Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso - Página 14

Q3428865

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428865 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a seguinte atitude que demonstra um comportamento profissional adequado.

A

Faltar ao trabalho sem aviso.

B

Cumprir prazos e compromissos.

C

Discutir com os colegas de forma agressiva.

D

Realizar tarefas com descuido.

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Q3412331

Ano: 2024 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de Timbaúba - PE Prova: ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Timbaúba - PE - Professor(a) I (150h) |

Q3412331 Gestão de Pessoas

Nas instituições educacionais, bem como em quase todos os ambientes de trabalho, existem todos os tipos de funcionários e, dentre eles, a desagradável – aquela pessoa que tem fome de atenção, ou seja, adora chocar os outros com grosserias, fazendo tudo para estar em evidência no grupo. A “desagradável” quer se sentir especial e a única maneira que encontra para isso é usar sua agressividade com as pessoas. Para manter um clima adequado na instituição, qual a melhor maneira de reagir diante dela?

A

não dar importância para seu comportamento, saindo de perto. Não incentive esse tipo de comportamento rindo ou compactuando com piadas ou comentários deselegantes.

B

concordar com o que ela fala, dando-lhe razão e atacando com julgamentos inadequados.

C

fazer, sutilmente, o comentário sobre o quanto um comentário negativo auxilia na melhoria do comportamento do outro até que ela entenda a mensagem.

D

aceitar que ela descarregue todo o lado negativo dela em você tendo como base que sua postura ajudará que ela não incomode mais ninguém com seus problemas.

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Q3411414

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Lorena - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Lorena - SP - Porteiro |

Q3411414 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é o modo como todos nós nos relacionamos com outras pessoas.
Ao relacionar-se com os demais profissionais e cidadãos, o porteiro deve sempre buscar agir com:

A

Morosidade.

B

Pessoalidade.

C

Burocracia.

D

Urbanidade.

E

Ineficácia.

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Q3395914

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Lorena - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Lorena - SP - Agente de Atendimento Especial |

Q3395914 Gestão de Pessoas

Na literatura, são encontrados inúmeros autores que contextualizam as relações interpessoais. Apesar de haver vertentes diferentes de pensamentos, há certos aspectos que são análogos a todos os ponderamentos. Leia as afirmativas subsequentes e assinale o enunciado que não condiz com esses aspectos gerais que caracterizam as relações interpessoais.

A

O relacionamento interpessoal é construído por meio de processos de interação.

B

O relacionamento interpessoal corrobora para que as pessoas desenvolvam a capacidade de formar e manter relações.

C

O relacionamento interpessoal é uma vertente importante para o fortalecimento da administração científica.

D

As relações interpessoais são construídas a partir das emoções, sensações, sentimentos etc.

E

As condições em que ocorrem os relacionamentos interpessoais determinam a forma de convivência entre os indivíduos.

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Q3391499

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Galvão - SC Provas: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Galvão - SC - Enfermeiro | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Galvão - SC - Psicólogo | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Galvão - SC - Farmacêutico |

Q3391499 Gestão de Pessoas

Sobre o saber ouvir, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:

O princípio da _________ incrementa a conexão interpessoal no que se refere a afeto, discrição, ética, equidade, valores pessoais em geral.

A

meritocracia

B

razoabilidade

C

reciprocidade

D

impessoalidade

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Q3374266

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Cumari - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Cumari - GO - Almoxarife |

Q3374266 Gestão de Pessoas

Um Almoxarife está liderando uma equipe de colaboradores com diferentes personalidades e estilos de trabalho. Alguns membros da equipe têm dificuldades em se comunicar e colaborar eficazmente. Qual das seguintes ações representa a melhor estratégia para melhorar o relacionamento interpessoal na equipe?

A

Fazer reuniões individuais com os membros da equipe e expressar sua insatisfação com o baixo desempenho na comunicação.

B

Realizar um treinamento em grupo para desenvolver habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

C

Ignorar os conflitos na equipe, uma vez que fazem parte da dinâmica de qualquer grupo.

D

Trocar os membros da equipe para evitar conflitos e promover uma nova dinâmica.

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Q3354346

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: FUNBEPE Prova: Avança SP - 2024 - FUNBEPE - Ajudante Geral |

Q3354346 Gestão de Pessoas

Qual dos seguintes itens exemplifica uma boa maneira de comportamento social?

A

Dizer "Por favor" e "Obrigado".

B

Não cumprimentar nem se despedir.

C

Tratar as pessoas sem respeito.

D

Empurrar outras pessoas para ser o primeiro.

E

Ignorar a importância da pontualidade.

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Q3353952

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: FUNBEPE Prova: Avança SP - 2024 - FUNBEPE - Zelador |

Q3353952 Gestão de Pessoas

João, zelador de uma grande empresa, está participando de um treinamento sobre boas maneiras no local de trabalho. Durante a sessão, o instrutor discute várias práticas que ajudam a manter um ambiente profissional e respeitoso. São formas de demonstrar boas maneiras no local de trabalho, EXCETO:

A

Tratar todos os colegas com respeito, independentemente de seu cargo ou função.

B

Manter um tom de voz baixo e não interromper colegas durante conversas.

C

Manter a postura ética.

D

Usar um ambiente de trabalho para fazer ligações pessoais.

E

Ser sempre educado com todos os colegas.

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Q3321848

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Câmara de Igarapé-Açu - PA Prova: INAZ do Pará - 2024 - Câmara de Igarapé-Açu - PA - Recepcionista |

Q3321848 Gestão de Pessoas

De modo geral as pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho e necessitam conviver com pessoas e rotinas. De fato, a convivência humana é algo desafiante todos os dias. Considerando-se os aspectos das relações humanas no trabalho assinale a opção correta.

A

As pessoas são diferentes em todos os aspectos, mas devemos ter uma definição geral sobre elas.

B

Podemos definir as pessoas como boas e más e que agem iguais em todas a situações.

C

O conflito não faz parte das relações humanas e devemos ignorá-lo.

D

A intensidade da convivência entre os indivíduos não determinar a interação entre eles.

E

Quando a comunicação se torna mais fácil, as pessoas começam a enxergar as outras de formas diferentes.

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Q3297088

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Piúma - ES Prova: IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Agente Administrativo |

Q3297088 Gestão de Pessoas

Durante uma reunião, um colaborador apresentou suas ideias para melhorar o atendimento ao público. O chefe ouviu atentamente e considerou as sugestões. Acerca da habilidade de relações humanas foi utilizada pelo chefe, marque a alternativa CORRETA:

A

Autoritarismo.

B

Individualismo.

C

Passividade.

D

Escuta ativa.

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Q3297084

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Piúma - ES Prova: IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Agente Administrativo |

Q3297084 Gestão de Pessoas

Durante uma reunião de equipe, um servidor apresentou uma ideia para melhorar o atendimento ao público, mas foi ignorado, o profissional responsável pelo setor não considerou suas sugestões. Acerca da prática inadequada desse profissional nesse caso, marque a alternativa CORRETA:

A

Falta de escuta ativa e desprezo pela colaboração.

B

Promoção de relações interpessoais saudáveis.

C

Motivação dos colaboradores.

D

Planejamento estratégico.

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Q3296602

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Piúma - ES Prova: IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Professor Pedagogo |

Q3296602 Gestão de Pessoas

Dentro das relações humanas, existem vários tipos de liderança. A liderança autocrática pode resultar em um ambiente de trabalho desmotivador. Assim, avalie as proposições:

I.O líder autocrático acredita que sua opinião vale mais do que a dos colegas.
II.O líder autocrático estimula a criatividade dos profissionais.
III.O líder autocrático expõe falhas e faz críticas na frente de todos.

Assinale a alternativa correta:

A

Apenas a proposição III está correta.

B

Apenas a proposição II está correta.

C

Apenas as proposições II e III estão corretas.

D

Apenas as proposições I e III estão corretas.

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Q3229532

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Belmonte - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Belmonte - SC - Segundo Professor |

Q3229532 Gestão de Pessoas

"As relações interpessoais estão voltadas para as atitudes e comportamentos entre os indivíduos, as convivências grupais, eficácia na comunicação interpessoal para a administração de __________, como também para o desenvolvimento da inteligência __________ e as técnicas de __________. Isso com a finalidade de capacitar o gestor a ser mais do que um dirigente que se utiliza da autoridade pra mandar, transformando-o em elemento dotado de conhecimentos necessários para desenvolver relacionamento com excelência, capaz de promover um ambiente de trabalho agradável e positivo".
Disponível em:file:///C:/Users/analu/Downloads/stephanie_ce,+Por ugu%C3%AAs-PDF.pdf

Marque a alternativa correta que completa o sentido do texto:

A

pessoas, pessoal, grupo

B

direito , artificial, liderança

C

conflitos, emocional, liderança

D

valores, intrínseca, aperfeiçoamento

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Q3229078

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Belmonte - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Belmonte - SC - Operador de Equipamento Rodoviário |

Q3229078 Gestão de Pessoas

Durante uma reunião de trabalho, o operador de equipamentos rodoviários, Paulo, discorda de seu supervisor quanto à melhor abordagem para realizar uma tarefa. Paulo deseja expressar sua opinião de forma respeitosa e profissional, visando manter uma boa relação com seus colegas e superiores. Qual é a maneira mais adequada para Paulo lidar com essa situação?

A

Paulo deve conversar com seus colegas primeiro, para ver se eles concordam com sua opinião, antes de levá-la ao supervisor.

B

Paulo deve interromper o supervisor e expor sua opinião em voz alta para garantir que sua ideia seja ouvida por todos.

C

Paulo deve aguardar o término da fala do supervisor e, com calma, apresentar sua opinião, utilizando argumentos claros e respeitosos.

D

Paulo deve evitar expressar sua opinião, já que discordar de um superior pode causar conflitos no ambiente de trabalho.

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Q3228366

Ano: 2024 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2024 - Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE - Porteiro |

Q3228366 Gestão de Pessoas

Hierarquia é a graduação das diferentes categorias de funcionários ou membros de uma organização, tais como: Presidente, Diretor, Gerente, Coordenador, Chefe, Líder, etc. O que se espera do vigilante é a pronta e voluntária obediência a todas as ordens superiores. Os seus superiores normalmente transmitem instruções e ordens que refletem as normas da empresa.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre esse tema.

A

O bom relacionamento social com os colegas, demais colaboradores do local onde se exerce a atividade e o público em geral, bem como a postura do vigilante, são exigências constantes.

B

É importante para o vigilante observar a forma de tratar as pessoas, evitando adotar atitudes que possam causar constrangimento ou discriminação.

C

Asseio pessoal e polidez não são exigências básicas para os vigilantes.

D

Como regra geral, o profissional deve tratar bem toda pessoa, tanto aquele que se dirige ao local em busca de atendimento, como os próprios colaboradores do estabelecimento.

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Q3228099

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Belmonte - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Belmonte - SC - Operador de Equipamento Rodoviário (CNH categoria C) |

Q3228099 Gestão de Pessoas

Em um ambiente de trabalho, a comunicação eficiente e o relacionamento interpessoal são essenciais para o bom desempenho das atividades. Qual das atitudes abaixo demonstra uma postura profissional adequada para promover uma comunicação clara e manter um tratamento respeitoso com colegas e superiores?

A

Resolver conflitos com colegas de maneira rápida e direta, sem envolver superiores, mesmo que isso gere desconforto no ambiente.

B

Sempre usar uma linguagem técnica e complexa nas reuniões, mesmo que alguns colegas tenham dificuldade em entender.

C

Demonstrar empatia e atenção ativa ao ouvir os colegas, mantendo uma postura respeitosa e evitando interrupções durante conversas.

D

Evitar perguntar dúvidas a colegas para não parecer inexperiente, buscando resolver todos os problemas por conta própria.

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Q3227875

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: NOVACAP Prova: Quadrix - 2024 - NOVACAP - Técnico Administrativo |

Q3227875 Gestão de Pessoas

Em relação ao trabalho em equipe, à postura profissional e às relações interpessoais, à excelência nos serviços públicos, às licitações e aos contratos administrativos, julgue o item que se segue.

Respeito aos colegas, comportamento ético, comprometimento com resultados e comunicação eficaz são essenciais para uma boa postura profissional e para relações interpessoais satisfatórias.

Certo

Errado

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Q3225678

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Piracicaba - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Atendente |

Q3225678 Gestão de Pessoas

No ambiente de trabalho, para que a relação com a hierarquia seja positiva e produtiva, é importante que os colaboradores

A

deixem de dar sugestões ou opiniões que facilitem o trabalho da equipe.

B

evitem expressar os seus sentimentos para não demonstrar fragilidade.

C

demonstrem excesso de confiança no trabalho individual.

D

solicitem feedback aos superiores para aprimoramento do trabalho.

E

levem, constantemente, problemas para que os superiores tomem decisões.

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Q3225677

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Piracicaba - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Atendente |

Q3225677 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal no ambiente de trabalho contribui para

A

reduzir os conflitos e inviabilizar a construção de um clima organizacional de harmonia.

B

beneficiar as relações pessoais, devido à troca de informações privilegiadas.

C

gerar maior engajamento entre os colaboradores, incrementando a troca de conhecimento.

D

fortalecer a colaboração entre as equipes ao limitar o desenvolvimento das competências sociais.

E

restringir a criação de um ambiente propício para a inovação e a criatividade.

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Q3203823

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Passo do Sobrado - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Passo do Sobrado - RS - Analista de Departamento Pessoal |

Q3203823 Gestão de Pessoas

Segundo Maximiano (2017), o principal componente e “pedra fundamental” do enfoque comportamental é a escola das relações humanas, que nasceu de um experimento famoso, realizado nos Estados Unidos, nos anos de 1927 a 1933. Como se denominou esse experimento e quem foi o fundador da escola das relações humanas?

A

A experiência de Hawthorne – George Elton Mayo.

B

O estudo de tempos e movimentos – Frederick Winslow Taylor.

C

A experiência da linha de produção – Jules Henri Fayol.

D

As linhas de montagem de Ford – Henry Ford.

E

A experiência de Bertalanffy – Max Weber.

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Questões de Concurso Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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