Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.030 questões
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG) |
Q778788
Psicologia
É comum supor-se que, simplesmente,
porque uma pessoa é excelente em uma
atividade, ela está evidentemente bem
informada sobre as outras coisas da vida.
Tal distorção perceptiva consiste em deixar
que uma característica de um indivíduo
ou grupo encubra todas as suas demais
características. Assinale a alternativa que
corretamente denomina esse processo.
Q777169
Psicologia
Com relação à ética no trabalho, é correto exprimir-se que
Ano: 2017
Banca:
IF-CE
Órgão:
IF-CE
Prova:
IF-CE - 2017 - IF-CE - Técnico de Laboratório - Eletrotécnica |
Q777122
Psicologia
Com relação à ética no trabalho, é correto afirmar-se que
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
IESES - 2017 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Psicólogo |
Q776052
Psicologia
Considerando os estudos sobre Liderança, assinale a
alternativa que apresenta o perfil de líder, cuja forma de
decidir acontece da maneira em que o grupo por si só
toma a decisão, não contando com o líder:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
IESES - 2017 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Psicólogo |
Q776051
Psicologia
Uma das teorias mais estudada sobre Motivação é a
proposta por Maslow, cujo fundamento está nas
necessidades humanas, com base nesta teoria,
assinale a alternativa que apresenta apenas
necessidades fisiológicas:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
IESES - 2017 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Psicólogo |
Q776049
Psicologia
São consideradas técnicas de Seleção, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
IESES - 2017 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Psicólogo |
Q776048
Psicologia
Sobre Treinamento e desenvolvimento, é correto
afirmar, EXCETO:
Q775742
Psicologia
Frequentemente, os gerentes de linha se defrontam com problemas de comportamento de seus subordinados
e podem responder a eles de maneiras variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seus
problemas por si próprio. Outra é assistir ao subordinado por meio de programas internos.
Nesse contexto, muitos são os sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da
organização, EXCETO:
Q775741
Psicologia
Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizações dispõem de um sistema de
recompensas e de punições, a fim de balizar o comportamento das pessoas que delas participam. Esse
sistema deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner.
Sobre a aplicação desse conceito na organização, assinale a alternativa INCORRETA.
Q775740
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve os aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo. Ela afeta
atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal. Se a qualidade do
trabalho for pobre, conduzirá à alienação do empregado e à insatisfação, à má vontade, ao declínio da
produtividade, e a comportamentos contraproducentes.
Segundo Chiavenato (2010), a QVT envolve uma constelação de fatores, EXCETO:
Q775739
Psicologia
Além da preocupação com informação, habilidades, atitudes e conceitos, o treinamento está sendo
fortemente inclinado a desenvolver certas competências desejadas pelas organizações. O treinamento
constitui o núcleo de esforço contínuo desenhado para melhorar as competências das pessoas e,
consequentemente, o desempenho organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta as quatro etapas do processo descrito em ordem cronológica.
Q775738
Psicologia
Segundo CHIAVENATO (2010), o conflito pode gerar resultados positivos e negativos. São resultados negativos advindos do conflito, EXCETO:
Q775737
Psicologia
Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro
da organização. Refere-se a mudança cultural, transformação no comportamento das pessoas. Elas passam
a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e
regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas.
O processo descrito é denominado como:
Q775735
Psicologia
Sobre as atitudes e valores dos indivíduos nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA.
Q775734
Psicologia
Há um velho ditado popular que afirma que “a seleção constitui a escolha exata da pessoa certa para o lugar
certo e no tempo certo”. Em termos mais amplos, a seleção busca, dentre os vários candidatos recrutados,
aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização ou às competências necessárias.
Sobre o processo de seleção, é INCORRETO afirmar que:
Q775732
Psicologia
A avaliação de desempenho qualificada como de 360º refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa
na organização.
São características desse modelo de avaliação, EXCETO:
Q775730
Psicologia
Antes, as organizações eram conhecidas pelos seus prédios e edifícios. Hoje, são conhecidas pela sua cultura
corporativa.
Está CORRETO afirmar que cultura corporativa é:
Q774752
Psicologia
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
O método das escalas gráficas é o mais utilizado para avaliação de desempenho. Quando se utilizam escalas gráficas contínuas, os graus de variação dos fatores de avaliação já estão previamente fixados, como, por exemplo, de 1 a 10.
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774395
Psicologia
Quando os indivíduos se sentem adaptados e
felizes no meio em que vivem, tendem a estabelecer
relações pessoais e profissionais mais satisfatórias,
duradouras, portanto mais produtivas. Para identificar o comportamento satisfatório, ou não, é necessário
saber o significado de três palavras e/ou dimensões:
1. DESEMPENHO SOCIAL; 2. HABILIDADE SOCIAL; 3.
COMPETÊNCIA SOCIAL. Portanto leia as proposições a
seguir:
I. Emissão de um comportamento ou uma sequência de
comportamentos em uma situação social qualquer.
II. Existência de deferentes classes de comportamentos
sociais no repertorio do individuo para responder ás
demandas das relações que estabelece socialmente.
III. Avaliação que se remete aos efeitos do desempenho
social nas situações vividas pelos indivíduos.
Assinale a alternativa correta quanto à descrição de
DESEMPENHO SOCIAL.
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774394
Psicologia
Toda organização deve adotar procedimentos de
segurança para os trabalhos e atividades diversos. A
segurança no ambiente no trabalho é fundamental para
a qualidade de vida dos colaboradores, para sua saúde
e bem estar. Dentre os envolvidos nos procedimentos
de segurança, estão:
I. Prestadores de serviço.
II. Para trabalhos em alturas.
III. Uso de equipamentos de proteção individual.
IV. Criar mecanismos políticos que facilitem o cumprimento
desses procedimentos.
V. Promover mecanismos participativos e de incentive ao
cumprimento de procedimentos de segurança.
Estão corretas as afirmativas:
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