Questões de Concurso
Sobre liderança em psicologia
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Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
Os líderes são obrigatoriamente natos e apenas a teoria dos traços explica a formação deles.
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
Líderes orientados para tarefas são mais efetivos em situações moderadamente favoráveis, enquanto líderes orientados para relacionamentos são mais efetivos em situações altamente desfavoráveis.
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Para a configuração de uma base de poder, é necessário, entre outras condições, que o conjunto de pessoas da organização tenha oportunidade de acesso ilimitado à base e ao controle.
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
É por meio do seu poder de convencimento e da forte base de poder previamente constituída que a liderança transformacional estimula a mudança, a partir da adesão dos indivíduos à sua visão de futuro.
O líder delega todas as tarefas e demandas para seus liderados. Esse tipo de liderança só tem sucesso se o grupo for composto por profissionais com alto grau de maturidade e responsabilidade.
Esse estilo de liderança é denominado
Em relação à gestão de pessoas no setor público e suas tendências e gestões atuais, julgue o item subsequente.
Na gestão pública, as lideranças são, muitas vezes, selecionadas pelos governos eleitos para implementarem o plano escolhido pela sociedade na eleição, sendo as posições ou os postos de trabalho de média e baixa liderança comumente reservados para servidores de carreira.
Em relação à gestão de pessoas no setor público e suas tendências e gestões atuais, julgue o item subsequente.
A escolha das lideranças é uma ação fundamental para a gestão estratégica de pessoas, uma vez que são as lideranças das organizações que estarão envolvidas nos processos de tomada de decisões.
A compreensão e a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho são fundamentais para promover a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Considerando os diferentes aspectos que compõem os riscos psicossociais, avalie as seguintes afirmações e identifique a opção CORRETA que descreve esses riscos:
O líder deve abraçar o poder sem medo e estar disposto a usá-lo. O exercício do poder é inevitável e essencial, pois é uma dinâmica relacional entre as pessoas e grupos. Aprender a ser liderado é tão importante quanto aprender a liderar nas organizações. O treinamento de liderança tem sido priorizado, enquanto aprender a ser liderado geralmente é deixado sob a responsabilidade de influências culturais.
Assinale a alternativa CORRETA que explica esse fenômeno:
No contexto das teorias de liderança, as abordagens situacional e transformacional destacam-se por suas respectivas ênfases em ajustar o estilo de liderança às necessidades dos liderados e promover mudanças significativas. Com base nas premissas dessas duas abordagens, assinale a alternativa CORRETA:
Considerando a perspectiva da liderança autêntica, assinale a alternativa que melhor descreve um líder autêntico:
Acerca da administração de pessoas, julgue o item.
Quanto aos estilos de liderança de White e Lippitt,
o estilo em que o líder delega totalmente as
decisões ao grupo, sem exercer controle, é o da
liderança autocrática.
Com referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue o item seguinte.
Os líderes transformacionais administram por exceção:
intervêm apenas quando os padrões não são alcançados,
como na situação hipotética em tela.
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