Um dos desafios da liderança consiste na gestão de conflito...
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Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
CASAN-SC
Prova:
FEPESE - 2022 - CASAN - Engenheiro - Engenharia Mecânica |
Q2276081
Gestão de Pessoas
Um dos desafios da liderança consiste na gestão
de conflitos.
Os conflitos não declarados, ou seja, aqueles não mencionados, que não ficam evidentes e nem os próprios envolvidos o percebem com clareza, são conhecidos como:
Os conflitos não declarados, ou seja, aqueles não mencionados, que não ficam evidentes e nem os próprios envolvidos o percebem com clareza, são conhecidos como:
Conflito Percebido: as partes percebem que o conflito existe pois sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que, por conta de possíveis interferências, esses objetivos podem não ser alcançados. Trata-se do chamado conflito latente, em que as partes percebem existir um conflito em potencial, mas o conflito não está explicitado (ou seja, o conflito está “escondido”). O conflito ainda não é “sentido” pelas partes; apenas percebido
Incorreta
- Conflito latente – Existe, mas ainda não se manifestou de maneira explícita.
- Conflito percebido – Sua existência é notória, apesar de não haver ainda ações ou declarações explícitas dos envolvidos.
- Conflito sentido – As partes envolvidas são emocionalmente afetadas pela situação de conflito.
- Conflito manifesto – A situação conflituosa sai da esfera interpessoal e passa a afetar negativamente a organização ou equipe como um todo.
Gab B
Para quem (assim como eu) não sabia o significado de LATENTE:
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Significado de Latente
adjetivo
Que não se manifesta; que não está aparente; oculto.
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Fonte: https://www.dicio.com.br/latente/