No que concerne à gestão de pessoas e à liderança nas organi...
No que concerne à gestão de pessoas e à liderança nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
A consolidação da competência emocional para a estruturação da ação do indivíduo prescinde da interdependência funcional entre as dimensões do autoconhecimento, da autorregulação, da motivação, da empatia e das habilidades sociais.
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Nessa questão o vocabulário é a chave. "Prescinde" significa ser dispensavel. Logo, temos que "interdependência funcional entre as dimensões do autoconhecimento, da autorregulação, da motivação, da empatia e das habilidades sociais" é na verdade IMPRESCINDÍVEL.
Gabarito: Errado
Isso: “interdependência funcional entre as dimensões do autoconhecimento, da autorregulação, da motivação, da empatia e das habilidades sociais“ é imprescindível/extremamente necessário/essencial/indispensável para isso: “consolidação da competência emocional para a estruturação da ação do indivíduo”.
" Prescinde" é o elemento distrator usado pela banca, poxaaaa
A afirmação incorre em erro pelo uso do termo "prescinde" (que significa dispensar, dispensar-se de, não necessitar de).
Na teoria da Inteligência Emocional (amplamente difundida por Daniel Goleman e adotada na gestão de pessoas), as dimensões que compõem a competência emocional — a saber:
- Autoconhecimento
- Autorregulação
- Motivação
- Empatia
- Habilidades sociais
Elas não prescindem, mas sim exigem profunda interdependência funcional e sistêmica. Para que um indivíduo estruture sua ação de forma emocionalmente competente, é fundamental que essas dimensões atuem de maneira integrada e complementar (por exemplo, é muito difícil exercer bem a autorregulação sem antes ter autoconhecimento, ou desenvolver habilidades sociais sem empatia). Portanto, a competência emocional não dispensa essa interdependência.
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