Questões de Concurso para Enfermeiro da Família

Q3699264

Ano: 2025 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Japaraíba - MG Provas: FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Enfermeiro 40 Horas | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Enfermeiro Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Farmacêutico | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Fisioterapeuta | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Médico Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Médico Clínico Geral | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Odontólogo Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Nutricionista |

Q3699264 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto a seguir.

O arquivo

No fim de um ano de trabalho, joão obteve uma redução de quinze por cento em seus vencimentos.

joão era moço. Aquele era seu primeiro emprego. Não se mostrou orgulhoso, embora tenha sido um dos poucos contemplados. Afinal, esforçara-se. Não tivera uma só falta ou atraso. Limitou-se a sorrir, a agradecer ao chefe.

No dia seguinte, mudou-se para um quarto mais distante do centro da cidade. Com o salário reduzido, podia pagar um aluguel menor.

Passou a tomar duas conduções para chegar ao trabalho. No entanto, estava satisfeito. Acordava mais cedo, e isto parecia aumentar-lhe a disposição.

Dois anos mais tarde, veio outra recompensa.

O chefe chamou-o e lhe comunicou o segundo corte salarial.

Desta vez, a empresa atravessava um período excelente. A redução foi um pouco maior: dezessete por cento.

Novos sorrisos, novos agradecimentos, nova mudança.

Agora joão acordava às cinco da manhã. Esperava três conduções. Em compensação, comia menos. Ficou mais esbelto. Sua pele tornou-se menos rosada. O contentamento aumentou.

Prosseguiu a luta.

Porém, nos quatro anos seguintes, nada de extraordinário aconteceu.

joão preocupava-se. Perdia o sono, envenenado em intrigas de colegas invejosos. Odiava-os. Torturava-se com a incompreensão do chefe. Mas não desistia. Passou a trabalhar mais duas horas diárias.

Uma tarde, quase ao fim do expediente, foi chamado ao escritório principal.

Respirou descompassado.

— Seu joão. Nossa firma tem uma grande dívida com o senhor.

joão baixou a cabeça em sinal de modéstia.

— Sabemos de todos os seus esforços. É nosso desejo dar-lhe uma prova substancial de nosso reconhecimento.

O coração parava.

— Além de uma redução de dezesseis por cento em seu ordenado, resolvemos, na reunião de ontem, rebaixá-lo de posto.

A revelação deslumbrou-o. Todos sorriam.

— De hoje em diante, o senhor passará a auxiliar de contabilidade, com menos cinco dias de férias. Contente?

Radiante, joão gaguejou alguma coisa ininteligível, cumprimentou a diretoria, voltou ao trabalho.

Nesta noite, joão não pensou em nada. Dormiu pacífico, no silêncio do subúrbio.

Mais uma vez, mudou-se. Finalmente, deixara de jantar. O almoço reduzira-se a um sanduíche. Emagrecia, sentia-se mais leve, mais ágil. Não havia necessidade de muita roupa. Eliminara certas despesas inúteis, lavadeira, pensão.

Chegava em casa às onze da noite, levantava-se às três da madrugada. Esfarelava-se num trem e dois ônibus para garantir meia hora de antecedência. A vida foi passando, com novos prêmios.

Aos sessenta anos, o ordenado equivalia a dois por cento do inicial. O organismo acomodara-se à fome. Uma vez ou outra, saboreava alguma raiz das estradas. Dormia apenas quinze minutos. Não tinha mais problemas de moradia ou vestimenta. Vivia nos campos, entre árvores refrescantes, cobria-se com os farrapos de um lençol adquirido há muito tempo.

O corpo era um monte de rugas sorridentes.

Todos os dias, um caminhão anônimo transportava-o ao trabalho. Quando completou quarenta anos de serviço, foi convocado pela chefia:

— Seu joão. O senhor acaba de ter seu salário eliminado. Não haverá mais férias. E sua função, a partir de amanhã, será a de limpador de nossos sanitários.

O crânio seco comprimiu-se. Do olho amarelado, escorreu um líquido tênue. A boca tremeu, mas nada disse. Sentia-se cansado. Enfim, atingira todos os objetivos. Tentou sorrir:

— Agradeço tudo que fizeram em meu benefício. Mas desejo requerer minha aposentadoria.

O chefe não compreendeu:

— Mas seu joão, logo agora que o senhor está desassalariado? Por quê? Dentro de alguns meses terá de pagar a taxa inicial para permanecer em nosso quadro. Desprezar tudo isto? Quarenta anos de convívio? O senhor ainda está forte. Que acha?

A emoção impediu qualquer resposta.

joão afastou-se. O lábio murcho se estendeu. A pele enrijeceu, ficou lisa. A estatura regrediu. A cabeça se fundiu ao corpo. As formas desumanizaram-se, planas, compactas. Nos lados, havia duas arestas. Tornou-se cinzento.

joão transformou-se num arquivo de metal.

(GIUDICE, Victor. O arquivo. In: MORICONI, Ítalo. Os cem contos brasileiros do século. Rio de Janeiro: Editora Objetiva, 2009. p. 554-561).

Não se mostrou orgulhoso, embora tenha sido um dos poucos contemplados.

O termo sublinhado acima estabelece, no contexto, um valor semântico de (1) e pode ser substituído por (2):

A

(1) causa – (2) de modo que

B

(1) conclusão – (2) porquanto

C

(1) concessão – (2) conquanto

D

(1) conformidade – (2) conforme

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Q3699263

Ano: 2025 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Japaraíba - MG Provas: FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Enfermeiro 40 Horas | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Enfermeiro Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Farmacêutico | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Fisioterapeuta | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Médico Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Médico Clínico Geral | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Odontólogo Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Nutricionista |

Q3699263 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto a seguir.

O arquivo

No fim de um ano de trabalho, joão obteve uma redução de quinze por cento em seus vencimentos.

joão era moço. Aquele era seu primeiro emprego. Não se mostrou orgulhoso, embora tenha sido um dos poucos contemplados. Afinal, esforçara-se. Não tivera uma só falta ou atraso. Limitou-se a sorrir, a agradecer ao chefe.

No dia seguinte, mudou-se para um quarto mais distante do centro da cidade. Com o salário reduzido, podia pagar um aluguel menor.

Passou a tomar duas conduções para chegar ao trabalho. No entanto, estava satisfeito. Acordava mais cedo, e isto parecia aumentar-lhe a disposição.

Dois anos mais tarde, veio outra recompensa.

O chefe chamou-o e lhe comunicou o segundo corte salarial.

Desta vez, a empresa atravessava um período excelente. A redução foi um pouco maior: dezessete por cento.

Novos sorrisos, novos agradecimentos, nova mudança.

Agora joão acordava às cinco da manhã. Esperava três conduções. Em compensação, comia menos. Ficou mais esbelto. Sua pele tornou-se menos rosada. O contentamento aumentou.

Prosseguiu a luta.

Porém, nos quatro anos seguintes, nada de extraordinário aconteceu.

joão preocupava-se. Perdia o sono, envenenado em intrigas de colegas invejosos. Odiava-os. Torturava-se com a incompreensão do chefe. Mas não desistia. Passou a trabalhar mais duas horas diárias.

Uma tarde, quase ao fim do expediente, foi chamado ao escritório principal.

Respirou descompassado.

— Seu joão. Nossa firma tem uma grande dívida com o senhor.

joão baixou a cabeça em sinal de modéstia.

— Sabemos de todos os seus esforços. É nosso desejo dar-lhe uma prova substancial de nosso reconhecimento.

O coração parava.

— Além de uma redução de dezesseis por cento em seu ordenado, resolvemos, na reunião de ontem, rebaixá-lo de posto.

A revelação deslumbrou-o. Todos sorriam.

— De hoje em diante, o senhor passará a auxiliar de contabilidade, com menos cinco dias de férias. Contente?

Radiante, joão gaguejou alguma coisa ininteligível, cumprimentou a diretoria, voltou ao trabalho.

Nesta noite, joão não pensou em nada. Dormiu pacífico, no silêncio do subúrbio.

Mais uma vez, mudou-se. Finalmente, deixara de jantar. O almoço reduzira-se a um sanduíche. Emagrecia, sentia-se mais leve, mais ágil. Não havia necessidade de muita roupa. Eliminara certas despesas inúteis, lavadeira, pensão.

Chegava em casa às onze da noite, levantava-se às três da madrugada. Esfarelava-se num trem e dois ônibus para garantir meia hora de antecedência. A vida foi passando, com novos prêmios.

Aos sessenta anos, o ordenado equivalia a dois por cento do inicial. O organismo acomodara-se à fome. Uma vez ou outra, saboreava alguma raiz das estradas. Dormia apenas quinze minutos. Não tinha mais problemas de moradia ou vestimenta. Vivia nos campos, entre árvores refrescantes, cobria-se com os farrapos de um lençol adquirido há muito tempo.

O corpo era um monte de rugas sorridentes.

Todos os dias, um caminhão anônimo transportava-o ao trabalho. Quando completou quarenta anos de serviço, foi convocado pela chefia:

— Seu joão. O senhor acaba de ter seu salário eliminado. Não haverá mais férias. E sua função, a partir de amanhã, será a de limpador de nossos sanitários.

O crânio seco comprimiu-se. Do olho amarelado, escorreu um líquido tênue. A boca tremeu, mas nada disse. Sentia-se cansado. Enfim, atingira todos os objetivos. Tentou sorrir:

— Agradeço tudo que fizeram em meu benefício. Mas desejo requerer minha aposentadoria.

O chefe não compreendeu:

— Mas seu joão, logo agora que o senhor está desassalariado? Por quê? Dentro de alguns meses terá de pagar a taxa inicial para permanecer em nosso quadro. Desprezar tudo isto? Quarenta anos de convívio? O senhor ainda está forte. Que acha?

A emoção impediu qualquer resposta.

joão afastou-se. O lábio murcho se estendeu. A pele enrijeceu, ficou lisa. A estatura regrediu. A cabeça se fundiu ao corpo. As formas desumanizaram-se, planas, compactas. Nos lados, havia duas arestas. Tornou-se cinzento.

joão transformou-se num arquivo de metal.

(GIUDICE, Victor. O arquivo. In: MORICONI, Ítalo. Os cem contos brasileiros do século. Rio de Janeiro: Editora Objetiva, 2009. p. 554-561).

Considerando o contexto, é CORRETO afirmar, segundo a prescrição gramatical:

A

Em O chefe chamou-o e lhe comunicou o segundo corte salarial., é necessário fazer duas substituições: o pronome “o” pelo pronome “lhe” e o pronome “lhe” pelo pronome “o”.

B

Em E sua função, a partir de amanhã, será a de limpador de nossos sanitários., é necessário inserir o acento indicativo de crase nas duas ocorrências de “a”.

C

Em [...] e isto parecia aumentar-lhe a disposição. e em É nosso desejo dar-lhe uma prova substancial de nosso reconhecimento., o pronome “lhe” desempenha, nas duas situações, a mesma função sintática.

D

Em Nos lados, havia duas arestas., o segmento “duas arestas” é complemento do verbo “haver”; caso esse verbo fosse substituído por “existir”, o segmento “duas arestas” exerceria a função de sujeito gramatical.

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Q3699260

Ano: 2025 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Japaraíba - MG Provas: FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Enfermeiro 40 Horas | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Enfermeiro Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Farmacêutico | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Fisioterapeuta | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Médico Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Médico Clínico Geral | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Odontólogo Saúde da Família | FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Nutricionista |

Q3699260 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto a seguir.

O arquivo

No fim de um ano de trabalho, joão obteve uma redução de quinze por cento em seus vencimentos.

joão era moço. Aquele era seu primeiro emprego. Não se mostrou orgulhoso, embora tenha sido um dos poucos contemplados. Afinal, esforçara-se. Não tivera uma só falta ou atraso. Limitou-se a sorrir, a agradecer ao chefe.

No dia seguinte, mudou-se para um quarto mais distante do centro da cidade. Com o salário reduzido, podia pagar um aluguel menor.

Passou a tomar duas conduções para chegar ao trabalho. No entanto, estava satisfeito. Acordava mais cedo, e isto parecia aumentar-lhe a disposição.

Dois anos mais tarde, veio outra recompensa.

O chefe chamou-o e lhe comunicou o segundo corte salarial.

Desta vez, a empresa atravessava um período excelente. A redução foi um pouco maior: dezessete por cento.

Novos sorrisos, novos agradecimentos, nova mudança.

Agora joão acordava às cinco da manhã. Esperava três conduções. Em compensação, comia menos. Ficou mais esbelto. Sua pele tornou-se menos rosada. O contentamento aumentou.

Prosseguiu a luta.

Porém, nos quatro anos seguintes, nada de extraordinário aconteceu.

joão preocupava-se. Perdia o sono, envenenado em intrigas de colegas invejosos. Odiava-os. Torturava-se com a incompreensão do chefe. Mas não desistia. Passou a trabalhar mais duas horas diárias.

Uma tarde, quase ao fim do expediente, foi chamado ao escritório principal.

Respirou descompassado.

— Seu joão. Nossa firma tem uma grande dívida com o senhor.

joão baixou a cabeça em sinal de modéstia.

— Sabemos de todos os seus esforços. É nosso desejo dar-lhe uma prova substancial de nosso reconhecimento.

O coração parava.

— Além de uma redução de dezesseis por cento em seu ordenado, resolvemos, na reunião de ontem, rebaixá-lo de posto.

A revelação deslumbrou-o. Todos sorriam.

— De hoje em diante, o senhor passará a auxiliar de contabilidade, com menos cinco dias de férias. Contente?

Radiante, joão gaguejou alguma coisa ininteligível, cumprimentou a diretoria, voltou ao trabalho.

Nesta noite, joão não pensou em nada. Dormiu pacífico, no silêncio do subúrbio.

Mais uma vez, mudou-se. Finalmente, deixara de jantar. O almoço reduzira-se a um sanduíche. Emagrecia, sentia-se mais leve, mais ágil. Não havia necessidade de muita roupa. Eliminara certas despesas inúteis, lavadeira, pensão.

Chegava em casa às onze da noite, levantava-se às três da madrugada. Esfarelava-se num trem e dois ônibus para garantir meia hora de antecedência. A vida foi passando, com novos prêmios.

Aos sessenta anos, o ordenado equivalia a dois por cento do inicial. O organismo acomodara-se à fome. Uma vez ou outra, saboreava alguma raiz das estradas. Dormia apenas quinze minutos. Não tinha mais problemas de moradia ou vestimenta. Vivia nos campos, entre árvores refrescantes, cobria-se com os farrapos de um lençol adquirido há muito tempo.

O corpo era um monte de rugas sorridentes.

Todos os dias, um caminhão anônimo transportava-o ao trabalho. Quando completou quarenta anos de serviço, foi convocado pela chefia:

— Seu joão. O senhor acaba de ter seu salário eliminado. Não haverá mais férias. E sua função, a partir de amanhã, será a de limpador de nossos sanitários.

O crânio seco comprimiu-se. Do olho amarelado, escorreu um líquido tênue. A boca tremeu, mas nada disse. Sentia-se cansado. Enfim, atingira todos os objetivos. Tentou sorrir:

— Agradeço tudo que fizeram em meu benefício. Mas desejo requerer minha aposentadoria.

O chefe não compreendeu:

— Mas seu joão, logo agora que o senhor está desassalariado? Por quê? Dentro de alguns meses terá de pagar a taxa inicial para permanecer em nosso quadro. Desprezar tudo isto? Quarenta anos de convívio? O senhor ainda está forte. Que acha?

A emoção impediu qualquer resposta.

joão afastou-se. O lábio murcho se estendeu. A pele enrijeceu, ficou lisa. A estatura regrediu. A cabeça se fundiu ao corpo. As formas desumanizaram-se, planas, compactas. Nos lados, havia duas arestas. Tornou-se cinzento.

joão transformou-se num arquivo de metal.

(GIUDICE, Victor. O arquivo. In: MORICONI, Ítalo. Os cem contos brasileiros do século. Rio de Janeiro: Editora Objetiva, 2009. p. 554-561).

No texto, o protagonista

A

mantém uma atitude de compromisso e proatividade, o que contribui para a construção profissional da carreira.

B

integra-se ativamente num sistema burocrático, o que demonstra envolvimento emocional com as atividades desenvolvidas.

C

desempenha atividades mecânicas e repetitivas, o que colabora para a formação, no decorrer do tempo, de um profissional alienado.

D

conserva-se insubordinado na execução de suas tarefas, o que sinaliza falta de controle psicológico para acatar as ordens da chefia.

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Q3515298

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515298 Enfermagem

Segundo a Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017, que aprova a Política Nacional de Atenção Básica, são atribuições do enfermeiro

A

orientar o processo de territorialização, diagnóstico situacional, planejamento e programação das equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o alcance de metas de saúde.

B

providenciar a adequada alimentação de dados nos sistemas de informação da Atenção Básica vigente, verificando sua consistência e estimulando a utilização para análise e planejamento das ações.

C

realizar a atenção à saúde dos indivíduos e das famílias vinculadas às equipes e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outras), em todos os ciclos de vida.

D

qualificar a gestão da infraestrutura e dos insumos (manutenção, logística dos materiais, ambiência da UBS), zelando pelo bom uso dos recursos e evitando o desabastecimento.

E

contatar a rede de serviços e equipamentos sociais do território para facilitar as ações de referência e contrarreferência de clientes em busca de resolutividade e integração dos serviços.

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Q3515297

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515297 Enfermagem

A “Pergunta Surpresa” é reconhecida como uma maneira de avaliar a necessidade de cuidados paliativos. Ela é dirigida ao profissional de saúde e consiste em questioná-lo se, nos próximos 12 meses, ele ficaria surpreso se o paciente

A

ficasse totalmente dependente de alimentação enteral.

B

desenvolvesse alguma lesão do tipo úlcera por pressão.

C

perdesse mais que 15% de sua massa muscular.

D

ficasse irremediavelmente inconsciente.

E

falecesse.

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Q3515296

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515296 Saúde Pública

Quando o Programa de Saúde da Família foi criado, cada equipe devia ser responsável por uma área onde residissem de 600 a 1.000 famílias, com o limite máximo de

A

3.000 habitantes.

B

3.500 habitantes.

C

4.000 habitantes.

D

4.500 habitantes.

E

5.000 habitantes.

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Q3515295

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515295 Enfermagem

Entre as competências a serem desenvolvidas por pessoas que fazem a função de facilitadores com pequenos grupos, como nas atividades de Educação para a Saúde, por exemplo, está

A

dar as informações indispensáveis, apresentar-se e convidar os participantes a fazerem o mesmo, propor e gerenciar a definição de regras e acordos de convivência e definir os objetivos do grupo.

B

estimular a viabilização da conversação entre duplas ou parte dos participantes, para que a conversa se efetive.

C

garantir que as compreensões do que está sendo discutido estão sendo compartilhadas pela maioria e que os pontos de vista melhor estruturados estão sendo manifestados.

D

conduzir a conversa para que produzam alguma compreensão sobre o discutido, embora nem sempre se chegue a alguma finalização.

E

evitar o encerramento de cada encontro do grupo com uma conclusão, deixando sempre um questionamento no ar.

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Q3515294

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515294 Saúde Pública

Segundo a Secretaria de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde, a meta de cobertura da vacina pentavalente é de

A

80%

B

85%

C

90%

D

92%

E

95%

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Q3515293

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515293 Enfermagem

A Resolução Cofen nº 766, de 5 de novembro de 2024, aprova as Normas e Diretrizes para atuação da equipe de enfermagem na Atenção Domiciliar e descreve as modalidades de Atenção Domiciliar oferecidas pela Enfermagem, entre as quais está acertadamente

A

descrito o Atendimento Domiciliar, que compreende todas as ações, sejam elas educativas ou assistenciais, desenvolvidas pelos profissionais de enfermagem no domicílio, direcionadas ao paciente, seus familiares e/ou rede de apoio voluntária.

B

descrita a Visita Domiciliar, que é a prestação de cuidados sistematizados de forma integral no domicílio, com oferta de tecnologia e de recursos humanos, equipamentos, materiais e medicamentos.

C

descrito o Suporte Domiciliar, que é o seguimento de um paciente após a alta hospitalar, para administração de medicamentos e/ou realização de procedimentos e acompanhamento às consultas médicas de retorno.

D

descrita a Internação Domiciliar, que é o contato da equipe de enfermagem para avaliação das demandas exigidas pelo usuário e familiar e providências para aquisição de tecnologia de suporte e insumos para o cuidado semi-intensivo.

E

descrita a Intervenção Domiciliar, que é a avaliação, diagnóstico de necessidades de cuidados, decisão sobre possibilidade de continuidade de cuidados no domicílio por um cuidador, eleição e treinamento de um cuidador e supervisão e apoio para este.

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Q3515292

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515292 Saúde Pública

Uma enfermeira integrou um grupo que deu apoio à criação de um Conselho Local de Saúde na Unidade Básica de Saúde em que trabalha e, seguindo as orientações do Ministério da Saúde, sugeriu

A

fazer contato com vereadores que representam a região para pedir a indicação de nomes.

B

formar uma comissão eleitoral com a finalidade de organizar o processo de eleição.

C

solicitar à autoridade policial local que realizasse investigação da ficha criminal dos candidatos inscritos.

D

realizar reunião com a diretoria da escola da região para permitir o uso de suas dependências no dia da eleição.

E

pedir para o padre ou pastor anunciar a data da eleição na rede social da igreja da região, conclamando os fiéis a votarem em seus candidatos.

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Q3515291

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515291 Enfermagem

O coeficiente de mortalidade é

A

a intensidade com que uma doença ou um agravo ocorre na população exposta ao risco de morrer por esse agravo.

B

a relação entre o número de casos novos de determinada doença ou agravo e a população exposta ao risco de adquirir a doença ou sofrer determinado agravo à saúde.

C

a frequência ou a probabilidade de existência de casos novos e antigos da doença na população que podem evoluir para óbito.

D

o número de casos novos em determinados período e local em uma população específica exposta ao risco de morrer.

E

a relação entre a frequência absoluta, ou seja, a soma ou total dos óbitos e o número total de pessoas expostas ao risco de morrer.

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Q3515290

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515290 Enfermagem

Para implementação do Diagnóstico Participativo de Saúde da comunidade, pode-se empregar várias ferramentas e métodos entre os quais figura a

A

consulta ao Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

B

reunião com gestores que integram o consórcio municipal de saúde.

C

caminhada de rua e a realização de entrevistas com a população.

D

apreciação dos mapas de pobreza da Secretaria do Desenvolvimento Social.

E

realização de pesquisas sobre morbidade e mortalidade.

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Q3515289

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515289 Enfermagem

O Sistema Único de Saúde no Brasil é organizado a partir de princípios como o da Integralidade do Cuidado e, para atendê-los, usa dispositivos previstos na Política Nacional de Humanização como

A

o acolhimento, definido como processo constitutivo das práticas de produção e promoção de saúde, que implica responsabilização do indivíduo por sua saúde, objetivando buscar vida saudável e atitudes proativas de cuidado com a saúde e a doença, em todas as fases da sua vida.

B

o vínculo, definido como a aproximação entre usuário e trabalhador, num processo entre o usuário que precisa de ajuda para cuidar da saúde e o profissional que tem essa expertise, gerando uma ligação afetiva entre ambos, numa convivência de ajuda e respeito mútuos.

C

a afetividade, definida como capacidade do ser humano de ser afetado positiva ou negativamente tanto por sensações internas como externas e que, juntamente com a imaginação e o ato motor, atua no processo de desenvolvimento e construção do conhecimento.

D

a confiança, definida como decisão de acreditar na sua própria capacidade e valor, mais que na capacidade e valor dos outros, o que gera segurança e certeza para o desenvolvimento pessoal, para o sucesso nas diversas atividades da vida e para a conquista da saúde.

E

a empatia, definida como um sentimento de afinidade que atrai e identifica as pessoas, uma sensação espontânea que leva o indivíduo a estabelecer uma harmonia com o outro, permitindo a criação de laços, no caso, entre o usuário e o profissional de saúde.

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Q3515288

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515288 Enfermagem

Para orientar a implementação do Processo de Enfermagem, o Cofen promulgou a Resolução Cofen no 736, de 17 de janeiro de 2024, que define sua organização em cinco etapas, entre as quais está aquela que “compreende a identificação de problemas existentes, condições de vulnerabilidades ou disposições para melhorar comportamentos de saúde”, denominada

A

Implementação de Enfermagem.

B

Planejamento de Enfermagem.

C

Diagnóstico de Enfermagem.

D

Avaliação de Enfermagem.

E

Evolução de Enfermagem.

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Q3515287

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515287 Saúde Pública

Programas e Políticas de Saúde criados nos últimos 35 anos reorganizaram a gestão dos Serviços de Saúde e redirecionaram a assistência.
Entre eles, estão o Programa

A

Agentes Comunitários de Saúde, criado em 1992, no único mandato do governo Fernando Collor de Mello.

B

Saúde da Família, criado em 2001, no segundo mandato do governo Fernando Henrique Cardoso.

C

Mais Médicos, criado em 2011, no segundo mandato do governo Luis Inácio Lula da Silva.

D

Saúde na Escola, criado em 2012, no primeiro mandato do governo Dilma Vana Roussef.

E

Nova Política Nacional de Atenção Básica, reformulada em 2021, no único mandato do governo Jair Messias Bolsonaro.

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Q3515286

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515286 Enfermagem

As posições terapêuticas têm diferentes finalidades, como proporcionar conforto, realizar exames, tratamentos e cirurgias. Entre as muitas posições, a de Sims, é empregada para

A

verificar a temperatura retal.

B

diminuir o risco de fraturas.

C

realizar cirurgia do períneo.

D

evitar hipertensão intracraniana.

E

ministrar alimentação por sonda.

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Q3515285

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515285 Enfermagem

O veneno da cobra jararaca causa efeito

A

no local da picada como coagulação rápida e cicatrização superficial.

B

como dor, edema, bolhas e necrose, no local da picada.

C

sistêmico, como insuficiência respiratória.

D

sistêmico, como insuficiência hepática.

E

sistêmico, como reação alérgica.

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Q3515284

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515284 Medicina

A Mandioca Brava provoca intoxicação alimentar que pode levar à morte por causar

A

metahemoglobinemia.

B

hiperpotassemia.

C

trombocitopenia.

D

hipernatremia.

E

hipoglicemia.

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Q3515283

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515283 Enfermagem

Para o dimensionamento de recursos humanos de enfermagem à atenção básica, é necessário considerar

A

a área do estabelecimento de saúde para o qual se proverá o recurso.

B

as modalidades de atendimento praticadas no estabelecimento de saúde.

C

a tecnologia empregada no cuidado em saúde no estabelecimento para o qual se proverá o recurso.

D

o tempo de trabalho disponível no ano por profissional da categoria em estudo.

E

o hábito de espera do paciente que frequenta o estabelecimento de saúde para o qual se proverá o recurso.

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Q3515282

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Osasco - SP - Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família - ESF |

Q3515282 Enfermagem

São ações primordiais, em um primeiro momento, no atendimento ao paciente vítima de queimadura

A

verificação da função renal.

B

avaliação neurológica.

C

monitorização da função cardíaca.

D

medida da pressão arterial.

E

identificação de hipotermia.

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