O servidor em estágio probatório poderá ser nomeado para cargo ou função em comissão, hipótese em que o estágio probatório não ficará suspenso, ainda que se trate de hipótese em que a função de direção, chefia ou assessoramento não tenha correlação direta com a área de atuação do cargo efetivo. 

O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos legais, bem como durante as faltas injustificadas e suspensões disciplinares.

O funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio probatório de 03 (três) anos, com o objetivo de apurar os requisitos necessários à sua confirmação no cargo para o qual foi nomeado. 

São requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório a idoneidade moral, a assiduidade e pontualidade, a disciplina, a produtividade e a responsabilidade.