Questões de Concurso
Comentadas para câmara municipal de poá - sp
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Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685470
Direito Constitucional
Assinale a afirmação correta.
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685469
Direito Constitucional
Nos termos do art. 103-A da Constituição Federal, a aprovação,
revisão ou cancelamento de súmula vinculante
poderão ser provocados
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685468
Direito Constitucional
A empresa X é autuada por suposta infração administrativa.
Ao consultar os autos do processo administrativo para
elaboração de seu recurso, constata a existência de outro
processo relacionado ao seu ao qual lhe é negado acesso,
sob o fundamento de que está sob sigilo. Porém, toda a
base fática que deu causa à autuação administrativa da
empresa X consta desse processo “sigiloso”. Visando ter
acesso a esse processo administrativo anterior, o remédio
constitucional adequado a ser utilizado pela empresa X é
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685467
Direito Constitucional
O Congresso Nacional, independentemente de sanção
presidencial, poderá
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685466
Direito Constitucional
Em relação à intervenção do Estado no Município, é correto
afirmar que
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685465
Direito Constitucional
A Constituição Federal Brasileira de 1988 pode ser classificada
como
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685464
Português
Texto associado
Outro desdobramento do cibertrabalho é o trabalho a distância,
o melhor dos mundos para o capital. Você trabalha em
sua casa, onde o público e o privado se embaralham; como
não há definição do que é trabalho e do que é descanso, a
jornada se estende. Você fica sempre disponível e pode ser
incomodado a qualquer hora por questões de trabalho, afinal
você não está apenas em casa, está também no escritório. A
noção de tempo desmorona com a vida privada. É uma nova
modalidade de precarização permitida pela tecnologia. O pior
é que virou tendência, essa é a nossa tragédia. Sou capaz de
compreender o lado positivo do trabalho a distância para certo
tipo de trabalhador que dispõe de “capital cultural” e acha
bom ter controle sobre o próprio tempo. Mas o inverso disso
é a individualização, o isolamento, o fim do trabalho coletivo
e a quebra dos laços sociais.
(Ricardo Antunes (entrevista). O Estado de S.Paulo, 11.10.09.
http://lemarxusp.wordpress.com. Adaptado)
Leia a tirinha e assinale a alternativa em que as duas
frases são coerentes com ela, quanto ao sentido.
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685463
Português
Texto associado
Outro desdobramento do cibertrabalho é o trabalho a distância,
o melhor dos mundos para o capital. Você trabalha em
sua casa, onde o público e o privado se embaralham; como
não há definição do que é trabalho e do que é descanso, a
jornada se estende. Você fica sempre disponível e pode ser
incomodado a qualquer hora por questões de trabalho, afinal
você não está apenas em casa, está também no escritório. A
noção de tempo desmorona com a vida privada. É uma nova
modalidade de precarização permitida pela tecnologia. O pior
é que virou tendência, essa é a nossa tragédia. Sou capaz de
compreender o lado positivo do trabalho a distância para certo
tipo de trabalhador que dispõe de “capital cultural” e acha
bom ter controle sobre o próprio tempo. Mas o inverso disso
é a individualização, o isolamento, o fim do trabalho coletivo
e a quebra dos laços sociais.
(Ricardo Antunes (entrevista). O Estado de S.Paulo, 11.10.09.
http://lemarxusp.wordpress.com. Adaptado)
Assinale a alternativa em que a primeira e a segunda
barras devem ser substituídas por vírgula, e a última, por
dois-pontos.
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685462
Português
Texto associado
Outro desdobramento do cibertrabalho é o trabalho a distância,
o melhor dos mundos para o capital. Você trabalha em
sua casa, onde o público e o privado se embaralham; como
não há definição do que é trabalho e do que é descanso, a
jornada se estende. Você fica sempre disponível e pode ser
incomodado a qualquer hora por questões de trabalho, afinal
você não está apenas em casa, está também no escritório. A
noção de tempo desmorona com a vida privada. É uma nova
modalidade de precarização permitida pela tecnologia. O pior
é que virou tendência, essa é a nossa tragédia. Sou capaz de
compreender o lado positivo do trabalho a distância para certo
tipo de trabalhador que dispõe de “capital cultural” e acha
bom ter controle sobre o próprio tempo. Mas o inverso disso
é a individualização, o isolamento, o fim do trabalho coletivo
e a quebra dos laços sociais.
(Ricardo Antunes (entrevista). O Estado de S.Paulo, 11.10.09.
http://lemarxusp.wordpress.com. Adaptado)
Assinale a alternativa correta quanto ao emprego e à colocação
do pronome pessoal.
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685461
Português
Texto associado
Outro desdobramento do cibertrabalho é o trabalho a distância,
o melhor dos mundos para o capital. Você trabalha em
sua casa, onde o público e o privado se embaralham; como
não há definição do que é trabalho e do que é descanso, a
jornada se estende. Você fica sempre disponível e pode ser
incomodado a qualquer hora por questões de trabalho, afinal
você não está apenas em casa, está também no escritório. A
noção de tempo desmorona com a vida privada. É uma nova
modalidade de precarização permitida pela tecnologia. O pior
é que virou tendência, essa é a nossa tragédia. Sou capaz de
compreender o lado positivo do trabalho a distância para certo
tipo de trabalhador que dispõe de “capital cultural” e acha
bom ter controle sobre o próprio tempo. Mas o inverso disso
é a individualização, o isolamento, o fim do trabalho coletivo
e a quebra dos laços sociais.
(Ricardo Antunes (entrevista). O Estado de S.Paulo, 11.10.09.
http://lemarxusp.wordpress.com. Adaptado)
Sobre o texto, é correto afirmar que
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685460
Português
Texto associado
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações
trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão
wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de
smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a
trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou
no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma
mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”.
O risco, para os críticos desse movimento, pode ser
o início de uma peleja entre empregadores e funcionários,
com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição
à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado:
a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições
instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado
insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em
cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para
Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição
sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação
aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de
escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia
global. Funcionários não serão avaliados por quão bem
se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem
rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela
eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras
do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável
se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar
o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
As expressões em destaque nas frases “A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em
substituição à forma tradicional de bater ponto.” e “Funcionários
não serão avaliados por quão bem se relacionam
com chefes.” assumem no contexto, respectivamente,
sentido de
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685459
Português
Texto associado
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações
trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão
wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de
smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a
trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou
no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma
mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”.
O risco, para os críticos desse movimento, pode ser
o início de uma peleja entre empregadores e funcionários,
com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição
à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado:
a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições
instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado
insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em
cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para
Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição
sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação
aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de
escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia
global. Funcionários não serão avaliados por quão bem
se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem
rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela
eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras
do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável
se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar
o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
Assinale a alternativa em que a expressão em sentido
figurado é explicada corretamente, de acordo com o contexto.
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685458
Português
Texto associado
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações
trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão
wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de
smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a
trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou
no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma
mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”.
O risco, para os críticos desse movimento, pode ser
o início de uma peleja entre empregadores e funcionários,
com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição
à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado:
a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições
instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado
insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em
cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para
Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição
sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação
aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de
escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia
global. Funcionários não serão avaliados por quão bem
se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem
rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela
eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras
do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável
se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar
o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
As lacunas da frase “O homem provido de razoabilidade
adapta-se________ circunstâncias; os que resistem ________ elas persistem em _______adaptadas a eles.”
estão, correta e respectivamente, preenchidas, de acordo
com a norma-padrão, em:
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685457
Português
Texto associado
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações
trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão
wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de
smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a
trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou
no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma
mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”.
O risco, para os críticos desse movimento, pode ser
o início de uma peleja entre empregadores e funcionários,
com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição
à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado:
a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições
instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado
insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em
cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para
Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição
sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação
aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de
escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia
global. Funcionários não serão avaliados por quão bem
se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem
rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela
eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras
do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável
se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar
o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
De acordo com a norma-padrão da concordância e da
conjugação verbal, está correta a frase:
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685456
Português
Texto associado
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações
trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão
wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de
smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a
trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou
no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma
mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”.
O risco, para os críticos desse movimento, pode ser
o início de uma peleja entre empregadores e funcionários,
com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição
à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado:
a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições
instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado
insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em
cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para
Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição
sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação
aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de
escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia
global. Funcionários não serão avaliados por quão bem
se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem
rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela
eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras
do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável
se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar
o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
Para o economista Guy Standing, o novo método de trabalho
Ano: 2016
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara Municipal de Poá - SP
Prova:
VUNESP - 2016 - Câmara Municipal de Poá - SP - Procurador Jurídico |
Q685455
Português
Texto associado
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações
trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão
wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de
smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a
trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou
no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma
mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”.
O risco, para os críticos desse movimento, pode ser
o início de uma peleja entre empregadores e funcionários,
com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a
adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição
à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado:
a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições
instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado
insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em
cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para
Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição
sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação
aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de
escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia
global. Funcionários não serão avaliados por quão bem
se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem
rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela
eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras
do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável
se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar
o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
De acordo com o primeiro parágrafo, a revolução do emprego
flexível
Q1238794
Noções de Informática
No MS-Windows 7, em sua configuração padrão, com o mouse configurado para destros, ao se clicar com o botão direito do mouse sobre arquivos ou pastas, é aberta uma janela junto ao ponteiro do mouse no local clicado.
Assinale a alternativa que apresenta o nome dado a essa janela aberta.
Assinale a alternativa que apresenta o nome dado a essa janela aberta.
Q1238231
Português
Leia o texto para responder à questão
O vício da internet
Somos pessoas de hábitos e podemos nos viciar em muitas coisas. Assim como alguns são viciados em drogas, em jogos e no cigarro, outros são viciados em passar horas na internet.
As pessoas usam qualquer coisa em excesso para suprirem uma carência que têm na vida real. Assim nasce o vício, qualquer vício. E a internet não ficaria de fora.
Quem está viciado levanta-se várias vezes, à noite, para ver seus e-mails e mensagens de texto. O vício em tecnologia pode levar a problemas de relacionamento, principalmente quando o viciado se afasta da família. As pessoas ficam muito ansiosas longe de seu celular e de outros aparelhos e, quando percebem, já é tarde.
O mais assustador nesse vício é que há quem morra por permanecer longo tempo na frente do computador. Isso se deve ao fato de haver certas doenças que se desenvolvem pela permanência numa determinada posição; uma dessas doenças é a trombose venal profunda.
Outros problemas, de ordem psicológica, também são resultado desse vício. Há relacionamentos familiares prejudicados, pais e filhos que quase não dialogam, casais que se separam.
O difícil nisso tudo é ter o comando de nossa vontade. O que não é dosado vira vício. E aí começa a luta: largar um pouco para não largar tudo. Não podemos deixar de viver para estar em função do que é virtual.
A máquina mais perfeita, a que tem características próprias, que é única, é a “máquina humana”. Somos o computador mais completo e merecemos cuidados. Nosso tempo é contado. Portanto, a grande luta é buscar o equilíbrio.
(http://taisluso.blogspot.com.br. Acesso em 16.11.2015. Adaptado)
Segundo o texto, o vício nas novas tecnologias
O vício da internet
Somos pessoas de hábitos e podemos nos viciar em muitas coisas. Assim como alguns são viciados em drogas, em jogos e no cigarro, outros são viciados em passar horas na internet.
As pessoas usam qualquer coisa em excesso para suprirem uma carência que têm na vida real. Assim nasce o vício, qualquer vício. E a internet não ficaria de fora.
Quem está viciado levanta-se várias vezes, à noite, para ver seus e-mails e mensagens de texto. O vício em tecnologia pode levar a problemas de relacionamento, principalmente quando o viciado se afasta da família. As pessoas ficam muito ansiosas longe de seu celular e de outros aparelhos e, quando percebem, já é tarde.
O mais assustador nesse vício é que há quem morra por permanecer longo tempo na frente do computador. Isso se deve ao fato de haver certas doenças que se desenvolvem pela permanência numa determinada posição; uma dessas doenças é a trombose venal profunda.
Outros problemas, de ordem psicológica, também são resultado desse vício. Há relacionamentos familiares prejudicados, pais e filhos que quase não dialogam, casais que se separam.
O difícil nisso tudo é ter o comando de nossa vontade. O que não é dosado vira vício. E aí começa a luta: largar um pouco para não largar tudo. Não podemos deixar de viver para estar em função do que é virtual.
A máquina mais perfeita, a que tem características próprias, que é única, é a “máquina humana”. Somos o computador mais completo e merecemos cuidados. Nosso tempo é contado. Portanto, a grande luta é buscar o equilíbrio.
(http://taisluso.blogspot.com.br. Acesso em 16.11.2015. Adaptado)
Segundo o texto, o vício nas novas tecnologias
Q1234922
Direito Tributário
Preceitua o Código Tributário Nacional (CTN) que imposto é o tributo
Q1234138
Noções de Informática
Assinale a alternativa que apresenta o nome dado, no Internet Explorer 11, ao recurso que facilita o acesso aos sites mais acessados, permitindo ao usuário salvar seus endereços de internet, atribuindo-lhes uma descrição personalizada.
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