Questões de Concurso
Sobre liderança em psicologia
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I. A avaliação de desempenho é o conjunto de atividades que objetivam explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas visando a mudanças de comportamento.
II. O planejamento do trabalho é a ação voltada prioritariamente para um conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador.
III. A diferença entre os estilos de liderança baseia-se nas concepções que os líderes têm a respeito da fonte do seu poder e da natureza humana.
Quais estão corretas?
A partir dessa situação hipotética, assinale a opção que melhor descreve a relação de poder apresentada.
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
A interação entre o direcionamento e o apoio emocional é essencial na liderança situacional.
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
O estilo Laissez‑faire é o mais focado em autoridade e controle das decisões pelo líder, sem dar autonomia ao grupo.
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
O nível de maturidade dos subordinados é fundamental para definir o estilo de liderança.
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
O estilo autocrático é caracterizado pela valorização das relações humanas e pela tomada de decisão compartilhada entre o líder e o grupo.
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
Os líderes são obrigatoriamente natos e apenas a teoria dos traços explica a formação deles.
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
Líderes orientados para tarefas são mais efetivos em situações moderadamente favoráveis, enquanto líderes orientados para relacionamentos são mais efetivos em situações altamente desfavoráveis.
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Para a configuração de uma base de poder, é necessário, entre outras condições, que o conjunto de pessoas da organização tenha oportunidade de acesso ilimitado à base e ao controle.
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
É por meio do seu poder de convencimento e da forte base de poder previamente constituída que a liderança transformacional estimula a mudança, a partir da adesão dos indivíduos à sua visão de futuro.
O líder delega todas as tarefas e demandas para seus liderados. Esse tipo de liderança só tem sucesso se o grupo for composto por profissionais com alto grau de maturidade e responsabilidade.
Esse estilo de liderança é denominado
Em relação à gestão de pessoas no setor público e suas tendências e gestões atuais, julgue o item subsequente.
Na gestão pública, as lideranças são, muitas vezes, selecionadas pelos governos eleitos para implementarem o plano escolhido pela sociedade na eleição, sendo as posições ou os postos de trabalho de média e baixa liderança comumente reservados para servidores de carreira.
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