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Q3851837
Direito Ambiental
A Lei nº 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, dispõe sobre as sanções
penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas
ao meio ambiente. À luz de suas disposições, analise as afirmativas
a seguir.
I. Incorre nas mesmas penas quem, de qualquer forma, tendo conhecimento da prática criminosa de outrem, deixa de impedir o delito quando podia agir para evitá-lo.
II. As penas restritivas de direitos previstas na legislação incluem a prestação pecuniária, mas não a prestação de serviços à comunidade.
III. Constituem circunstâncias que agravam a pena o fato de o agente cometer a infração durante a noite, ou coagir terceiro para a execução material do crime.
Está correto o que se afirma em
I. Incorre nas mesmas penas quem, de qualquer forma, tendo conhecimento da prática criminosa de outrem, deixa de impedir o delito quando podia agir para evitá-lo.
II. As penas restritivas de direitos previstas na legislação incluem a prestação pecuniária, mas não a prestação de serviços à comunidade.
III. Constituem circunstâncias que agravam a pena o fato de o agente cometer a infração durante a noite, ou coagir terceiro para a execução material do crime.
Está correto o que se afirma em
Q3851836
Engenharia Ambiental e Sanitária
Em um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) estruturado conforme
a ABNT NBR ISO 14001, o processo de planejamento exige que a
organização compreenda fatores internos e externos capazes de
influenciar seu desempenho ambiental e utilize essas informações
para definir ações, prioridades e direcionamentos estratégicos.
Nessa perspectiva, a abordagem adequada consiste em reconhecer que o planejamento deve
Nessa perspectiva, a abordagem adequada consiste em reconhecer que o planejamento deve
Q3851835
Engenharia Ambiental e Sanitária
Durante uma rotina de fiscalização ambiental, verificou-se que um
efluente industrial lançado em um rio adjacente à indústria,
enquadrado como classe 2, apresentava temperatura acima do
limite estabelecido pela Resolução CONAMA 430/2011.
Considerando os potenciais efeitos ambientais e sanitários decorrentes da alteração térmica deste corpo receptor, a situação que melhor descreve uma consequência provável e consistente com esse cenário é
Considerando os potenciais efeitos ambientais e sanitários decorrentes da alteração térmica deste corpo receptor, a situação que melhor descreve uma consequência provável e consistente com esse cenário é
Q3851834
Engenharia Ambiental e Sanitária
A Resolução CONAMA nº 001, de 23 de janeiro de 1986, dispõe
sobre critérios básicos e diretrizes gerais para a avaliação de
impacto ambiental.
Segundo este instrumento legal, o Relatório de Impacto Ambiental - RIMA refletirá as conclusões do estudo de impacto ambiental e conterá um escopo mínimo, do qual não faz parte
Segundo este instrumento legal, o Relatório de Impacto Ambiental - RIMA refletirá as conclusões do estudo de impacto ambiental e conterá um escopo mínimo, do qual não faz parte
Q3851833
Engenharia Ambiental e Sanitária
Impactos ambientais negativos em corpos hídricos são recorrentes
em diversos estados brasileiros. Considere dois lagos interligados
por tubulações que exibem colorações bastante distintas. Sabe-se
que um deles apresenta maior acúmulo de matéria orgânica e
forte proliferação de algas.
Considerando os conceitos de Oxigênio Dissolvido (OD) e Demanda Bioquímica de Oxigênio (DBO), assinale a opção que explica a diferença de coloração observada entre os lagos.
Considerando os conceitos de Oxigênio Dissolvido (OD) e Demanda Bioquímica de Oxigênio (DBO), assinale a opção que explica a diferença de coloração observada entre os lagos.
Q3851832
Engenharia Ambiental e Sanitária
No que se refere à Resolução CONAMA nº 357/2005, alterada pela
Resolução 410/2009 e pela 430/2011, analise os itens a seguir e
assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.
( ) A definição de enquadramento se refere ao conjunto de condições e padrões de qualidade de água necessários ao atendimento dos usos preponderantes, atuais ou futuros;
( ) O enquadramento do corpo hídrico será definido pelos usos preponderantes mais restritivos da água, atuais ou pretendidos
( ) As águas doces, salobras e salinas do Território Nacional são classificadas segundo a quantidade de carga poluidora.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
( ) A definição de enquadramento se refere ao conjunto de condições e padrões de qualidade de água necessários ao atendimento dos usos preponderantes, atuais ou futuros;
( ) O enquadramento do corpo hídrico será definido pelos usos preponderantes mais restritivos da água, atuais ou pretendidos
( ) As águas doces, salobras e salinas do Território Nacional são classificadas segundo a quantidade de carga poluidora.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
Q3851831
Ética na Administração Pública
Em uma revisão do Código de Ética de uma empresa pública
federal, um grupo de trabalho avaliou a efetividade dos
mecanismos internos de integridade. Durante a análise,
identificou-se que, embora a instituição possua canal de denúncia,
não há diretrizes explícitas sobre proteção do denunciante,
tampouco regras claras para prevenção de retaliações,
investigação independente ou preservação da identidade. O grupo
também debateu se denúncias anônimas deveriam ser aceitas e se
delatores internos poderiam receber proteção institucional
reforçada.
Considerando as práticas éticas relacionadas ao papel do whistleblower, assinale a opção que descreve uma diretriz indispensável para um código de ética alinhado às boas práticas modernas de integridade.
Considerando as práticas éticas relacionadas ao papel do whistleblower, assinale a opção que descreve uma diretriz indispensável para um código de ética alinhado às boas práticas modernas de integridade.
Q3851830
Gestão de Pessoas
Em processos de gestão de conflitos nas organizações, algumas
técnicas procuram agir diretamente sobre o comportamento das
partes para evitar o escalonamento da tensão. Uma dessas
técnicas ocorre quando uma das partes reage cooperativamente,
em vez de se colocar diante do comportamento de conflito de
forma ainda mais conflitante, encorajando menos
comportamentos colidentes.
Considerando as principais abordagens de gestão de conflitos, a técnica descrita é classificada como
Considerando as principais abordagens de gestão de conflitos, a técnica descrita é classificada como
Q3851829
Direito Administrativo
Durante a implementação de um novo sistema de governança em
uma sociedade de economia mista do setor de energia, o Comitê
de Pessoas analisou situações relacionadas a requisitos de
nomeação, sucessão e conformidade. Na análise, observou-se
que:
1. o estatuto da empresa ainda não contempla um processo formal de sucessão para cargos de direção;
2. um gerente foi indicado sem comprovação de experiência mínima na área exigida para o cargo estatutário;
3. um servidor cedido de órgão federal manifestou interesse em compor o comitê de auditoria, tendo exercido função de assessoramento no órgão supervisor da estatal há quatro anos;
4. a política de integridade não apresenta mecanismos formais para gestão de conflitos de interesses.
Com base na Lei nº 13.303/2016, assinale a situação que configura descumprimento direto de exigência legal obrigatória.
1. o estatuto da empresa ainda não contempla um processo formal de sucessão para cargos de direção;
2. um gerente foi indicado sem comprovação de experiência mínima na área exigida para o cargo estatutário;
3. um servidor cedido de órgão federal manifestou interesse em compor o comitê de auditoria, tendo exercido função de assessoramento no órgão supervisor da estatal há quatro anos;
4. a política de integridade não apresenta mecanismos formais para gestão de conflitos de interesses.
Com base na Lei nº 13.303/2016, assinale a situação que configura descumprimento direto de exigência legal obrigatória.
Q3851828
Administração Geral
Em uma avaliação institucional conduzida na Agência Nacional de
Infraestrutura Hídrica (ANIH), consultores identificaram
divergências entre a atmosfera percebida pelos servidores e os
padrões histórico-culturais que estruturam a organização desde
sua criação. Enquanto alguns gestores defendiam que
intervenções imediatas seriam suficientes para modificar o
ambiente de trabalho, outros argumentavam que certos
elementos exigiriam estratégias de longo prazo, vinculadas à
identidade institucional consolidada ao longo de décadas.
Considerando as distinções entre clima e cultura organizacional, assinale a opção que corresponde ao conceito de cultura organizacional.
Considerando as distinções entre clima e cultura organizacional, assinale a opção que corresponde ao conceito de cultura organizacional.
Q3851827
Gestão de Pessoas
A Diretoria de Planejamento da Companhia de Desenvolvimento
dos Recursos Minerais (CDRM), empresa pública federal, passou
por mudanças significativas após pressões externas por maior
inovação, sustentabilidade e eficiência administrativa. A nova
diretora assumiu a missão de reposicionar a organização frente às
transformações tecnológicas e às alterações regulatórias previstas
para os próximos anos.
Nos primeiros meses, ela conduziu uma análise abrangente da história institucional, dos valores culturais predominantes e dos pontos fortes e fracos internos. Em paralelo, examinou tendências do setor mineral, riscos ambientais e expectativas dos órgãos de controle. A partir desse diagnóstico, identificou áreas em que a empresa estava desalinhada do seu ambiente e propôs um conjunto de mudanças estruturais para fortalecer o posicionamento futuro da CDRM. Também instituiu um sistema contínuo de monitoramento ambiental, visando orientar decisões estratégicas de forma antecipatória.
Considerando as perspectivas emergentes sobre liderança, assinale o conceito que melhor caracteriza o tipo de liderança exercida pela diretora.
Nos primeiros meses, ela conduziu uma análise abrangente da história institucional, dos valores culturais predominantes e dos pontos fortes e fracos internos. Em paralelo, examinou tendências do setor mineral, riscos ambientais e expectativas dos órgãos de controle. A partir desse diagnóstico, identificou áreas em que a empresa estava desalinhada do seu ambiente e propôs um conjunto de mudanças estruturais para fortalecer o posicionamento futuro da CDRM. Também instituiu um sistema contínuo de monitoramento ambiental, visando orientar decisões estratégicas de forma antecipatória.
Considerando as perspectivas emergentes sobre liderança, assinale o conceito que melhor caracteriza o tipo de liderança exercida pela diretora.
Q3851826
Gestão de Pessoas
As perspectivas históricas da motivação apresentam diferentes
concepções sobre o comportamento humano no trabalho e sobre
o papel da gestão nesse processo.
Considerando essas abordagens, assinale a opção que afirma que as pessoas têm interesse em contribuir de modo real para a organização e possuem capacidade para realizar contribuições genuínas.
Considerando essas abordagens, assinale a opção que afirma que as pessoas têm interesse em contribuir de modo real para a organização e possuem capacidade para realizar contribuições genuínas.
Q3851825
Gestão de Pessoas
O People Analytics utiliza dados para apoiar decisões em
diferentes processos de gestão de pessoas, como recrutamento e
seleção, integração, treinamento, desempenho, recompensas e
mobilidade interna. Esses dados são organizados em indicadores
que ampliam a precisão e a qualidade das decisões de RH.
Considerando a aplicação de People Analytics e o uso de indicadores estratégicos de RH, assinale a opção que apresenta um indicador compatível com essa abordagem.
Considerando a aplicação de People Analytics e o uso de indicadores estratégicos de RH, assinale a opção que apresenta um indicador compatível com essa abordagem.
Q3851824
Direito Administrativo
A Constituição Federal estabelece requisitos essenciais para o
ingresso em cargos e empregos públicos, garantindo princípios
como impessoalidade, igualdade de condições e acesso mediante
critérios objetivos definidos em lei.
Considerando a legislação aplicável aos concursos públicos, assinale a opção que apresenta um requisito constitucional para a investidura em cargo público.
Considerando a legislação aplicável aos concursos públicos, assinale a opção que apresenta um requisito constitucional para a investidura em cargo público.
Q3851823
Gestão de Pessoas
Na definição de políticas de remuneração variável, a literatura
destaca que indicadores e métricas de desempenho devem ser
selecionados conforme a finalidade específica da avaliação, já que
um único indicador não atende simultaneamente a critérios
distintos, como desenvolvimento, mudanças organizacionais ou
premiação.
Considerando esse princípio, assinale a opção que apresenta um tipo de indicador adequado para programas de remuneração variável.
Considerando esse princípio, assinale a opção que apresenta um tipo de indicador adequado para programas de remuneração variável.
Q3851822
Gestão de Pessoas
O feedback é um instrumento central na gestão do desempenho e
consiste no retorno estruturado sobre comportamentos,
resultados e avanços do colaborador em relação aos objetivos
organizacionais.
Considerando as modalidades de feedback apresentadas pela literatura especializada, assinale a opção que corresponde ao modelo adotado em organizações mais democráticas, no qual cada pessoa se avalia quanto à sua performance, eficiência e eficácia.
Considerando as modalidades de feedback apresentadas pela literatura especializada, assinale a opção que corresponde ao modelo adotado em organizações mais democráticas, no qual cada pessoa se avalia quanto à sua performance, eficiência e eficácia.
Q3851821
Gestão de Pessoas
Durante a atualização do mapeamento de competências na
AMAZUL, a área de Desenvolvimento Organizacional analisou
como as competências essenciais da organização se desdobram
em competências específicas das áreas e, posteriormente, em
competências individuais esperadas dos empregados. No caso da
área de Gestão de Pessoas, constatou-se que determinadas
competências estratégicas deveriam orientar o desenvolvimento
de comportamentos individuais alinhados às necessidades
institucionais.
Considerando a lógica de desdobramento apresentada no modelo de competências, assinale a sequência que representa, corretamente, o encadeamento entre competência essencial, competência da área de Gestão de Pessoas e competência individual.
Considerando a lógica de desdobramento apresentada no modelo de competências, assinale a sequência que representa, corretamente, o encadeamento entre competência essencial, competência da área de Gestão de Pessoas e competência individual.
Q3851820
Gestão de Pessoas
Durante um processo seletivo na AMAZUL, a equipe de Gestão de
Pessoas revisou os procedimentos utilizados nas entrevistas de
seleção, considerando a necessidade de reduzir vieses, aprimorar
a escuta ativa e incentivar respostas narrativas dos candidatos. O
objetivo era alinhar a condução das entrevistas às boas práticas
apresentadas pela literatura especializada.
Considerando as boas práticas sobre condução de entrevistas de seleção, assinale a ação que corresponde a uma recomendação essencial ao entrevistador.
Considerando as boas práticas sobre condução de entrevistas de seleção, assinale a ação que corresponde a uma recomendação essencial ao entrevistador.
Q3851819
Gestão de Pessoas
No processo de recrutamento interno, a AMAZUL analisou
diferentes formas de movimentação possíveis para o
preenchimento de vagas internas, considerando promoções,
transferências e combinações entre ambas.
Com base nas técnicas de recrutamento interno e externo, assinale a opção que descreve corretamente à movimentação diagonal.
Com base nas técnicas de recrutamento interno e externo, assinale a opção que descreve corretamente à movimentação diagonal.
Q3851818
Direito Tributário
A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) é
utilizada pela Receita Federal para identificar valores de IRRF e
contribuições incidentes sobre pagamentos realizados durante o
ano-calendário. Em auditoria interna, a AMAZUL revisou as
situações em que determinadas entidades devem prestar
informações referentes à retenção sobre pagamentos efetuados a
pessoas jurídicas pelo fornecimento de bens ou serviços.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a entidade que está obrigada a prestar essas informações na DIRF.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a entidade que está obrigada a prestar essas informações na DIRF.
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