Questões de Concurso Comentadas para Prefeitura de Jacareacanga - PA

Q264104

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264104 Gestão de Pessoas

Conceito de Recursos Humanos adequado ao momento atual:

A

As pessoas devem ser consideradas como mão de obra e meio de produção.

B

As pessoas devem ser tratadas de maneira uniforme, homogênea e padronizada, sem levar em conta as diferenças individuais.

C

O que conta é o trabalho que a pessoa faz e não o que ela pensa.

D

A empresa respeita as diferenças individuais de personalidade, conhecimento, atitude e comportamento.

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Q264103

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264103 Gestão de Pessoas

A eficácia de uma equipe de trabalho depende

A

do quanto ela agrada os chefes.

B

do resultado produtivo e da satisfação pessoal dos seus membros.

C

dos procedimentos adotados na escolha dos resultados.

D

das etapas de seleção dos seus membros.

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Q264102

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264102 Gestão de Pessoas

As práticas de Gestão de Pessoas

A

devem criar aptidões organizacionais que aumentem o nível de competitividade das empresas.

B

não precisam estar alinhadas ao que o mercado exige.

C

são eficazes quando a empresa que as adota tem bastante dinheiro para realizá-las.

D

têm influência apenas em aspectos internos das empresas.

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Q264101

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264101 Gestão de Pessoas

O papel essencial do RH é

A

escolher e manter o funcionário que custe menos para a empresa.

B

estabelecer normas e regras de comportamento para punir funcionários rebeldes.

C

estimular ações que tenham foco nos resultados e tragam valor para a empresa.

D

criar um clima de competição entre os funcionários, mesmo que isso traga desgaste ao grupo.

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Q264100

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264100 Administração Geral

Autor que elaborou a teoria conhecida como Pirâmide das Necessidades:

A

Herbert Simon.

B

Abraham Maslow.

C

Elton Mayo.

D

Frederick Herzberg.

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Q264099

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264099 Psicologia

Avaliação de Desempenho é

A

um sistema formal de revisão e avaliação do desempenho das pessoas ou equipes de trabalho.

B

o modo de vigiar os funcionários em suas atividades profissionais.

C

o trabalho feito para definir os padrões de desligamento de funcionários.

D

atividade exclusiva dos chefes em relação a seus subordinados.

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Q264098

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264098 Gestão de Pessoas

Remuneração

A

é uma das formas de recompensa.

B

é o mesmo que salário.

C

não inclui os benefícios.

D

é a única estratégia adequada para motivar os funcionários.

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Q264097

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264097 Gestão de Pessoas

O Processo de Recrutamento

A

acontece após a realização do processo de seleção.

B

pode ser realizado mesmo que não se tenha a descrição do cargo a ser preenchido e o perfil do candidato desejado.

C

tem a finalidade de atrair os candidatos interessados e que se enquadram no perfil desejado.

D

deve ser realizado apenas para candidatos externos à empresa.

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Q264096

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264096 Gestão de Pessoas

A função de staff do órgão de RH é

A

executar as ações de RH.

B

alcançar resultados de RH.

C

cuidar das táticas e operações relativas a RH.

D

prestar assessoria e suporte, dando orientação e cuidando da estratégia de RH.

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Q264095

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264095 Gestão de Pessoas

Modelo de Gestão de Pessoas é o (a)

A

procedimento operacional específico aplicado à vida das pessoas.

B

conjunto de elementos que define o perfil dos gerentes de uma empresa.

C

maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho.

D

projeto adotado pela empresa para contratar pessoas para ela.

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Q264093

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264093 Noções de Informática

O arquivo abaixo que contém caractere não permitido é o

A

concurso#@público.ddl

B

concurso%&público.xls

C

concurso$!público.ppt

D

concurs@?público.doc

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Q263902

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263902 Ética na Administração Pública

Quanto à ética e ao sigilo profissional no serviço público, é correto afirmar que

A

nem toda pessoa tem direito à verdade, de modo que o servidor pode, de acordo com ordem superior, omitir ou distorcer uma dada informação, mesmo contrariando interesses do interessado ou da Administração Pública.

B

o mau uso das funções e a ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público o que, quase sempre, conduz à desordem nas relações humanas.

C

o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que seu trabalho como funcionário do estado o descaracteriza como integrante da sociedade.

D

a função pública é exercício funcional que não se integra na vida particular do servidor; por isso, fatos e atos verificados na conduta do dia a dia de sua vida privada em nada podem acrescer ou diminuir seu conceito na vida funcional.

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Q263901

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263901 Segurança e Saúde no Trabalho

Esforço físico intenso, posturas inadequadas, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e repetitividade são considerados riscos ocupacionais

A

físicos.

B

químicos.

C

biológicos.

D

ergonômicos.

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Q263900

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263900 Relações Públicas

No caso de uma cerimônia oficial, quando com outras bandeiras, a Bandeira Nacional deve ocupar um lugar de honra, ou seja, uma posição

A

central ou a mais próxima do centro e à direita deste.

B

mais alta e atrás de outras bandeiras, no caso de formaturas ou desfiles.

C

à esquerda de tribunais, púlpitos, mesas de reunião ou de trabalho.

D

atrás de panóplias, escudos ou peças semelhantes.

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Q263899

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263899 Redação Oficial

A denominação latina que se refere à parte inicial de um artigo é conhecida como

A

caput.

B

corpus.

C

de plano.

D

data venia.

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Q263898

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263898 Redação Oficial

A expressão latina que designa a necessidade de um documento ser aprovado provisoriamente, mediante a condição de ser trazido de volta, isto é, sob condição de consulta aos interessados e posterior aprovação definitiva é

A

adnutum.

B

ad hoc.

C

a priori.

D

ad referendum.

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Q263895

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263895 Redação Oficial

A clareza de uma correspondência oficial não é atingida por si só; ela depende de outras características, como, por exemplo, a/o

A

pessoalidade, que garante o direito da interpretação livre e um tratamento pessoal dado ao texto.

B

uso da linguagem coloquial, permitindo entendimento geral e acesso a vocábulos de circulação popular.

C

informalidade e a despadronização, que possibilitam a imprescindível pluralidade dos textos.

D

concisão, que faz desaparecer do texto os excessos linguísticos que nada lhe acrescentam.

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Q263894

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263894 Direito Constitucional

A espécie normativa que não possui natureza jurídica de lei, mas é dotada de força de lei e é um ato sob condição de ser aprovado pelo Congresso Nacional é chamada de

A

Resolução.

B

Instrução Normativa.

C

Medida Provisória.

D

Decreto legislativo.

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Q263893

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Escrevente Legislativo |

Q263893 Direito Constitucional

Dentre as diferentes espécies normativas, aquela que é utilizada nas matérias expressamente previstas na Constituição Federal denomina-se

A

Lei Complementar.

B

Lei Ordinária.

C

Lei Delegada.

D

Lei Provisória.

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Q263752

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Auxiliar Administrativo |

Q263752 Administração Geral

No ambiente de trabalho, tendo em vista a manutenção de boas relações interpessoais, deve-se

A

evitar a aproximação dos colegas para não comprometer as relações de trabalho.

B

interromper um colega sempre que perceber um engano seu, impondo o modo correto de realizar a tarefa.

C

controlar as reações agressivas, evitando ser indelicado ou irônico.

D

assumir a responsabilidade atribuída a outro que, a seu juízo, não a esteja realizando corretamente.

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