Médico do trabalho é acionado pela gestão de RH diante de ...

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Q4121423 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Médico do trabalho é acionado pela gestão de RH diante de alto absenteísmo em um setor. A análise aponta indefinição de atribuições e modelo de liderança excessiva mente centralizado.


Considerando a gestão de recursos humanos voltada à saúde do trabalhador, a medida prioritária deve ser a seguinte:

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