu horário de trabalho.

D

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

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Q4326356

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Guapirama - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Guapirama - PR - Secretário de Escola |

Q4326356 Relações Humanas

Assinale a alternativa incorreta sobre ruídos na comunicação.

A

Trata-se de qualquer elemento que interfira no processo da transmissão de uma mensagem de um emissor para um receptor.

B

Ruídos físicos acontecem por conta de uma interferência externa a quem fala ou quem ouve.

C

Ruídos fisiológicos se dão por conta de uma condição do transmissor ou do receptor, podendo ser uma disfunção sensorial, dores físicas ou até mesmo questões ligadas ao organismo, como fome e cansaço, por exemplo.

D

Ruídos técnicos são as barreiras de linguagem que dificultam que o receptor receba a mensagem da maneira correta. Podem ser palavras que possuem diferentes significados em regiões diferentes ou termos técnicos de uma área específica.

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Q4323380

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Guapirama - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Guapirama - PR - Agente de Apoio Educacional |

Q4323380 Relações Humanas

No tocante as relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.

A

As relações humanas no trabalho contribuem para a construção de uma cultura organizacional positiva. Isso é responsável por atrair e reter talentos, fortalecer a reputação das empresas e impulsionar o sucesso futuramente.

B

O RH desempenha um papel fundamental na promoção das relações humanas no trabalho. O departamento atua como facilitador, sendo responsável pela interação e o engajamento dos colaboradores, por meio de diversas iniciativas.

C

As relações humanas desempenham um papel fundamental no ambiente, tanto para os funcionários quanto para as organizações. A importância dessas relações está relacionada a diversos aspectos que impactam negativamente o desempenho e a satisfação no trabalho.

D

As relações humanas podem se manifestar de diferentes maneiras, uma vez que há inúmeras formas das pessoas se conectarem no local de trabalho. Entender os principais tipos é essencial para promover um ambiente saudável e produtivo nas organizações.

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Q4323379

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Guapirama - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Guapirama - PR - Agente de Apoio Educacional |

Q4323379 Relações Humanas

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Nas Relações Humanas no Trabalho, por meio da _______, pode-se compreender e se conectar com as emoções e perspectivas dos outros. Isso contribui para a resolução de conflitos e construção de relacionamentos mais harmoniosos, ajudando a criar um ambiente mais acolhedor.

A

apatia

B

empatia

C

simpatia

D

telepatia

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Q4323378

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Guapirama - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Guapirama - PR - Agente de Apoio Educacional |

Q4323378 Relações Humanas

No que se refere às Relações Humanas no Trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) As relações humanas no trabalho referem-se às interações entre os profissionais dentro das organizações. Seja de colegas de trabalho ou entre líderes e liderados, por exemplo. Essas interações são fundamentais para promover um ambiente saudável e produtivo.
( ) As relações humanas no trabalho referem-se às individualidades profissionais, que ocorrem entre pessoas em uma empresa e na nossa sociedade, são elas que mantêm o convívio em harmonia e equilíbrio.
( ) As relações humanas são a base para o nosso desenvolvimento humano, abrangendo áreas intrapessoais e interpessoais.
( ) A confiança mútua é um elemento essencial nas relações humanas no trabalho. Quando os colaboradores não confiam uns nos outros, eles se sentem mais à vontade para compartilhar ideias, expressar opiniões e buscar soluções em conjunto.
( ) As relações humanas de trabalho são essenciais para criar um clima positivo e estimulante, o qual as pessoas se sintam valorizadas e motivadas a alcançar os objetivos das empresas.

A

F – V – F – V – F.

B

F – V – F – F – F.

C

V – F – V – F – V.

D

V – F – V – V – V.

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Q4322877

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Guapirama - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Guapirama - PR - Coveiro |

Q4322877 Relações Humanas

Sendo uma profissão essencial no processo de enterro e manutenção dos cemitérios, o coveiro tem uma grande responsabilidade ética a zelar, assinale a alternativa que não demonstra um comprometimento com a ética da profissão.

A

Respeitar o momento de luto da família.

B

Evitar desrespeitar os presentes com indagações desnecessárias.

C

Esclarecer dúvidas de familiares quanto possível.

D

Conversar com familiares durante o ofício fúnebre.

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Q4269198

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Câmara de Santa Leopoldina - ES Prova: IDCAP - 2024 - Câmara de Santa Leopoldina - ES - Assistente Legislativo |

Q4269198 Relações Humanas

A comunicação pode ser entendida, em síntese, como o processo de envio e recebimento de informações, pensamentos, atitudes, emoções, etc e esse processo é essencial para a vida humana em sociedade. Dentro de uma organização, por exemplo, a comunicação é elemento vital e pode representar seu sucesso ou sua ruína. Nesse contexto, alguns problemas podem interferir na comunicação, são barreiras que dificultam sua eficácia. Sobre os tipos de barreiras na comunicação, assinale a opção CORRETA:

A

Quando um indivíduo, ao interpretar uma mensagem, deixa-se influenciar por suas emoções (irritação, por exemplo), poderá existir uma barreira na comunicação conhecida como distorção.

B

Quando um indivíduo transmite uma mensagem sem considerar a idade, educação, histórico cultural do seu público, poderá existir uma barreira de comunicação na linguagem, na medida em que as palavras têm significados diferentes para pessoas diferentes.

C

Quando um indivíduo recebe uma mensagem e a interpreta de acordo com suas experiências, vivências, necessidades, etc, há uma barreira de comunicação conhecida como filtragem.

D

Quando um indivíduo manipula a mensagem para que ela seja vista favoravelmente pelo receptor, há uma barreira de comunicação conhecida como percepção seletiva.

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Q4267956

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Câmara de Santa Leopoldina - ES Prova: IDCAP - 2024 - Câmara de Santa Leopoldina - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4267956 Relações Humanas

Sobre convivência no ambiente de trabalho, julgue os excertos abaixo como verdadeiro e falso:

Excerto I: Na nossa equipe, cultivamos uma cultura em que tratamos todos os colegas com respeito e colaboramos ativamente para criar um ambiente harmonioso, porém o sucesso da equipe é individual.
Excerto II: Os equipamentos e materiais disponibilizados aos colaboradores são de uso e responsabilidade individual. No entanto, se estou sem, eu pego mesmo sem permissão, pois quem comprou foi a empresa.

Sobre as excertos sobre atitude reflete ética profissional, podemos afirmar que:

A

Somente o excerto I está correto.

B

Somente o excerto II está correto.

C

Os excertos I e II estão incorretos.

D

Os excertos I e II estão corretos.

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Q4197472

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Bandeirantes - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Bandeirantes - PR - Agente de Serviços Gerais |

Q4197472 Relações Humanas

A organização do local de trabalho favorece, exceto:

A

a entrega das atividades no prazo.

B

a prevenção de acidentes de trabalho.

C

uma boa imagem da organização.

D

o desentendimento com colegas de trabalho.

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Q4197471

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Bandeirantes - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Bandeirantes - PR - Agente de Serviços Gerais |

Q4197471 Relações Humanas

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a alternativa com a sequência correta. São boas maneiras no ambiente de trabalho:
( ) ser assíduo, pontual e proativo. ( ) manter o uniforme limpo e bem cuidado. ( ) manter boas relações interpessoais com os colegas. ( ) utilizar expressões como “por favor”, “com licença”, “obrigado(a)” e “desculpe-me”. ( ) atender telefonemas pessoais com frequência. ( ) saber identificar quais brincadeiras são saudáveis. ( ) respeitar cada indivíduo como eles são. Fazer distinção entre os seus colegas.

A

V – F – V – F – V – V – V.

B

F – V – F – V – V – F – V.

C

V – V – V – V – F – V – F.

D

V – V – F – V – F – V – F.

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Q4187426

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de São José do Inhacorá - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de São José do Inhacorá - RS - Operário Especializado |

Q4187426 Relações Humanas

A inteligência emocional é a capacidade emocional que temos para lidar com as outras pessoas. No ambiente de trabalho, ela é essencial para:

A

Saber brigar com os colegas e manipular situações.

B

Estabelecer um ambiente de trabalho harmonioso.

C

Fortalecer dominância e hierarquias.

D

Potencializar a competição em vez do trabalho em equipe.

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Q3903150

Ano: 2024 Banca: TJ-PI Órgão: TJ-PI Prova: TJ-PI - 2024 - TJ-PI - Mediador Judicial |

Q3903150 Relações Humanas

Marshall Rosenberg define a Comunicação Não-Violenta (CNV) como uma abordagem da comunicação, que compreende as habilidades de falar e ouvir, que leva os indivíduos a se entregarem de coração, possibilitando a conexão com si mesmos e com os outros, permitindo assim que a compaixão se desenvolva.

Os quatro componentes da CNV são:

A

observação, empatia, sinceridade e abdicação.

B

observação, sentimento, necessidades e pedido.

C

sentimento, pedido, compreensão e sinceridade.

D

observação, sentimento, compreensão e pedido.

E

empatia, compaixão, necessidade e pedido.

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Q3736662

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ - Agente Administrativo - III - Edital nº 1 |

Q3736662 Relações Humanas

No ambiente de trabalho é importante manter contatos harmoniosos com as pessoas para facilitar o bom relacionamento e desenvolvimento das atividades.
(ZAMBONIN, 2012.)

Considerando as relações interpessoais e o seu reflexo na eficácia, analise as afirmativas a seguir.

I. A eficácia e a eficiência de uma equipe não se embasam somente na competência de seus membros; mas têm também como condições essenciais as relações interpessoais de seus integrantes, a comunicação como fator de mudanças, o compartilhamentos e a cooperação.
II. A sinergia que deve haver em uma equipe advém da motivação intrínseca de fazer bem-feito e pelo coletivo, da natureza positiva das relações interpessoais, que permite a cooperação, a integração de esforços e o compartilhamento de conhecimentos e experiências.
III. Os relacionamentos interpessoais e os fatores motivacionais sendo bons, os funcionários têm satisfação com o trabalho; naqueles desenvolvidos em equipe se veem como elemento estratégico, valorizados pelos demais colaboradores e, consequentemente, entregam mais resultados e com maior eficácia.
IV. Uma equipe corresponde a um grupo de pessoas com habilidades próprias, comprometidas umas com as outras em relação a um objetivo e com o estabelecimento de um plano bem definido para alcançá-lo.

Está correto o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

II e IV, apenas.

C

I, II e III, apenas.

D

I, III e IV, apenas.

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Q3668130

Ano: 2024 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Alfredo Chaves - ES Prova: GUALIMP - 2024 - Prefeitura de Alfredo Chaves - ES - Cuidador (Educação) |

Q3668130 Relações Humanas

Uma forma de comunicação que pode criar barreiras nas relações humanas é:

A

O uso de linguagem clara e direta.

B

Uma escuta ativa e empática.

C

Uma comunicação passivo-agressiva.

D

O encorajamento e apoio.

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Q3667070

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Aquiraz - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Aquiraz - CE - Motorista do Legislativo |

Q3667070 Relações Humanas

As boas relações humanas no trabalho são marcadas por

A

competitividade.

B

participação.

C

criatividade.

D

empatia.

E

intolerância.

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Q3666931

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Caucaia - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Caucaia - CE - Porteiro do Legislativo |

Q3666931 Relações Humanas

No ambiente profissional, as relações interpessoais são determinantes para o clima organizacional. Assinale qual das seguintes práticas ajuda a fortalecer as relações humanas no trabalho.

A

Trabalhar de forma isolada, sem interação com os colegas.

B

Criticar constantemente os colegas de trabalho.

C

Evitar resolver conflitos e deixar que se agravem.

D

Focar apenas nos próprios interesses.

E

Participar de atividades colaborativas e respeitar as opiniões dos colegas.

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Q3662207

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Aquiraz - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Aquiraz - CE - Guarda Patrimonial do Legislativo |

Q3662207 Relações Humanas

Sobre as relações humanas no ambiente profissional, é INCORRETO afirmar que o(a)

A

relacionamento interpessoal entre os guardas patrimoniais deve ser harmonioso, visando à cooperação.

B

resolução de conflitos deve ser feita de maneira discreta, evitando atritos e problemas para a equipe.

C

guarda patrimonial pode manifestar suas opiniões políticas durante o expediente, desde que não interfiram no seu trabalho.

D

comunicação clara e objetiva é fundamental para o bom desempenho das atividades em equipe.

E

capacidade de trabalhar em grupo é uma habilidade essencial para o guarda patrimonial.

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Q3631756

Ano: 2024 Banca: POLICON Órgão: Prefeitura de Canarana - MT Prova: POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Auxiliar de Administração II |

Q3631756 Relações Humanas

Assinale a alternativa Incorreta acerca das relações humanas no trabalho.

A

Uma boa relação interpessoal predispõe a uma condição emocional positiva, levando o funcionário a uma maior produtividade.

B

Relações humanas saudáveis incentivam a busca de soluções originais de novos problemas.

C

O funcionário satisfeito no trabalho está mais apto a realizar sua tarefa de forma eficiente. Isso significa que no seu ambiente profissional as relações humanas são tratadas de forma inteligente.

D

A presença de atitudes críticas à vista de terceiros, o oferecimento de ordens arbitrárias e a manifestação de favoritismo propiciam um incremento da produção.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas

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