Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.557 questões
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
A ergonomia da atividade situa-se nas especificidades da análise da demanda, que é uma etapa estratégica da análise ergonômica do trabalho.
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
A reestruturação produtiva em voga nos dias atuais tem produzido indicadores negativos com relação ao tempo de produção e distribuição de produtos industriais.
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
Quanto maior a satisfação no trabalho dos funcionários, maiores os custos envolvidos com a manutenção da força de trabalho.
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
As dimensões motivacionais do trabalho são autonomia, variedade da tarefa, significado da tarefa, identidade da tarefa e feedback.
Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue o item a seguir.
No ambiente organizacional, a cultura é imposta sobre uma situação social.
Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue o item a seguir.
Na teoria do agir organizacional, o conceito de estruturação reforça a noção de uma estrutura objetiva que se impõe aos indivíduos.
Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue o item a seguir.
Conforme a teoria da racionalidade limitada, as pessoas buscam a otimização absoluta com base em soluções racionais dentro de seu ambiente.
Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue o item a seguir.
A estrutura administrativa desenvolvida em uma organização, associada a um modo de autoridade racional-legal, envolve a divisão do trabalho entre os participantes, a hierarquia entre setores e as regras gerais que governam o desempenho.
Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue o item a seguir.
Na abordagem dos sistemas abertos, as organizações são consideradas como coletividades altamente formalizadas, voltadas para atingir, de modo colaborativo, objetivos específicos, explícitos e bem definidos.
I. No contexto laboral, devem ser atendidas regras de obediência e de fornecimento de recursos de tecnologia assistiva, não havendo a necessidade de adaptação do ambiente de trabalho, pois o funcionário é responsável por enquadrar-se nas normas da empresa e ser capaz de desempenhar suas atividades laborais.
PORQUE
II. A preocupação em fornecer as condições necessárias para a inclusão de uma PCD deve estar presente desde o processo de contratação e admissão desenhado pela empresa.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Levando em conta os conceitos e informações sobre a Teoria da Autodeterminação utilizados por Júnior, Júnior e Lameira (2023), assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
(https://anhanguera.com/psicologia-area/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AEDU)
Nessa dimensão, marque a alternativa com informação incorreta.
Para a enumeração dos fatores de risco para o desenvolvimento do Burnout, são levadas em consideração quatro dimensões: a organização, o indivíduo, o trabalho e a sociedade. Assinale a alternativa referente ao fator individual associado a índices superiores da Síndrome de Burnout.
Com base nessa concepção ampliada da Psicologia Organizacional, assinale a alternativa que melhor representa sua prática crítica e interdisciplinar:
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