Questões de Concurso Comentadas para Perito médico-legista

Q1123351

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEAD-PA Provas: IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico | IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho |

Q1123351 Administração Geral

Assinale a alternativa que corresponde a um fator contextual relacionado à eficácia de equipes.

A

Habilidade dos membros

B

Metas específicas

C

Diversidade

D

Autonomia

E

Clima de confiança

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Q1123350

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEAD-PA Provas: IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico | IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho |

Q1123350 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que equivale à orientação humanística da ética empresarial.

A

Estabelece a produtividade como prioridade.

B

Coloca a vida humana como valor principal.

C

Foca na manutenção do emprego dos funcionários.

D

Pratica a sustentabilidade.

E

Inibe a competição entre membros do grupo.

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Q1123349

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEAD-PA Provas: IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico | IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho |

Q1123349 Legislação Estadual

Quanto às regras previstas na Lei Estadual n° 5.810/1994 acerca do julgamento do processo administrativo, assinale a alternativa correta.

A

Se extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora constará tal informação no relatório e continuará com o julgamento.

B

O julgamento acatará o relatório da comissão, em qualquer situação.

C

O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.

D

A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo.

E

Não há direito a transporte e diárias ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede da respectiva repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado.

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Q1123348

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEAD-PA Provas: IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico | IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho |

Q1123348 Legislação Estadual

Com base na Lei n° 6.564/2003, que dispõe acerca da estruturação do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará (Igeprev), assinale a alternativa correta.

A

Os membros do Conselho Fiscal serão nomeados pelo governador do Estado para um mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos uma única vez, para igual período.

B

O Conselho Estadual de Previdência é o órgão de administração geral do Igeprev.

C

Por ser um fundo previdenciário, é dotada de personalidade jurídica de direito privado, com gestão empresarial, que administra patrimônio e receita de terceiros.

D

A Procuradoria Jurídica não é unidade da estrutura organizacional básica do Igeprev, sendo considerada um órgão auxiliar da presidência do instituto.

E

A Diretoria Executiva é constituída por nove membros efetivos e igual número de suplentes, integrada por representantes do governo do Estado, Tribunal de Justiça, Ministério Público estadual, militares da ativa e aposentados, entre outros.

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Q1123347

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEAD-PA Provas: IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico | IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho |

Q1123347 Legislação Estadual

A promoção, forma de provimento de cargos públicos, conceitua-se como a progressão funcional do servidor estável a uma posição que lhe assegure maior vencimento base, dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente. Em relação à promoção, assinale a alternativa correta.

A

A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 10 anos de efetivo exercício.

B

O servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório poderá ser promovido.

C

No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga.

D

À administração é defeso constar o critério adotado para promoção do ato que a determinar.

E

O servidor, em exercício de mandato eletivo, terá direito à promoção por antiguidade e por merecimento, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

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Q1123346

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEAD-PA Provas: IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico | IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho |

Q1123346 Legislação Estadual

A Lei Estadual n° 5.810/1994 institui o Regime Jurídico Único e define os direitos, os deveres, as garantias e as vantagens dos servidores públicos civis do estado, das autarquias e das fundações públicas. O supracitado diploma legal apresenta diversos conceitos para a própria aplicação, entre eles o de servidor. Com base no exposto, assinale a alternativa que indica esse conceito, na forma da lei.

A

Criado por lei, com denominação própria, quantitativo e vencimento certos, com o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional.

B

Conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e o grau de responsabilidade.

C

Toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

D

Conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho.

E

Pessoa legalmente investida em cargo público.

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Q1026140

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026140 Direito Previdenciário

Considerando o disposto pela Lei n° 8.212/1991 no tocante às sanções impostas às empresas que transgredirem tal lei, considere:

I. suspensão de empréstimos e financiamentos a partir de R$ 100.000,00, por instituições financeiras oficiais.

II. revisão de incentivos fiscais de tratamento tributário especial.

III. interdição para o exercício do comércio, se for sociedade mercantil ou comerciante individual.

As empresas transgressoras, além das outras sanções previstas, sujeitam-se ao que consta nos itens

A

III, apenas.

B

I, II e III.

C

I e II, apenas.

D

I, apenas.

E

II e III, apenas.

Q1026139

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026139 Direito Previdenciário

Levi foi empregado da empresa Tudo Azul Ltda. por nove meses, exercendo a função de Encarregado Geral. Sofreu um ataque cardíaco fulminante, no desempenho de suas funções, vindo a falecer. Sua esposa, devidamente inscrita como dependente perante o INSS, pretende solicitar o benefício da pensão por morte. Neste caso, ela

A

não terá direito, pois somente o auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente independem de carência para sua concessão.

B

não terá direito, uma vez que tal benefício depende de, no mínimo, doze meses de contribuições para seu recebimento.

C

terá direito, uma vez que tal benefício depende de, no mínimo, seis meses de contribuições para sua concessão.

D

terá direito, uma vez que tal benefício independe de carência para sua concessão.

E

não terá direito, pois somente acidentes do trabalho que causam morte permitem aos dependentes receber tal benefício.

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Q1026138

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026138 Direito Constitucional

De acordo com a legislação vigente, as normas previdenciárias que versarem sobre custeio do sistema, criando ou modificando contribuições sociais, somente poderão ser exigidas

A

na data da sua publicação.

B

após 60 dias de sua publicação.

C

após 90 dias de sua publicação.

D

após 30 dias de sua publicação.

E

no dia seguinte de sua publicação.

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Q1026137

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026137 Direito do Trabalho

Coralina é empregada da empresa Z e trabalha em condições de periculosidade. Considerando-se que ela recebe salário mensal de R$ 3.000,00, bem como gratificação semestral pelo tempo de contratação equivalente a R$ 500,00, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o adicional relativo ao trabalho perigoso que Coralina recebe mensalmente é, em R$, de

A

300,00.

B

1.050,00.

C

450,00.

D

525,00.

E

900,00.

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Q1026136

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026136 Direito do Trabalho

Gabriela, empregada da empresa X, marcou consulta médica com o Dr. Joaquim, médico do trabalho contratado pela referida empregadora. Na referida consulta, Gabriela mencionou estar com muita fadiga em razão de possuir apenas 15 minutos de intervalo intrajornada. Neste caso, do ponto de vista legal, consubstanciado na Consolidação das Leis do Trabalho, considerando que Gabriela trabalha cinco horas diárias, a empresa X

A

não respeita as normas relativas aos períodos de descanso, uma vez que é obrigatória a concessão de intervalo intrajornada, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, de, no máximo, 2 horas, quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas diárias.

B

não respeita as normas relativas aos períodos de descanso, uma vez que é obrigatória a concessão de intervalo intrajornada de 30 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas, mas não exceder 6 horas diárias.

C

respeita as normas relativas aos períodos de descanso, uma vez que não é obrigatória a concessão de intervalo intrajornada quando a duração do trabalho não ultrapassar 5 horas diárias.

D

respeita as normas relativas aos períodos de descanso, uma vez que é obrigatória a concessão de intervalo intrajornada de 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas, mas não exceder 6 horas diárias.

E

não respeita as normas relativas aos períodos de descanso, uma vez que é obrigatória a concessão de intervalo intrajornada de, no mínimo, 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, de, no máximo, 90 minutos, quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas diárias.

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Q1026134

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026134 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora − NR 5, no tocante à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

A

terá suas reuniões ordinárias realizadas após o expediente normal da empresa e em local apropriado.

B

terá, obrigatoriamente, reuniões ordinárias trimestrais, de acordo com o calendário preestabelecido.

C

é composta por membros titulares e suplentes, sendo que o membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

D

a vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato de seu membro, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação crescente registrada na ata de eleição, devendo o empregador comunicar em trinta dias à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

E

no caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto, em cinco dias úteis, obrigatoriamente entre os membros da CIPA.

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Q1026133

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026133 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora − NR 7, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional − PCMSO

A

não poderá ter os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na sua execução ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

B

deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos admissional; periódico; de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.

C

deverá considerar exclusivamente as questões incidentes sobre o indivíduo e não a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho.

D

deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, exceto de natureza subclínica.

E

deverá ser elaborado até dia 30 de Janeiro de cada ano, sob pena de responsabilidade administrativa dos responsáveis legais pela sua elaboração.

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Q1026132

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026132 Segurança e Saúde no Trabalho

Para se caracterizar o distúrbio osteomuscular nos membros superiores de um digitador, como uma doença relacionada ao trabalho, é necessário que tenha havido exposição ocupacional

A

a fatores psicossociais desfavoráveis no trabalho.

B

à variabilidade de tarefas.

C

a longos ciclos de trabalho.

D

a pausas frequentes.

E

a pouca exigência cognitiva.

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Q1026131

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026131 Segurança e Saúde no Trabalho

Os dois principais motivos de pagamento de benefício previdenciário por incapacidade laborativa, por prazo superior a quinze dias, entre os trabalhadores filiados ao Regime Geral da Previdência Social no Brasil durante o ano de 2016, foram

A

causas externas de morbidade e de mortalidade/transtornos mentais e comportamentais.

B

causas externas de morbidade e de mortalidade/doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo.

C

doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo/doenças do aparelho circulatório.

D

transtornos mentais e comportamentais/doenças do aparelho circulatório.

E

doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo/transtornos mentais e comportamentais.

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Q1026130

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026130 Segurança e Saúde no Trabalho

São agentes químicos classificados pela Agência Internacional de Pesquisa em Câncer (IARC) como reconhecimento cancerígeno para humanos (Grupo 1) com base em evidências de estudos epidemiológicos:

A

benzeno, chumbo, tricloroetíleno.

B

sílica cristalina, formaldeído, cádmio.

C

amianto, xileno, benzeno.

D

sílica cristalina, xileno, etil-benzeno.

E

cádmio, chumbo, etil-benzeno.

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Q1026129

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026129 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um auxiliar de enfermagem, que há mais de dez anos trabalha no atendimento ao público em unidade de saúde, e vem apresentando exaustão emocional, insensibilidade às queixas dos pacientes e baixa realização profissional, a suspeita inicial é de

A

Transtorno de somatização (F45.0).

B

Transtorno afetivo bipolar (F31.0).

C

Estado de “stress” pós-traumático (F43.1).

D

Síndrome de Burnout (Z73.0).

E

Neurastenia (F48.0).

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Q1026128

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026128 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a legislação previdenciária brasileira, terá direito ao benefício auxílio-doença acidentário os casos em que for diagnosticada entre trabalhadores uma doença

A

inerente a grupo etário.

B

degenerativa.

C

proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

D

que não produza incapacidade laborativa.

E

endêmica, adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, sem exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

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Q1026127

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026127 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Norma Regulamentadora 07 do Ministério do Trabalho, que discute o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), no que tange às diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados,

A

o exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6° mês após a mesma, anualmente a partir de então e na demissão.

B

o exame audiométrico será executado por médico, ou fonoaudiólogo, ou enfermeiro, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.

C

poderá ser aceito o resultado de um exame audiométrico realizado até 135 dias retroativos em relação à data do exame médico demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de risco 3 ou 4.

D

o trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período máximo de 12 horas até o momento de realização do exame audiométrico.

E

o exame audiométrico será feito pela via aérea nas frequências de 1.000, 2.000, 3.000, 4.000, 5.000, 6.000 e 8.000 Hz.

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Q1026126

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026126 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na Convenção n° 81 da OIT, os inspetores de trabalho munidos de credenciais serão autorizados a

A

deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente as deficiências ou os abusos que não estão especificamente compreendidos nas disposições legais existentes.

B

revelar os segredos de fabricação ou de comércio ou os processos de exploração de que possam ter conhecimento no exercício de suas funções nos casos de autuação por infração.

C

divulgar a fonte de queixas que lhes tragam ao conhecimento um defeito de instalação ou uma infração às disposições legais.

D

revelar ao empregador ou a seu representante que sua visita de inspeção resultou de alguma queixa trabalhista.

E

penetrar livremente e sem aviso prévio, a qualquer hora do dia ou da noite, em qualquer estabelecimento submetido à inspeção.

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