Questões de Concurso Sobre liderança em psicologia

Foram encontradas 330 questões

Q4087721 Psicologia
Um psicólogo organizacional e do trabalho, ao realizar a análise do clima e da cultura de uma instituição, identifica que há um baixo nível de motivação e satisfação por parte dos trabalhadores, processos de comunicação pouco eficazes, ausência de cooperação no trabalho em equipe, falta de clareza em relação às normas e missão da instituição e identificação da liderança com o uso de gestão baseada no medo. Destarte, considerando os conhecimentos necessários para o planejamento da intervenção, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q4084757 Psicologia
Segundo Schein (2021), liderança e cultura estão conceitualmente entrelaçadas e nem uma nem a outra pode realmente ser entendida por si própria. Sobre esses termos, é correto afirmar que:  
Alternativas
Q4084752 Psicologia
O modelo de Barrett (2000) relatado por Cavalcanti et al. (2009) mostra a correspondência entre a evolução dos níveis de consciência corporativa e dos níveis de consciência da liderança. De acordo com o modelo, qual das opções abaixo apresenta corretamente a progressão dos níveis de consciência corporativa do mais básico ao mais elevado?
Alternativas
Q4084741 Psicologia
Segundo o modelo de French e Raven (1959), para Spector (2010), as bases da influência e poder interpessoais que explicam as formas pelas quais líderes e indivíduos exercem influência sobre outros são: 
Alternativas
Q4084713 Psicologia
As abordagens contemporâneas de liderança ampliam a percepção do papel do líder, de modo a conduzir pessoas ao alto desempenho. De acordo com Cavalcanti et al. (2009), assinale a opção que está alinhada com as abordagens.
Alternativas
Q3801865 Psicologia
Situação hipotética: Uma equipe de psicólogos organizacionais implementa um programa de desenvolvimento de lideranças baseado exclusivamente na mensuração de traços de personalidade por meio de inventários padronizados, desconsiderando a dinâmica grupal e os aspectos culturais da organização. Assertiva: A eficácia desse programa é garantida pela validade psicométrica dos instrumentos, que dispensam, em sua essência, a análise contextual e psicossocial das interações no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q3716900 Psicologia
Suponha que, em certo departamento, os membros da equipe prefiram procurar um analista sênior sem cargo de chefia, no lugar do chefe, para conselhos e inspiração.
A partir dessa situação hipotética, assinale a opção que melhor descreve a relação de poder apresentada. 
Alternativas
Q3606701 Psicologia

Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.


A interação entre o direcionamento e o apoio emocional é essencial na liderança situacional. 

Alternativas
Q3606700 Psicologia

Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.


O estilo Laissez‑faire é o mais focado em autoridade e controle das decisões pelo líder, sem dar autonomia ao grupo.

Alternativas
Q3606699 Psicologia

Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.


O nível de maturidade dos subordinados é fundamental para definir o estilo de liderança. 

Alternativas
Q3606698 Psicologia

Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.


O estilo autocrático é caracterizado pela valorização das relações humanas e pela tomada de decisão compartilhada entre o líder e o grupo. 

Alternativas
Q3606697 Psicologia

Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.


Os líderes são obrigatoriamente natos e apenas a teoria dos traços explica a formação deles.

Alternativas
Q3586230 Psicologia

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.


Líderes orientados para tarefas são mais efetivos em situações moderadamente favoráveis, enquanto líderes orientados para relacionamentos são mais efetivos em situações altamente desfavoráveis. 

Alternativas
Q3476430 Psicologia

Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte. 


Para a configuração de uma base de poder, é necessário, entre outras condições, que o conjunto de pessoas da organização tenha oportunidade de acesso ilimitado à base e ao controle. 

Alternativas
Q3476427 Psicologia

Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte. 


É por meio do seu poder de convencimento e da forte base de poder previamente constituída que a liderança transformacional estimula a mudança, a partir da adesão dos indivíduos à sua visão de futuro. 

Alternativas
Q3247975 Psicologia
Nas abordagens contemporâneas de liderança, a negociação no contexto organizacional requer competências interpessoais. De que forma o psicólogo pode contribuir nessa perspectiva?
Alternativas
Q3215935 Psicologia
A liderança é um componente fundamental em todos os níveis da empresa: estratégico, tático e operacional. Um dos estilos de liderança pode ser descrito como:
O líder delega todas as tarefas e demandas para seus liderados. Esse tipo de liderança só tem sucesso se o grupo for composto por profissionais com alto grau de maturidade e responsabilidade.
Esse estilo de liderança é denominado
Alternativas
Q3161995 Psicologia
A inteligência emocional foi popularizada pelo psicólogo Daniel Goleman, especialmente com a publicação de seu livro Inteligência Emocional (1995). Nesse livro, Goleman explora como a inteligência emocional é crucial para o sucesso e o bem-estar, mais do que o QI (quociente de inteligência), que antes era visto como o principal indicador de inteligência e potencial. De acordo com isso, assinale a alternativa que está em desacordo:
Alternativas
Q3111774 Psicologia

Em relação à gestão de pessoas no setor público e suas tendências e gestões atuais, julgue o item subsequente.


Na gestão pública, as lideranças são, muitas vezes, selecionadas pelos governos eleitos para implementarem o plano escolhido pela sociedade na eleição, sendo as posições ou os postos de trabalho de média e baixa liderança comumente reservados para servidores de carreira.

Alternativas
Q3111772 Psicologia

Em relação à gestão de pessoas no setor público e suas tendências e gestões atuais, julgue o item subsequente.


A escolha das lideranças é uma ação fundamental para a gestão estratégica de pessoas, uma vez que são as lideranças das organizações que estarão envolvidas nos processos de tomada de decisões.

Alternativas
Respostas
1: D
2: A
3: D
4: B
5: C
6: E
7: E
8: C
9: E
10: C
11: E
12: E
13: E
14: E
15: E
16: B
17: B
18: D
19: C
20: C