Questões de Concurso
Para assistente social
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Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Ibirataia - BA
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Ibirataia - BA - Assistente Social Escolar |
Q3337015
Serviço Social
A Previdência Social tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, idade avançada, tempo de serviço, desemprego involuntário, encargos de família e reclusão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Diante disso, são princípios e diretrizes da organização da Previdência Social, previstas na Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991:
I.Valor da renda mensal dos benefícios, substitutos do salário-de-contribuição ou do rendimento do trabalho do segurado, não inferior ao do salário mínimo.
II.Cálculo dos benefícios considerando-se os salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente.
III.Preservação do valor real dos benefícios.
É CORRETO o que se afirma em:
I.Valor da renda mensal dos benefícios, substitutos do salário-de-contribuição ou do rendimento do trabalho do segurado, não inferior ao do salário mínimo.
II.Cálculo dos benefícios considerando-se os salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente.
III.Preservação do valor real dos benefícios.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Ibirataia - BA
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Ibirataia - BA - Assistente Social Escolar |
Q3336984
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O argumento contra aumentar número de dias de trabalho presencial no escritório
Um motivo frequentemente mencionado para justificar o trabalho presencial é que ele ajuda a incentivar a conexão da equipe.
O número de empregadores que vêm convocando seus funcionários para trabalhar de quatro a cinco dias por semana no escritório está aumentando. O argumento se concentra na importância da colaboração e na sensação de pertencimento − e alguns líderes acreditam que estes atributos só podem ser promovidos em um ambiente físico compartilhado.
Há dados, no entanto, que mostram que a quantidade de dias de comparecimento ao escritório não apresentam correlação direta com esse sentido de conexão.
Existe apenas 1% de diferença entre o número de funcionários que se sentem conectados à sua organização trabalhando presencialmente quatro ou cinco dias por semana e os que trabalham dois ou três dias no escritório, segundo uma pesquisa global analisada pela BBC.
E esta leve diferença foi verificada em favor do último grupo, em que 60% dos entrevistados se sentem conectados à sua organização. A pesquisa envolveu 1.115 empregados e foi realizada pela Leesman − uma empresa com sede em Londres que oferece informações sobre o mercado de trabalho.
"Simplesmente não parece haver muitos ganhos com o número de dias que as pessoas passam no escritório", segundo Allison English, vice-diretora-executiva da Leesman.
"O que importa é a qualidade, não a quantidade do tempo", explica ela. "Na verdade, observamos que, quanto maior o número de dias presenciais, menor a satisfação geral do funcionário com o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Isso prejudica seu engajamento e sua conexão com a organização.
Existem evidências de que uma combinação de autonomia e dois a três dias presenciais por semana incentiva o engajamento dos funcionários e sua conexão com seu empregador.
Dados do instituto Gallup indicam que um em cada cinco trabalhadores norte-americanos pesquisados declarou ter um "melhor amigo" no trabalho. E, em uma meta-análise de mais de 100 mil locais de trabalho em todo o mundo, o Gallup concluiu que estes relacionamentos próximos entre funcionários contribuem para o aumento do desempenho e reduzem a rotatividade.
No entanto, à medida que os índices de ocupação dos escritórios começam a aumentar e mais empresas de alto perfil põem fim ao trabalho à distância, English afirma que os líderes podem passar a exigir cronogramas fixos, por sua relativa simplicidade.
"Os patrões têm milhares de outras preocupações, além de saber se alguém está trabalhando em casa com produtividade", explica ela. "Eles acham mais fácil gerenciar de cima para baixo e liderar presencialmente."
"Em uma economia mais lenta, os líderes não querem perder tempo procurando uma forma de trabalho diferente e mais complexa, até porque muitos deles preferem padrões de tempo integral no escritório, fazendo uso total dos seus imóveis corporativos."
Em muitos casos, os dias presenciais obrigatórios não levam em conta o ritmo natural das semanas de trabalho dos profissionais, segundo English. Por isso, eles criam desconexão entre os líderes e os trabalhadores.
"Às vezes, os funcionários precisam apenas de um tempo de concentração trabalhando em casa e mantêm o escritório como um local para se conectar ocasionalmente com as equipes, sem que o empregador estipule em quais dias deve ser feito o quê", explica ela.
Com cada vez mais patrões exigindo mais dias de trabalho no escritório, os profissionais agora passam boa parte dos seus dias de trabalho presencial na frente das telas de computador, em ambientes de trabalho mal preparados para a era do trabalho híbrido, em vez de realmente se conectarem com os colegas, segundo English.
"Muitos funcionários têm funções que, normalmente, podem ser desempenhadas de forma remota na maior parte do tempo. O aumento dos dias presenciais faz com que o tempo de concentração precise ser cumprido em escritórios movimentados, que não têm cabines de reunião. Os dias de trabalho são ocupados por ligações virtuais, em ambientes muitas vezes piores do que a privacidade das suas casas." A qualidade do tempo presencial também é prejudicada pela necessidade de "ficar ocupado", diz Tomas Chamorro-Premuzic, professor de Psicologia Corporativa do University College de Londres.
Os funcionários passam dias no escritório parecendo ocupados frente a gerentes desconfiados, que não estão preparados para liderar suas equipes em trabalho híbrido. Eles imaginam que os profissionais são mais produtivos quando estão dentro do seu ângulo de visão.
"O problema é a falta de confiança e a incapacidade de avaliar resultados por parte do gerente", explica Chamorro-Premuzic. "Isso causa falta de engajamento e produtividade do lado do funcionário."
Por outro lado, o funcionário pode se sentir conectado à sua organização comparecendo ao escritório ocasionalmente. Isso porque é mais provável que ele sinta que é de confiança e capaz de passar seus dias presenciais colaborando com a empresa.
"As pessoas tendem a gostar de mais liberdade e flexibilidade", segundo Chamorro-Premuzic. "E, de qualquer forma, a maior parte do trabalho dos profissionais do conhecimento [aqueles que usam principalmente seus conhecimentos, informações e inteligência para desenvolver seus trabalhos] é realizada em frente a uma tela de computador, com a 'cultura' da organização frequentemente transmitida pelos meios digitais, como [as plataformas] Zoom, Slack e por e-mail."
"Por isso, ir ao escritório uma ou duas vezes por semana complementa essa cultura digital com as interações analógicas."
Ao longo do tempo, a menos que os patrões planejem os dias presenciais com mais cuidado, pensamento e coordenação, segundo English, os profissionais podem encontrar outros empregadores mais abertos.
"Se os funcionários forem microgerenciados e tratados como crianças, eles irão enfrentar uma sensação de frustração permanente", afirma ela. "Os melhores irão encontrar novos cargos que sejam mais flexíveis e haverá mais funcionários de nível médio infelizes, cumprindo as rigorosas exigências."
O resultado é que, quanto mais os empregadores exigem a volta dos funcionários ao escritório para criar conexões, mais eles podem acabar criando desconexões.
"O escritório oferece a oportunidade de ser um fator de conexão incrivelmente forte como a manifestação física de uma empresa, uma ferramenta para que todos remem com a mesma cadencia, voltados ao mesmo destino", explica English.
"Mas, sem um pouco de flexibilidade, o risco é que as organizações fiquem com mais pessoas nas margens, satisfeitas em simplesmente ficarem sentadas no barco, acompanhando as ondas."
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cz55dm56vmjo
A linguagem figurada é criada quando, ao sentido usual, denotativo de uma palavra, atribui-se um significado novo, que pouco ou nada tem que ver com o seu sentido literal, ou seja, seu sentido conotativo.
No texto, observa-se o emprego de palavras no sentido conotativo, observado na alternativa:
No texto, observa-se o emprego de palavras no sentido conotativo, observado na alternativa:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335006
Serviço Social
Analise as afirmativas abaixo atribuindo (V) para
Verdadeira e (F) para Falsa, em seguida assinale
a alternativa com a sequência correta, de acordo
com os Fundamentos ético-políticos e rumos
teóricometodológicos para fortalecer o Trabalho
Social com Famílias na Política Nacional de
Assistência Social.
O Trabalho Social com Famílias encontra seus fundamentos ético-políticos na:
( ) Constituição Federal de 1988;
( ) Política Nacional de Integração da Pessoa com Deficiência;
( ) Lei Orgânica da Assistência Social (1993);
( ) Norma Operacional Básica (NOBSUAS/2005);
( ) Política Nacional de Assistência Social (PNAS/2004);
O Trabalho Social com Famílias encontra seus fundamentos ético-políticos na:
( ) Constituição Federal de 1988;
( ) Política Nacional de Integração da Pessoa com Deficiência;
( ) Lei Orgânica da Assistência Social (1993);
( ) Norma Operacional Básica (NOBSUAS/2005);
( ) Política Nacional de Assistência Social (PNAS/2004);
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335005
Serviço Social
A política de assistência social, que tem por
funções a proteção social, a vigilância
socioassistencial e a defesa de direitos, organizase sob a forma de sistema público não
contributivo, descentralizado e participativo,
denominado Sistema Único de Assistência
Social - SUAS. Conforme a Norma Operacional
Básica da Assistência Social - NOB/SUAS,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335004
Serviço Social
Assinale a alternativa incorreta.
Compete ao Conselho Federal de Serviço Social (CFESS), na qualidade de órgão normativo de grau superior, o exercício das seguintes atribuições:
Compete ao Conselho Federal de Serviço Social (CFESS), na qualidade de órgão normativo de grau superior, o exercício das seguintes atribuições:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335003
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assinale a alternativa incorreta de acordo com a
Política Nacional para a Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335002
Serviço Social
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa
correta sobre o Serviço de Proteção e
Atendimento Integral à Família (PAIF).
I - O Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF) é um serviço voltado para famílias e pessoas que estão em situação de risco social ou tiveram direitos violados.
II – O PAIF, deve ser ofertado, obrigatoriamente, no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).
III - Podem participar do PAIF famílias em situação de vulnerabilidade social. São prioritários no atendimento os beneficiários que atendem os critérios de participação em programas de transferência de renda e benefícios assistenciais e pessoas com deficiência e/ou pessoas idosas que vivenciam situações de fragilidade.
I - O Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF) é um serviço voltado para famílias e pessoas que estão em situação de risco social ou tiveram direitos violados.
II – O PAIF, deve ser ofertado, obrigatoriamente, no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).
III - Podem participar do PAIF famílias em situação de vulnerabilidade social. São prioritários no atendimento os beneficiários que atendem os critérios de participação em programas de transferência de renda e benefícios assistenciais e pessoas com deficiência e/ou pessoas idosas que vivenciam situações de fragilidade.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335001
Serviço Social
De acordo com o Ministério do Desenvolvimento
Social e Combate à Fome. O Serviço de
Acolhimento para Adultos e Famílias é um tipo
de acolhimento temporário com uma estrutura
que proporciona privacidade para indivíduos e
grupos familiares. Em relação ao “Abrigo
institucional”, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3335000
Serviço Social
Durante uma discussão sobre a Política Nacional
para a Integração da Pessoa Portadora de
Deficiência, um grupo de profissionais de
diferentes áreas discutiu sobre o objetivo dessa
política. Qual das seguintes alternativas melhor
descreve o objetivo da Política Nacional para a
Integração da Pessoa Portadora de Deficiência?
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334999
Serviço Social
Analise as afirmativas abaixo atribuindo (V) para
Verdadeira e (F) para Falsa, em seguida assinale
a alternativa com a sequência correta.
De acordo com o Art. 5º da Lei federal 8.662/1993 - Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências. Constituem atribuições privativas do Assistente Social:
( ) encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;
( ) prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade;
( ) dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades públicas ou privadas;
( ) prestar assessoria técnico-consultiva aos organismos públicos ou privados, em matéria de Serviço Social;
( ) realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e matéria de Serviço Social;
De acordo com o Art. 5º da Lei federal 8.662/1993 - Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências. Constituem atribuições privativas do Assistente Social:
( ) encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;
( ) prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade;
( ) dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades públicas ou privadas;
( ) prestar assessoria técnico-consultiva aos organismos públicos ou privados, em matéria de Serviço Social;
( ) realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e matéria de Serviço Social;
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334998
Serviço Social
Durante uma reunião, João e Maria discutem os
Benefícios Eventuais previstos pela Lei Orgânica
de Assistência Social. João pergunta a Maria em
quais situações o benefício pode ser oferecido.
Das alternativas abaixo, qual seria a resposta
correta que Maria deve responder?
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334997
Serviço Social
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa
correta de acordo com a Lei Orgânica da
Assistência Social – LOAS.
I – a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, sem discriminação de qualquer natureza, garantindo-se equivalência às populações urbanas e rurais é um dos princípios da assistência social;
II - universalização dos direitos sociais, a fim de tornar o destinatário da ação assistencial alcançável pelas demais políticas públicas é uma diretriz da assistência social;
I – a igualdade de direitos no acesso ao atendimento, sem discriminação de qualquer natureza, garantindo-se equivalência às populações urbanas e rurais é um dos princípios da assistência social;
II - universalização dos direitos sociais, a fim de tornar o destinatário da ação assistencial alcançável pelas demais políticas públicas é uma diretriz da assistência social;
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334996
Serviço Social
Analise os itens a seguir sobre o Serviço de
Acolhimento para Pessoas com Deficiência.
I - O serviço voltado para o acolhimento de pessoas com deficiência em situação de dependência é o Serviço de Acolhimento Institucional em Casa de passagem. Essas unidades funcionam 24 horas e recebem pessoas com deficiência que não têm condições de se sustentar e estão afastadas de suas famílias.
II - Cada Residência tem capacidade para no máximo 20 pessoas com deficiência e recebe jovens e adultos entre 18 e 59 anos. São casas adaptadas às necessidades de seus moradores e contam com uma equipe técnica especializada.
III - o Serviço de Acolhimento para Pessoas com Deficiência tem como objetivo integrar essas pessoas à vida em comunidade, dando à pessoa com deficiência oportunidades para acesso à vida independente, com autonomia e liberdade, e garantindo também àqueles que possuem limitações severas o cuidado por uma equipe de profissionais habilitados e capacitados.
IV - O acesso ao Acolhimento Institucional para Pessoas com Deficiência em Residência Inclusiva pode ser feito por requisição de serviços da Assistência Social ou de políticas públicas setoriais, do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), do Ministério Público ou do Poder Judiciário.
Estão corretos os itens.
I - O serviço voltado para o acolhimento de pessoas com deficiência em situação de dependência é o Serviço de Acolhimento Institucional em Casa de passagem. Essas unidades funcionam 24 horas e recebem pessoas com deficiência que não têm condições de se sustentar e estão afastadas de suas famílias.
II - Cada Residência tem capacidade para no máximo 20 pessoas com deficiência e recebe jovens e adultos entre 18 e 59 anos. São casas adaptadas às necessidades de seus moradores e contam com uma equipe técnica especializada.
III - o Serviço de Acolhimento para Pessoas com Deficiência tem como objetivo integrar essas pessoas à vida em comunidade, dando à pessoa com deficiência oportunidades para acesso à vida independente, com autonomia e liberdade, e garantindo também àqueles que possuem limitações severas o cuidado por uma equipe de profissionais habilitados e capacitados.
IV - O acesso ao Acolhimento Institucional para Pessoas com Deficiência em Residência Inclusiva pode ser feito por requisição de serviços da Assistência Social ou de políticas públicas setoriais, do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), do Ministério Público ou do Poder Judiciário.
Estão corretos os itens.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334995
Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003
Durante uma tarde no parque, dois idosos, Maria
e José, estavam conversando sobre os benefícios
da Carteira da Pessoa Idosa. Maria disse a José
que ele não tinha direito à Carteira da Pessoa
Idosa porque recebia dois salários-mínimos por
mês. Ela afirmou que a carteira só era válida para
quem recebia um salário-mínimo ou menos. A
afirmação de Maria está correta?
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334994
Serviço Social
Analise as afirmativas abaixo atribuindo (V) para
Verdadeira e (F) para Falsa, em seguida assinale
a alternativa com a sequência correta.
Constituem diretrizes da política nacional do idoso:
( ) apoio a estudos e pesquisas sobre as questões relativas ao envelhecimento;
( ) implementação de sistema de informações que permita a divulgação da política, dos serviços oferecidos, dos planos, programas e projetos em cada nível de governo;
( ) descentralização político-administrativa;
( ) o processo de envelhecimento diz respeito à sociedade em geral, devendo ser objeto de conhecimento e informação para todos;
Constituem diretrizes da política nacional do idoso:
( ) apoio a estudos e pesquisas sobre as questões relativas ao envelhecimento;
( ) implementação de sistema de informações que permita a divulgação da política, dos serviços oferecidos, dos planos, programas e projetos em cada nível de governo;
( ) descentralização político-administrativa;
( ) o processo de envelhecimento diz respeito à sociedade em geral, devendo ser objeto de conhecimento e informação para todos;
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334993
Serviço Social
Para solicitar o Benefício Eventual, o cidadão
deve procurar as unidades da Assistência Social
no município ou no Distrito Federal. A oferta
desses benefícios também pode ocorrer por meio
de identificação de indivíduos e famílias em
situação de vulnerabilidade nos atendimentos
feitos pelas equipes da Assistência Social.
De acordo com as alternativas abaixo, em qual situação o Benefício Eventual deve ser ofertado?
De acordo com as alternativas abaixo, em qual situação o Benefício Eventual deve ser ofertado?
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334992
Serviço Social
Os Serviços de Acolhimento para Crianças,
Adolescentes e Jovens, são serviços que acolhem
Crianças e Adolescentes em medidas protetivas
por determinação judicial, em decorrência de
violação de direitos (abandono, negligência,
violência) ou pela impossibilidade de cuidado e
proteção por sua família. De acordo com as
diretrizes do Ministério do Desenvolvimento
Social e Combate à Fome, assinale a alternativa
correta sobre Casa-Lar:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334991
Serviço Social
Conforme a Norma Operacional Básica da
Assistência Social - NOB/SUAS, o Conselho
Nacional De Assistência Social – CNAS
recomenda ao Ministério do Desenvolvimento
Social e Combate à Fome as seguintes ações
referentes à NOB/SUAS. Exceto:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334990
Serviço Social
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa
correta sobre os Benefícios Eventuais.
I - São Benefícios Eventuais as provisões que visam atender vulnerabilidades cotidianas, previsíveis, bem como Saúde e Educação.
II - A regulamentação dos Benefícios Eventuais e a organização do atendimento aos beneficiários são responsabilidade da União.
III – O Desemprego é um dos Benefícios Eventuais, ele serve para apoiar a família em caso de perda de emprego do provedor principal, fornecendo auxílio temporário para despesas básicas até a recolocação no mercado de trabalho.
IV – É correto afirmar que as cadeiras de rodas, muletas, óculos, medicamentos, pagamento de exames médicos, apoio financeiro para tratamento de saúde fora do município, transporte de doentes, leites e dietas de prescrição especial, fraldas descartáveis, bem como outros itens, não são Benefícios Eventuais.
I - São Benefícios Eventuais as provisões que visam atender vulnerabilidades cotidianas, previsíveis, bem como Saúde e Educação.
II - A regulamentação dos Benefícios Eventuais e a organização do atendimento aos beneficiários são responsabilidade da União.
III – O Desemprego é um dos Benefícios Eventuais, ele serve para apoiar a família em caso de perda de emprego do provedor principal, fornecendo auxílio temporário para despesas básicas até a recolocação no mercado de trabalho.
IV – É correto afirmar que as cadeiras de rodas, muletas, óculos, medicamentos, pagamento de exames médicos, apoio financeiro para tratamento de saúde fora do município, transporte de doentes, leites e dietas de prescrição especial, fraldas descartáveis, bem como outros itens, não são Benefícios Eventuais.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Assistente Social I |
Q3334989
Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003
João, com 60 anos de idade e renda mensal de um
salário-mínimo, deseja viajar de ônibus para
visitar sua família em outro estado. Ele ouviu
falar sobre a Carteira da Pessoa Idosa, mas não
tem certeza de como ela pode ajudá-lo a obter
benefícios no transporte interestadual.
Qual das seguintes afirmações está correta sobre a Carteira da Pessoa Idosa?
Qual das seguintes afirmações está correta sobre a Carteira da Pessoa Idosa?
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