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Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

Foram encontradas 17.074 questões

Q1978516 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

No estágio da normalização, desenvolvem-se os relacionamentos mais próximos e o grupo passa a demonstrar coesão. 
Alternativas
Q1978515 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A tormenta é o estágio dos conflitos dentro de um grupo. 
Alternativas
Q1978514 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Os grupos de interesse são formados com base nas características que as pessoas têm em comum. 
Alternativas
Q1978512 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Nos grupos por afinidade, as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
Alternativas
Q1978509 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo de projetos especiais apresenta-se relativamente permanente, reunindo integrantes do mesmo nível da organização. 
Alternativas
Q1978508 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Nas equipes, o objetivo de trabalho é individual; nos grupos, os objetivos são compartilhados. 
Alternativas
Q1978507 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O desempenho de um grupo gera resultado maior que a soma das contribuições individuais. 
Alternativas
Q1978505 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência são características das equipes.  
Alternativas
Q1978504 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A responsabilidade pelos resultados individuais é característica típica das equipes. 
Alternativas
Q1978503 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

No grupo, a coesão é relativizada, pois a responsabilidade, nesse caso, associa-se aos resultados individuais. 
Alternativas
Q1978502 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A coesão é um atributo de equipes que diz respeito à responsabilidade compartilhada pelos resultados.  
Alternativas
Q1978501 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O esforço de cada membro da equipe depende de toda a equipe. 
Alternativas
Q1977397 Gestão de Pessoas
Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade. Assinale a alternativa que apresenta uma característica da execução de tarefas em si. 
Alternativas
Q1977396 Gestão de Pessoas
A respeito dos modelos de decisão sobre candidatos no processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1977395 Gestão de Pessoas
Acerca do recrutamento e da seleção, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q1977394 Gestão de Pessoas
Competência é a qualidade que uma pessoa possui e que é percebida pelos outros. Quanto a esse assunto, assinale a alternativa que apresenta uma nova competência para Stephen Covey.
Alternativas
Q1977379 Gestão de Pessoas
Em relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q1977378 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão por competências, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q1974855 Gestão de Pessoas

Relacione o tipo de cliente às suas características.


1. Cliente interno

2. Cliente externo


( ) Todo o staff da empresa, tais como coordenadores, supervisores, gerentes e colaboradores em geral.

( ) É considerado a razão de existência da empresa.

( ) Pessoas que procuram os produtos ou serviços de uma empresa.

( ) É considerado a alma da empresa.

( ) Cliente, usualmente, mais exigente, cujo feedback é uma importante ferramenta de controle de qualidade dos serviços e produtos da empresa.


Assinale a opção que indica a relação correta na ordem apresentada.

Alternativas
Q1974770 Gestão de Pessoas

O comportamento e a postura profissional não só revelam a personalidade do trabalhador, mas também ajudam a definir a qualidade do serviço prestado.


Desse modo, é uma postura profissional desejável 

Alternativas
Respostas
7441: C
7442: C
7443: E
7444: E
7445: E
7446: E
7447: E
7448: C
7449: E
7450: C
7451: C
7452: C
7453: E
7454: C
7455: D
7456: B
7457: A
7458: C
7459: B
7460: E