Questões de Concurso
Sobre visão geral da área de rh na organização em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.938 questões
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3147355
Gestão de Pessoas
É correto afirmar que o profissional deve aliar
visão estratégica com foco em resultados a uma
gestão de pessoas mais eficiente, auxiliando os
colaboradores a encontrar prazer no que fazem.
Isso é possível por meio de exceto:
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - PE
Prova:
FCC - 2024 - Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - PE - Assistente em Suporte à Gestão |
Q3147075
Gestão de Pessoas
O quadro abaixo apresenta os cinco processos elementares da gestão de recursos
humanos e as atividades que os envolvem.
A correlação correta entre as colunas se apresenta em:
A correlação correta entre as colunas se apresenta em:
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - PE
Prova:
FCC - 2024 - Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - PE - Assistente em Suporte à Gestão |
Q3147074
Gestão de Pessoas
As técnicas de gestão de recursos humanos são aplicadas direta ou indiretamente
sobre as pessoas, dentre as quais a técnica de (1) representa uma forma de
aplicação indireta. Preenche corretamente a lacuna (1):
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Descanso - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Descanso - SC - Zelador |
Q3146965
Gestão de Pessoas
As atividades que são realizadas cotidianamente são
descritas como atividades de rotina. Sobre as suas
atividades de rotina, marque a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Recepcionista |
Q3137964
Gestão de Pessoas
A organização adequada do local de trabalho é essencial
para manter a eficiência e a produtividade de uma
equipe. Assinale a alternativa que melhor descreve uma
prática eficaz de organização do local de trabalho:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135480
Gestão de Pessoas
Um Analista de Recursos Humanos precisa preencher o
GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações
à Previdência Social) para um colaborador que trabalhou
em mais de uma empresa no último ano. Qual dos
procedimentos abaixo é o mais adequado para
assegurar que o recolhimento esteja correto e conforme
a legislação?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135475
Gestão de Pessoas
Um Analista de Recursos Humanos está desenvolvendo
um plano de comunicação interna para reforçar os
deveres e responsabilidades dos colaboradores em relação ao Código de Ética da empresa. Em um ponto do
projeto, ele decide incluir uma diretriz relacionada ao
sigilo de informações confidenciais. Qual das seguintes
abordagens é mais adequada para promover a
responsabilidade dos funcionários?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135473
Gestão de Pessoas
Complete corretamente as lacunas a seguir:
Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns colaboradores estão desenvolvendo comportamentos associados a neuroses profissionais. Esses comportamentos frequentemente decorrem de exigências excessivas no trabalho e de um ambiente pouco acolhedor, levando a manifestações emocionais que comprometem o bem-estar e a produtividade. Entre as neuroses profissionais mais comuns, destacam-se a____(1), caracterizada por insegurança e baixa autoconfiança, e a(o)_____(2), que envolve sintomas como irritabilidade e dificuldade em lidar com a frustração.
Marque a opção que condiz com as informações acima.
Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns colaboradores estão desenvolvendo comportamentos associados a neuroses profissionais. Esses comportamentos frequentemente decorrem de exigências excessivas no trabalho e de um ambiente pouco acolhedor, levando a manifestações emocionais que comprometem o bem-estar e a produtividade. Entre as neuroses profissionais mais comuns, destacam-se a____(1), caracterizada por insegurança e baixa autoconfiança, e a(o)_____(2), que envolve sintomas como irritabilidade e dificuldade em lidar com a frustração.
Marque a opção que condiz com as informações acima.
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135469
Gestão de Pessoas
Ao calcular a folha de pagamento, um Analista de
Recursos Humanos observou que alguns colaboradores
possuem salário variável devido a comissões sobre
vendas. Para cumprir as obrigações trabalhistas e evitar
multas, o Analista deve considerar qual das opções
abaixo na composição do cálculo?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135466
Gestão de Pessoas
Um Analista de Recursos Humanos foi solicitado a
identificar as funções específicas do departamento de
RH em relação aos objetivos estratégicos da
organização. Abaixo estão listados alguns dos principais
objetivos do RH e suas respectivas funções, que devem
ser corretamente relacionadas para o alinhamento com
as estratégias organizacionais. Relacione a Coluna 1
com a Coluna 2:
Coluna 1: Objetivos de Recursos Humanos
1.Atração e retenção de talentos.
2.Desenvolvimento de competências organizacionais.
3.Garantia de conformidade legal.
4.Promoção de uma cultura organizacional saudável.
Coluna 2: Funções de Recursos Humanos
(__)Planejamento de sucessão e programas de mentoring.
(__)Implementação de políticas de diversidade e inclusão.
(__)Controle de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
(__)Estruturação de planos de carreira e benefícios competitivos.
A sequência correta é:
Coluna 1: Objetivos de Recursos Humanos
1.Atração e retenção de talentos.
2.Desenvolvimento de competências organizacionais.
3.Garantia de conformidade legal.
4.Promoção de uma cultura organizacional saudável.
Coluna 2: Funções de Recursos Humanos
(__)Planejamento de sucessão e programas de mentoring.
(__)Implementação de políticas de diversidade e inclusão.
(__)Controle de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
(__)Estruturação de planos de carreira e benefícios competitivos.
A sequência correta é:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135459
Gestão de Pessoas
Durante a análise dos direitos previdenciários de
colaboradores que estão próximos da aposentadoria, um
Analista de Recursos Humanos observa um colaborador
que acumulou tempo de contribuição em mais de uma
atividade. Para garantir que ele receba todos os
benefícios previdenciários possíveis, o Analista deve
considerar:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Agente de Contratação |
Q3131721
Gestão de Pessoas
Políticas de Recursos Humanos são diretrizes
estabelecidas por uma organização para orientar a
gestão de pessoas, abrangendo recrutamento,
desenvolvimento, remuneração e relações trabalhistas.
Qual das afirmativas abaixo descreve corretamente o papel e a importância das políticas de Recursos Humanos (RH) em uma empresa?
Qual das afirmativas abaixo descreve corretamente o papel e a importância das políticas de Recursos Humanos (RH) em uma empresa?
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Rio Quente - GO
Prova:
IV - UFG - 2024 - Câmara de Rio Quente - GO - Agente Administrativo |
Q3129388
Gestão de Pessoas
Entre as áreas funcionais de uma organização, aquela
dedicada ao recrutamento e seleção de pessoas é a de
Ano: 2024
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Manhuaçu - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - Prefeitura de Manhuaçu - MG - Analista da Educação |
Q3120232
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas a seguir e a relação proposta
entre elas.
I. Ao optarem por um modelo de remuneração estratégica, com gratificações, bônus, prêmios e outras compensações ao colaborador além do salário, as organizações estão valorizando as pessoas com vistas para o futuro.
PORQUE
II. Desse modo, há o estímulo ao profissional, no sentido de se aprimorar profissionalmente e pessoalmente, que busca treinamentos, capacitações e especializações, o que reflete no aumento da contribuição para com o trabalho e para a própria instituição.
A respeito dessas afirmativas, assinale a alternativa correta.
I. Ao optarem por um modelo de remuneração estratégica, com gratificações, bônus, prêmios e outras compensações ao colaborador além do salário, as organizações estão valorizando as pessoas com vistas para o futuro.
PORQUE
II. Desse modo, há o estímulo ao profissional, no sentido de se aprimorar profissionalmente e pessoalmente, que busca treinamentos, capacitações e especializações, o que reflete no aumento da contribuição para com o trabalho e para a própria instituição.
A respeito dessas afirmativas, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Anchieta - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Anchieta - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3114732
Gestão de Pessoas
São benefícios da identificação de riscos no ambiente de
trabalho, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Palma Sola - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3110424
Gestão de Pessoas
O uso correto de uniformes e a apresentação pessoal
são essenciais para transmitir profissionalismo, garantir
segurança e promover a identidade visual da empresa.
Acerca do assunto, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas:
(__)O uso de uniformes é dispensável em áreas administrativas, desde que os colaboradores estejam vestidos adequadamente.
(_)A apresentação pessoal é menos relevante em funções internas que não possuem contato direto com o público.
(__)Uniformes limpos e bem cuidados ajudam a prevenir a contaminação cruzada, especialmente em ambientes que exigem alta higiene.
(__)A apresentação pessoal, como cabelo preso e unhas limpas, é uma prática indispensável para a manutenção da higiene no ambiente de trabalho.
A sequência está correta em:
(__)O uso de uniformes é dispensável em áreas administrativas, desde que os colaboradores estejam vestidos adequadamente.
(_)A apresentação pessoal é menos relevante em funções internas que não possuem contato direto com o público.
(__)Uniformes limpos e bem cuidados ajudam a prevenir a contaminação cruzada, especialmente em ambientes que exigem alta higiene.
(__)A apresentação pessoal, como cabelo preso e unhas limpas, é uma prática indispensável para a manutenção da higiene no ambiente de trabalho.
A sequência está correta em:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário - Área: Administrativa |
Q3110205
Gestão de Pessoas
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente.
Modelos de trabalho mais rígidos, focados nas tarefas e associados a controles mais rigorosos da força de trabalho, estão entre as principais tendências de gestão de pessoas no contexto de organizações públicas.
Modelos de trabalho mais rígidos, focados nas tarefas e associados a controles mais rigorosos da força de trabalho, estão entre as principais tendências de gestão de pessoas no contexto de organizações públicas.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário - Área: Administrativa |
Q3110197
Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
A importância de um órgão de gestão de pessoas não se restringe à atração e à retenção de talentos, sendo sua contribuição ainda mais efetiva na resolução das questões cotidianas relativas ao comportamento do indivíduo no trabalho, ao alcance de metas e aos relacionamentos no âmbito das equipes de trabalho.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Técnico Judiciário - Área: Administrativa |
Q3109308
Gestão de Pessoas
A respeito de tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o seguinte item.
Entre as tendências atuais na gestão de pessoas no setor público, destaca-se o surgimento de novas modalidades de trabalho, tais como a modalidade híbrida e o teletrabalho, que buscam, entre outros aspectos, promover uma cultura orientada para os resultados, em vez de orientada para o controle.
Entre as tendências atuais na gestão de pessoas no setor público, destaca-se o surgimento de novas modalidades de trabalho, tais como a modalidade híbrida e o teletrabalho, que buscam, entre outros aspectos, promover uma cultura orientada para os resultados, em vez de orientada para o controle.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Técnico Judiciário - Área: Administrativa |
Q3109290
Gestão de Pessoas
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas,
julgue o próximo item.
Na concepção atual, a gestão de talentos humanos deve ter como objetivo primordial a promoção do cumprimento das regras e dos procedimentos da organização, com foco na entrega dos produtos e na otimização dos serviços.
Na concepção atual, a gestão de talentos humanos deve ter como objetivo primordial a promoção do cumprimento das regras e dos procedimentos da organização, com foco na entrega dos produtos e na otimização dos serviços.
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