Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso - Página 14

Q3102610

Q3102610 Gestão de Pessoas

Sobre liderança e gestão de equipes no setor público, assinale a alternativa CORRETA.

A

A liderança no setor público exige foco, apenas, nos interesses da liderança política.

B

A gestão de equipes no setor público prioriza a hierarquia rígida e impede a cooperação entre os membros.

C

O gestor público deve evitar delegar tarefas para não comprometer a produtividade.

D

A liderança no setor público deve incentivar a cooperação e o engajamento, promovendo um ambiente colaborativo.

E

O gestor público não deve buscar o desenvolvimento profissional de sua equipe.

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Q3096731

Ano: 2024 Banca: Instituto Exata Órgão: Prefeitura de Alvorada do Oeste - RO Prova: Instituto Exata - 2024 - Prefeitura de Alvorada do Oeste - RO - Agente de Vigilância |

Q3096731 Gestão de Pessoas

Um agente de vigilância está abordando uma situação de desordem em um evento. Para garantir um relacionamento interpessoal positivo, qual atitude ele deve tomar primeiro?

A

Ameaçar os envolvidos com uso da força.

B

Ignorar a situação e esperar que outros intervenham.

C

Abordar os envolvidos de forma calma e respeitosa.

D

Chamar a polícia imediatamente

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Q3096240

Ano: 2024 Banca: FURB Órgão: Câmara de Brusque - SC Prova: FURB - 2024 - Câmara de Brusque - SC - Procurador |

Q3096240 Gestão de Pessoas

Em um departamento da Câmara Municipal, uma servidora recém-empossada identificou que alguns procedimentos administrativos poderiam ser otimizados através da implementação de um novo sistema digital. Ao apresentar sua sugestão durante uma reunião, percebeu resistência de colegas mais antigos, que argumentaram: "Sempre fizemos assim e funciona". A servidora também notou que alguns colegas começaram a se mostrar menos receptivos após sua proposta. Considerando as relações humanas no ambiente de trabalho e a gestão de mudanças organizacionais, analise a situação apresentada e identifique a correta:

A

O mais adequado seria a servidora concentrar-se em aprender os procedimentos existentes e aguardar que a própria chefia proponha eventuais mudanças nos processos de trabalho, respeitando assim a hierarquia organizacional.

B

A servidora deveria apresentar sua proposta apenas após completar um período maior de adaptação no setor, pois sugestões de mudanças vindas de funcionários novatos podem ser interpretadas como críticas aos métodos estabelecidos pelos servidores mais experientes.

C

A implementação de mudanças em ambientes organizacionais requer uma abordagem que considere tanto os aspectos técnicos quanto os relacionais, sendo fundamental desenvolver um processo gradual de sensibilização, demonstrando na prática os benefícios das mudanças propostas e valorizando a experiência prévia dos servidores mais antigos na construção coletiva de soluções.

D

A servidora deveria buscar apoio direto da chefia superior para implementar as mudanças, uma vez que inovações tecnológicas são inevitáveis e os servidores resistentes precisam se adaptar às novas realidades do serviço público.

E

A resistência dos colegas mais antigos demonstra que as mudanças propostas são inadequadas para o setor, sendo mais prudente manter os procedimentos que já demonstraram eficácia ao longo do tempo.

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Q3094655

Ano: 2024 Banca: Instituto Exata Órgão: Prefeitura de Alvorada do Oeste - RO Prova: Instituto Exata - 2024 - Prefeitura de Alvorada do Oeste - RO - Leiturista |

Q3094655 Gestão de Pessoas

Um bom ambiente de trabalho é construído sobre os seguintes contextos, exceto:

A

Comunicação aberta

B

Respeito e inclusão

C

Colaboração

D

Falta de feedback entre os membros da equipe

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Q3088428

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Cacoal - RO Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Cacoal - RO - Agente Administrativo |

Q3088428 Gestão de Pessoas

As relações humanas são um aspecto essencial do ambiente de trabalho, influenciando a comunicação, a colaboração e o desempenho organizacional. Considerando os princípios gerais de relações humanas, analise as afirmativas a seguir.

I. A comunicação assertiva é essencial nas relações humanas, pois permite expressar ideias e sentimentos de forma clara, respeitando os outros e promovendo um ambiente colaborativo.
II. O feedback negativo deve ser evitado, pois pode causar desmotivação nos colaboradores e prejudicar o clima organizacional.
III. A empatia é uma habilidade crucial nas relações humanas, pois permite que as pessoas compreendam as emoções e perspectivas dos outros, melhorando a colaboração e o trabalho em equipe.
IV. O respeito às diferenças culturais e pessoais entre os colaboradores é fundamental para promover um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso.

Está correto o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

II e III, apenas.

C

II e IV, apenas.

D

I, III e IV, apenas.

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Q3083805

Ano: 2024 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: FURB - 2024 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Procurador |

Q3083805 Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

( )As relações interpessoais interferem de forma positiva no desenvolvimento e resultado dos trabalhos, de modo consuetudinário.

( )As relações interpessoais manifestam-se em consequência do processo de interação.

( )As relações interpessoais são uma vertente exígua à administração participativa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

A

F − F − V.

B

V − V − F.

C

F − V − F.

D

V − V − V.

E

F − F − F.

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Q3078968

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Salgado Filho - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Salgado Filho - PR - Monitor de Creche |

Q3078968 Gestão de Pessoas

É CORRETO afirmar quanto ao desenvolvimento das Relações interpessoais no trabalho:

A

Cada profissional impor a sua vontade até todas as pessoas aceitarem.

B

Entender que a escola é isolada, e que todos que ali se encontram devem entender que o trabalho ali desenvolvido deve ser diferente da vida em sociedade.

C

Não ouvir os demais colegas, pois cada um possui suas verdades.

D

Respeito e interação para que todos possam participar do processo.

E

Ignorar as ideias de outros colegas, deixando que a sua percepção prevaleça, já que é o que você acredita.

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Q3072436

Ano: 2024 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Novo Mundo - MT Provas: Gama Consult - 2024 - Prefeitura de Novo Mundo - MT - Zeladora | Gama Consult - 2024 - Prefeitura de Novo Mundo - MT - Operador de Máquinas Pesadas |

Q3072436 Gestão de Pessoas

O desenvolvimento de relações interpessoais saudáveis no trabalho contribui para:

A

A criação de um ambiente de trabalho tóxico e improdutivo, marcado por conflitos e desmotivação.

B

O isolamento e a exclusão de colegas que não se encaixam no perfil da maioria, criando um clima de discriminação e preconceito.

C

O aumento do estresse e da ansiedade, prejudicando a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.

D

A construção de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, promovendo a colaboração, o engajamento e a satisfação profissional.

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Q3067734

Ano: 2024 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2024 - Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE - Lavadeira (Hospital) |

Q3067734 Gestão de Pessoas

As relações interpessoais referem-se à forma com que as pessoas interagem, ligando-se às outras pessoas e mantendo com elas um diálogo franco e propositivo. No trabalho, essas relações são ainda mais importantes. Sobre o tema, assinale a alternativa CORRETA:

A

É fato que boas relações devem ser mantidas apenas entre funcionários que estão no mesmo nível, pois com as chefias a relação é unicamente de subordinação e mando.

B

É correto dizer que boas relações devem ser construídas com distanciamento e indiferença, para não misturar pessoal com profissional.

C

Manter desconfiança em relação a algumas pessoas é uma forma de evitar problemas.

D

É necessário manter uma atitude propositiva, e estar aberto ao diálogo ajuda no fortalecimento de relações duradouras e produtivas, principalmente no aspecto profissional.

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Q3060837

Ano: 2024 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Lindóia do Sul - SC Prova: AMAUC - 2024 - Prefeitura de Lindóia do Sul - SC - Auxiliar de Manutenção |

Q3060837 Gestão de Pessoas

Em um ambiente de trabalho, as relações humanas desempenham um papel crucial no sucesso da equipe e no ambiente profissional. Considerando as boas práticas de relações humanas, qual das seguintes atitudes é mais apropriada para promover um ambiente de trabalho saudável?

A

Expressar opiniões de forma autoritária, assegurando que suas ideias sejam sempre seguidas.

B

Praticar a empatia, ouvindo atentamente os colegas e demonstrando interesse em suas perspectivas.

C

Manter a distância emocional para evitar conflitos, mesmo que isso signifique evitar interações sociais.

D

Ignorar os colegas de trabalho fora do ambiente de trabalho para manter limites estritos.

E

Evitar qualquer forma de comunicação pessoal, focando apenas nas tarefas profissionais.

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Q3059015

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: FESC - SP Prova: OBJETIVA - 2024 - FESC - SP - Assistente Administrativo |

Q3059015 Gestão de Pessoas

Um funcionário trabalha em um escritório com cerca de 15 pessoas. O ambiente costumava ser tranquilo e amigável. Porém, nos últimos meses, um colega tem criado um clima de tensão com suas atitudes desrespeitosas e piadas inadequadas. A partir dessa situação, como lidar com um colega de trabalho que se comporta de forma inadequada e gera um ambiente de trabalho hostil?

A

Confrontá-lo diretamente e expor para todos o comportamento inadequado e desrespeitoso.

B

Ignorar o comportamento e esperar que o colega tome consciência sozinho.

C

Conversar com o colega de forma educada e assertiva, expondo como seu comportamento afeta o ambiente de trabalho.

D

Procurar diretamente um advogado e judicializar uma ação de danos morais contra o colega.

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Q3057342

Ano: 2024 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2024 - Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE - Atendente/Recepcionista |

Q3057342 Gestão de Pessoas

Capacidade de se colocar no lugar das pessoas, compreendendo seus contextos, seus pontos de vistas – respeitando-os. A definição trata-se de:

A

Aptidão social.

B

Empatia.

C

Automotivação.

D

Autoconhecimento.

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Q3053237

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Auxiliar de Serviços Escolares |

Q3053237 Gestão de Pessoas

Assinale a afirmativa que descreve, corretamente, as potencialidades das formas de comunicação no ambiente de trabalho.

A

A comunicação indireta, ao permitir a expressão livre de intermediários, possibilita a troca de informações entre os funcionários próximos.

B

A comunicação informal deve ser vedada porque espalha boatos que prejudicam o desempenho das atividades da instituição.

C

A comunicação formal, usada para a tomada de decisões, deve utilizar vias oficiais para a transmissão de informações da organização.

D

A comunicação interpessoal entre funcionários de diferentes níveis hierárquicos é restrita a situações especificas, como reuniões e envios de e-mails.

E

A comunicação não verbal, que não envolve a transmissão de palavras, é dispensável na organização porque é apenas um complemento da comunicação verbal.

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Q3044148

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Prefeitura de General Sampaio - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Nutricionista - Educação |

Q3044148 Gestão de Pessoas

A respeito das relações humanas no trabalho, marque a alternativa INCORRETA.

A

Uma das maneiras de fomentar relações positivas no trabalho é estabelecendo uma comunicação efetiva e transparente.

B

A construção de um ambiente harmonioso entre os profissionais resulta em maior eficiência e produtividade para a instituição em seu dia a dia.

C

É importante promover um ambiente inclusivo, onde a maioria das vozes sejam respeitadas.

D

Treinamentos e programas de capacitação dos funcionários ou servidores devem ser incluídos para aprimorarem a comunicação, o trabalho em equipe e a resolução de conflitos.

E

Ao promover melhorias nas relações humanas, a instituição pode se beneficiar de uma maior colaboração e a produtividade entre todos.

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Q3043026

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: CRQ - 13ª Região - SC Prova: Ibest - 2024 - CRQ - 13ª Região - SC - Assistente Administrativo |

Q3043026 Gestão de Pessoas

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.

Relacionamento interpessoal é a competência pela qual o sujeito relaciona-se bem com as pessoas, instituições e organizações com as quais interage e que provocam mudanças no comportamento do indivíduo.

Certo

Errado

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Q3043024

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: CRQ - 13ª Região - SC Prova: Ibest - 2024 - CRQ - 13ª Região - SC - Assistente Administrativo |

Q3043024 Gestão de Pessoas

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.

A empatia e a adaptabilidade são elementos que determinam a eficácia no comportamento interpessoal.

Certo

Errado

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Q3038543

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Transporte Escolar |

Q3038543 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é a ligação entre duas ou mais pessoas, que pode ocorrer em diversos contextos. Considerando-se os pilares do conceito das relações interpessoais, avalie as respostas e escolha a opção CORRETA que se refere a um pilar que não está alinhado ao conceito.

A

Moral.

B

Empatia.

C

Assertividade.

D

Cordialidade.

E

Ética.

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Q3038482

Ano: 2024 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3038482 Gestão de Pessoas

A comunicação está presente em nossas atividades cotidianas e nas relações pessoais que desenvolvemos, entre elas as relações de trabalho (Gama, Bahia e Godinho, 2019). Ao encontro disso, analise as afirmativas a seguir:

I. A comunicação é a base das relações interpessoais.
II. A eficácia da equipe é diretamente afetada pela capacidade de usar a comunicação com habilidade.
III. A comunicação exige compreensão e respeito mútuo.

É correto o que se afirma em:

A

III, apenas.

B

I, II e III.

C

I e III, apenas.

D

II, apenas.

E

I, apenas.

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Q3038251

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Operador de Pá Mecânica/Carregadeira |

Q3038251 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é um conceito dinâmico, que precisa ser constantemente avaliado e analisado. Considerando-se o seu conceito, analise as perguntas e marque a opção INCORRETA sobre suas características.

A

Relacionamento interpessoal é o modo como as pessoas interagem e criam vínculos.

B

Os vínculos a serem considerados nos relacionamento interpessoais podem ser com outras pessoas ou grupos.

C

Pode ocorrer em diversos contextos, como o trabalho, a família ou a escola.

D

Os vínculos criados é com base em suas interações e no contexto social em que atuam.

E

Sua premissa é baseada no autoconhecimento, no domínio próprio e na forma como o indivíduo se motiva continuamente – e como tudo isso permeia nossa vida pessoal e profissional.

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Q3037980

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Lavadeira |

Q3037980 Gestão de Pessoas

Nas relações humanas, o relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. Avalie as respostas e marque a opção que está CORRETA de um fator que dificulta o desenvolvimento das relações interpessoais.

A

Respeite o seu colega, independentemente de qualquer coisa.

B

Não faça comentários preconceituosos ou discriminatórios

C

Sempre considere suas opiniões independente das opiniões do grupo, isto mostra personalidade.

D

Compartilhe e troque ideias sobre projetos em comum.

E

Peça ajuda quando necessário.

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Questões de Concurso Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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