Questões de Concurso para Legislativa

Q3147365

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147365 Direito Administrativo

Quanto tempo antes de findo o período do estágio probatório, o servidor será submetido à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho?

A

4 (quatro) meses.

B

45 (quarenta e cinco) dias.

C

3 (três) meses.

D

30 (trinta) dias.

E

5 (cinco) meses.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147364

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147364 Direito do Trabalho

O contrato individual de trabalho temporário poderá ser prorrogado apenas uma vez, por até:

A

Quinze dias corridos, independentemente de a prestação de trabalho ocorrer em dias consecutivos ou não.

B

Vinte dias corridos, independentemente de a prestação de trabalho ocorrer em dias consecutivos ou não.

C

Trinta dias corridos, independentemente de a prestação de trabalho ocorrer em dias consecutivos ou não.

D

Sessenta dias corridos, independentemente de a prestação de trabalho ocorrer em dias consecutivos ou não.

E

Noventa dias corridos, independentemente de a prestação de trabalho ocorrer em dias consecutivos ou não.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147363

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147363 Gestão de Pessoas

Acerca da administração de cargos e salários é correto afirmar, exceto:

A

É a parte principal de um plano de desenvolvimento de uma empresa.

B

É difícil um profissional que se sinta realizado em um local que não tenha uma boa administração de cargos e salários.

C

É uma prática fundamental para empresas que buscam otimizar a produtividade e a satisfação dos colaboradores.

D

Uma boa gestão de cargos e salários necessita de um equilíbrio interno e externo, logo, equilíbrio interno tem relação com a coerência das remunerações da empresa com o que se tem visto no mercado.

E

Representa uma estratégia para atrair, reter e motivar os talentos certos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147362

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147362 Gestão de Pessoas

O _________________, também conhecido como T&D, é um conjunto de estratégias para promover o desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa, tanto a nível profissional como pessoal.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima.

A

Terceirização e desenvolvimento.

B

Trabalho e desenvolvimento.

C

Treinamento e desenvolvimento.

D

Técnicas e desenvolvimento.

E

Técnicas e desdobramento.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147361

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147361 Gestão de Pessoas

No que tange às organizações de aprendizagem é correto afirmar, exceto:

A

A aprendizagem sistêmica desenvolve-se a partir da observação e vivência na prática.

B

A aprendizagem organizacional é o conjunto de todos os tipos de conhecimento que podem ser aplicados no cotidiano das pessoas colaboradoras para gerar melhores resultados para a empresa.

C

O domínio de si mesmo é a disciplina que gera crescimento e aprendizado nas pessoas.

D

O conhecimento informal se dá através de capacitações e cursos de treinamento, enquanto que o conhecimento formal, por meio de trocas de experiências práticas no dia a dia.

E

Treinamento é um dos pilares que constitui o processo de aprendizagem organizacional, uma vez que se destina a fornecer às pessoas colaboradoras alguma habilidade ou conhecimento necessário para desempenhar as funções de maneira assertiva e eficaz.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147360

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147360 Estatística

O profissional que desejar organizar, analisar e apresentar dados a fim de descrever o quanto observado deverá utilizar-se da:

A

Estatística inferencial.

B

Estatística indutiva.

C

Estatística organizacional.

D

Estatística generalizada.

E

Estatística descritiva.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147359

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147359 Administração Geral

A liderança de equipes é uma tarefa complexa e desafiadora, assim, é correto afirmar, exceto:

A

O profissional precisa aprender a ser flexível e ter apatia.

B

É essencial que a comunicação seja aberta, objetiva e sincera.

C

É imprescindível que o profissional seja um modelo a ser seguido e estar envolvido de perto na rotina da equipe.

D

Saber identificar e valorizar os principais talentos e habilidades do colaborador é importante para o profissional.

E

É primordial ter inteligência emocional.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147358

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147358 Gestão de Pessoas

Acerca do gerenciamento de desempenho é correto afirmar, exceto:

A

É um processo intermitente de feedback e comunicação entre gestores de seus funcionários, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos da organização.

B

O gerenciamento de desempenho une a gestão de metas e a gestão de competências.

C

Existe para melhorar o desempenho da empresa.

D

Mantém o gestor e o funcionário informados sobre as mudanças em andamento no processo de gerenciamento.

E

O plano de desenvolvimento individual é um passo importante na gestão de desempenho e por isso não deve ser ignorado.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147357

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147357 Administração Geral

No que tange à motivação no trabalho, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.
I – Deve ser evitada na estratégia organizacional de modo que os seus colaboradores não sejam negligenciados em seu crescimento profissional.
II – A motivação intrínseca reporta-se a comportamentos de trabalho efetuados com entusiasmo.
III – É o que leva as pessoas a agirem e a executarem determinada tarefa e a empenharem-se com dedicação, esforço e energia em tudo aquilo que fazem.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas o item II está correto.

C

Apenas o item III está correto.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens II e III estão corretos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147356

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147356 Gestão de Pessoas

No que tange à gestão por competências é correto afirmar, exceto.

A

A competência é uma matriz baseada no conjunto de conhecimentos, habilidades e técnicas (CHT).

B

É uma metodologia para desenvolver e potencializar as habilidades técnicas e comportamentais da equipe.

C

Leva em conta as habilidades individuais dos colaboradores.

D

As competências individuais e coletivas desempenham papéis essenciais no sucesso de uma equipe e no alcance dos objetivos organizacionais.

E

As competências individuais e coletivas desempenham papéis essenciais no sucesso de uma equipe e no alcance dos objetivos organizacionais.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147355

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147355 Gestão de Pessoas

É correto afirmar que o profissional deve aliar visão estratégica com foco em resultados a uma gestão de pessoas mais eficiente, auxiliando os colaboradores a encontrar prazer no que fazem. Isso é possível por meio de exceto:

A

Dinâmicas de integração.

B

Centralização de gestão.

C

Treinamento e capacitação.

D

Benefícios e incentivos salariais.

E

Um bom clima organizacional.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147354

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147354 Sistemas de Informação

O profissional se desejar tornar o desempenho das atividades dos colaboradores mais eficiente e eficaz, além de garantir o acesso a informações de maneira rápida, íntegra e segura, deverá utilizar-se de um(uma):

A

Plataforma digital.

B

Planilha no excel.

C

Informática Gerencial.

D

Sistema de informação gerencial.

E

Gerenciamento de software.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147353

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147353 Administração Geral

Assinale a alternativa que não condiz com planejamento estratégico e orçamentário.

A

O alinhamento desses planejamentos pode ser garantido através da participação de todos os níveis da organização.

B

Os objetivos estratégicos não estão relacionados ao planejamento orçamentário.

C

É essencial para garantir que a empresa esteja caminhando na direção certa para atingir seus objetivos.

D

O planejamento orçamentário é um processo que estima as receitas, custos e despesas de uma empresa para um determinado período de tempo.

E

O planejamento estratégico é um processo que define os objetivos e metas de uma empresa para um determinado período de tempo.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147352

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147352 Gestão de Pessoas

É correto afirmar sobre as técnicas de negociação, exceto:

A

A confiança no momento das negociações é indispensável.

B

As técnicas de negociação não são utilizadas, somente, para atividades que envolvam atividades de compra e venda de produtos e serviços.

C

Uma das estratégias para uma negociação é conseguir omitir informações importantes.

D

É preciso definir uma metodologia.

E

É imprescindível estar preparado para desconstruir objeções.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147351

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147351 Administração Geral

“O conjunto de hábitos e crenças firmados por meio de normas, valores, expectativas e atitudes compartilhados por todos os integrantes de uma empresa.”
Esse conceito é definido por:

A

Gerenciamento de desempenho.

B

Gestão da qualidade.

C

Gestão por competência.

D

Cultura Organizacional.

E

Gerenciamento de conflitos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147350

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147350 Gestão de Pessoas

Acerca da avaliação de desempenho por objetivos é correto afirmar, exceto:

A

Está indiretamente relacionada à motivação de um funcionário.

B

A avaliação de desempenho é a responsável por direcionar os profissionais a atuarem em tarefas onde suas habilidades serão melhor utilizadas, contribuindo diretamente para sua performance e resultados da empresa.

C

Para a aplicação da avaliação de desempenho por objetivos é necessário definir os principais objetivos da empresa.

D

Para uma boa avaliação por objetivo é necessário um conhecimento completo sobre a empresa e seus funcionários.

E

Precisa ser implantada com a participação de todos os colaboradores.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147349

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147349 Gestão de Pessoas

No que tange à importância das competências interpessoais é correto afirmar, exceto:

A

A empatia é uma competência prescindível.

B

São extremamente importantes para quem trabalha com gestão de pessoas.

C

A assertividade é uma habilidade muito importante, uma vez que garante que as mensagens sejam transmitidas de forma clara e direta.

D

As competências interpessoais são características pessoais que nos permitem interagir eficazmente com os outros.

E

Competências interpessoais permitem lidar com os outros de forma assertiva, criar relacionamentos positivos e gerenciar conflitos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147348

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147348 Administração Geral

No que tange ao comportamento organizacional é correto afirmar, exceto:

A

Consiste em uma análise da conduta humana com foco nas atitudes e ações individuais e em grupos no ambiente de trabalho.

B

As empresas têm um papel considerável na maneira de como influenciar a vida do ser humano.

C

O comportamento dos colaboradores não tem impacto direto nos objetivos e resultados da empresa.

D

É essencial para a melhoria dos processos e dinâmica de manutenção de gestão de pessoas.

E

O nível individual de comportamento organizacional está relacionado às ações de cada colaborador.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147342

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147342 Matemática

Se um comerciante compra 5 laranjas por R$ 2,00, e utiliza 3 laranjas para fazer um suco, que vende por R$ 6,00, então ao vender 120 sucos, seu lucro será de:

A

R$ 455,00.

B

R$ 576,00.

C

R$ 720,00.

D

R$ 650,00.

E

R$ 524,00.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q3147341

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147341 Matemática

Um triângulo retângulo tem um dos ângulos internos sendo 30°. Pode-se afirmar que este mesmo triângulo tem outro ângulo interno que vale:

A

60°.

B

75°.

C

25°.

D

15°.

E

40°.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Foram encontradas 75.683 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!