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Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771179
Administração Geral
As falhas ou distorções na avaliação de
desempenho prejudicam sua eficácia e
comprometem toda a organização. Assim, a falha que
ocorre quando o avaliador sofre influência exagerada
de uma característica do avaliado sobre as demais,
criando um estereótipo que não condiz com a
realidade, está associada ao fator denominado:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771178
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho atua como
elemento integrador das práticas de RH e tem várias
aplicações e propósitos. O processo da avaliação que
tem como propósito proporcionar retroação às
pessoas sobre seu desempenho e potencialidades
de desenvolvimento é o de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771177
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato, um processo de
avaliação que está mais orientado para o
planejamento do desempenho futuro do que para o
julgamento de ações pretéritas, que procura orientar
o desempenho para fins e objetivos previamente
negociados e fixados, provendo todos os recursos
necessários para a sua adequada consecução, mede
a avaliação com ferramentas adequadas e que
permitem comparações, dando consistência através
de constante retroação e avaliação contínua,
constitui o método:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771176
Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho é um processo
dinâmico que envolve o avaliado e seu gerente e
representa uma técnica de direção imprescindível
nas atividades de administração das organizações. O
desempenho do funcionário é medido pelo grau de
alcance dos requisitos de seu trabalho, porém, deve
proporcionar benefícios para a organização e para as
pessoas, atendendo a diversas linhas básicas, dentre
as quais a de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771175
Gestão de Pessoas
Uma prática utilizada na seleção de cargos que
exijam relacionamento interpessoal, como direção,
gerência, coordenação e supervisão, envolvendo
dinâmica de grupos e fundamentando-se na teoria
geral dos papéis, é a técnica de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771174
Gestão de Pessoas
Os testes psicométricos focalizam
especialmente as aptidões individuais presentes nos
candidatos à seleção e exigidas pelos cargos
ofertados. As capacidades são habilidades
adquiridas para realizar determinada atividade ou
trabalho e a aptidão é caracterizada por:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771173
Gestão de Pessoas
A entrevista diretiva, usada nos processos de
seleção, determina o tipo de resposta desejada, mas
não especifica as questões, que ficam a critério do
entrevistador. Um aspecto desfavorável é ficar por
conta da subjetividade do entrevistador, ocasionando
grande margem de erros, já como aspecto positivo, é
correto apontar que:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771172
Gestão de Pessoas
Um gerente, buscando informações sobre cargo
de seu setor, anota de maneira sistemática e
criteriosa todos os fatos e comportamentos dos
ocupantes do cargo considerado que produzem um
bom ou mau desempenho. A técnica utilizada por
esse gerente para coleta de informações sobre o
cargo é a seguinte:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771171
Gestão de Pessoas
A seleção é o processo pelo qual a empresa
escolhe, de uma lista de candidatos, o que melhor
atende aos requisitos do cargo ofertado. O modelo de
seleção, como um processo de tomada de decisão,
em que existem vários candidatos para cada vaga e
várias vagas para cada candidato é o modelo de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771170
Gestão de Pessoas
O mercado de trabalho, como todo mercado,
funciona com base na lei da oferta e da procura.
Assim, o impacto do mercado de trabalho sobre os
candidatos em um mercado em oferta é o seguinte:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771169
Gestão de Pessoas
Captar pessoas para preenchimento de vaga é
uma atividade estruturada que objetiva a contratação
de qualidade para a empresa. Essa busca pode
restringir-se ao público interno ou abranger o externo.
O recrutamento interno apresenta a seguinte
vantagem:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771168
Gestão de Pessoas
No recrutamento de pessoas, o planejamento
de recursos humanos é o processo de decisão que
mapeia as ações a serem realizadas na área de
pessoal para atingir os objetivos da organização em
um espaço de tempo. Há cinco modelos comumente
utilizados com esse fim, alguns genéricos, outros
específicos para determinadas áreas. Aquele que, do
ponto de vista de provisão de insumos humanos, leva
em conta quatro variáveis intervenientes: o volume de
produção planejado pela organização; as mudanças
tecnológicas dentro da organização que alterem a
produtividade do pessoal; as condições de oferta e
procura no mercado e comportamento da clientela; e
o planejamento de carreiras dentro da organização é
o modelo:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771167
Gestão de Pessoas
O modelo de gestão de pessoas que funciona
como empresa de consultoria dentro da organização,
buscando atender unidades regionais ou com base
em determinado país, sendo remunerado por hora
trabalhada e prestando os mais diversos tipos de
serviços, tais como diagnóstico de necessidade de
gestão e indicação dos serviços mais adequados;
gestão de relações com os empregados e seus
representantes e criação e execução de políticas de
RH para seus processos, denomina-se:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q1771166
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas apresenta desafios dos
mais simples aos mais complexos, alguns já
consolidados, outros que despontam em plena
pandemia, como o trabalho remoto e a
descentralização de atividades de recursos
humanos, que apresenta a seguinte vantagem sobre
políticas centralizadas e conservadoras:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Administração |
Q1771165
Administração Geral
Para as organizações, o ambiente é uma força
poderosa e impactante em seu sucesso ou fracasso.
Assim, fatores demográficos, tecnológicos,
socioculturais e políticos que independem da ação da
empresa, mas que podem afetar seu desempenho ou
de toda uma indústria, fazem parte do tipo de
ambiente das organizações denominado:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Administração |
Q1771164
Administração Geral
O termo usado em gestão da qualidade que está
relacionado com o que se planejou no projeto do
produto ou serviço, consistindo em uma enumeração
exaustiva e minuciosa que o define, descrevendo
como deve o produto ou serviço ser, sua utilidade,
desempenho ou atributo, é:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Administração |
Q1771163
Administração Geral
O tipo de estrutura organizacional aplicável em
gestão de projetos que tem como vantagens o melhor
equilíbrio entre tempo, custos e desempenho, o
compartilhamento da autoridade e da
responsabilidade e, como desvantagens, a dupla
subordinação, a mudança contínua de prioridades, o
fluxo de trabalho e de informações multidimensionais
e em que os empregados e gerentes são mais
susceptíveis à ambiguidade do seu papel é a
estrutura:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Administração |
Q1771162
Matemática Financeira
O orçamento de capital se refere à avaliação
metodológica que compara e seleciona projetos para
obter o maior retorno para as companhias. A técnica
de orçamento de capital que tem como escopo avaliar
o número de meses ou anos necessários para
recuperar o investimento inicial é a denominada:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Administração |
Q1771161
Administração de Recursos Materiais
O sistema de controle de estoques que é
baseado em um determinado nível de estoque, que
sinaliza a necessidade de repor certa quantidade de
material sempre que esse nível de estoque for
atingido, é o sistema:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Administração |
Q1771160
Administração Geral
Em uma universidade, como decorrência do
controle e avaliação do planejamento, houve
alteração na missão e nos objetivos da empresa.
Esse tipo de alteração está relacionado ao seguinte
tipo de controle:
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