Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
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Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A globalização e a extrema competitividade das
organizações atualmente, aliadas ao acesso veloz à
informação e à constante necessidade de mudança,
exigiram que as empresas se adaptassem.
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A área de gestão de pessoas deve saber lidar com as
mudanças para contribuir com novas abordagens, mais
flexíveis e ágeis, que devem ser utilizadas para garantir a
sobrevivência das organizações.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A liderança centrada na tarefa é preocupada
estritamente com a execução da tarefa e com os seus
resultados.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança autoritária, o líder determina quais tarefas
ficam a critério do grupo, e cada membro tem liberdade
para escolher seus próprios colegas.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança democrática, a participação do líder no
debate é limitada, sendo apresentadas apenas
alternativas ao grupo.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Uma das principais problemáticas da liderança é saber
quando cada estilo de liderança deve ser aplicado, com
quem e em que circunstâncias.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança autocrática, o líder é pessoal e dominador
nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A influência pela coação se dá quando um indivíduo
procura imitar uma pessoa com vigor, para igualar-se a
ela ou ultrapassá-la.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A influência por meio da sugestão consiste em
prevalecer sobre uma pessoa, sem forçá-la, com
conselhos, argumentos ou induções, para que ela faça
alguma coisa.
No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item.
A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do
outro; no âmbito da comunicação, indica a necessidade
de transmitir as mensagens em um nível compatível com
a capacidade de percepção do emissor, exclusivamente.
No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item.
Quanto aos estilos relacionais, o sujeito com estilo
manipulador apresenta uma relação tática com os
demais, tendendo a desvalorizar o outro por meio de
frases que sejam humorísticas e que denotem
inteligência e cultura.
São benefícios diretos da avaliação de desempenho tendo como beneficiários a organização e o profissional avaliado, exceto:
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O desempenho de um grupo é a soma das contribuições
individuais de seus membros, não havendo sinergia
entre os membros.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O grupo possui as seguintes características: esforço
coletivo; responsabilidade compartilhada pelos
resultados; e objetivos de trabalho compartilhados.
Conforme a teoria do equilíbrio organizacional, os participantes manter-se-ão na organização ainda que os incentivos sejam inferiores às contribuições exigidas.
Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários participantes constituem a fonte na qual a organização se alimenta dos incentivos que oferece aos participantes.
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