Questões de Concurso Sobre dissídio individual em direito processual do trabalho

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Q82470 Direito Processual do Trabalho
Considerando as proposições abaixo, conforme o Direito Processual do Trabalho, responda:

I. Na execução trabalhista, os embargos de terceiro podem ser opostos até a lavratura do auto de arrematação ou do deferimento da adjudicação, conforme o caso.

II. Na execução contra a Fazenda Pública Federal, o Juiz da execução deixará de requisitar ao Presidente do Tribunal Regional o pagamento do débito quando o mesmo for de pequeno valor, assim considerado até o limite de quarenta salários mínimos.

III. O acordo homologado perante a Justiça do Trabalho equivale a uma sentença irrecorrível, somente atacável por ação rescisória. Neste caso, o prazo decadencial para ajuizamento da aludida ação conta-se a partir do integral cumprimento da avença.

IV. A reclamação correicional possui natureza jurisdicional e é cabível contra procedimentos atentatórios da boa ordem processual adotados por Juízes do Trabalho.
Alternativas
Q82469 Direito Processual do Trabalho
Considerando as proposições abaixo, à luz do Direito Processual do Trabalho, responda:

I. O ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de empregado que incorre em abandono de emprego deve observar o prazo decadencial, contado após o trintídio de ausência ao serviço.

II. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que são partes a Administração Pública direta, autárquica, fundacional e as empresas públicas.

III. O Ministério Público do Trabalho poderá propor mandado de injunção perante a Justiça do Trabalho.

IV. A propositura da ação rescisória promove a imediata suspensão da execução da sentença rescindenda.
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Q53125 Direito Processual do Trabalho
Supondo que determinada pessoa tenha sido vencedora na demanda trabalhista e que, após o trânsito em julgado da sentença, tenha pedido averbação do tempo de serviço junto ao INSS para fins de aposentadoria, assinale a opção correta.
Alternativas
Q53122 Direito Processual do Trabalho
A decisão que, após o exame de fatos e provas, conclui não ter havido relação de emprego entre o reclamante e a reclamada extingue o processo com o exame do mérito, ainda que adote como desfecho "carência de ação", sendo passível, portanto, de reexame em ação rescisória.

TST - SBDI2 - ROAR 66875/92.7 - AC. 103/97 - Rel. min. Manoel Mendes Filho - j. 18/2/1997 (com adaptações).

Com base no entendimento acima apresentado, assinale a opção correta.
Alternativas
Q53120 Direito Processual do Trabalho
Assinale a opção correta acerca do dissídio individual trabalhista.
Alternativas
Q52412 Direito Processual do Trabalho
Augusto moveu reclamação trabalhista contra determinada empresa. No dia designado para a audiência inaugural, Augusto chegou 15 minutos atrasado.
Quanto à situação hipotética acima e às audiências, julgue o próximo item.

Na situação considerada, não haverá nenhum prejuízo para Augusto, já que existe previsão legal de tolerância de 15 minutos para as partes.
Alternativas
Q52275 Direito Processual do Trabalho
Acerca de provas e contestações, assinale a opção correta.
Alternativas
Q52163 Direito Processual do Trabalho
Terminada a instrução do feito, a última tentativa conciliatória do julgador deve ocorrer
Alternativas
Q52162 Direito Processual do Trabalho
No caso de demanda submetida ao judiciário trabalhista e que tramite pelo rito sumaríssimo,
Alternativas
Q52161 Direito Processual do Trabalho
Em causa sob o procedimento sumaríssimo, o juiz do trabalho deve arquivar o processo quando
Alternativas
Q52160 Direito Processual do Trabalho
Se, em uma reclamação trabalhista, antes de encerrada a instrução, a reclamada solicitar, por meio de seu procurador ou preposto, a reinquirição do reclamante, o juiz
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Q52158 Direito Processual do Trabalho
A empresa Alfa foi acionada na justiça do trabalho, e o rito a ser observado será o sumaríssimo, podendo a empresa apresentar defesa. Nessa situação, o prazo mínimo fixado, a partir da notificação, caso a empresa deseje apresentar defesa, é de
Alternativas
Ano: 2008 Banca: VUNESP Órgão: DPE-MS Prova: VUNESP - 2008 - DPE-MS - Defensor Público |
Q48113 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q46322 Direito Processual do Trabalho
Com relação ao processo do trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q33677 Direito Processual do Trabalho
Julgue os itens subseqüentes, acerca de direito material e
processual do trabalho.
Ainda que se trate de relação jurídica continuativa, a modificação posterior no estado de fato ou de direito não possibilita a revisão do que fora estatuído na sentença transitada em julgado, em face dos efeitos decorrentes da coisa julgada, que tem força de lei entre as partes às quais é dada.
Alternativas
Q33662 Direito Processual do Trabalho
A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na CLT, julgue
os seguintes itens.
É vedada a utilização de eqüidade nos julgamentos das causas submetidas ao rito sumaríssimo.
Alternativas
Q33661 Direito Processual do Trabalho
A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na CLT, julgue
os seguintes itens.
Em retornando a notificação citatória remetida ao reclamado, sob a indicação de que o endereço indicado estava incompleto, deverá o juiz do trabalho intimar o reclamante para, em 10 dias, informar o correto endereço onde deverá ser citado o reclamado, sob pena de extinção do processo sem exame do mérito.
Alternativas
Q33660 Direito Processual do Trabalho
A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na CLT, julgue
os seguintes itens.
Serão submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor não exceda 40 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ainda que figure como parte a administração pública direta.
Alternativas
Q31399 Direito Processual do Trabalho
Assinale a propositura correta:
Alternativas
Respostas
1061: E
1062: C
1063: B
1064: E
1065: C
1066: E
1067: E
1068: C
1069: C
1070: E
1071: A
1072: B
1073: D
1074: C
1075: A
1076: E
1077: E
1078: E
1079: E
1080: E