Questões de Concurso Sobre direito do trabalho
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Q4014630
Direito do Trabalho
O conceito de relação de trabalho é bastante amplo, já que pode abranger todo contrato, mesmo informal, em que há uma atividade humana, caracterizada como prestação de um serviço, em que há remuneração por outrem. Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
Compete à justiça do trabalho julgar os conflitos entre a Administração Pública e os seus servidores estatutários.
Q4014629
Direito do Trabalho
O conceito de relação de trabalho é bastante amplo, já que pode abranger todo contrato, mesmo informal, em que há uma atividade humana, caracterizada como prestação de um serviço, em que há remuneração por outrem. Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
Na relação de emprego, a assunção dos riscos pelo empregador é plena (alteridade), não se admitindo nenhum tipo de desconto por dano causado pelo empregado.
Q4011096
Direito do Trabalho
Em razão da proximidade da Copa do
Mundo de Futebol da FIFA, houve um aumento
considerável de clientes à procura de uniforme da
seleção brasileira numa loja de venda de material
esportivo na qual João trabalha como vendedor.
Num determinado dia, para concluir o atendimento
de todos os clientes, João excedeu em 2 (duas)
horas a sua jornada diária de trabalho.
Nesse caso, levando em consideração o que dispõem a Constituição Federal e a CLT a respeito da jornada de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Nesse caso, levando em consideração o que dispõem a Constituição Federal e a CLT a respeito da jornada de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Q4011095
Direito do Trabalho
Na extinção do contrato de trabalho,
o empregador deverá proceder à anotação
na Carteira de Trabalho e Previdência Social,
comunicar a dispensa aos órgãos competentes
e realizar o pagamento das verbas rescisórias no
prazo e na forma estabelecidos pela lei.
De acordo com o que dispõem a CF/88 e a CLT a respeito da rescisão do contrato individual do trabalho e do aviso prévio, assinale a alternativa INCORRETA
De acordo com o que dispõem a CF/88 e a CLT a respeito da rescisão do contrato individual do trabalho e do aviso prévio, assinale a alternativa INCORRETA
Q4011087
Direito do Trabalho
Em relação à jornada de trabalho, conforme
previsão da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), é CORRETO afirmar que:
Q4011081
Direito do Trabalho
Sobre o contrato de trabalho, assinale a
alternativa CORRETA.
Q4006994
Direito do Trabalho
Avalie as informações abaixo.
I- É de responsabilidade dos contratantes manter os trabalhadores informados sobre os riscos a que estão expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e medidas de controle contra os riscos elétricos a serem adotados.
II- Cabe à empresa, na ocorrência de acidentes de trabalho envolvendo instalações e serviços em eletricidade, propor e adotar medidas preventivas e corretivas.
III- Cabe aos trabalhadores comunicar, de imediato, ao responsável pela execução do serviço as situações que considerarem de risco para sua segurança e saúde e a de outras pessoas.
Está correto o que se afirma em
I- É de responsabilidade dos contratantes manter os trabalhadores informados sobre os riscos a que estão expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e medidas de controle contra os riscos elétricos a serem adotados.
II- Cabe à empresa, na ocorrência de acidentes de trabalho envolvendo instalações e serviços em eletricidade, propor e adotar medidas preventivas e corretivas.
III- Cabe aos trabalhadores comunicar, de imediato, ao responsável pela execução do serviço as situações que considerarem de risco para sua segurança e saúde e a de outras pessoas.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
GHC-RS
Prova:
CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |
Q4001001
Direito do Trabalho
Considerando o regime disciplinar aplicável ao
empregado público regido pela Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa
CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
FUNAP - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - FUNAP - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4000447
Direito do Trabalho
De acordo com a NR 15, o adicional de insalubridade
pode ser classificado em três níveis diferentes (10%,
20% e 40%), a depender da avaliação do grau de insalubridade da atividade desempenhada pelo trabalhador.
Considerando o que é disposto na norma, o adicional de insalubridade deve ser calculado sobre o
Considerando o que é disposto na norma, o adicional de insalubridade deve ser calculado sobre o
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Terra Roxa - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |
Q3996796
Direito do Trabalho
Complete as lacunas com a alternativa CORRETA:
No Brasil, a idade mínima permitida para o trabalho é de _____ anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos _____ anos. Trabalho noturno, perigoso e insalubre são proibidos para menores de _____ anos, conforme art. 7º, inciso XXXIII, da Constituição Federal.
No Brasil, a idade mínima permitida para o trabalho é de _____ anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos _____ anos. Trabalho noturno, perigoso e insalubre são proibidos para menores de _____ anos, conforme art. 7º, inciso XXXIII, da Constituição Federal.
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Terra Roxa - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Advogado |
Q3994458
Direito do Trabalho
À luz das disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre as férias,
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Agente Municipal de Trânsito e Transportes Urbanos |
Q3988451
Direito do Trabalho
O art. 7º da Constituição Federal de 1988 estabelece
um amplo rol de direitos fundamentais assegurados
aos trabalhadores urbanos e rurais, com o objetivo de
promover a melhoria de sua condição social. No que
se refere especificamente à remuneração do trabalho,
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Técnico de Instrumentação |
Q3980160
Direito do Trabalho
Conforme previsto pela NR10, na ocorrência de acidentes de
trabalho envolvendo instalações e serviços em eletricidade, propor
e adotar medidas preventivas e corretivas é de responsabilidade:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Supervisor de Segurança |
Q3977685
Direito do Trabalho
Em um estabelecimento de trabalho onde há risco ocupacional
identificado, foi observado que parte dos trabalhadores utiliza
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de forma inadequada
ou incompleta. Nesse contexto, é de responsabilidade do
supervisor de segurança, considerando o que dispõe a legislação
vigente
Q3976769
Direito do Trabalho
O exercício de trabalho em condições de insalubridade
assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente
sobre o salário mínimo da região, nos graus máximo, médio e
mínimo. Pode-se afirmar que a porcentagem a ser recebida pelo
trabalhador, respectivamente, corresponde a:
Q3976768
Direito do Trabalho
Considerando o tema da questão anterior, a qual fala sobre
a capacitação e treinamento dos trabalhadores das atividades de
teleatendimento/telemarketing, pode-se afirmar que o treinamento
periódico dos trabalhadores deve ocorrer, independentemente
de campanhas educativas que sejam promovidas pelos
empregadores, a cada:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamentos) |
Q3976370
Direito do Trabalho
Os empregadores são obrigados a descontar da folha
de pagamento a contribuição sindical dos empregados que
autorizaram prévia e expressamente o seu recolhimento aos
respectivos sindicatos. Esse desconto ocorre no mês de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamentos) |
Q3976369
Direito do Trabalho
A empregada gestante tem direito à licença-maternidade,
sem prejuízo do emprego e do salário. Isto posto, deve, mediante
atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do
afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamentos) |
Q3976368
Direito do Trabalho
Não serão descontadas nem computadas como jornada
extraordinária as variações de horário no registro de ponto não
excedentes de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamentos) |
Q3976367
Direito do Trabalho
Dentre as parcelas a serem pagas ao trabalhador a cada
final de período de serviços prestados, incluem-se as férias
proporcionais, acrescidas em relação ao salário no montante de:
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