Questões de Administração Geral para Concurso - Página 94

Q4239906

Ano: 2025 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Alvorada do Sul - PR Prova: Instituto UniFil - 2025 - Prefeitura de Alvorada do Sul - PR - Gerente de Recursos Humanos |

Q4239906 Administração Geral

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
O processo organizacional envolve planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos da empresa para alcançar objetivos. O planejamento estratégico é o processo de definir a missão e os objetivos da organização, considerando _________, estabelecem os produtos e serviços que ela pretende oferecer, assim como os mercados e clientes que pretende atender.

A

que abrange áreas de atividades especializadas da empresa (marketing, RH, finanças etc.)

B

as ameaças e oportunidades do ambiente e outros fatores

C

que define meios para a realização de objetivos, como atividades e recursos

D

os fins, os propósitos que a organização pretende alcançar, por meio da aplicação de esforços e recursos

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Q4180140

Ano: 2025 Banca: Creative Group Órgão: Prefeitura de Marcos Parente - PI Prova: Creative Group - 2025 - Prefeitura de Marcos Parente - PI - Agente Administrativo |

Q4180140 Administração Geral

Durante reunião, o diretor de uma autarquia destacou a necessidade de melhoria contínua dos processos, buscando melhores resultados possíveis, sem rupturas radicais. A gestão optou por adaptar e inovar dentro da estrutura existente, visando eficiência e desempenho. Com base no caso apresentado e nos tipos de planejamento organizacional, é correto afirmar que o planejamento adotado pela instituição é do tipo:

A

conservador.

B

adaptativo.

C

incremental.

D

otimizante.

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Q4130862

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: HCFMUSP Prova: VUNESP - 2025 - HCFMUSP - Residência Multiprofissional - Serviço Social |

Q4130862 Administração Geral

O planejamento, como uma das funções do processo de gestão, destina-se a projetar a organização para o futuro e indicar os meios necessários para sua efetivação, durante um prazo determinado. A formalidade no trato do planejamento tende a considerá-lo como um documento exigido por alguma instância hierárquica superior, elaborado como um manual de passos a seguir.
Romper com essa perspectiva de planejamento e situá-lo como uma função gerencial dinâmica é um movimento central do ponto de vista administrativo, possibilitado pela incorporação da noção de planejamento estratégico, compatível com a concepção de gestão

A

moderna.

B

flexível.

C

democrática.

D

alternativa.

E

solidária.

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Q4111087

Ano: 2025 Banca: ACCESS Órgão: Prefeitura de Rodeiro - MG Prova: ACCESS - 2025 - Prefeitura de Rodeiro - MG - Assistente Administrativo |

Q4111087 Administração Geral

Em um órgão público, a chefia identificou que muitos servidores realizavam tarefas semelhantes em setores diferentes, o que resultava em retrabalho e perda de tempo. Após um diagnóstico interno, decidiu-se redesenhar o fluxo de trabalho, redistribuir funções, padronizar formulários e registrar os procedimentos em manuais. Além disso, foi instituído um cronograma de reuniões periódicas para avaliação dos resultados e ajustes necessários.

Com base nos fundamentos das técnicas administrativas e organizacionais, é correto afirmar que as medidas adotadas visam principalmente:

A

Aplicar técnicas de motivação e recompensa, com foco na valorização individual e não na melhoria organizacional.

B

Implementar técnicas de racionalização administrativa, promovendo eficiência por meio da padronização e do redesenho dos processos de trabalho.

C

Estabelecer uma estrutura de poder mais rígida, fortalecendo a hierarquia e o controle sobre os subordinados.

D

Reforçar o processo de centralização decisória, garantindo que todas as decisões sejam tomadas exclusivamente pela alta administração.

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Q4106630

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SEDUC-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |

Q4106630 Administração Geral

A administração é uma área do conhecimento fundamental para o funcionamento das organizações públicas e privadas. Seu desenvolvimento histórico é marcado por diversas escolas do pensamento administrativo. Sobre os fundamentos da administração, assinale a alternativa correta.

A

A Teoria Clássica da Administração, proposta por Elton Mayo, enfatiza a importância dos grupos informais e das relações humanas no ambiente de trabalho

B

A Teoria das Relações Humanas surgiu como resposta aos excessos de racionalização da administração científica, destacando aspectos emocionais e sociais dos trabalhadores.

C

A administração científica, formulada por Henri Fayol, concentrou-se em estudos de tempo e movimento, buscando eficiência nas linhas de produção.

D

A abordagem sistêmica considera a organização como um conjunto de partes isoladas que funcionam de forma independente, sem relação com o ambiente externo.

E

A função de controle na administração refere-se à supervisão direta dos funcionários, sem envolvimento com metas ou padrões de desempenho.

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Q4106610

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SEDUC-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |

Q4106610 Administração Geral

Uma escola estadual localizada no interior do Rio Grande do Sul firmou parceria com pequenas empresas locais para implementar um programa de educação empreendedora. Como parte do projeto, professores da área da administração conduziram um diagnóstico estratégico fazendo uso de uma análise organizacional por meio do mapeamento de stakeholders. Com base nesse caso, assinale a alternativa correta.

A

Stakeholders com alto poder e alto interesse não precisam ser monitorados, pois ocorre a produção de uma relação financeira entre as organizações, o que influencia uma prospecção neutra sobre o projeto.

B

A análise de stakeholders é uma ferramenta voltada apenas para identificar clientes e fornecedores externos, não se aplicando a ambientes escolares.

C

O mapeamento de stakeholders independe da etapa de diagnóstico organizacional e deve ser feito apenas após a implementação do projeto.

D

Uma análise se restringe ao planejamento financeiro da organização e não contribui para decisões envolvendo parcerias institucionais.

E

A classificação dos stakeholders quanto ao grau de dependência permite identificar quais grupos exercem influência decisiva sobre o sucesso do projeto e quais precisam ser apenas informados.

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Q4106609

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SEDUC-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |

Q4106609 Administração Geral

A análise organizacional é uma etapa essencial do planejamento, permitindo compreender os fatores internos e externos que impactam a posição da organização no ambiente competitivo. Há diversas ferramentas que podem ser utilizadas nesse processo. Assim, sobre o uso da SWOT e da VRIO, assinale a alternativa correta.

A

A análise SWOT é utilizada para avaliar os recursos internos da organização, como competências e capacidades, enquanto a VRIO analisa variáveis externas, como ameaças e oportunidades.

B

A análise VRIO tem como foco identificar forças e fraquezas do ambiente externo, com ênfase em aspectos legais e econômicos.

C

A análise SWOT considera variáveis internas (forças e fraquezas) e externas (oportunidades e ameaças), enquanto a VRIO avalia se os recursos e capacidades internas oferecem vantagem competitiva sustentável.

D

A VRIO identifica os stakeholders mais influentes da organização e os classifica conforme seu poder e interesse; a SWOT define o planejamento operacional e suas tomadas de decisões a partir da superioridade e da otimização.

E

A ferramenta SWOT é baseada nos princípios de Porter sobre vantagem competitiva e substituição de produtos; e a ferramenta VRIO é movida para uma análise do planejamento estratégico externo.

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Q4106608

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SEDUC-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |

Q4106608 Administração Geral

Ao longo do século XX, diferentes escolas e abordagens do pensamento administrativo foram surgindo para responder aos desafios organizacionais de suas épocas. Sobre as transformações da área, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A abordagem estruturalista buscou integrar as dimensões formais e informais das organizações, considerando os conflitos e a influência das estruturas sociais, sendo produto das ideias marxistas pela crítica às desigualdades no ambiente de trabalho.
II. A teoria comportamental (behaviorista), desenvolvida no contexto do pós-guerra, enfatizou o comportamento dos indivíduos nas organizações, defendendo que a produtividade está diretamente relacionada à motivação e à percepção do trabalhador.
III. A abordagem sistêmica entende a organização como um sistema aberto em constante interação com o ambiente externo, considerando que as mudanças em uma parte do sistema afetam o todo.
IV. A teoria da administração científica, proposta por Taylor, rompeu com a lógica de hierarquização e controle rígido, propondo um modelo horizontal de gestão com base na criatividade e no protagonismo dos trabalhadores.

A

Apenas I e II.

B

Apenas II e III.

C

Apenas I e IV

D

Apenas III e IV.

E

Apenas I, II e IV.

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Q4106607

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SEDUC-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |

Q4106607 Administração Geral

Uma escola estadual, localizada no interior do Rio Grande do Sul, foi contemplada com a implantação de um laboratório interdisciplinar voltado ao ensino de processos produtivos. Para exemplificar aos alunos os modelos organizacionais do início do século XX, o professor de administração propôs uma atividade prática. Durante a simulação, os alunos se revezaram em etapas sequenciais e repetitivas de montagem de um objeto, otimizando o tempo de produção por meio da especialização das tarefas e do uso de cronômetros. Com base na atividade proposta, é correto afirmar que a abordagem da Escola Clássica de Administração

A

enfatiza a autonomia dos trabalhadores na tomada de decisões e a flexibilidade dos processos produtivos, características do toyotismo.

B

valoriza a participação democrática dos colaboradores e o foco em equipes multifuncionais, como propõe a Teoria Comportamental.

C

baseia-se na padronização das tarefas, na divisão do trabalho, na hierarquia rígida e na eficiência técnica como meios para aumentar a produtividade

D

incentiva a inovação, a descentralização e a adaptação contínua às mudanças do ambiente, conforme a Teoria Contingencial.

E

prioriza o bem-estar dos trabalhadores por meio de relações humanas saudáveis, conforme defendido por Elton Mayo na Teoria das Relações Humanas.

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Q4096237

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Entrevistador (Cadastrador) SEMAS |

Q4096237 Administração Geral

A função de organização, no contexto administrativo, compreende:

A

A definição de metas e objetivos estratégicos.

B

A estruturação dos recursos e definição de mecanismos de coordenação.

C

A motivação dos colaboradores para alcançar os objetivos.

D

A avaliação do desempenho organizacional.

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Q4096235

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Entrevistador (Cadastrador) SEMAS |

Q4096235 Administração Geral

Sobre o movimento de relações humanas na administração, assinale a alternativa CORRETA.

A

A teoria das relações humanas considera o trabalhador como um ser racional.

B

O movimento de relações humanas introduziu o conceito de “homem econômico” como base da motivação.

C

A escola de relações humanas reconhece a importância das necessidades profissionais e do comportamento formal nas organizações.

D

A abordagem das relações humanas foca nos aspectos psicológicos do comportamento humano.

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Q4095882

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095882 Administração Geral

A teoria contingencial se diferencia das demais escolas da administração, pois:

A

Propõe princípios universais de gestão aplicáveis a qualquer tipo de organização.

B

Considera que a eficácia organizacional depende da adaptação às variáveis ambientais e contextuais.

C

Foca exclusivamente nos aspectos técnicos e operacionais da organização.

D

Ignora os subsistemas organizacionais e trata a organização como uma estrutura homogênea.

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Q4095881

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095881 Administração Geral

Sobre as diferenças entre a escola clássica e a escola comportamental da administração, assinale a alternativa CORRETA.

A

Ambas as escolas compartilham o pressuposto do homem econômico e ignoram os aspectos sociais do trabalho.

B

A escola clássica foca na estrutura formal e na eficiência técnica, enquanto a escola comportamental valoriza os aspectos humanos e sociais da organização.

C

A escola comportamental propõe princípios universais de gestão, enquanto a escola clássica rejeita qualquer sistematização.

D

A escola clássica considera a organização como um sistema aberto, enquanto a escola comportamental a vê como um sistema fechado.

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Q4095880

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095880 Administração Geral

De acordo com a teoria X e teoria Y de Douglas McGregor, é CORRETO afirmar que:

A

A teoria X considera que os trabalhadores são naturalmente motivados e buscam desafios.

B

A teoria Y pressupõe que os trabalhadores evitam responsabilidades e precisam ser controlados.

C

A teoria X e a teoria Y são aplicadas essencialmente em ambientes industriais.

D

A teoria Y considera que o trabalho é uma fonte de satisfação e que os indivíduos buscam autorrealização.

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Q4095879

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095879 Administração Geral

Sobre a teoria dos dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa CORRETA.

A

Os fatores higiênicos são responsáveis pela motivação intrínseca dos trabalhadores.

B

A ausência de fatores motivacionais gera insatisfação extrema no trabalho.

C

A presença de fatores higiênicos garante satisfação plena no ambiente de trabalho.

D

Os fatores motivacionais estão relacionados à realização, reconhecimento e responsabilidade.

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Q4095877

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095877 Administração Geral

Sobre os conhecimentos em funções da administração, a função de controle é fundamental no processo administrativo, pois:

A

Permite a execução das tarefas conforme os padrões operacionais definidos.

B

Avalia o desempenho organizacional e garante a correção de desvios, completando o ciclo administrativo.

C

Define os objetivos organizacionais e os parâmetros de desempenho.

D

Estabelece a estrutura organizacional e os mecanismos de coordenação.

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Q4095876

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095876 Administração Geral

A função de direção distingue-se das demais por envolver:

A

A definição de estratégias organizacionais e metas de longo prazo.

B

A estruturação dos departamentos e alocação de recursos.

C

A liderança, motivação e gestão de conflitos interpessoais.

D

A avaliação de desempenho e correção de desvios.

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Q4095875

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095875 Administração Geral

No contexto dos conhecimentos em funções da administração, a função de organização, envolve principalmente:

A

A definição de metas e objetivos estratégicos.

B

A estruturação dos recursos e definição de mecanismos de coordenação.

C

A motivação dos colaboradores para alcançar os objetivos.

D

A avaliação do desempenho organizacional.

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Q4095869

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095869 Administração Geral

Sobre o papel do planejamento no processo administrativo, assinale a alternativa CORRETA.

A

O planejamento é uma função estratégica voltada à execução de processos operacionais.

B

O planejamento é uma função que se limita à definição de metas e cronogramas.

C

O planejamento é uma função estratégica que define objetivos e orienta as demais funções administrativas.

D

O planejamento é uma função tática voltada à supervisão direta das atividades.

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Q4095868

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Técnico Administrativo |

Q4095868 Administração Geral

Sobre o movimento de relações humanas na administração, assinale a alternativa CORRETA.

A

A teoria das relações humanas considera o trabalhador como um ser racional.

B

O movimento de relações humanas introduziu o conceito de “homem econômico” como base da motivação.

C

A escola de relações humanas reconhece a importância das necessidades profissionais e do comportamento formal nas organizações.

D

A abordagem das relações humanas foca nos aspectos psicológicos do comportamento humano.

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Questões de Concurso Sobre administração geral

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