Questões de Concurso Sobre direito processual do trabalho

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Q3575486 Direito Processual do Trabalho
Quanto aos honorários de sucumbência previsto na CLT, aponte a alternativa correta: 
Alternativas
Q3572740 Direito Processual do Trabalho
Na justiça do trabalho, em qual rito estão excluídas as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional? 
Alternativas
Q3572729 Direito Processual do Trabalho
Sobre a decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o indecente de desconsideração da personalidade jurídica previsto na consolidação das leis do trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3572725 Direito Processual do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, cabe recurso ordinário para a instância superior: 
Alternativas
Q3542710 Direito Processual do Trabalho
De acordo com a CLT, garantida a execução ou penhora dos bens, o executado terá o prazo de:
Alternativas
Q3542709 Direito Processual do Trabalho
De acordo com o Processo do Trabalho, o recurso cabível contra o despacho que não receber agravo de petição será:
Alternativas
Q3542708 Direito Processual do Trabalho
Em um determinado processo foi instaurado incidente de desconsideração da personalidade jurídica na fase de execução trabalhista, porém foi rejeitado, essa decisão:
Alternativas
Q3542707 Direito Processual do Trabalho
Sobre processo do trabalho, o procedimento sumaríssimo é aplicado aos dissídios . 
Alternativas
Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: CREA-ES Prova: IDCAP - 2023 - CREA-ES - Procurador |
Q3496261 Direito Processual do Trabalho
De acordo com as Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a alternativa CORRETA. 
Alternativas
Q3105383 Direito Processual do Trabalho
O Art. 879, § 1º, da CLT, prescreve que, na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda nem discutir matéria pertinente à causa principal. Justo por isso, a possibilidade de alteração do comando exequendo encontra óbice intransponível na coisa julgada, que não pode ser alterada pelo Juízo em sede de execução (artigos 836 e 879, § 1º, da CLT; artigo 506 do CPC). À luz do entendimento sedimentado pelo excelso Supremo Tribunal Federal e as regras dispostas na CLT sobre a fase de liquidação trabalhista, assinale a afirmativa INCORRETA. 
Alternativas
Q3105380 Direito Processual do Trabalho
O processo do trabalho define o número de testemunhas por parte e não por fatos a serem examinados. Além disso, a quantidade de testemunhas é delimitada de acordo com o procedimento. Na sistemática adotada pela CLT, o número máximo de testemunhas para cada parte nos procedimentos ordinário, sumaríssimo e inquérito para apuração de falta grave é, respectivamente: 
Alternativas
Q2649120 Direito Processual do Trabalho

Assinale a alternativa correta em relação ao direito do trabalho e seu respectivo processo.

Alternativas
Q2645542 Direito Processual do Trabalho

A respeito da prescrição intercorrente do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA, com base na CLT (Decreto-Lei 5.452/43).

Alternativas
Q2645315 Direito Processual do Trabalho

A Instituição Filantrópica Amigos para Sempre foi condenada, por sentença trabalhista transitada em julgada, ao pagamento de verbas rescisórias em favor de Gavião. Você, como assessor jurídico da Amigos para Sempre, foi consultado acerca do que pode se esperar a partir da liquidação e da execução da sentença proferida na reclamação trabalhista ajuizada por Gavião. Considerando essa situação, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q2645313 Direito Processual do Trabalho

Acerca das disposições da Consolidação das Leis do Trabalho sobre os recursos trabalhistas, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q2633411 Direito Processual do Trabalho

Sobre os recursos no Processo do Trabalho, à luz do disciplinado pela CLT, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q2550724 Direito Processual do Trabalho
O rito sumaríssimo é uma forma especial de tramitação de processos na Justiça do Trabalho e tem por objetivo a promoção de uma justiça mais célere e eficiente, especialmente em demandas de menor complexidade. A respeito do rito sumaríssimo, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q2550723 Direito Processual do Trabalho
Pedro foi demitido por justa causa, pela suposta prática de uma falta grave. O trabalhador, discordando da justa causa aplicada, decide recorrer à Justiça do Trabalho. Contudo, na primeira instância, a sentença lhe foi desfavorável, sendo seu pedido julgado improcedente. O advogado de Pedro, então, pretende interpor um recurso ordinário contra a decisão da primeira instância da Justiça do Trabalho que julgou o caso. Qual é o prazo previsto pela CLT para a interposição de um recurso ordinário?
Alternativas
Q2550722 Direito Processual do Trabalho
A Justiça do Trabalho é uma justiça especial, na medida em que seu processo está inserido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e se distingue daqueles regidos pelo Código de Processo Civil. Neste sentido, o processo do trabalho possui objetivos, processos, princípios distintos, sendo mais célere pela simplificação de seus procedimentos. Qual o principal objetivo da audiência do processo do trabalho?
Alternativas
Q2433886 Direito Processual do Trabalho

No processo do trabalho cabe agravo de instrumento, no prazo de oito dias. Sob pena de não conhecimento, as partes promoverão a formação do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado. Assinale a alternativa que indica documento o que é facultativo para instruir a petição de interposição do agravo:

Alternativas
Respostas
761: D
762: B
763: A
764: A
765: A
766: B
767: A
768: C
769: E
770: B
771: C
772: E
773: A
774: B
775: A
776: E
777: B
778: B
779: C
780: A