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Q3086427 Segurança e Saúde no Trabalho
Para responder à questão, considere a publicação “Segurança do Trabalho: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO/PGR” (Silva Filho, 2021). 
No prefácio da referida publicação, o auditor fiscal do trabalho, Mauro Marques Muller, integrante do Grupo de Trabalho Tripartite (GTT), que revisou a Norma Regulamentadora (NR) nº 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) – Portaria SEPRT nº 6.730/2020, teceu inúmeras considerações sobre o processo de revisão e a NR-01. Com base nas considerações do auditor, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A inclusão dos fatores de riscos ergonômicos é consenso na área de segurança e saúde no trabalho como sendo o avanço mais marcante da revisão da NR-01.
( ) O texto do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma continuação direta do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – especialmente por manter os mesmos riscos –, sendo o último considerado como o programa de maior sucesso em resultados efetivos de melhorias dos ambientes e das condições de trabalho no país.
( ) O grande desafio é tornar o GRO parte da gestão das organizações e integrá-lo aos demais níveis  de gestão da empresa para gerar a tão almejada gestão integrada.
( ) O PGR registra e documenta o processo contínuo de identificação de perigos, avaliação de riscos, adoção de medidas de controle e acompanhamento das medidas de prevenção. Seus documentos básicos são o inventário de riscos e o plano de ação.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
Alternativas
Q3086416 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR – 6, quanto ao EPI, cabe ao trabalhador
Alternativas
Q3086309 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Quadro 1 da NR-5, as empresas de grau de risco 1, devem constituir CIPA, com membros efetivos e suplentes em quantidade paritária de 1 (um), a partir de 81 até 100 empregados no estabelecimento.
Quanto às empresas de grau de risco 2, devem constituir CIPA, em composição equivalente a esta, quando o estabelecimento tiver
Alternativas
Q3086307 Segurança e Saúde no Trabalho
Até a data de 19 de março do ano de 2023, a NR-5 vigorava com o título: NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Com a Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022, o título e sua respectiva sigla, que entraram em vigor a partir do dia 20 de março de 2023, são
Alternativas
Q3086306 Segurança e Saúde no Trabalho
Para a manutenção das condições de conforto térmico no ambiente de trabalho, a organização deve preocupar-se com a adoção de medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade.
Desta forma, a NR-7 estabelece, como parâmetro para ambientes climatizados, a faixa de temperatura do ar entre
Alternativas
Q3086303 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-09, estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes de risco, subsidiando a adoção de medidas de controle das exposições ocupacionais e de prevenção de riscos que devem integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Sobre as medidas de prevenção, estabelecidas nesta norma, é correto afirmar que
Alternativas
Q3086301 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR-7, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de riscos ocupacionais e demissional. Sobre os três últimos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a afirmativa falsa.

( ) No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, sempre de natureza ocupacional, ou por motivo de férias.
( ) O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
( ) No exame demissional, o exame clínico pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

As afirmativas, na ordem apresentada, são
Alternativas
Q3086295 Segurança e Saúde no Trabalho
Ana é técnica de enfermagem em um centro cirúrgico. Ao final de cada plantão, ela leva o pijama cirúrgico, do hospital em que trabalha, para a sua casa. E providencia a higienização desta vestimenta para novo uso no seu próximo plantão.
De acordo com a NR-32, esta prática é 
Alternativas
Q3086294 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-6, o respirador purificador de ar não motorizado semifacial filtrante para partículas PFF2 confere proteção das vias respiratórias contra
Alternativas
Q3086291 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR-17, em atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e dos membros inferiores, medidas preventivas devem ser adotadas com o objetivo de eliminar ou reduzir essas sobrecargas.
Dentre tais medidas, destacam-se as pausas, que devem ser
Alternativas
Q3086287 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-15 estabelece os limites de tolerância para a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais, bem como determina o grau de insalubridade para as atividades ocupacionais.
O anexo 14 desta norma estabelece, por avaliação qualitativa, os graus de insalubridade para as atividades que envolvem agentes biológicos, onde tais atividades podem ser classificadas como insalubres
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Q3086283 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-4 estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. O dimensionamento do SESMT é determinado segundo o número de empregados da organização e o maior grau de risco entre a atividade econômica principal e atividade econômica preponderante no estabelecimento, observadas as exceções previstas nesta NR.
Assim, segundo a NR-4, considera-se atividade econômica preponderante aquela que
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Q3086251 Segurança e Saúde no Trabalho
No ano passado, um operário de uma empresa sofreu um acidente do trabalho que resultou na perda do dedo polegar da mão direita, causando uma redução na sua capacidade para exercer suas atividades habituais.
Ele ficou afastado por 60 dias, e ao retornar, passou a ter direito ao benefício previdenciário denominado
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Q3086250 Segurança e Saúde no Trabalho
Em um determinado mês, uma fábrica registrou um total de 10 acidentes de trabalho. Desses acidentes, 5 foram de trajeto, resultando em um total de 50 dias perdidos, e os 5 acidentes restantes resultaram em incapacidade total e temporária, somando 100 dias perdidos para todos os trabalhadores afetados. O total de horas-homem de exposição ao risco na fábrica neste período foi de 200.000 horas.
A taxa de frequência (em acidentes) e a taxa de gravidade (em dias perdidos) dessa fábrica no mês em questão são, respectivamente,
Alternativas
Q3086249 Segurança e Saúde no Trabalho
Trabalho em altura é qualquer atividade realizada acima de 2 metros do nível inferior, onde há risco de queda. Um sistema de ancoragem, é definido como um conjunto de componentes, integrante de um Sistema de Proteção Individual contra Quedas - SPIQ, que incorpora um ou mais pontos de ancoragem, aos quais podem ser conectados Equipamentos de Proteção Individual - EPI contra quedas, diretamente ou por meio de outro componente, e projetado para suportar as forças aplicáveis.
De acordo com a NR 35 – Trabalho em altura, o SPIQ deve ser selecionado de forma que a força de impacto transmitida ao trabalhador, quando de uma eventual queda, seja de no máximo
Alternativas
Q3086248 Segurança e Saúde no Trabalho
Considera-se espaço confinado qualquer área ou ambiente que atenda simultaneamente aos seguintes requisitos: não ser projetado para ocupação humana contínua; possuir meios limitados de entrada e saída; e em que exista ou possa existir atmosfera perigosa.
De acordo com a NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, é expressamente proibida a ventilação com
Alternativas
Q3086247 Segurança e Saúde no Trabalho
A fiscalização do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas.
Segundo a NR 28 – Fiscalização e Penalidades, o prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 (sessenta) dias. A autoridade regional competente, diante de solicitação escrita do notificado, acompanhada de exposição de motivos relevantes, apresentada no prazo de 10 dias do recebimento da notificação, poderá prorrogar por 120 (cento e vinte) dias, contados da data do Termo de Notificação, o prazo para seu cumprimento.
A concessão de prazos superiores a 120 (cento e vinte) dias fica condicionada à prévia negociação entre o notificado e
Alternativas
Q3086246 Segurança e Saúde no Trabalho
O produto químico utilizado no local de trabalho deve ser classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores, de acordo com os critérios estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos - GHS, da Organização das Nações Unidas. De acordo com a NR 26, Sinalização de Segurança, a rotulagem preventiva de produtos químicos classificados como perigosos à segurança e à saúde dos trabalhadores deve seguir os procedimentos definidos pelo GHS, incluindo elementos como: identificação e composição do produto químico, pictograma(s) de perigo, palavra de advertência, frase(s) de perigo e informações suplementares.
Além desses exemplos, podemos citar
Alternativas
Q3086245 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de todas as instalações regulamentadas por esta NR ter como base
Alternativas
Q3086244 Segurança e Saúde no Trabalho
Todos os estabelecimentos devem ser dotados de vestiários quando: a atividade exija a utilização de vestimentas de trabalho ou que seja imposto o uso de uniforme cuja troca deva ser feita no próprio local de trabalho; ou a atividade exija que o estabelecimento disponibilize chuveiro.
De acordo com a NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, os vestiários devem ser dimensionados em função do número de trabalhadores que necessitam utilizá-los. Considerando o limite máximo de 750 (setecentos e cinquenta) trabalhadores, o dimensionamento será realizado com base no seguinte cálculo:
Alternativas
Respostas
10461: E
10462: C
10463: B
10464: D
10465: B
10466: E
10467: C
10468: E
10469: C
10470: A
10471: B
10472: E
10473: D
10474: B
10475: B
10476: E
10477: E
10478: B
10479: B
10480: C